GridResume 이용약관

version: 1.2 시행일: 2026년 8월 26일

본 약관은 GridResume(이하 "서비스")의 이용 조건 및 회원과 서비스 운영자(이하 "운영자") 간의 권리·의무·책임 사항을 정함을 목적으로 합니다.

• 운영자 명칭: 김태화 (GridResume 운영자)
• 운영자 연락처: dev.gridresume@gmail.com

본 약관과 관련된 모든 문의는 위 운영자 연락처를 통해 접수합니다.

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제1조 (목적)

본 약관은 회원이 GridResume이 제공하는 이력서 작성·관리, 커리어 기록·커리어 데이터 관리, 이력서·포트폴리오 진단, 커리어 로드맵, 지원현황 추적, 인공지능(AI) 기반 보조 등의 서비스를 이용함에 있어 운영자와 회원의 권리·의무·책임 사항 및 기타 필요한 사항을 규정함을 목적으로 합니다.

제2조 (용어의 정의)

본 약관에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같습니다.

1. "서비스": 운영자가 제공하는 GridResume 웹 애플리케이션 및 이에 부수하는 모든 기능을 말합니다.
2. "회원": 본 약관에 동의하고 회원가입을 완료한 자를 말합니다.
3. "OAuth 제공자": 회원가입·로그인을 위해 신원 확인을 제공하는 제3자 서비스(Google, Naver 등)를 말합니다.
4. "AI 보조 기능": 회원이 입력한 이력서 콘텐츠, 커리어 기록 등을 외부 대형언어모델(LLM) API에 전송하여 작성 보조·진단·제안 등의 결과를 받는 기능을 말합니다.
5. "이력서 콘텐츠": 회원이 서비스를 통해 작성·업로드·저장한 모든 텍스트·레이아웃·파일(커리어 기록·커리어 데이터를 포함)을 말합니다.

제3조 (약관의 효력 및 변경)

1. 본 약관은 서비스 화면에 게시되거나 기타 방법으로 회원에게 공지함으로써 효력이 발생합니다.
2. 운영자는 관련 법령을 위배하지 않는 범위에서 본 약관을 개정할 수 있습니다. 약관이 개정되는 경우 운영자는 개정 약관의 적용일 및 개정 사유를 명시하여 서비스 내 공지를 통해 사전에 공지합니다.
3. 회원은 개정 약관에 동의하지 않을 권리가 있으며, 동의하지 않는 경우 제8조에 따라 회원 탈퇴를 할 수 있습니다. 개정 약관 공지 후 회원이 탈퇴하지 않고 서비스를 계속 이용하는 경우 개정 약관에 동의한 것으로 간주합니다.

제4조 (회원가입)

1. 회원가입은 OAuth 제공자를 통한 인증 후, 회원이 본 약관 및 개인정보 처리방침에 명시적으로 동의함으로써 완료됩니다.
2. 다음 각 호에 해당하는 자는 회원가입을 할 수 없으며, 가입 후 발견된 경우 운영자는 즉시 이용을 중단시킬 수 있습니다.
   • 만 14세 미만인 자. 본 서비스는 만 14세 이상의 자만 이용할 수 있습니다. 만 14세 미만 아동의 개인정보 처리에 별도의 보호자 동의 절차를 제공하지 않으므로, 만 14세 미만은 회원가입이 불가합니다.
   • 타인의 정보를 도용하여 가입한 자.
   • 본 약관에 위배되거나 위법·부당한 목적으로 가입을 신청한 자.
3. 회원이 본 약관 또는 개인정보 처리방침에 동의하지 않을 경우, 회원가입은 성립하지 않으며 OAuth 제공자로부터 받은 식별 정보 및 관련 데이터는 즉시 삭제됩니다.

제5조 (회원의 의무)

1. 회원은 본 약관, 관련 법령, 서비스 내 공지를 준수해야 합니다.
2. 회원은 다음 행위를 해서는 안 됩니다.
   • 타인의 정보를 사칭하거나 도용하는 행위.
   • 서비스의 안정적 운영을 방해하는 행위(과도한 요청, 비정상적 자동화, 보안 취약점 악용 등).
   • 서비스를 통해 위법·음란·차별·혐오 콘텐츠를 작성·전송·저장하는 행위.
   • 타인의 저작권·인격권 등을 침해하는 콘텐츠를 저장하는 행위.
   • AI 보조 기능을 본래 목적(이력서 작성 보조)에서 벗어난 용도(예: 무관한 텍스트 대량 생성)로 남용하는 행위.
3. 회원은 본인의 OAuth 계정 보안에 대해 스스로 책임지며, 본인 계정의 부정 사용으로 인한 결과에 대해 운영자는 책임지지 않습니다.

