이 자리가 왜 생겼을까요
이 공고의 RevOps 팀은 세일즈 파이프라인, 전환율, 리텐션, 인센티브 구조처럼 수익과 직결된 지표를 정의하고 대시보드로 운영하며 세일즈·CS·경영진과 긴밀하게 협업하는 조직입니다. 회사는 2026년 10월 연간 반복 매출(ARR)이 500억 원을 넘었다고 발표했고, Enterprise, Sales Account Executive 공고에서는 Enterprise 고객을 전담하는 세일즈 팀을 새로 꾸린다고 밝혔습니다. 공고는 이 포지션이 향후 RevOps팀의 세컨드 리더나 New Sales·기존 세일즈 같은 특정 영역을 책임지는 경험으로 이어질 수 있다고 적었습니다. 영업 조직의 숫자를 분석해 인센티브나 파이프라인 운영 방식을 바꿔 본 경험이 있다면 그 변화가 매출에 준 영향까지 숫자로 정리해 두는 게 좋습니다.
- 채널톡 뉴스룸(2026-10-12)
- 채널코퍼레이션 Enterprise, Sales Account Executive 공고
- 채널코퍼레이션 Sales Operations Analyst 공고
채널코퍼레이션이 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 채널코퍼레이션 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.
1하게 될 업무
세일즈 성과, 전환율, 리텐션, 매출, 인센티브, 제품 사용성에 대한 분석·예측·모델링을 맡습니다.
이렇게 볼 수 있어요
분석 대상이 영업 지표에서 제품 사용성까지 넓습니다. 매출이나 전환율을 예측하는 모델을 만들어 실제 결과와 비교해 본 경험이라면 오차까지 보여 주는 편이 좋습니다.
지표 이상을 탐지하고 원인을 분석합니다.
이렇게 볼 수 있어요
숫자가 평소와 다르게 움직일 때 원인을 좁혀 가는 업무입니다. 이상치를 발견해 원인까지 좁힌 사례를 탐지 방법과 함께 설명할 수 있습니다.
분석 결과를 바탕으로 전략을 제안하고 액션을 이끌어 냅니다.
이렇게 볼 수 있어요
팀 소개는 목표가 단순한 데이터 리포팅이 아니라 의사결정과 실행을 바꾸는 인사이트라고 적었습니다. 분석 뒤 실제로 바뀐 영업 정책이나 프로세스가 이 업무의 결과물입니다.
Tableau·Hex로 대시보드를 설계하고 운영합니다.
이렇게 볼 수 있어요
자격 요건에도 Tableau·Hex 등 BI 도구 경험이 있습니다. 운영한 대시보드를 누가 어떤 결정에 썼는지 설명할 수 있으면 활용 범위가 분명해집니다.
핵심 지표를 정의하고 운영 프로세스를 설계·관리합니다.
이렇게 볼 수 있어요
지표 정의가 분석가의 일로 적혀 있습니다. 파이프라인 단계나 리텐션의 정의를 정해 팀에 맞춰 본 경험이 있다면 어떤 기준으로 정의했는지 밝힐 수 있습니다.
세일즈/CS/경영진의 데이터 요구사항을 분석해 리포트를 제공합니다.
이렇게 볼 수 있어요
요청 부서가 셋입니다. 비전문가에게 분석 결과를 설명해 결정으로 이어진 사례는 자격 요건의 커뮤니케이션 능력과도 연결됩니다.
2자격 요건
데이터 분석 또는 비즈니스 분석 경험이 3년 이상이어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
데이터 분석과 비즈니스 분석이 '또는'으로 이어져 있어 두 경험 모두 이 조건에 들어갑니다. 영업 기획이나 사업 분석을 맡았던 기간이라면 전환율이나 리텐션처럼 지표를 분석한 일을 중심으로 자세히 쓸 수 있습니다.
SQL, Python 기반으로 데이터를 처리하고 분석할 수 있어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
두 언어가 함께 적혀 있습니다. 각 언어로 처리한 작업을 나눠 소개하면 어느 수준으로 다루는지가 분명해집니다.
