기업 채용 분석/컴투스

컴투스 채용 분석

컴투스 그룹 채용 사이트에는 컴투스와 컴투스플랫폼, 컴투스홀딩스의 공고가 함께 올라오고, 어느 법인이 뽑는지는 공고 본문 첫머리의 채용 법인 칸에 적혀 있습니다. 채용 사이트가 내건 인재상 세 가지와 일부 공고에 붙는 필기테스트, 사전 과제를 확인하면 지원 준비 순서를 정하기 쉽습니다.

컴투스가 보는 것

  • 즐거움이 만드는 새로움
  • 선구적 혜안을 통한 지속적 성장
  • 긍정적 사고를 통한 팀워크

2026년 10월 19일 기준으로 공개돼 있던 자료를 정리한 내용입니다. 원문은 컴투스 채용 페이지에서 확인할 수 있습니다.

회사 개요

설립·상장
(주)컴투스는 1998년 8월 7일 설립됐고 2007년 7월 6일 코스닥시장에 상장했습니다.

(주)컴투스 반기보고서(2026.06) 회사의 개요

그룹 구조
지주회사 (주)컴투스홀딩스가 (주)컴투스 지분 29.7%와 (주)컴투스플랫폼 지분 100%를 갖고 있습니다. 컴투스플랫폼은 비상장 계열사입니다.

(주)컴투스홀딩스 반기보고서(2026.06) 계열회사 계통도·계열회사 현황

직원 수
2026년 6월 말 (주)컴투스 직원은 1,446명이고, 이 가운데 기간제 근로자가 94명입니다.

(주)컴투스 한 법인의 수치이고 컴투스플랫폼과 컴투스홀딩스(102명, 컴투스홀딩스 반기보고서 기준) 직원은 들어 있지 않습니다.

(주)컴투스 반기보고서(2026.06) 직원 등의 현황

해외 매출
2026년 상반기 연결 매출 3,018억 원 가운데 수출이 1,675억 원으로 55.5%입니다. 2024년에는 이 비중이 약 61%였습니다.

반기보고서의 연결 기준 국내·수출 매출(백만 원 단위)로 계산한 비중입니다.

(주)컴투스 반기보고서(2026.06) 매출실적

채용 사이트 공고
분석 시점 컴투스 그룹 채용 사이트에는 접수 중인 공고 64건과 인재 DB 등록 창구 1건이 있었습니다. 마감일을 정한 공고는 없었고, 제목에 계약직이라고 적힌 공고가 17건이었습니다.

컴투스 그룹 채용 공고

인재상

컴투스 그룹 채용 사이트의 인재상&복지제도 페이지는 컴투스인을 '새로운 트렌드를 파악하여 남들보다 한발 앞서 변화하고 성장하는 사람'으로 소개하고 인재상 세 가지를 들었습니다. 같은 세 가지가 컴투스와 컴투스홀딩스 회사 소개 페이지에도 더 긴 설명과 함께 실려 있어 그룹 공통으로 볼 수 있고, 회사 소개 페이지는 세 번째 가치를 '긍정적인 사고를 통한 팀워크'로 적었습니다.

  • 즐거움이 만드는 새로움

    채용 사이트는 '컴투스인은 자유로운 환경에서 즐겁게 일하며, 지금까지 없던 새로운 도전을 즐깁니다'라고 적었습니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    게임 회사가 즐거움을 가치로 둔 만큼, 지원 직무가 게임 개발이 아니어도 만든 것이 이용자나 동료를 즐겁게 한 경험이 이 항목과 맞습니다. 해 보지 않은 일을 먼저 시도한 사례가 있다면 무엇이 새로웠는지가 이 인재상과 이어지는 부분입니다.

    컴투스 그룹 채용 인재상&복지제도

  • 선구적 혜안을 통한 지속적 성장

    채용 사이트는 '스스로 계획을 세워 시도해보고, 성공/실패 경험을 또 다른 도약의 기회로 삼아' 성과를 내는 컴투스인의 성장을 응원한다고 적었습니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    성공 사례와 함께 실패 사례를 묻는 항목입니다. 스스로 세운 계획이 틀어졌을 때 무엇을 배웠고 다음 시도에서 무엇을 바꿨는지까지 이어서 말할 수 있는 경험을 하나 준비해 두는 것이 좋습니다.

    컴투스 그룹 채용 인재상&복지제도

  • 긍정적 사고를 통한 팀워크

    채용 사이트는 '긍정적인 사람은 자기 자신과 주위에 좋은 영향을 주고, 각자가 가진 역량 이상의 결과를 만들어 낼 수 있습니다'라고 적었습니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    여러 직군이 함께 게임을 만드는 회사라 협업 경험을 봅니다. 다른 직군과 의견이 달랐을 때 어떻게 한 방향으로 맞췄는지, 그 결과 팀이 무엇을 해냈는지를 사례로 들 수 있습니다.

    컴투스 그룹 채용 인재상&복지제도

공고 분석

컴투스의 공고 15건에서 업무와 자격 요건이 실제로 무엇을 요구하는지 볼 수 있습니다.

자주 묻는 질문

컴투스 인재상은 무엇인가요?
컴투스 그룹 채용 사이트는 '즐거움이 만드는 새로움', '선구적 혜안을 통한 지속적 성장', '긍정적 사고를 통한 팀워크' 세 가지를 인재상으로 들었습니다. 같은 세 가지가 컴투스와 컴투스홀딩스 회사 소개 페이지에도 실려 있습니다.
컴투스 채용 절차는 어떻게 되나요?
서류 전형, 1차 면접, 2차 면접, 처우 협의 순입니다. 1차 면접은 직무 적합도와 역량을, 2차 면접은 그룹장·실장급 임원이 구성원으로서의 적합성을 봅니다. 일부 직무는 1차 면접에 사전 과제나 필기 테스트가 붙고, 공고마다 전형 절차 칸에 따로 적혀 있습니다.
컴투스 서류 결과는 언제 나오나요?
FAQ는 서류 결과 안내에 3~4주, 테스트 결과에 2~3주, 면접 결과에 1~2주가 걸린다고 안내합니다. 공고 본문에는 서류 합격자에 한해 2-3주 안에 개별 통보한다고 적혀 있습니다.
컴투스에 떨어지면 다시 지원할 수 있나요?
재지원할 수 있습니다. FAQ는 과거 지원 이력에 따른 제한이나 불이익이 전혀 없다고 답했습니다. 다만 이미 지원한 공고에 다시 지원하려면 기존 이력서를 삭제해야 하고, 1:1 문의로 요청할 수 있습니다.
컴투스 면접은 온라인인가요?
FAQ는 대부분의 면접을 오프라인으로 진행하고, 해외에 살거나 오프라인 면접이 어려운 경우 줌(Zoom) 온라인 면접으로 바꾼다고 안내합니다. 각 전형은 보통 1시간 내외입니다.

컴투스에 지원할 계획이라면

지원 현황 관리에 등록해 두면 전형 단계와 결과를 한자리에서 볼 수 있습니다.

지원 현황에 추가하기