제6조 (서비스의 내용)

1. 운영자는 회원에게 다음 기능을 제공합니다.
   • 이력서 작성·편집·저장·PDF 출력.
   • 지원현황(Application) 등록·관리·통계 조회.
   • 마스터 데이터(경력·학력·자격·기술 등) 관리.
   • 외부 이력서·포트폴리오 파일(PDF) 또는 링크(URL) 업로드.
   • AI 보조 기능(LLM 기반 작성 보조 - 제10조 참조).
2. 운영자는 서비스 품질 향상을 위해 필요한 경우 서비스의 구성·기능을 변경할 수 있으며, 중요한 변경 사항은 사전에 공지합니다.

제7조 (서비스의 변경·중단)

1. 운영자는 컴퓨터 등 정보통신설비의 보수·점검·교체·고장, 통신 두절, 천재지변, 운영자의 영업 종료 또는 그 밖의 불가항력적 사유가 발생한 경우 서비스의 전부 또는 일부를 일시적으로 중단할 수 있습니다.
2. 운영자는 사전 공지 없이 서비스를 종료할 수 있으나, 종료 시점 최소 30일 전에 회원에게 공지하기 위해 합리적 노력을 다합니다. 서비스 종료 시 회원은 회원 탈퇴와 동일한 절차로 본인의 데이터를 삭제·내보내기 할 수 있습니다.
3. 본 서비스는 무료로 제공되는 기능과 유료로 제공되는 기능을 구분할 수 있으며, 유료 기능의 결제·해지·환불 정책은 별도 정책으로 정합니다. 유료 기능 도입 전에는 모든 기능이 무료로 제공되며, 본 약관 외의 별도 결제 약관은 적용되지 않습니다.

제8조 (회원 탈퇴 및 데이터 삭제)

1. 회원은 서비스 내 프로필 설정에서 언제든지 회원 탈퇴를 요청할 수 있습니다.
2. 회원 탈퇴 시 회원의 모든 데이터(이력서·지원현황·마스터 데이터·업로드 파일·AI 대화 기록·사용량 기록 등)는 즉시 삭제되며, 이는 비가역적입니다. 운영자는 탈퇴 후 별도의 백업·복구 의무를 부담하지 않습니다.
3. 회원이 본 약관 또는 개인정보 처리방침에 명시된 필수 동의를 거부하는 경우, 운영자는 회원의 계정을 즉시 삭제하며 이는 회원 탈퇴와 동일하게 처리됩니다.

제9조 (저작권 및 콘텐츠 권리)

1. 회원이 서비스에 입력·업로드한 이력서 콘텐츠의 저작권은 회원에게 귀속됩니다.
2. 회원은 운영자에게 서비스 운영에 필요한 범위 내에서 본인의 이력서 콘텐츠를 저장·표시·처리할 수 있는 비독점적·무상의 권리를 부여합니다.
3. 운영자는 회원의 이력서 콘텐츠를 회원이 직접 이용하는 목적 외의 용도(예: 광고, 외부 공개, 제3자 판매 등)로 사용하지 않습니다. 단, 제10조의 AI 보조 기능을 회원이 능동적으로 사용한 경우, 해당 기능 수행에 필요한 범위에서 외부 LLM API에 콘텐츠를 전송하는 것은 본 항의 예외로 합니다.
4. 서비스 자체의 소프트웨어·디자인·UI에 대한 권리는 운영자에게 귀속됩니다.

제10조 (AI 보조 기능 및 외부 LLM 송신)

