이 자리가 왜 생겼을까요
삼일PwC는 2025년 12월 동남아시아에 진출한 국내 기업을 대상으로 '트러스트 인프라 서비스(가칭)'를 출시하며 그 가운데 '데이터 기반의 관리체계 진단을 통해 부정 발생 가능 영역을 정량적으로 파악'한다고 설명했습니다. 이 서비스를 시작으로 'AI 기술을 활용한 분석·모니터링 체계를 지속 고도화'하겠다고 밝혔습니다. Assurance 서비스 페이지는 이 진단을 정보에 대한 신뢰(Digital/AI Trust) 축의 서비스로 올려 두었고, 진단 페이지는 데이터 분석 플랫폼 ICP(Intelligent Control Platform)로 리스크와 관리체계를 진단한다고 설명합니다. Trust팀 공고의 담당업무도 데이터 분석에 기반한 리스크 분석과 내부통제 자문, 데이터 분석 플랫폼 구축입니다. 연차는 데이터 분석 경력으로 셉니다. 데이터로 위험 신호를 찾아낸 사례가 있다면 그 사례가 어떤 리스크와 통제에 관한 것이었는지까지 적어 이 서비스에서 맡을 일과 경력을 연결할 수 있습니다.
- 삼일PwC 2025 하반기 보도자료 - 동남아 진출 기업 위한 트러스트 인프라 서비스 출시 (2025-12-18)
- 삼일PwC 데이터 기반 관리체계 진단 서비스 페이지 (2026-10-12 확인)
- 삼일PwC Assurance 서비스 페이지 (2026-10-12 확인)
삼일PwC가 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 삼일PwC 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.
1하게 될 업무
데이터 분석에 기반한 리스크 분석, 리스크 관리 및 내부통제 자문을 수행합니다.
이렇게 볼 수 있어요
데이터 분석의 결과는 고객사의 리스크 관리와 내부통제 자문으로 이어집니다. 데이터에서 부정이나 통제 미비 가능성이 있는 영역을 찾아낸 적이 있다면 어떤 데이터에서 무엇을 발견했는지 적어 두면 이 업무에 맞는 경력이라는 점이 분명해집니다.
리스크 및 내부통제 전문가와 협업해 리스크 모델링과 데이터 분석 플랫폼 구축을 맡습니다.
이렇게 볼 수 있어요
분석가 혼자 일하지 않고 통제 전문가와 함께 모델을 만듭니다. 한 번 쓰고 끝나는 분석이 아니라 플랫폼으로 남기는 일까지 포함됩니다. 현업 전문가의 요구를 분석 구조로 옮겨 본 경험이 이 업무와 직접 연결됩니다.
앞의 두 업무와 관련된 리스크 자문과 컨설팅을 수행합니다.
이렇게 볼 수 있어요
분석과 플랫폼 구축은 결국 고객에게 내는 자문과 컨설팅 산출물로 이어집니다. 분석 결과를 보고서나 발표로 의사결정자에게 설명해 본 경험은 자문 업무에서 결과를 전달할 때 그대로 쓰입니다.
2자격 요건
데이터 분석 경력이 3년 이상이어야 하고, 리스크 분석이나 경영관리 측면 등의 경력은 우대됩니다.
이렇게 볼 수 있어요
연차의 기준은 데이터 분석 경력이고 감사나 회계 경력은 요구하지 않습니다. 리스크 분석이나 경영관리 지표를 다룬 기간은 우대되는 경력이므로 따로 보이게 적어 두는 것이 좋습니다.
정형, 비정형 데이터를 바탕으로 분석 목적과 관점을 도출하고 분석 구조를 설계한 경험이 있어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
주어진 질문에 답하는 분석보다 무엇을 어떻게 분석할지 정하는 단계를 요구합니다. 텍스트나 로그처럼 정형이 아닌 데이터를 다룬 사례가 있다면 함께 적을 수 있습니다.