Tableau·Hex 등 BI 도구 활용 경험이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
Tableau와 Hex는 업무의 대시보드 운영에 쓰는 도구입니다. 다른 BI 도구를 써 왔다면 도구 이름과 그 도구로 만든 대시보드를 함께 적을 수 있습니다.
복잡한 데이터를 논리적인 스토리로 전달하는 커뮤니케이션 능력이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
업무에 세일즈/CS/경영진의 데이터 요구사항을 분석해 리포트를 제공하는 일이 있습니다. 분석 결과를 한 장짜리 결론으로 정리해 보고한 자료가 있다면 그 구성을 설명할 수 있어야 합니다.
3우대 사항
세일즈·리텐션 지표 분석 경험 또는 SaaS 비즈니스 구조에 대한 이해를 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
회사는 2026년 10월 ARR이 500억 원을 넘었다고 발표했습니다. 구독 매출의 갱신과 이탈을 분석해 봤다면 다룬 지표 이름을 공고 표기대로 쓰면 대조가 쉽습니다.
CRM과 외부 서비스 간 API 연동 또는 커스텀 Integration 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
CRM과 외부 서비스의 연동은 분석에 쓰는 데이터를 직접 연결하는 일입니다. 연동한 서비스와 그 연동으로 자동화한 리포트가 있다면 이 항목의 사례입니다.
데이터 구조 설계 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
대시보드 설계와 함께 핵심 지표를 정의하고 운영 프로세스를 설계하는 일도 맡게 됩니다. 분석용 테이블을 설계해 본 경험이 있다면 어떤 질문에 답하려고 그렇게 설계했는지를 중심으로 설명하면 됩니다.
업무 자동화나 프로세스 개선을 스스로 시도해 본 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
'스스로'라는 말이 붙어 있습니다. 요청받지 않았는데 반복 리포트를 자동화한 사례라면 줄어든 시간을 숫자로 보여 줄 수 있습니다.
4기타 사항
- 게시일 : 2025년 12월 23일
- 고용형태 : 정규직
- 근무지 : 서울특별시 강남구 논현로 508, 8층(역삼동, GS타워) (추정)
- 경력 조건 : 경력 3년 이상
- 학력 조건 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.
쓰는 기술
공고 본문에 적힌 기술만 모은 목록입니다.
- SQL
- Python
- Tableau
- Hex
전형과 지원
분석 시점 한국 공고의 전형은 서류전형, 1차 면접, 2차 면접, 최종 합격 네 단계가 가장 많았고, 직군에 따라 3차 면접이나 과제 전형, 일부 개발 공고의 온라인 사전 기술 인터뷰, Data Analyst와 Japan Product Specialist 공고의 콜 인터뷰가 더 있었습니다. 45건 가운데 40건이 전형 설명에 컬처핏이나 채널팀 문화와의 적합성 확인을 적었습니다.
기본 흐름과 추가 인터뷰
분석 시점(2026년 10월 22일) 한국 공고 45건 가운데 18건이 서류전형, 1차 면접, 2차 면접, 최종 합격 순서였고 9건은 여기에 3차 면접이 더 있었습니다. 35건에는 추가 인터뷰를 요청할 수 있다는 안내가 있고, 그 가운데 31건은 1~2회라고 횟수를 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
공고에 적힌 단계 수보다 면접이 한두 번 늘 수 있다는 뜻이라 일정을 넉넉하게 잡는 편이 안전합니다. 지원할 공고의 '어떤 방식으로 채용하나요?' 절에 단계별로 무엇을 보는지가 적혀 있으니 면접 전에 다시 읽어 두면 됩니다.
