삼일PwC가 보는 것
- Care
- Make a difference
- Reimagine the possible
- Work together
- Act with integrity
2026년 10월 12일 기준으로 공개돼 있던 자료를 정리한 내용입니다. 원문은 삼일PwC 채용 페이지에서 확인할 수 있습니다.
회사 개요
- 법인·대표
- 삼일PwC의 법인명은 삼일회계법인이고 대표이사는 윤훈수입니다. 1971년 라이부란 회계법인으로 설립됐고 1977년 삼일회계법인으로 이름을 바꿨습니다.
- PwC 네트워크
- 사업보고서는 삼일회계법인이 1998년 PricewaterhouseCoopers의 Member Firm으로 갱신했다고 적었습니다. PwC에 속한 전 세계 136개국 36만4천여 명의 전문가들과 지식과 경험을 공유한다고 소개합니다.
- 제56기 매출
- 제56기(2025년 7월~2026년 6월) 영업수익은 1조 1,635억 원이고 제55기는 1조 1,094억 원이었습니다.
- 인력
- 사업보고서의 인력 총괄표 합계는 4,277명입니다. 공인회계사가 3,018명(출자 사원 309명, 등록 소속공인회계사 2,475명, 수습 234명)이고 공인회계사가 아닌 기타직원이 1,259명입니다.
- Deals 규모
- Deals 페이지는 Deal Professional 수를 746명으로 적었습니다. 딜 개수와 거래규모는 '2026년 3분기' 164건·54.4조원, '2025년도' 214건·67.9조원으로 소개합니다.
- 근무지
- 사업보고서의 본점 소재지는 서울특별시 용산구 한강대로 100이고 세종특별자치시 한누리대로 234에 분사무소가 있습니다.
- 수시채용 공고
- 분석 시점(2026년 10월 12일) 수시채용 표에는 34건이 올라와 있었고 마감일이 이미 지난 5건을 빼면 29건이었습니다. 29건 가운데 인턴 공고는 1건이고 23건은 마감일 없이 '채용 시 마감'으로 적혀 있었습니다. 표에 있던 34건을 Line of Service별로 보면 Deals 10건, AX Node 8건, Assurance 7건, Tax 4건, Public Sector 3건, CCC와 Internal Firm Service 1건씩입니다.
삼일회계법인 한 법인의 숫자입니다. 사업보고서는 별도 법인으로 설립된 Network 법인 (유)프라이스워터하우스쿠퍼스컨설팅의 매출 4,637억 원을 참고로 밝히고 이를 포함한 전체 매출을 1조 6,273억 원으로 적었습니다.
같은 보고서의 사업부문별 인원 표가 같은 합계 4,277명을 사업연도말(2026년 6월 30일) 기준으로 적었고, 비상시근무 106명이 포함된 숫자입니다. 회사 소개 페이지와 사업보고서 본문은 '4,300여 명의 전문가'로 적었습니다.
분석 시점(2026년 10월 12일)에 페이지에 실려 있던 값이고 집계 기준일은 따로 적혀 있지 않습니다.
인재상
삼일PwC 채용 메뉴(인재채용, Life@Samil, 수시채용, 채용 FAQ)에는 인재상을 따로 소개하는 절이 없습니다. 회사 소개의 Purpose and values 페이지가 PwC Values 다섯 가지를 영어 이름과 한국어 키워드로 싣고, 이 가치가 '삼일PwC의 구성원들에게 우리가 누구이고, 무엇을 하며, 어떻게 행동해야하는지에 대한 기준을 제시합니다'라고 적었습니다.
Care
Purpose and values 페이지는 Care의 한국어 키워드를 '존중'으로 적고 '구성원 개개인을 이해하고', '구성원 개개인이 기여하는 가치를 인정하고', '함께 일하는 동료가 성장할 수 있도록 돕습니다'라고 설명했습니다.
이렇게 볼 수 있어요
동료의 성장을 돕는 일이 이 가치의 설명에 직접 들어 있습니다. 후배에게 업무를 가르치거나 팀원의 기여를 드러내 준 경험이 있다면 누구를 어떻게 도왔고 그 뒤 무엇이 달라졌는지를 구체적으로 쓸 수 있습니다.
Make a difference
한국어 키워드는 '차별화'이고 설명은 '변화에 선제적으로 준비하고', '끊임없이 변화하는 환경에 민첩하게 대응합니다' 두 줄입니다.