SQL, Python 등 활용 능력과 통계적 기법 또는 M/L 모델 알고리즘 및 평가방법에 대한 지식과 경험을 갖춰야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
통계적 기법과 M/L 모델이 '또는'으로 이어져 있어 둘 중 하나를 깊게 다뤘으면 이 조건을 채웁니다. 모델을 썼다면 어떤 지표로 성능을 확인했는지까지 설명해야 평가방법에 대한 경험도 드러납니다.
데이터 분석 근거와 인사이트를 도출하는 역량, Data visualization 역량이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
분석 결과가 통제 전문가와 고객에게 전달되므로 시각화가 별도 역량으로 적혀 있습니다. 직접 만든 대시보드나 보고서 화면이 있으면 이 조건을 결과물로 보여 줄 수 있습니다.
3우대 사항
통계학, 산업공학, 컴퓨터공학 등 관련 학과 전공자를 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
전공은 필수가 아니라 우대입니다. 다른 전공이라면 분석 경력의 내용으로 같은 역량을 보여 주면 됩니다.
분석 목적 달성을 위해 필요한 데이터 요소를 정의하고 추가 데이터 요구사항을 도출해 본 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
이 항목은 있는 데이터만 쓰지 않고 부족한 데이터를 정의해 요청해 본 경험을 봅니다. 현업이나 고객사에 추가 데이터를 요청한 사례가 있다면 무엇이 부족했고 어떻게 정의했는지가 이 경험의 내용입니다.
분석 로직을 코드 기반으로 구조화하여 자동화·재사용 가능한 형태(플랫폼, 파이프라인)로 확장해 본 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
담당업무의 데이터 분석 플랫폼 구축과 이어지는 우대사항입니다. 한 번 쓴 분석 코드를 파이프라인이나 공용 도구로 만든 경험이 있다면 실행 주기와 사용한 사람 수를 밝힐 수 있습니다.
LLM과 연계한 데이터 분석 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
LLM을 분석 흐름에 붙여 본 경험이 따로 적혀 있습니다. 비정형 데이터의 분류나 요약에 LLM을 써 본 사례라면 자격요건의 비정형 데이터 경험도 함께 드러납니다.
영어 능통자(Fluent)를 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
어학 수준을 'Fluent'로 밝혀 두었습니다. 영어로 보고서를 쓰거나 회의를 진행한 경험이 있다면 어떤 자리였는지까지 적어 두는 것이 좋습니다.
4기타 사항
- 게시일 : 2026년 1월 6일
- 고용형태 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.
- 근무지 : 삼일회계법인 본사 (서울 용산구 한강대로 100)
- 경력 조건 : 경력 3년 이상
- 학력 조건 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.
쓰는 기술
공고 본문에 적힌 기술만 모은 목록입니다.
- SQL
- Python
전형과 지원
삼일PwC 수시채용은 서류전형 합격자에게만 면접을 개별로 알리고, 경력 채용은 개별 면접과 매월 한 번 열리는 Firm Interview를 거쳐 확정됩니다. 면접 횟수와 인성검사 순서는 공고마다 다르게 적혀 있습니다.
응시 방법과 면접 통지
수시채용 페이지는 진행 중인 공고에서 이력서 작성하기를 눌러 이력서를 작성해 제출하도록 안내합니다. 접수 마감은 '각 채용 분야별 확인 요망'이고 면접은 '서류전형 합격자에 한하며 면접 대상자는 개별 통지'라고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
마감일 칸이 '채용 시 마감'인 공고는 언제 닫힐지 미리 알 수 없으므로 지원을 정했다면 미루지 않는 편이 낫습니다. 서류 결과는 면접 대상자에게만 개별로 알려 주므로 지원서에 적은 연락처가 정확한지도 함께 확인해야 합니다.
개별 면접 뒤 매월 한 번 열리는 Firm Interview
채용 FAQ는 경력 채용에서 '서류전형을 통과한 후보자의 경우, 개별 면접과 매월 1회 실시되는 Firm Interview를 통해 채용이 확정됩니다'라고 안내합니다. 입사지원 후 절차를 묻는 질문에도 'Firm Interview 후 채용이 확정됩니다'라고 답했습니다.
