이 자리가 왜 생겼을까요
삼일PwC Strategy & Deals 페이지는 이 그룹이 인수사 관점의 사업·운영 실사부터 Deal Closing 이후 사업 연속성 확보와 PMI 단계의 통합까지 자문한다고 소개합니다. 2026년 3월 M&A 세미나에서 정경수 M&A 센터장은 대응 전략 가운데 하나로 '인수 대상의 AI 전략 및 역량에 대한 상세한 실사 수행'을 들었습니다. 이 공고의 담당업무에는 ODD, ITDD, HRDD, CDD와 PMI가 나란히 있고, 자격요건은 Cross border PMI 경험을 따로 요구합니다. 실사에서 찾은 운영이나 IT 과제를 인수 뒤 통합 계획으로 이어 간 프로젝트가 있다면 그 흐름을 한 사례로 설명하는 것이 이 팀의 업무 범위와 맞습니다.
삼일PwC가 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 삼일PwC 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.
1하게 될 업무
PMI 업무를 맡습니다.
이렇게 볼 수 있어요
인수가 끝난 뒤 두 회사를 하나로 운영하는 단계입니다. 삼일PwC Strategy & Deals 페이지는 PMI 단계에서 재무, 운영, IT 통합을 포함한 실행 전략을 다룬다고 설명하므로 통합 과제 가운데 맡아 본 영역을 나눠 적을 수 있습니다.
ODD, ITDD, HRDD, CDD 실사를 맡습니다.
이렇게 볼 수 있어요
운영(ODD), IT(ITDD), 인사(HRDD), 상업(CDD) 실사가 약어로 나옵니다. 참여한 실사가 어느 종류였는지 약어 그대로 밝혀 두면 됩니다.
2자격 요건
M&A 관련 업무 경험이 3년 이상 필요하고, 공고는 그 업무로 CDD/ODD/ITDD/HRDD/Carve-out DD, 인수 이후 value up, 인수 이후 KPI management, Working & Cash management, Cost & Budget management, Operation process improvement를 들었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
실사 단계와 인수 이후 운영 개선 단계의 업무가 한 목록에 있습니다. 맡아 본 업무를 목록의 이름 그대로 표시하고 업무마다 기간을 적으면 3년을 어떤 일로 쌓았는지가 분명해집니다.
Cross border PMI 업무 경험이 3년 이상 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
국경을 넘는 거래의 통합 경험을 따로 3년 이상으로 적었습니다. 해외 기업을 인수했거나 해외 법인을 통합한 프로젝트라면 대상 국가와 통합한 기능을 함께 적어야 합니다.
컨설팅 firm 경력이 아닌 경우 일반 기업에서의 PMO 경험이 3년 이상 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
컨설팅 firm 경력이 없는 지원자에게 붙는 조건이 따로 있습니다. 회사 안에서 인수나 통합 프로젝트의 PMO를 맡았다면 일정, 이슈, 보고를 어떻게 관리했는지 구체적으로 적을 수 있습니다.
3우대 사항
영어능통자를 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
자격요건의 Cross border PMI와 같은 방향의 우대 사항입니다. 해외 인수 대상 회사와 영어로 회의하거나 보고서를 쓴 경험이 있다면 그 사례를 준비할 수 있습니다.
컨설팅 firm 경력 5년 이상을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
자격요건의 3년보다 긴 5년을 우대합니다. 컨설팅 firm에서 보낸 기간을 따로 세어 두면 우대 사항과 견줘 보기 쉽습니다.
4기타 사항
- 게시일 : 2026년 8월 6일
- 고용형태 : 정규직
- 근무지 : 삼일회계법인 본사 (서울 용산구 한강대로 100)
- 경력 조건 : 경력 3년 이상
- 학력 조건 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.
전형과 지원
삼일PwC 수시채용은 서류전형 합격자에게만 면접을 개별로 알리고, 경력 채용은 개별 면접과 매월 한 번 열리는 Firm Interview를 거쳐 확정됩니다. 면접 횟수와 인성검사 순서는 공고마다 다르게 적혀 있습니다.
응시 방법과 면접 통지
수시채용 페이지는 진행 중인 공고에서 이력서 작성하기를 눌러 이력서를 작성해 제출하도록 안내합니다. 접수 마감은 '각 채용 분야별 확인 요망'이고 면접은 '서류전형 합격자에 한하며 면접 대상자는 개별 통지'라고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
마감일 칸이 '채용 시 마감'인 공고는 언제 닫힐지 미리 알 수 없으므로 지원을 정했다면 미루지 않는 편이 낫습니다. 서류 결과는 면접 대상자에게만 개별로 알려 주므로 지원서에 적은 연락처가 정확한지도 함께 확인해야 합니다.
