리벨리온이 보는 것
- Cross-Functional Collaboration
- debug with data rather than blame
- Ownership
- 주도적으로 해결
2026년 10월 8일 기준으로 공개돼 있던 자료를 정리한 내용입니다. 원문은 리벨리온 채용 페이지에서 확인할 수 있습니다.
회사 개요
- 설립·본사
- 2020년 9월 한국에서 설립됐습니다. 본사는 경기도 성남시 분당구 정자일로156번길 6에 있고, 회사 소개 페이지는 미국 산타클라라, 일본 도쿄, 사우디아라비아 리야드의 거점 주소를 함께 적었습니다.
- 인력 규모
- 2026년 3월 31일 보도자료 기준 300여 명입니다. 같은 보도자료는 2023년 대비 2025년 매출이 약 10배 늘었다고 밝혔습니다.
- 투자
- 2026년 3월 국민성장펀드 직접 지분투자 1호 기업으로 선정되며 총 6,400억 원 규모의 프리IPO 라운드를 유치했다고 밝혔습니다. 회사가 밝힌 누적 투자는 1.3조 원, 기업가치는 3.4조 원입니다.
- 채용 사이트 공고
- 분석 시점 채용 사이트에 올라와 있던 공고는 42건이었습니다. 직군별로 Hardware 19건, System Software 9건, Software 4건, Talent Pool 3건, Business 2건, Corporate Operations 2건, Forward Deployed Engineering 2건, System Hardware 1건이었습니다.
보도자료의 표현이 '300여 명'이라 정확한 인원은 공개되지 않았습니다.
보도자료는 6,400억 원 규모로 '마무리될 예정'이라고 적었고, 하루 앞서 나온 영문 보도자료(2026-03-30)는 금액을 4억 달러로 적었습니다.
Talent Pool 3건과 채용전환형 인턴 1건이 포함된 숫자입니다. 근무지는 41건이 한국, 1건이 싱가포르였습니다.
인재상
리벨리온은 인재상이나 핵심가치를 이름 붙여 공개하지 않았습니다. 회사 사이트의 채용 페이지에는 'Join our Revolution'이라는 문구와 공고 목록, 전문연구요원 안내가 있을 뿐입니다. 대신 분석 시점 채용 사이트에 올라와 있던 공고 42건의 본문에는 사람에게 요구하는 표현이 여러 공고에 걸쳐 반복됩니다. 아래 네 가지 표현으로 이 회사가 어떤 사람을 원하는지 가늠할 수 있습니다.
Cross-Functional Collaboration
분석 시점 공고 42건 가운데 8건이 요건이나 업무에 'cross-functional'을 적었습니다. IP Design Engineer, SoC/Subsystem Design Engineer, RTL Engineer 공고는 'Cross-Functional Collaboration'을 업무 항목의 제목으로 두었습니다. 함께 일할 팀으로 IP Design Engineer 공고는 verification, SoC integration, software를, RTL Engineer 공고는 verification, SoC integration, firmware, PSI를 꼽았습니다. Senior Global HR Manager 공고는 'cross-functional and cross-regional communication'을 자격 요건에 포함했습니다.
이렇게 볼 수 있어요
설계 공고에서도 함께 일하는 팀의 이름을 구체적으로 적었습니다. 내가 맡은 블록이나 업무가 어느 팀의 결과물과 맞물렸고, 문제가 생겼을 때 누구와 어떻게 풀었는지가 이력서에서 보여야 합니다.
debug with data rather than blame
RTL Engineer 공고는 칩렛 문제의 원인을 찾는 일이 architecture, verification, firmware, PSI, vendor 팀에 걸쳐 있다고 설명한 뒤 'we value engineers who debug with data rather than blame and own their mistakes honestly'라고 적었습니다. 분석한 공고 가운데 'we value'로 사람을 직접 설명한 문장은 이 하나였습니다.
이렇게 볼 수 있어요
회사가 가치를 둔다고 직접 밝힌 문장은 문제 원인을 데이터로 찾고 자기 실수를 숨기지 않는 태도를 말합니다. 디버깅 경험을 쓸 때 어떤 로그나 측정값으로 원인을 좁혔는지, 내 쪽 실수였다면 어떻게 알리고 고쳤는지까지 적어야 회사가 말한 태도가 경험으로 전달됩니다.
Ownership
분석 시점 공고 가운데 3건이 ownership을 적었습니다. RTL Engineer 공고는 'Block Ownership'으로 RTL 블록 하나를 처음부터 끝까지 맡아 본 경험을 요구하고, SoC System Software Engineer 공고는 'Core Software (BSP) Ownership'을 업무로 둡니다. Senior Global HR Manager 공고는 'a strong sense of ownership'을 자격 요건으로 꼽았습니다.