이렇게 볼 수 있어요
변화가 오기 전에 준비하는 일과 바뀐 상황에 빠르게 맞추는 일을 함께 요구합니다. 규정이나 기준이 바뀌었을 때 업무 방식을 먼저 고쳐 둔 사례가 있다면 무엇이 바뀌었고 언제 대응했는지를 함께 밝히면 이 가치와 연결됩니다.
Reimagine the possible
한국어 키워드는 '도전'이고 설명에는 '현재를 넘어 과감히 도전하고 새로운 것을 시도하며', '실패로부터 배우고, 시도하며, 혁신하고', '모든 아이디어에서 가능성을 찾습니다'가 적혀 있습니다.
이렇게 볼 수 있어요
설명에 실패에서 배운다는 문장이 따로 있습니다. 처음 시도한 방법이 잘 안 됐을 때 무엇을 바꿔 다시 시도했는지까지 적으면 결과만 나열할 때보다 이 가치에 가까운 사례가 됩니다.
Work together
한국어 키워드는 '협업'입니다. 페이지는 이 가치를 '선입견 없이 관계, 아이디어, 지식을 공유하고 통합하며', '서로의 성장을 위한 피드백을 주고 받습니다'라고 설명했습니다.
이렇게 볼 수 있어요
지식을 나누는 일과 피드백을 주고받는 일이 협업의 내용으로 적혀 있습니다. 다른 팀과 자료나 노하우를 공유해 중복 작업을 줄인 경험, 동료의 피드백을 받아 결과물을 고친 경험을 구체적인 장면으로 정리해 두면 이 가치의 사례로 쓸 수 있습니다.
Act with integrity
한국어 키워드는 '진정성'이고 '옳은 것을 대변하고', '회사의 평판이 나의 평판이라는 생각으로 판단하고 행동합니다'라는 설명이 붙어 있습니다.
이렇게 볼 수 있어요
회사의 평판을 자기 판단의 기준으로 삼으라는 가치입니다. 고객이나 상급자의 요청이 기준과 맞지 않았을 때 원칙을 지키며 해결한 경험이 있다면 어떤 판단을 내렸는지까지 이력서나 면접 답변에 담을 수 있습니다.
조직문화
인증과 코칭은 채용 메뉴의 Life@Samil 페이지에서, 조직 구성은 삼일회계법인 제56기 사업보고서에서 확인할 수 있습니다. AI를 쓰는 방식은 2026년 5월 회사 보도자료에 나옵니다.
조직은 Line of Service 단위로 나뉘고 금융 고객은 FS가 부문을 넘어 맡습니다
제56기 사업보고서는 사업을 Assurance Services, Tax Services, Deals Services, FS(통합 금융부문), AX Node, 공공부문 컨설팅(Public Sector) 등으로 나눠 소개합니다. 이 가운데 FS는 '금융 분야 감사, 세무 및 재무자문과 컨설팅 전문가를 총 망라하여 편성된' 조직이고 '전통적인 조직 구분을 과감히 탈피하여 재구성된 고객 중심의 조직'이라고 설명합니다.
이렇게 볼 수 있어요
같은 기술을 다루는 직무라도 어느 Line of Service에 속하느냐에 따라 만나는 고객과 맡는 업무가 달라집니다. 분석 시점 수시채용 표에도 SAP를 다루는 공고가 Assurance의 'Risk Assurance 본부 SAP 전문가 경력직 채용'과 AX Node의 'IFRS 18호 SAP 영향 자문 컨설턴트 경력직 채용'으로 따로 있었습니다. 지원할 공고의 Line of Service를 먼저 확인해야 그 부문의 업무와 이어지는 경험을 고를 수 있습니다.
AI와 함께 더 묻고 더 빨리 실험하는 '토큰 맥시마이징' 문화를 내세웁니다
2026년 5월 보도자료에서 윤훈수 대표는 AI가 '또 하나의 IT 솔루션이 아니라, 기업의 프로세스와 일하는 방식을 다시 쓰는 새로운 운영체제'라고 말했습니다. 이어 윤 대표는 'AI와 더 많이 질문하고, 더 깊이 사고하며, 더 빠르게 실험하는' '토큰 맥시마이징(Token Maximizing)' 문화로 기업과 공공의 AI 전환을 앞당기겠다고 밝혔습니다. 회사가 그동안 AI 전환 조직인 AX 노드를 중심으로 데이터·AI·전문가 협업 체계를 구축해 왔다는 내용도 같은 보도자료에 있습니다.
