이노션이 보는 것
- Discover Innovative Power in You
- 새로운 것을 발견하는 이노시안
- Move People, Culture and Brands Forward
2026년 10월 30일 기준으로 공개돼 있던 자료를 정리한 내용입니다. 원문은 이노션 채용 페이지에서 확인할 수 있습니다.
회사 개요
- 직원 수
- 2026년 6월 말 (주)이노션 직원은 1,013명이고 평균 근속 연수는 5.7년입니다.
기간제 근로자 124명을 포함하고 해외·국내 자회사 인원은 들어 있지 않은 수치입니다.
인재상
이노션은 채용 사이트와 공식 사이트 어디에도 인재상이나 핵심가치를 이름 붙여 공개하지 않았습니다. 대신 채용 사이트 첫 화면과 공고 목록 머리말, 공식 사이트 회사 소개에 회사가 찾는 사람과 일하는 방향을 말하는 문구가 있습니다. 아래 세 문구로 이 회사가 어떤 사람을 원하는지 가늠할 수 있습니다.
Discover Innovative Power in You
채용 사이트 첫 화면에 걸린 문구입니다. 공식 사이트는 회사를 'We are THE Innovative Brand Growth Company.'라고 소개해, 두 문구 모두 'Innovative'를 앞세웁니다.
이렇게 볼 수 있어요
회사가 스스로를 광고대행사가 아니라 브랜드 성장 회사로 소개하는 만큼, 캠페인을 만든 경험도 광고물 자체보다 그 캠페인이 브랜드의 판매나 고객 경험에 무엇을 바꿨는지로 설명할 때 이 문구와 이어집니다.
새로운 것을 발견하는 이노시안
채용 사이트 공고 목록 머리말은 '오늘의 생각, 오늘의 상상, 오늘의 상식을 넘어 새로운 것을 발견하는 이노시안을 찾습니다.'입니다.
이렇게 볼 수 있어요
생각과 상상에 '상식'까지 넘으라고 적은 점이 눈에 띕니다. 익숙한 방식대로 하지 않고 다른 방법을 찾아 결과를 낸 프로젝트가 있다면, 처음 쓰려던 방식과 실제로 택한 방식을 나란히 설명하는 것이 이 머리말에 답하는 방법입니다.
Move People, Culture and Brands Forward
공식 사이트 회사 소개의 문구로, 한국어로는 '우리는 사람을 움직이고, 문화를 이끌며, 브랜드를 성장시킵니다.'라고 옮겼습니다. 반기보고서는 2026년 7월에 새 비전 'MOVE'를 선포하며 '광고 대행에 머무르지 않고 브랜드의 성장을 함께 만들어가는 파트너로 사업 영역을 넓혀 나갈 것'이라고 밝혔다고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
비전의 중심이 광고 대행에서 브랜드 성장 파트너로 옮겨 갔습니다. 광고주와 함께 캠페인 밖의 일, 예를 들어 플랫폼 운영이나 데이터 분석, 오프라인 경험 설계까지 맡아 본 경험은 이 방향과 직접 이어집니다.
조직문화
이노션 대표이사는 IR 인사말에서 2026년 과제로 글로벌 운영 체계 효율화, 디지털·AI 역량 내재화, 크리에이티브 중심 조직문화 고도화를 들었습니다. 채용 사이트의 디지털경험 조직 소개에서는 데이터·CRM·플랫폼·AI 팀이 어떤 일을 나눠 맡는지 확인할 수 있습니다.
지역별 조직을 재정비해 의사결정 속도를 높입니다
IR 인사말은 '지역별 조직과 기능을 재정비하여 의사결정 속도를 높이고, 중복 기능을 최소화함으로써 운영 효율을 제고하겠습니다.'라고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
22개국에 법인을 둔 회사가 2026년에 지역별 조직을 다시 짜겠다고 밝혔습니다. 글로벌 공고에 지원한다면 본사와 해외 법인이 함께 움직인 프로젝트에서 의사결정을 어떻게 맞췄는지 이야기할 준비를 하면 좋습니다.