이렇게 볼 수 있어요
직군은 달라도 맡은 단위를 끝까지 책임진 경험을 묻는 표현입니다. 여러 사람이 함께 한 프로젝트라면 그 안에서 내가 처음부터 끝까지 맡은 부분이 무엇이었는지를 분리해서 적어야 합니다. 팀 전체의 결과만 적으면 내가 책임진 단위가 보이지 않습니다.
주도적으로 해결
분석 시점에는 한국어로 쓴 System Software 공고 2건이 같은 표현을 썼습니다. NPU Firmware Engineer (Command Processor) 공고는 '모호한 문제를 스스로 정의하고 주도적으로 해결할 수 있는 문제 해결 역량'을, System Software Engineer - Server Solution Tools 공고는 '사내외 여러 조직과 원활하게 소통하며 문제를 주도적으로 해결하실 수 있는 분'을 자격 요건에 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
두 공고 모두 문제 해결을 소통과 함께 적었습니다. 누가 정해 준 과제를 푼 경험보다 문제를 먼저 발견해 범위를 정하고 관련 조직을 움직여 해결한 경험이 이 표현에 가까운 사례입니다.
조직문화
리벨리온은 조직문화를 소개하는 페이지를 따로 두지 않았습니다. 공고 본문의 팀 소개와 회사 보도자료에 일하는 방식이 드러나는데, 특히 칩을 설계하는 조직이 검증과 외부 파트너를 어떻게 나눠 일하는지가 몇몇 공고에 구체적으로 적혀 있습니다.
IP 설계 인력만큼 IP 검증 인력을 둡니다
IP Design Verification Engineer 공고는 'Rebellions는 IP 설계 인력 대비 동등 수준의 IP 검증 인력을 운영'한다고 적었습니다. 같은 공고에 따르면 IP 검증은 회사가 직접 설계하는 Neural/Tensor Core, Network-on-Chip, UCIe, Ethernet, PCIe, HBM 관련 IP를 UVM 기반으로 검증하는 일입니다.
이렇게 볼 수 있어요
IP 검증이 IP 설계와 같은 규모의 인력으로 운영됩니다. 검증 직무에 지원한다면 검증 환경을 직접 만들고 커버리지 목표를 세워 달성해 본 경험을 설계 지원자와 같은 무게로 적을 수 있습니다.
외부 디자인 서비스 파트너와 나눠 일합니다
SoC Design Verification Engineer 공고는 'Chiplet/SOC의 1차 검증은 Design Service Provider (DSP)가 담당하나, Rebellions 또한 자체 SOC 검증 환경을 구축하여 cross-checking을 수행'한다고 설명합니다. 분석 시점 Physical Design 공고 3건도 DSP와 contractor를 지원하는 일을 업무로 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
칩 개발의 일부를 외부 파트너가 맡고 회사 조직이 그 결과를 다시 확인하는 구조입니다. 협력사 결과물을 검토하거나 일정을 함께 관리해 본 경험이 있다면 설계 실력과 함께 보여 줄 수 있는 경력입니다.
사피온과 합병한 조직입니다
리벨리온은 2024년 12월 사피온코리아와 합병해 '리벨리온'이라는 사명으로 출범했습니다. 당시 보도자료는 합병 후 조직 통합에 집중하겠다며 '리벨리온이 보유한 스타트업 특유의 민첩성과 사피온의 탄탄한 시스템을 결합'한다는 방침을 밝혔습니다.
이렇게 볼 수 있어요
지금의 조직은 두 회사의 인력과 시스템이 합쳐진 상태입니다. 합병이나 조직 개편 뒤 서로 다른 개발 방식과 도구를 하나로 맞춰 본 경험이 있다면 면접에서 꺼내 볼 만한 사례입니다.
팀을 두 배 이상으로 키우려 합니다
2026년 3월 프리IPO 보도자료는 글로벌 AI 추론 시장의 승패가 '인재'에 달려 있다는 판단 아래 공격적으로 인재 채용에 나서 조직 규모를 빠르게 키우겠다고 밝혔습니다. 박성현 대표는 '지금보다 2배 이상으로 팀을 키워 한층 더 높은 수준의 인재밀도를 갖추고'라고 말했습니다.
이렇게 볼 수 있어요
회사가 밝힌 계획대로라면 입사 뒤 함께 일할 동료의 절반 이상이 새로 들어오는 사람이 됩니다. 새로 합류한 사람에게 업무를 넘겨주거나 온보딩 자료를 만들어 본 경험도 이런 조직에서는 쓸모 있는 경력입니다.