이렇게 볼 수 있어요
AI 도구를 쓰는 일은 개발 직군에 한정되지 않고 회사 전체의 일하는 방식으로 소개됩니다. 회계·세무·재무 업무에서 AI 도구로 분석이나 문서 작업을 바꿔 본 경험이 있다면 어떤 업무에 어떻게 썼고 시간이나 품질이 어떻게 달라졌는지가 이력서에 쓸 내용이 됩니다.
분야별 인증을 받아야 그 분야의 고객 업무에 참여할 수 있습니다
Life@Samil 페이지는 분야별 업무인증제도(Accreditation Program)를 운영한다고 소개합니다. 필수 교육 프로그램과 단계별 업무 경험으로 인증을 받고 '업무 수행에 필요한 인증을 획득하지 못하면 해당 고객 서비스에 참여할 수 없습니다'라고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
입사 뒤에도 교육과 업무 경험을 단계별로 쌓아야 맡을 수 있는 고객 업무가 넓어지는 구조입니다. 지원하는 분야에서 이미 이수한 교육이나 자격, 직접 수행한 업무 단계를 이력서에 구체적으로 적어 두면 어디까지 바로 맡을 수 있는지가 드러납니다.
모든 구성원이 Team Leader(Coach)와 개인별 Career Plan을 세웁니다
Life@Samil 페이지에 따르면 삼일PwC의 모든 구성원은 Team Leader(Coach)와의 코칭으로 개인별 Career Plan을 구체화합니다. 회사는 이 코칭 문화를 핵심 문화 중 하나로 소개합니다.
이렇게 볼 수 있어요
입사하면 코치와의 대화로 개인별 경력 계획을 구체화합니다. 어떤 방향으로 경력을 쌓아 왔고 그 계획을 어떤 계기로 고쳐 왔는지 정리해 두면 면접에서 앞으로의 경력 방향을 설명하기 쉽습니다.
사업 방향
최근 1년 삼일PwC 보도자료는 AX Node가 개발한 AI 서비스 출시를 이어서 발표했습니다. 딜, 리스크 어슈어런스, 세무 부문도 각자의 서비스에 AI를 넣는 방향을 밝혔고 2026년 신임 파트너 구성에도 AI·디지털 전환 인재가 포함됐습니다.
회계·재무 AI 전환 조직 AX Node가 AI 솔루션을 잇달아 내놓았습니다
2025년 8월 13일 보도자료는 삼일PwC가 AI 전담 조직 AX노드(Node)를 '지난 달' 공식 출범했다고 적었습니다. 2025년 11월 11일 인공지능 혁신대상 그랑프리 수상 보도자료는 세무 전문 AI 에이전트 '택스 에이전트(Tax Agent)'와 내부회계관리제도 컴플라이언스 전 과정에 AI를 결합한 'K-SOX 허브(Hub)'를 잇달아 출시했다고 소개하고, 비전으로 'AI를 통한 신뢰 중심의 회계·세무 혁신(Trusted AI Transformation)'을 내세웠습니다.
이렇게 볼 수 있어요
AX Node의 AI 솔루션은 세무와 내부회계처럼 회계법인의 기존 업무를 대상으로 합니다. AX Node의 AI·엔지니어 공고에 지원한다면 회계·세무 같은 전문 도메인 데이터를 다뤄 본 경험까지 밝혀야 기술 경험이 회사가 만드는 서비스와 이어집니다.
회계·세무 통합 AI 서비스에 자체 다중 에이전트 기술과 Private LLM을 썼습니다
2026년 9월 삼일PwC는 국내 회계법인 최초로 회계·세무 통합 AI 서비스 '파이낸스 리스크 어드바이저(Finance Risk Adviser, 이하 FRA)'를 출시했다고 밝혔습니다. AX 노드가 자체 개발한 다중 에이전트 기술을 적용했고, ISO 27001 인증과 마이크로소프트 애저(Azure) 클라우드 기반 보안에 프라이빗 대형언어모델(Private LLM)을 써서 데이터가 외부로 노출되거나 학습에 이용되지 않도록 막았다고 설명했습니다.