캠페인을 넘어 콘텐츠와 브랜드 경험까지 하나의 솔루션으로 묶습니다
IR 인사말은 네 번째 과제로 '크리에이티브 중심 조직문화의 고도화'를 들고 '캠페인을 넘어 콘텐츠와 브랜드 경험 전반으로 확장하는 통합적 솔루션 체계를 구축하겠습니다.'라고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
크리에이티브를 광고 한 편이 아니라 콘텐츠와 공간, 디지털 경험까지 이어지는 일로 정의했습니다. TVC 외에 전시나 브랜디드 콘텐츠를 함께 기획해 본 경험은 이 체계에서 쓰임새가 분명합니다.
AI 팀이 전사 AX 컨트롤타워를 맡습니다
채용 사이트의 디지털경험 조직 소개에서 AI Team 팀장은 'AI 기술로 업무를 더 스마트하게 만들고, 전사 AX 컨트롤타워 역할을 맡고 있어요.'라고 소개했습니다. IR 인사말도 '디지털 및 AI 기반 역량의 내재화를 가속화하겠습니다.'를 과제로 들었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
AI 도입을 한 팀이 회사 전체 기준으로 이끄는 구조입니다. 어느 직무로 지원하든 생성형 AI 도구로 기획이나 제작 과정을 바꿔 본 경험이 있다면, 무엇이 얼마나 빨라졌는지를 함께 정리하면 이야기를 이어 가기 좋습니다.
데이터·CRM·플랫폼 팀이 고객 여정을 나눠 맡습니다
같은 소개에서 DCX Strategy Group은 '고객 여정 데이터를 기반으로 비즈니스 성장을 돕는 전략 파트너', Data Team은 '글로벌 데이터 수집/분석/활용 업무', Digital Plaform Team2는 '글로벌 플랫폼 전략부터 개발, 운영, UI/UX, 콘텐츠 기획까지 Total Platform 비즈니스'를 맡는다고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
디지털 조직이 데이터, CRM, 플랫폼으로 팀을 나눠 글로벌 브랜드의 고객 여정을 함께 맡습니다. 디지털 직무에 지원한다면 내 경험이 데이터 설계와 분석, CRM, 플랫폼 운영 가운데 어느 단계에 해당하는지 분명히 하면 지원 팀과의 연결이 드러납니다.
사업 방향
이노션은 2005년 현대자동차그룹의 계열 광고대행사로 설립됐고, 2026년에는 비계열 광고주 확대와 CX·디지털 사업, AI 솔루션, 콘텐츠 IP를 성장 축으로 들었습니다. 아래 여섯 항목은 반기보고서와 IR, 회사 보도자료에서 확인한 방향입니다.
광고 대행을 넘어 브랜드 성장 파트너로 사업을 넓힙니다
반기보고서에 따르면 이노션은 2025년 11월 김정아 대표이사 사장이 취임한 뒤 전사 사업 전략을 재정비하고 있고, 2026년 7월 새 비전 'MOVE'를 선포했습니다.
이렇게 볼 수 있어요
회사가 스스로 정한 사업 범위가 광고 제작과 매체 대행보다 넓어졌습니다. 광고주의 매출이나 고객 지표에 직접 영향을 준 일을 해 봤다면 그 지표를 들어 설명하는 것이 회사의 새 방향과 맞습니다.
현대자동차그룹 밖의 광고주를 늘리고 있습니다
IR 자료는 2026년 상반기 비계열 비중을 국내 약 44%, 해외 약 21%, 전사 약 26%로 밝혔습니다. 8월 보도자료에서는 미국에서 파이브가이즈, 캘리포니아주 복권사업, 트위저맨을 신규 클라이언트로 영입했다고 밝혔습니다.
이렇게 볼 수 있어요
해외 매출총이익의 대부분은 아직 계열 광고주에서 나오지만, 회사는 비계열 광고주 확대를 방향으로 정했습니다. 자동차 외 업종 광고주와 일해 본 경험도 지원서에서 무게가 있습니다.