Software Engineer·AI 공고는 온라인 사전 기술 인터뷰부터
Software Engineer 공고는 서류 제출 뒤 30~45분 동안 기본 구현 능력과 CS 기초를 보는 온라인 사전 기술 인터뷰를 하고, 1차 인터뷰에서 최대 2시간 동안 인터랙티브 라이브 코딩을 한다고 적었습니다. Software Engineer, Senior 공고와 Forward Deployed Engineer 공고도 같은 30~45분 사전 기술 인터뷰로 구현 능력과 CS 기초를 보고, Senior 공고의 1차 인터뷰는 최대 2시간 동안 PS 문제 풀이와 라이브 코딩을 합니다. Applied AI Engineer와 Machine Learning Engineer 공고의 사전 기술 인터뷰는 30분 동안 ML/AI 기술 중심의 Q&A로 진행됩니다.
이렇게 볼 수 있어요
이 공고들은 서류 다음에 바로 기술 확인 단계가 있습니다. DevOps 공고는 사전 기술 인터뷰 대신 1차 인터뷰를 온라인으로 합니다. 자료구조·알고리즘·운영체제·네트워크 같은 CS 기초를 다시 보고, 대표 프로젝트 하나는 기술 선택의 이유까지 설명할 수 있게 준비해 두는 편이 좋습니다.
면접 한 번은 컬처핏을 봅니다
Security Engineer 공고는 1차 면접에서 직무 적합성과 역량을, 2차 면접에서 '보다 깊이 있는 직무적인 이야기와 컬쳐핏'을 확인한다고 적었습니다. 분석 시점 한국 공고 45건 가운데 40건이 전형 설명에 컬처핏이나 채널팀 문화와의 적합성 확인을 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
직무 역량과 별개로 문화 적합성을 보는 단계가 따로 있습니다. 인재상 절의 Customer Driven, 고객이 답이다, 임팩트 중심에 맞는 사례를 하나씩 정리해 두면 그 면접에서 바로 쓸 수 있습니다.
과제와 포트폴리오를 내는 공고
PR Manager 공고는 이력서와 함께 보도자료·기획기사·콘텐츠 같은 대표 작업물 포트폴리오와 작업물별 기여도를 내 달라고 적었고, 서류 합격자에게 글쓰기 과제를 이메일로 안내합니다. Product Manager (PM) 공고와 Product Designer, Senior 공고에도 과제 전형이 있습니다. Marketing Specialist 공고는 포트폴리오를 필수로 내고 프로젝트별 기여도를 적어 달라고 했습니다. Engineering Team, 영상 PD 공고는 서류 다음에 과제 전형이 있고 대표 콘텐츠와 함께 각 작업에서 직접 담당한 역할과 범위를 적어 달라고 안내합니다. Legal Counsel 공고는 1차 면접 뒤 실제 업무와 비슷한 사안에 대한 짧은 의견서 과제가 있고, Forward Deployed Engineer 공고는 사전 기술 인터뷰 뒤 3일 동안 수행하는 과제 전형이 있습니다.
이렇게 볼 수 있어요
PR, 마케팅, 영상 PD, 프로덕트 디자인 공고는 서류 단계부터 작업물을 봅니다. 포트폴리오에는 작업물마다 본인이 맡은 부분을 따로 적어야 공고가 요구하는 기여도 표기를 채울 수 있습니다.
이 공고만 다른 점
채용 과정은 서류전형, 1차 면접, 2차 면접, 3차 면접, 최종 합격 순입니다.
가장 흔한 네 단계 전형보다 면접이 한 번 더 있습니다. 1차는 직무 적합성과 역량, 2차는 컬쳐핏과 1차 인터뷰 때 검증하지 못한 포인트, 3차는 보다 깊이 있는 직무 이야기와 컬쳐핏을 확인한다고 적혀 있습니다.
지원 전 준비할 것
- 1
예측과 실제 비교 사례
만든 매출·전환 예측 하나를 골라 가정, 예측값, 실제 결과, 차이의 원인을 정리합니다.
- 2
대시보드 활용 기록
운영한 대시보드마다 보는 사람, 주요 지표, 그 대시보드로 바뀐 결정을 한 줄씩 적어 둡니다.
- 3
SaaS 수익 지표 복습
파이프라인 전환율, 갱신율, 이탈률 같은 구독 사업 지표의 정의와 계산 방식을 정리해 두면 1차 면접의 직무 질문에 대비가 됩니다.