이렇게 볼 수 있어요
Firm Interview가 한 달에 한 번 열리므로 개별 면접을 마친 시점에 따라 최종 결과까지 걸리는 기간이 달라질 수 있습니다. 지금 직장의 퇴사 일정을 맞춰야 한다면 개별 면접 단계에서 다음 Firm Interview 날짜를 물어 두면 일정을 잡기 쉽습니다.
실무진 면접과 리더십 면접
제56기 사업보고서는 채용에 인성검사제도를 도입해 '전문가로서 갖추어야 할 기본적인 소양을 검증'하고 '실무진 면접 및 리더십 면접의 2단계 면접'으로 직무적합성과 조직적합성을 검증한다고 적었습니다. 수시채용은 '매월 경력직 공인회계사 또는 기타 전문가 채용으로 진행'된다고 밝혔습니다.
이렇게 볼 수 있어요
직무적합성과 조직적합성을 두 단계 면접에서 함께 검증하므로 맡았던 업무의 방법과 결과뿐 아니라 일하는 방식과 지원 동기도 설명할 준비가 필요합니다.
공고마다 다른 면접 횟수와 인성검사 순서
대부분의 공고에서 지원자는 서류 뒤 1차 면접과 2차 면접을 거쳐 최종 합격합니다. 인성검사를 치르는 시점은 공고마다 다릅니다. 1차 면접과 2차 면접 사이에 인성검사를 둔 공고는 Risk Assurance 본부 SPA팀 보안전문가, PEF Tax Service팀, 가치평가 서비스 업무혁신 신입인력 공고입니다. 이 공고들에는 '인성검사는 2차 면접 후 시행될 수 있음'이라는 단서가 붙어 있고 Risk Assurance 본부 Trust팀 공고에도 같은 단서가 있습니다. PI/ERP Consultant(정규직) 공고는 서류 전형 바로 뒤에 인성 검사(필요시)를 두었습니다. AI Engineer, LLMOps Engineer, System Engineer 공고는 '채용 절차 도중, 필요시 인성검사 시행 가능'이라고만 적었습니다. Deals 재무자문팀과 Middle Market Corporate Finance 공고는 서류 뒤에 인성 검사(필요시)와 면접전형 한 번을 두었고 바이오플랫폼 공고는 서류전형과 면접전형 두 단계로 진행됩니다.
이렇게 볼 수 있어요
같은 회사라도 인성검사가 면접 앞에 올 수도 있고 뒤에 올 수도 있으므로 지원한 공고의 채용 절차 칸을 기준으로 일정을 잡는 편이 정확합니다. AX Node 공고를 뺀 Assurance·Deals·Tax·바이오플랫폼 공고에는 '최종 제출완료된 지원서는 추후 수정·열람이 불가함'이라는 안내도 있어 제출 전에 내용을 다시 보는 것이 필요합니다.
Trust팀 공고의 사전과제
Risk Assurance 본부 Trust팀 공고는 '서류전형 → 1차 면접 → 인성 검사(필요시) → 사전과제 → 2차 면접 → 최종 합격' 순서를 적었습니다. 2차 면접 앞에 사전과제가 들어간 것은 이 공고뿐입니다.
이렇게 볼 수 있어요
1차 면접을 통과한 뒤 2차 면접 전에 과제를 준비할 시간이 필요합니다. 데이터 분석으로 리스크를 분석하는 팀이므로 다뤄 본 분석 도구와 리스크 모델링 사례를 미리 정리해 두면 과제와 면접 준비가 하나로 이어집니다.
