기업 채용 분석/EY한영

EY한영 채용 분석

EY한영은 채용 사이트에 Integrity, Pioneer, Connector 세 가지 인재상을 공개했습니다. 대부분의 공고는 서류 심사 뒤 온라인 인성검사를 거칩니다. 컨설팅·감사·세무 공고마다 이력서에 어떤 경험을 담으면 좋은지 알 수 있습니다.

EY한영이 보는 것

  • Integrity
  • Pioneer
  • Connector
  • 인재 우선주의

2026년 10월 11일 기준으로 공개돼 있던 자료를 정리한 내용입니다. 원문은 EY한영 채용 페이지에서 확인할 수 있습니다.

회사 개요

법인 구성
EY한영은 2026년 9월 30일 실적 발표에서 한영회계법인과 EY컨설팅 등으로 구성되어 있다고 밝혔습니다. 대표이사는 박용근입니다.

공고와 채용 사이트에는 채용 법인 이름이 적혀 있지 않습니다. 컨설팅부문 공고가 한영회계법인과 EY컨설팅 계열 가운데 어느 법인의 채용인지는 공개된 자료로 확인되지 않습니다.

EY한영 보도자료(2026-09-30)

컨설팅 계열회사
한영회계법인 투명성 보고서의 계열회사 현황에는 언스트앤영어드바이저리 주식회사, 이와이케이디에스유한회사, 이와이컨설팅 유한책임회사가 경영전반 컨설팅 회사로 올라 있습니다. 세 곳의 대표이사는 모두 김정욱입니다.

2026년 3월 24일 EY한영 보도자료는 김정욱을 EY컨설팅 대표로 소개합니다.

한영회계법인 투명성 보고서(제46기)

2025 회계연도 실적
2025년 회계연도(2025년 7월~2026년 6월) 총 매출은 7,984억 원, 영업이익은 181억 원으로 전년보다 각각 4.4%, 30.1% 늘었다고 밝혔습니다.

한영회계법인과 EY컨설팅 등을 합친 EY한영 전체의 숫자입니다.

EY한영 보도자료(2026-09-30)

법인별 매출
2025년 회계연도 한영회계법인 매출은 4,859억 원이고 회계감사 2,359억 원, 세무자문 698억 원, 경영자문 1,802억 원으로 나뉩니다. EY컨설팅 등의 매출은 3,125억 원입니다. EY컨설팅 등을 포함한 EY한영 전체 경영자문 매출은 4,910억 원으로 전체 매출의 61%라고 밝혔습니다.

EY한영 보도자료(2026-09-30)

임직원
실적 발표는 2025년 회계연도 EY한영의 평균 인력을 3,190명으로 적었습니다.

회사 자료마다 숫자가 다릅니다. 채용 사이트는 'EY 한영 임직원 수'를 '3,400+'로, 일부 공고의 머리말은 '약 3,500명'으로 적었고 두 숫자 모두 기준 시점을 밝히지 않았습니다.

EY한영 보도자료(2026-09-30)

소속 공인회계사
한영회계법인 투명성 보고서(제46기)의 소속 공인회계사는 1,287명이고 회계감사 950명, 세무자문 147명, 경영자문 175명, 기타 15명입니다.

한영회계법인 한 법인의 숫자입니다.

한영회계법인 투명성 보고서(제46기)

근무지
채용 사이트에 적힌 주소는 서울특별시 영등포구 여의공원로 111, 2-8F입니다.

컨설팅부문 공고 일부는 [기타사항]의 근무지에 프로젝트 수행사나 고객사 사이트를 함께 적었습니다.

EY한영 채용 사이트

채용 사이트 공고
분석 시점(2026년 10월 11일) 채용 사이트 목록에는 60건이 있었고 그 가운데 접수 중인 공고는 17건이었습니다. 접수 중인 공고 가운데 10건은 마감일이 없었고, 인턴 공고 2건과 인재 Pool 1건이 함께 있었습니다.

EY한영 채용 사이트 - Careers

인재상

EY한영 채용 사이트 첫 화면은 'EY가 함께하고 싶은 인재'를 '끊임없는 성장을 지향하고 글로벌 감각을 지니며, 서로의 다양성을 포용할 줄 아는 사람'으로 설명합니다. 그 아래 카드 세 장에 Integrity, Pioneer, Connector를 영어 이름 그대로 적고 한국어 문장을 하나씩 붙였습니다. 같은 가치를 옮긴 한국어 표현은 자료마다 조금씩 다릅니다.