이렇게 볼 수 있어요
AX Node의 AI Engineer, LLMOps Engineer, System Engineer 공고가 다루는 Agent 개발, LLM 서빙, Azure 인프라가 이 서비스의 구성과 같은 영역입니다. 고객 데이터를 외부로 내보내지 않는 조건에서 LLM을 운영하거나 보안 요건을 맞춘 경험이 있다면 어떤 제약을 어떻게 풀었는지까지 쓸 때 경험이 구체적으로 전달됩니다.
M&A 실사에서 인수 대상의 AI 전략과 역량을 보라고 제시했습니다
2026년 3월 M&A 세미나에서 정경수 M&A 센터장은 올해 M&A 시장이 'AI 대전환, 대형 딜 중심의 K-커브(양극화), 선택과 집중의 자본 배분이라는 세 가지 축으로 재편되고 있다'고 전망했습니다. 대응 전략 네 가지 가운데 하나로 '인수 대상의 AI 전략 및 역량에 대한 상세한 실사 수행'을 들었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
실사와 가치평가 업무에서 대상 회사의 AI 역량을 따져 보는 일이 회사가 고객에게 내세운 전략에 들어 있습니다. Deals 공고에 지원한다면 재무 실사 경험에 더해 기술 기업이나 IT 자산을 평가해 본 경험을 거래 단위로 정리해 둘 만합니다.
내부통제와 사이버 보안을 한 체계로 묶는 자문을 내세웁니다
2026년 6월 내부통제 미래전략 세미나에서 임성재 파트너는 '전사 리스크 통합 관점에서 재무·준법·정보기술(IT)·정보보호 통제를 일원화하고, 반복적 점검 업무는 AI로 자동화해 인력은 위험평가와 모니터링에 집중해야 한다'고 말했습니다. 홍우식 파트너는 정보보호 공시 확대와 서비스 조직 통제(SOC) 인증 등으로 '사이버 통합형 통제 체계(Cyber-inclusive control framework)의 필요성이 커지고 있다'고 설명했습니다.
이렇게 볼 수 있어요
Risk Assurance 본부의 보안전문가 공고와 Trust팀 공고는 IT감사, 정보보호, 데이터 기반 리스크 분석을 맡습니다. 회계 통제와 정보보호 통제를 함께 다뤄 본 경험이나 반복 점검을 자동화한 경험은 회사가 세미나에서 밝힌 통합 통제 방향과 이어집니다. 그런 경험이 있다면 이력서에서 빠뜨리지 않는 것이 도움이 됩니다.
신임 파트너는 세무부문이 가장 많았고 경정청구·조세불복 전문가를 꼽았습니다
2026년 6월 삼일PwC는 신임 파트너 33명을 선임했고 부문별로는 세무부문 13명, 감사부문 9명, 딜부문 8명, AX 노드 3명입니다. 회사는 신임 파트너가 '반도체·통신·보험 등 유망 산업 전문가를 비롯해, 크로스보더 M&A 및 글로벌 PE 자문 전문가, 경정청구·조세불복 등 세무 전문가, 그리고 생성형 AI·서비스형 소프트웨어(SaaS) 비즈니스 모델 구축 등 AI·디지털 전환을 주도할 인재들로 구성됐다'고 밝혔습니다. 같은 발표는 정민수 세무자문 부문 대표가 세무 전문 생성형 AI '택스 에이전트(Tax Agent)' 개발을 주도했다고 소개했습니다.
이렇게 볼 수 있어요
세무조정에 더해 세무조사 대응, 경정청구, 불복처럼 다툼이 있는 사건을 맡아 봤다면 회사가 신임 파트너 발표에서 꼽은 전문 분야와 같은 영역의 경험입니다. PEF Tax Service팀 공고도 세무조사 지원과 경정청구·불복을 업무로 적었으므로 사건의 종류와 맡은 단계를 나눠 적으면 경력이 구체적으로 보입니다.