이력서 첨부와 경력기술서
공고의 이력서 작성 시 유의사항은 '내 관련 이력' 란에 본인 이력서를 첨부하되 '특별히 정해진 양식은 없으며, 자기소개서는 별도로 첨부하지 않아도 됨'이라고 안내합니다. 한글 파일(.hwp)은 첨부할 때 오류가 발생할 수 있다고 적었습니다. AX Node의 AI Engineer, LLMOps Engineer, System Engineer, PI/ERP Consultant(정규직) 공고에는 '경력자의 경우 경력기술서 상세 기술'이 기타 사항으로 붙어 있습니다.
이렇게 볼 수 있어요
정해진 양식이 없고 자기소개서를 따로 첨부하지 않아도 되므로 첨부하는 이력서 한 부에 경력과 지원 동기가 함께 드러나야 합니다. AX Node 공고라면 프로젝트마다 쓴 기술과 맡은 역할을 경력기술서에 자세히 적고, 파일은 한글(.hwp)이 아닌 형식으로 저장해 내야 오류를 피할 수 있습니다.
제출 뒤 수정과 등록 확인
채용 FAQ는 진행 중인 채용의 이력서 수정은 원칙적으로 불가능하다고 안내합니다. 간단한 수정이 꼭 필요하면 수정 내용을 인사팀에 보내도록 안내합니다. 전반적으로 고칠 때는 이력서를 처음부터 다시 작성해 최종 제출하면 그 내용으로 자동 업데이트된다고 적었습니다. 지원이 등록됐는지는 지원 뒤 이력서에 적은 개인 E-mail로 자동 통보됩니다.
이렇게 볼 수 있어요
전반적으로 고치려면 이력서를 처음부터 다시 써야 하므로 제출 전에 경력 기간과 직함을 한 번 더 확인해 두는 게 안전합니다. 제출 뒤 자동 통보 메일이 오지 않았다면 등록이 끝났는지 인사팀에 확인할 수 있습니다.
여러 공고 동시 지원과 재지원
채용 FAQ는 수시채용에 대해 '여러 직군에 동시지원이 가능하며, 자질이 뛰어난 후보자에 대해서는 다양한 Position에 면접기회가 주어집니다'라고 답했습니다. 불합격한 뒤 다시 지원하는 것도 '채용기준에 적합하다면, 언제든지 응시가 가능하며, 과거 지원에 대한 불이익은 없습니다'라고 안내합니다.
이렇게 볼 수 있어요
업무가 비슷한 공고가 여러 Line of Service에 올라와 있다면 하나만 고르지 않고 함께 지원할 수 있습니다. 공고마다 업무와 자격 요건이 다르므로 이력서도 공고별로 강조할 경험을 조정해 내면 각 공고에서 맞는 경험이 더 잘 보입니다.
이 공고만 다른 점
공고에 적힌 전형은 서류전형, 1차 면접, 인성 검사(필요시), 사전과제, 2차 면접, 최종 합격 순입니다.
1차 면접과 2차 면접 사이에 사전과제가 있고 인성검사는 2차 면접 후에 시행될 수 있다는 안내가 붙어 있습니다. 과제 내용은 공고에 적혀 있지 않으므로 1차 면접 뒤 과제를 수행할 시간을 따로 잡아 두어야 합니다.
지원 전 준비할 것
- 1
분석 구조 설계 사례 하나 정리하기
자격요건은 분석 목적과 관점을 도출하고 분석 구조를 설계한 경험을 요구합니다. 문제 정의부터 데이터 선택, 분석 방법, 결론까지 한 건을 처음부터 끝까지 설명할 수 있게 정리해 두세요.
- 2
리스크·내부통제의 말로 사례 바꿔 보기
담당업무가 리스크 관리와 내부통제 자문입니다. 이상 거래 탐지나 지표 모니터링처럼 해 본 분석으로 어떤 위험을 줄였는지 다시 설명해 보면 면접에서 통제 전문가와 대화가 이어집니다.
- 3
시각화 결과물 준비하기
Data visualization 역량이 자격요건에 있습니다. 직접 만든 대시보드나 차트 화면을 민감한 정보를 지운 형태로 준비해 두면 면접에서 바로 보여 줄 수 있습니다.