  • Integrity

    채용 사이트 카드의 문장은 '성실하고 남을 존중하며, 더불어 일하는 사람'입니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    Integrity의 설명에는 성실함과 존중, 함께 일하는 태도가 모두 나옵니다. 맡은 일을 끝까지 해낸 경험을 쓸 때 다른 사람과 의견을 맞춰 가며 일을 마친 장면을 함께 적으면 이 가치에 맞는 사례가 됩니다.

    EY한영 채용 사이트

  • Pioneer

    채용 사이트 카드의 문장은 '활력, 열정 그리고 선도하는 용기를 가진 사람'입니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    '선도하는 용기'는 누가 시키기 전에 먼저 나선 경험을 가리킵니다. 처음 맡아 본 일이나 먼저 제안해 시작한 일이 있다면 그때 무엇이 불확실했고 어떻게 진행했는지를 함께 쓰는 편이 좋습니다.

    EY한영 채용 사이트

  • Connector

    채용 사이트 카드의 문장은 '바르게 행동하며 관계를 구축하는 사람'입니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    관계를 쌓는 일과 바르게 행동하는 일을 한 문장에 묶었습니다. 고객이나 동료와 신뢰를 쌓은 경험을 고른다면 원칙을 지키면서도 관계를 이어 간 사례가 이 가치에 가깝습니다.

    EY한영 채용 사이트

  • 인재 우선주의

    한영회계법인 투명성 보고서는 '인재 우선주의'를 핵심가치로 들고, 입사 지원자가 갖췄는지를 중요하게 고려하는 역량을 여섯 가지로 적었습니다. 핵심가치, 직무역량('관련 경험, 학습능력, 문제해결능력, 판단능력 등'), 개인역량('분석력, 문제해결능력, 커뮤니케이션 역량'), 조직적합성('책임감, 적극성, 팀워크, 유연성, 다양성, 포용성'), 리더십, 관리역량('자기관리, 스트레스 관리 등')입니다. 이 보고서는 첫째 가치를 '청렴과 존중, 협력 및 포용성을 보여주는 사람'으로 적어 채용 사이트 카드와 표현이 다릅니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    문제해결능력은 직무역량과 개인역량 두 곳에 모두 나옵니다. 경력을 적을 때 맡은 업무 목록보다 어떤 문제를 어떻게 풀었는지를 앞세우면 두 기준에 함께 답할 수 있습니다. 다만 한영회계법인의 보고서라서 EY컨설팅 계열에도 같은 기준을 쓰는지는 보고서에 나오지 않습니다.

    한영회계법인 투명성 보고서(제46기)

공고 분석

EY한영의 공고 11건에서 업무와 자격 요건이 실제로 무엇을 요구하는지 볼 수 있습니다.

자주 묻는 질문

EY한영 인재상은 무엇인가요?
채용 사이트는 Integrity, Pioneer, Connector 세 가지를 적었습니다. 각각 '성실하고 남을 존중하며, 더불어 일하는 사람', '활력, 열정 그리고 선도하는 용기를 가진 사람', '바르게 행동하며 관계를 구축하는 사람'이라는 문장이 붙어 있습니다.
EY한영 채용 전형은 어떻게 되나요?
컨설팅부문과 감사부문 공고는 1차 서류 심사, 온라인 인성검사, 2차 실무/임원 면접 순서를 적었습니다. 세무부문 통합세무팀 공고는 서류 심사와 실무 면접 두 단계입니다.
EY한영에 여러 공고를 동시에 지원할 수 있나요?
공고마다 '다른 포지션과 중복지원 불가합니다.'라고 적혀 있어 한 번에 한 포지션에만 지원할 수 있습니다. 재지원 시기에 대한 기준은 공고와 채용 사이트 FAQ에 나오지 않습니다.
EY한영과 한영회계법인은 같은 회사인가요?
EY한영은 2026년 9월 실적 발표에서 한영회계법인과 EY컨설팅 등으로 구성되어 있다고 밝혔습니다. 컨설팅부문 공고가 어느 법인의 채용인지는 공고와 채용 사이트로는 확인되지 않습니다.
EY한영 임직원은 몇 명인가요?
2025년 회계연도(2025년 7월~2026년 6월) 평균 인력은 3,190명이라고 실적 발표에서 밝혔습니다. 채용 사이트는 '3,400+', 일부 공고는 '약 3,500명'으로 적어 자료마다 숫자가 다릅니다.

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