제약·바이오 기업의 실행 과제로 AI 내재화와 AI 기반 실사를 제시했습니다
2026년 2월 보고서 '혁신 이후의 승부처: K-바이오의 실행 과제'에서 삼일PwC는 국내 제약·바이오 기업의 5대 실행 과제로 기업 전반의 AI 내재화, AI 기반 임상 설계 역량 강화, 희소 자산 중심 포트폴리오 재편, CMC 및 공급망 안정성 확보, AI 기반 실사와 대체 자본을 활용한 딜 구조 정교화를 들었습니다. 서용범 제약∙바이오산업 리더는 '혁신성만으로 충분치 않으며 혁신이 임상과 상업화로 얼마나 신속히 이어지는지가 기업 가치와 딜 성사를 좌우하는 핵심 기준'이라고 말했습니다.
이렇게 볼 수 있어요
바이오플랫폼 공고는 바이오·헬스케어 자문 과제 발굴과 Thought Leadership을 맡습니다. 제약·바이오 산업에서 임상, 사업개발, 투자 검토를 해 본 경험이 있다면 회사가 보고서로 내놓은 과제 가운데 어디와 연결되는지 정리해 두면 지원 동기를 구체적으로 설명할 수 있습니다.
IFRS 18 도입이 ERP와 데이터 구조에 미치는 영향을 자문합니다
2026년 4월 IFRS 18 세미나에는 기업 관계자 550여 명이 참석했습니다. 서종혁 AX노드 파트너는 'IFRS 18은 단순한 회계기준 변경이 아니라 ERP와 데이터 등 시스템 구조 전반에 영향을 미치는 이슈'라며 CoA 세분화에 따른 잔액 이관, ERP 자동분개 설정 변경, 전용 개발프로그램(CBO), 인터페이스 데이터 등에 영향을 줄 수 있다고 설명했습니다. 보도자료는 IFRS 18이 2027년 회계연도부터 의무 적용된다고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
회계기준 변경이 AX Node의 ERP 업무로 이어지는 구조입니다. 분석 시점 수시채용 표에도 AX Node의 'IFRS 18호 SAP 영향 자문 컨설턴트 경력직 채용'과 'PI/ERP Consultant 경력직 채용(정규직)'·'PI/ERP Consultant 경력직 채용(계약직)' 공고가 함께 있었습니다. 회계 지식과 ERP 구축 경험을 함께 가진 경력자라면 계정 체계나 자동분개를 바꿔 본 프로젝트를 구체적으로 써야 이 공고들이 맡는 업무에 맞는 경험인지가 드러납니다.
매출에서 경영자문 비중이 43%로 회계감사보다 큽니다
제56기(2025년 7월~2026년 6월) 영업수익 1조 1,635억 원 가운데 경영자문이 5,019억 원(43.14%), 회계감사가 3,702억 원(31.82%), 세무자문이 2,914억 원(25.05%)입니다. 제55기와 비교하면 경영자문 매출은 4,475억 원에서 5,019억 원으로 늘었고 회계감사 매출은 3,860억 원에서 3,702억 원으로 줄었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
회계법인이지만 매출의 가장 큰 부분은 감사가 아닌 자문 업무에서 나옵니다. 분석 시점(2026년 10월 12일) 수시채용 표에서도 Deals와 AX Node 공고가 34건 가운데 18건이었습니다. 공인회계사 자격이 없는 경력자도 자문 업무 경험을 중심으로 지원할 공고를 찾아볼 수 있습니다.
공고 분석
삼일PwC의 공고 11건에서 업무와 자격 요건이 실제로 무엇을 요구하는지 볼 수 있습니다.
[삼일PwC] 가치평가 서비스 업무혁신 신입인력 채용
Claude Code, Codex 등 AI 개발도구로 가치평가 업무를 돕는 내부 업무도구를 만들 신입을 뽑는 공고입니다.
경력 0년 이상
[삼일PwC] 바이오플랫폼 경력직 채용
바이오·헬스케어 산업 컨설팅 및 유관 분야 경력 8년 이상과 바이오 헬스케어 산업 경험 3년 이상을 함께 요구하는 경력직 공고입니다.
경력 8년 이상
[삼일PwC] AI Engineer 채용
회계·감사·세무 같은 전문 지식을 온톨로지로 옮기고 그 위에서 동작하는 AI Agent를 만드는 경력직 공고로, 수시채용 목록에서 AX Node 소속으로 올라 있습니다.
경력 3년 이상
[삼일PwC] Deals 재무자문팀 경력직 채용
대기업과 중견기업 재무자문, Cross-border M&A를 맡는 Deals 재무자문팀 경력직 공고입니다.