해외 법인과 같은 HR 기준을 만들고 있습니다
Senior Global HR Manager 공고의 팀 소개에 따르면 People Team은 한국 본사와 해외 법인의 인재 전략을 함께 맡습니다. 같은 소개는 'Rebellions is building an HR system that meets global standards, so that colleagues from different backgrounds and languages can work under the same fair and thoughtful standards'라고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
본사와 해외 거점이 같은 인사 기준 아래서 일하도록 제도를 새로 맞추는 중입니다. 해외 동료와 함께 일해 본 경험이나 영어로 협업한 경험은 HR 직무가 아니어도 이 회사에서 쓰이는 경력입니다.
사업 방향
리벨리온은 AI 추론 전용 반도체를 설계하는 회사로 출발했고, 지난 1년 동안 칩 하나에서 서버와 랙, 소프트웨어까지 제품 범위를 넓혔습니다. 분석 시점 채용 사이트에도 칩 설계 공고와 함께 서버·랙 시스템과 해외 사업 쪽 공고가 올라와 있었습니다.
Rebel100은 칩렛 네 개를 묶은 칩입니다
2026년 10월 회사 엔지니어링 블로그에 따르면 Rebel100은 2025년 Hot Chips에서 처음 공개된 칩이고 예전 이름은 Rebel Quad입니다. NPU 칩렛 네 개를 UCIe-Advanced 인터커넥트로 한 패키지 안에 묶었습니다. 같은 글은 후속 제품 Rebel100s에 I/O 다이 한 쌍을 더해 PCIe 6.0/CXL 3.0과 Ethernet으로 여러 칩을 묶는다고 설명합니다.
이렇게 볼 수 있어요
칩렛 사이의 연결과 칩 밖으로 나가는 고속 인터페이스가 제품의 핵심입니다. 분석 시점 Hardware 공고에도 D2D, UCIe, High Speed IO, PI/SI 같은 인터커넥트 관련 직무가 여럿 있었습니다. 이 분야 경험이 있다면 어떤 인터페이스를 다뤘는지부터 이력서에 분명히 적어야 합니다.
칩에서 서버와 랙으로 넓혔습니다
2026년 3월 영문 보도자료는 RebelRack과 RebelPOD를 출시하며 플랫폼을 'beyond silicon and software into fully deployable, vertically integrated AI infrastructure platforms'로 넓힌다고 밝혔습니다. RebelRack은 추론 연산의 단위이고 RebelPOD는 여러 랙을 묶은 클러스터입니다.
이렇게 볼 수 있어요
회사가 파는 제품의 단위가 칩에서 랙으로 커졌습니다. 서버 기구, 냉각, 랙 단위 시스템을 다뤄 본 경험도 이 회사에서는 판매하는 제품과 직접 이어지는 경력입니다.
통신사 상용 서비스에 들어가 있습니다
2026년 9월 보도자료에 따르면 리벨리온 NPU가 SK텔레콤의 상용 AI 서비스 4개에 적용돼 하루 약 1,400만 건의 실시간 AI 트래픽을 처리하고 있습니다.
이렇게 볼 수 있어요
국내에서는 통신사의 상용 서비스가 리벨리온 NPU 위에서 돌아가고 있습니다. 같은 보도자료는 앞으로 금융, 통신, 공공 등 여러 산업으로 공급을 넓히겠다고 밝혔습니다. 영업이나 기술 지원 직무라면 이 산업의 고객을 상대해 본 경험이 공급 확대 계획과 맞물립니다.
일본, 사우디, 미국에 거점을 세웠습니다
회사 소개 페이지 연혁에 따르면 2025년에 일본 지사와 사우디 법인을 세웠습니다. 같은 페이지의 거점 목록에는 한국 본사와 함께 미국 산타클라라의 Rebellions America Inc., 일본 도쿄, 사우디아라비아 리야드가 올라 있습니다.
이렇게 볼 수 있어요
해외 거점이 미국, 일본, 사우디아라비아 세 곳입니다. 해외 고객이나 해외 법인과 일해 본 경험, 영어로 기술 협의를 해 본 경험은 사업직뿐 아니라 고객 현장을 지원하는 엔지니어 직무에서도 쓰입니다.
추론 소프트웨어 회사 인수를 발표했습니다
2026년 6월 리벨리온은 AI 추론 최적화 기업 스퀴즈비츠를 인수한다고 밝혔습니다. 보도자료는 이 인수로 'NPU 하드웨어에 더해 소프트웨어 최적화와 추론 서빙까지 하나의 플랫폼으로 제공하는 통합 AI 인프라 기업'으로 나아간다고 설명합니다.
이렇게 볼 수 있어요
하드웨어 회사지만 소프트웨어와 서빙을 직접 갖추려는 움직임이 분명합니다. 컴파일러, 런타임, 서빙 쪽 경험이 있다면 GPU 환경에서 쌓은 경험이라도 NPU로 옮겨 적용할 수 있는 부분을 함께 설명할 수 있어야 합니다.