스포츠·CX·디지털 사업이 실적을 이끌었습니다
2026년 2분기 실적 보도자료는 스포츠마케팅, 디지털 서비스, 브랜드 공간 운영과 오프라인 경험 설계 등 CX 사업이 확대된 결과라고 설명했습니다. 1분기 보도자료는 CES 등 CX부문의 성장과 제네시스 웹서비스 지역이 2개국에서 7개국으로 늘어난 점을 들었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
대형 행사와 웹서비스 운영처럼 광고 집행 밖의 사업이 숫자로 드러나고 있습니다. 전시·행사나 글로벌 웹사이트 운영 경험이 있다면 지역 수나 행사 규모를 함께 적는 것이 좋습니다.
AI 솔루션을 광고주 서비스로 팔기 시작했습니다
반기보고서는 AI 활용 범위를 광고주에게 제공하는 서비스로 넓혔고, GEO(생성형 엔진 최적화) 등 AI 기반 솔루션을 신규 수주로 연결한 사례를 확보했다고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
AI가 내부 효율 도구에서 판매하는 서비스로 바뀌는 중입니다. 검색·콘텐츠 최적화나 AI 도구 도입을 고객사에 제안해 본 경험은 디지털 직무뿐 아니라 기획 직무에서도 꺼낼 만한 이야기입니다.
콘텐츠 스튜디오를 새로 만들어 IP 사업을 키웁니다
회사는 2026년 7월 보도자료에서 콘텐츠 전문 인력 중심의 '콘텐츠 스튜디오'를 신설했고, 브랜드와 영화 창작자를 잇는 '시네마바이브랜드'를 선보인다고 밝혔습니다. 10월 부산국제영화제에서 첫 파트너로 한화그룹이 참여한다고 공개했습니다.
이렇게 볼 수 있어요
방송·드라마·공연·전시·유튜브까지 IP 사업 범위를 넓히고 있습니다. 브랜디드 콘텐츠를 광고가 아닌 독립된 콘텐츠로 기획해 본 경험이 있다면 회사의 이 방향과 연결됩니다.
자동차 문화체험 공간과 VFX 제작 기능을 회사 안에 갖추고 있습니다
반기보고서는 모터쇼 경험을 기반으로 현대고양모터스튜디오, 기아 360, 기아 EV 언플러그드 그라운드 등 자동차 문화체험 공간을 넓히고 있다고 적었습니다. 2022년 3월에는 VFX 전문 제작사 스튜디오레논 인수를 결정해 VFX 기능을 내재화했다고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
반기보고서는 자동차 문화체험 공간 확장과 VFX 기능 내재화를 따로 적었습니다. 자동차 콘텐츠나 체험 공간, 3D·VFX 제작 과정을 다뤄 본 경험은 이 두 사업 어느 쪽과도 이어지는 경험입니다.
공고 분석
이노션의 공고 2건에서 업무와 자격 요건이 실제로 무엇을 요구하는지 볼 수 있습니다.
자주 묻는 질문
- 이노션 인재상은 무엇인가요?
- 이노션은 인재상이나 핵심가치를 이름 붙여 공개하지 않았습니다. 채용 사이트 첫 화면의 'Discover Innovative Power in You', 공고 목록 머리말의 '새로운 것을 발견하는 이노시안을 찾습니다', 공식 사이트의 'Move People, Culture and Brands Forward'가 회사가 찾는 사람을 설명하는 문구입니다.
- 이노션 경력 채용 전형은 어떻게 되나요?
- 분석한 정규직 경력 공고는 서류전형, 1차 면접, 인성검사, 2차 면접, 건강검진, 입사 순이고 포지션에 따라 3차 면접까지 진행될 수 있습니다. Process 페이지는 면접 전형을 실무진 면접과 임원 면접으로 설명합니다.
- 이노션에 떨어졌다가 다시 지원해도 되나요?
- 채용 사이트 FAQ는 과거 탈락 이력이나 재지원에 따른 불이익이 없다고 답합니다.
- 이노션은 현대자동차그룹 일만 하나요?
- 이노션은 현대자동차그룹 계열 광고회사이지만 2026년 상반기 매출총이익 기준 비계열 광고주 비중이 전사 약 26%(국내 약 44%, 해외 약 21%)입니다. 반기보고서는 비계열 광고주를 금융·소비재 등 다양한 산업으로 넓힌다고 적었습니다.
이노션에 지원할 계획이라면
지원 현황 관리에 등록해 두면 전형 단계와 결과를 한자리에서 볼 수 있습니다.