경력 3년 이상
[삼일PwC] LLMOps Engineer 채용
GPU 서버 위에서 LLM 학습·추론 인프라와 API 서빙 시스템을 설계하고 운영할 LLMOps Engineer 공고입니다.
경력 3년 이상
[삼일PwC] Middle Market Corporate Finance 부문 채용
국내 중소/중견기업과 사모펀드를 고객으로 매각자문, 인수자문, FDD, Valuation을 맡는 Middle Market Corporate Finance 부문의 경력 공고입니다.
경력 2년 이상
[삼일PwC] PEF Tax Service팀 경력직 채용
Private Equity(PE)의 M&A 거래 세무자문과 법인세 세무조정, 세무조사 지원 같은 세무자문을 함께 맡는 PEF Tax Service팀 경력직 공고입니다.
경력 3년 이상
[삼일PwC] PI/ERP Consultant 경력직 채용(정규직)
ERP 구축 프로젝트에서 고객사 AS-IS 업무 프로세스 분석과 요구사항 정의부터 구축 뒤 유지보수까지 맡는 PI/ERP Consultant 정규직 공고입니다.
경력 3년 이상
[삼일PwC] Risk Assurance 본부 SPA팀 보안전문가 경력직 채용
Risk Assurance 본부 SPA팀의 보안전문가 경력직은 IT 감사의 보안영역 감사와 보안 진단, (개인)정보보호 관리체계 컨설팅을 함께 맡습니다.
경력 3년 이상
[삼일PwC] Risk Assurance 본부 Trust팀 경력직 채용
Trust팀 경력직의 담당업무는 데이터 분석에 기반한 리스크 분석, 리스크 관리 및 내부통제 자문입니다.
경력 3년 이상
[삼일PwC] System Engineer 채용
On-Premise와 클라우드 환경의 시스템 아키텍처를 구성하고 운영할 System Engineer 공고로, 클라우드는 Azure가 Main이고 AWS와 GCP가 Sub로 적혀 있습니다.
경력 3년 이상
자주 묻는 질문
- 삼일PwC 경력직 채용 절차는 어떻게 되나요?
- 수시채용 공고는 대부분 서류전형, 1차 면접, 2차 면접, 최종 합격 순서입니다. 인성검사는 서류 뒤, 면접 사이, 2차 면접 뒤 등 공고마다 시점이 다르고 절차에 없는 공고도 있습니다. 채용 FAQ에 따르면 서류전형을 통과한 후보자는 개별 면접과 매월 1회 열리는 Firm Interview를 거쳐 채용이 확정됩니다.
- 삼일회계법인 수시채용은 어떻게 지원하나요?
- 삼일PwC 홈페이지 인재채용의 진행 중인 수시채용 표에서 공고를 골라 이력서 작성하기를 눌러 온라인으로 지원합니다. 이력서 양식은 따로 정해져 있지 않고 자기소개서는 별도로 첨부하지 않아도 됩니다. 면접 대상자에게는 개별로 통지합니다.
- 삼일PwC 여러 공고에 동시에 지원할 수 있나요?
- 채용 FAQ는 수시채용의 여러 직군에 동시에 지원할 수 있다고 안내합니다. 불합격한 뒤에도 채용기준에 맞으면 언제든 다시 지원할 수 있고 과거 지원에 따른 불이익은 없다고 적었습니다.
- 삼일PwC 인재상과 핵심가치는 무엇인가요?
- 채용 메뉴에는 인재상 절이 따로 없고, 회사 소개의 Purpose and values 페이지가 PwC Values 다섯 가지를 싣고 있습니다. Care(존중), Make a difference(차별화), Reimagine the possible(도전), Work together(협업), Act with integrity(진정성)입니다.
- 삼일PwC 직원 수는 몇 명인가요?
- 삼일회계법인 제56기 사업보고서의 인력 총괄표 합계는 4,277명(사업연도말인 2026년 6월 30일 기준, 비상시근무 106명 포함)이고 그 가운데 공인회계사가 3,018명, 기타직원이 1,259명입니다. 회사 소개 페이지는 '4,300여 명의 전문가'로 적었습니다.
삼일PwC에 지원할 계획이라면
지원 현황 관리에 등록해 두면 전형 단계와 결과를 한자리에서 볼 수 있습니다.