공고 분석
리벨리온의 공고 12건에서 업무와 자격 요건이 실제로 무엇을 요구하는지 볼 수 있습니다.
[리벨리온] Design Validation Engineer
추론용 NPU와 그 위에 구축할 데이터센터급 Scale-up 구조를 Validation하는 엔지니어 공고입니다.
경력 15년 이상
[리벨리온] Embedded Software Engineer - NPU/RTOS&Embedded Linux
AI 가속기 카드 안에서 도는 On-device Firmware 스택을 개발하는 System Software 직군 공고입니다.
경력 6년 이상
[리벨리온] Enterprise Sales Manager
국내 공공기관과 엔터프라이즈 고객에게 리벨리온의 AI 인프라를 판매하는 B2B 영업 공고입니다.
경력 7년 이상
[리벨리온] IP Design Engineer
AI 가속 IP와 핵심 SoC 구성 요소의 아키텍처를 정하고 RTL로 구현하는 설계 엔지니어 공고입니다.
경력 3년 이상
[리벨리온] IT Helpdesk Engineer
사내 PC와 사용자 장비, IT 자산, 소프트웨어 라이선스, 입·퇴사자 IT 대응을 맡는 Corporate Operations 직군의 헬프데스크 공고입니다.
경력 2년 이상
[리벨리온] Mechanical Engineer - AI Server&Rack Systems
리벨리온 시스템 하드웨어 직군에서 AI 서버와 랙의 기계·열 설계를 맡는 엔지니어 공고입니다.
경력 0년 이상
[리벨리온] NPU Software Engineer - Compiler
RBLN NPU에서 딥러닝 모델을 빠르게 돌리기 위한 리벨리온 자체 compiler stack을 설계하고 개발하는 소프트웨어 엔지니어 공고입니다.
경력 0년 이상
[리벨리온] Package PI/SI Engineer
Package PI/SI Engineer는 리벨리온 AI 칩 패키지의 전력 공급과 신호 품질을 책임지는 엔지니어입니다.
경력 5년 이상
[리벨리온] Physical Design Engineer - Backend
RTL에서 GDS까지 칩의 물리 구현을 맡아 최적의 PPA를 만드는 Physical Design 엔지니어 공고입니다.
경력 8년 이상
[리벨리온] RTL Engineer
NPU die 여러 개를 하나의 칩렛 시스템으로 묶는 UCIe 기반 D2D(die-to-die) interconnect의 RTL을 맡는 엔지니어 공고입니다.
경력 6년 이상
[리벨리온] Senior Global HR Manager
People Team에서 해외 법인 직원의 HR 운영과 지원을 맡을 시니어 매니저 공고입니다.
경력 10년 이상
[리벨리온] SoC Design Verification Engineer
Chiplet/SOC 전체를 검증하는 SOC Design Verification(SOC-DV) 엔지니어 공고입니다.
경력 7년 이상
자주 묻는 질문
- 리벨리온 채용 전형은 어떻게 진행되나요?
- 분석 시점 공고 42건 가운데 27건이 서류전형, On-line 인터뷰, On-site 인터뷰, Culture-fit 인터뷰, 처우 협의, 최종 합격 순서를 적었습니다. NPU Software 공고는 On-site 인터뷰에 과제가 포함되고, System Software 공고 9건 가운데 8건은 코딩테스트와 기술 발표, 평판 조회가 더해집니다.
- 리벨리온 인재상은 무엇인가요?
- 회사가 이름 붙여 공개한 인재상이나 핵심가치는 없습니다. 공고 본문에는 Cross-Functional Collaboration, Ownership, '주도적으로 해결' 같은 표현이 여러 공고에 반복되고, RTL Engineer 공고는 'debug with data rather than blame'을 회사가 가치를 두는 태도로 적었습니다.
- 리벨리온에 전문연구요원으로 지원할 수 있나요?
- 채용 페이지는 모든 포지션에서 전문연구요원 신규 편입과 전직 지원이 가능하다고 안내합니다.
- 리벨리온 직원 수는 몇 명인가요?
- 2026년 3월 31일 보도자료 기준 300여 명입니다. 같은 보도자료에서 회사는 팀을 지금보다 2배 이상으로 키우겠다는 계획을 밝혔습니다.
- 리벨리온 공고는 영어로만 나오나요?
- 분석 시점 공고는 대부분 본문이 영어였습니다. SoC Design Verification Engineer, Design Validation Engineer 같은 검증 공고와 Enterprise Sales Manager, 일부 System Software 공고는 한국어로 쓰였습니다. 근무지는 41건이 한국, 1건이 싱가포르였습니다.
리벨리온에 지원할 계획이라면
지원 현황 관리에 등록해 두면 전형 단계와 결과를 한자리에서 볼 수 있습니다.