1. 본 서비스는 회원의 이력서 작성과 커리어 관리를 돕기 위해 AI 보조 기능(이하 "AI 기능")을 제공합니다. AI 기능은 다음을 포함하며, 서비스 개선에 따라 기능이 추가·변경될 수 있습니다.
   • 자기소개·경력기술 등의 텍스트 생성·개선 제안.
   • 회원이 제공한 채용공고(JD)와 이력서를 함께 분석하여 작성 보조 결과 생성.
   • 이력서·포트폴리오 진단, 커리어 로드맵, 면접 예상 질문 준비, 커리어 기록의 요약·제안.
   • 회원이 업로드한 이력서·포트폴리오 파일의 텍스트 추출 및 항목 구조화(가져오기).
   • 지원 기업에 대한 공개 정보 조사.
2. AI 기능 수행을 위해 회원이 서비스에 입력·업로드한 자료 중 해당 기능 수행에 필요한 범위가 외부 LLM 제공자에게 송신됩니다. 송신되는 자료의 종류는 다음과 같습니다.
   • 회원이 작성한 이력서 콘텐츠(제2조 5호)의 관련 부분.
   • 회원이 입력한 채용공고(JD) 텍스트.
   • 회원이 작성한 커리어 기록·커리어 데이터의 관련 부분.
   • 회원이 업로드한 이력서·포트폴리오 파일 및 그 파일에서 추출한 텍스트.
   • 회원이 AI 기능과 주고받은 대화 메시지.
3. 운영자는 복수의 외부 LLM 제공자를 이용하며, 기능별로 어느 제공자를 사용하는지는 서비스 품질·안정성·비용에 따라 달라질 수 있습니다. 현재 이용 중인 제공자, 제공자별 송신 항목·목적, 이전 국가 및 보유 기간은 개인정보 처리방침 제4조·제5조·제5-1조에 기재된 내용을 정본으로 합니다. 처리방침에 기재되지 않은 새로운 제공자를 추가하거나 새로운 이전 국가가 발생하는 경우, 운영자는 처리방침을 개정하고 서비스 내 공지를 통해 알립니다.
4. 외부 LLM 제공자의 데이터 처리 정책은 해당 제공자의 약관에 따르며, 운영자는 제공자의 데이터 처리에 대해 직접적 통제권을 갖지 않습니다. 송신된 자료의 모델 학습 사용 여부는 개인정보 처리방침 제4조의 안내를 정본으로 하며, 운영자는 이용 중인 모든 제공자 경로에서 학습 사용에 동의하지 않습니다.
5. AI 기능은 회원이 직접 요청할 때만 동작합니다. 회원이 AI 기능을 사용하지 않는 경우 외부 LLM 제공자에게 어떠한 자료도 송신되지 않으며, 이력서 작성·저장·출력 등 그 외 기능은 그대로 이용할 수 있습니다.
6. AI 기능은 일일 사용 한도가 적용될 수 있으며, 한도는 회원의 요금제(tier)에 따라 다릅니다. 자세한 정책은 서비스 내 안내 또는 별도 페이지에서 확인할 수 있습니다.
7. AI 기능의 결과는 통계적 추론에 기반하므로 부정확·부적절한 표현이 포함될 수 있습니다. 회원은 AI 결과를 그대로 사용하기 전 반드시 검토할 책임이 있으며, 운영자는 AI 결과의 정확성·적합성을 보증하지 않습니다.

제11조 (책임의 제한)

1. 운영자는 천재지변, 전쟁, 정전, 네트워크 장애, OAuth 제공자·외부 LLM 제공자·클라우드 인프라 제공자의 장애 등 불가항력 사유로 인한 서비스 중단·데이터 손실에 대해 책임지지 않습니다.
2. 운영자는 회원이 서비스를 통해 작성한 이력서로 인한 채용 결과(합격·불합격 등)에 대해 어떠한 보증도 하지 않으며, 채용 결과에 대해 일체의 책임을 지지 않습니다.
3. 운영자는 회원 간 또는 회원과 제3자(예: 회원이 지원한 회사) 간의 분쟁에 개입하지 않으며, 그로 인한 손해에 대해 책임지지 않습니다.
4. 운영자가 무료로 제공하는 서비스의 이용과 관련해 발생하는 손해에 대해 운영자에게 고의 또는 중대한 과실이 없는 한 책임을 지지 않습니다.

제12조 (분쟁의 해결)

1. 본 약관의 해석 및 운영자와 회원 간의 분쟁에 대해서는 대한민국 법률을 적용합니다.
2. 운영자와 회원 간 분쟁이 발생한 경우 양 당사자는 우선 협의에 의해 해결하도록 노력해야 합니다.
3. 협의로 해결되지 아니한 분쟁에 대해 소송이 제기되는 경우, 민사소송법상의 관할법원에 제소합니다.

부칙

본 약관은 2026년 5월 20일부터 시행합니다. 개정 약관(버전 1.1)은 2026년 7월 26일부터 시행합니다. 개정 약관(버전 1.2)은 2026년 8월 26일부터 시행합니다.