개별 면접 뒤 매월 한 번 열리는 Firm Interview
채용 FAQ는 경력 채용에서 '서류전형을 통과한 후보자의 경우, 개별 면접과 매월 1회 실시되는 Firm Interview를 통해 채용이 확정됩니다'라고 안내합니다. 입사지원 후 절차를 묻는 질문에도 'Firm Interview 후 채용이 확정됩니다'라고 답했습니다.
이렇게 볼 수 있어요
Firm Interview가 한 달에 한 번 열리므로 개별 면접을 마친 시점에 따라 최종 결과까지 걸리는 기간이 달라질 수 있습니다. 지금 직장의 퇴사 일정을 맞춰야 한다면 개별 면접 단계에서 다음 Firm Interview 날짜를 물어 두면 일정을 잡기 쉽습니다.
실무진 면접과 리더십 면접
제56기 사업보고서는 채용에 인성검사제도를 도입해 '전문가로서 갖추어야 할 기본적인 소양을 검증'하고 '실무진 면접 및 리더십 면접의 2단계 면접'으로 직무적합성과 조직적합성을 검증한다고 적었습니다. 수시채용은 '매월 경력직 공인회계사 또는 기타 전문가 채용으로 진행'된다고 밝혔습니다.
이렇게 볼 수 있어요
직무적합성과 조직적합성을 두 단계 면접에서 함께 검증하므로 맡았던 업무의 방법과 결과뿐 아니라 일하는 방식과 지원 동기도 설명할 준비가 필요합니다.
공고마다 다른 면접 횟수와 인성검사 순서
대부분의 공고에서 지원자는 서류 뒤 1차 면접과 2차 면접을 거쳐 최종 합격합니다. 인성검사를 치르는 시점은 공고마다 다릅니다. 1차 면접과 2차 면접 사이에 인성검사를 둔 공고는 Risk Assurance 본부 SPA팀 보안전문가, PEF Tax Service팀, 가치평가 서비스 업무혁신 신입인력 공고입니다. 이 공고들에는 '인성검사는 2차 면접 후 시행될 수 있음'이라는 단서가 붙어 있고 Risk Assurance 본부 Trust팀 공고에도 같은 단서가 있습니다. PI/ERP Consultant(정규직) 공고는 서류 전형 바로 뒤에 인성 검사(필요시)를 두었습니다. AI Engineer, LLMOps Engineer, System Engineer 공고는 '채용 절차 도중, 필요시 인성검사 시행 가능'이라고만 적었고, Deals PMI / Strategy 전문팀 공고도 '전형도중 필요시 인성검사 시행 예정'이라고만 적었습니다. Deals 재무자문팀, Middle Market Corporate Finance, AX Node 사업비정산 회계사 공고는 서류 뒤에 인성 검사(필요시)와 면접전형 한 번을 두었고 바이오플랫폼 공고는 서류전형과 면접전형 두 단계로 진행됩니다.
이렇게 볼 수 있어요
같은 회사라도 인성검사가 면접 앞에 올 수도 있고 뒤에 올 수도 있으므로 지원한 공고의 채용 절차 칸을 기준으로 일정을 잡는 편이 정확합니다. AX Node의 AI Engineer, LLMOps Engineer, System Engineer, PI/ERP Consultant(정규직) 공고를 뺀 공고에는 '최종 제출완료된 지원서는 추후 수정·열람이 불가함'이라는 안내도 있어 제출 전에 내용을 다시 보는 것이 필요합니다.
Trust팀 공고의 사전과제
Risk Assurance 본부 Trust팀 공고는 '서류전형 → 1차 면접 → 인성 검사(필요시) → 사전과제 → 2차 면접 → 최종 합격' 순서를 적었습니다. 2차 면접 앞에 사전과제가 들어간 것은 이 공고뿐입니다.
이렇게 볼 수 있어요
1차 면접을 통과한 뒤 2차 면접 전에 과제를 준비할 시간이 필요합니다. 데이터 분석으로 리스크를 분석하는 팀이므로 다뤄 본 분석 도구와 리스크 모델링 사례를 미리 정리해 두면 과제와 면접 준비가 하나로 이어집니다.
이력서 첨부와 경력기술서
공고의 이력서 작성 시 유의사항은 '내 관련 이력' 란에 본인 이력서를 첨부하되 '특별히 정해진 양식은 없으며, 자기소개서는 별도로 첨부하지 않아도 됨'이라고 안내합니다. 한글 파일(.hwp)은 첨부할 때 오류가 발생할 수 있다고 적었습니다. AX Node의 AI Engineer, LLMOps Engineer, System Engineer, PI/ERP Consultant(정규직) 공고에는 '경력자의 경우 경력기술서 상세 기술'이 기타 사항으로 붙어 있습니다.
이렇게 볼 수 있어요
정해진 양식이 없고 자기소개서를 따로 첨부하지 않아도 되므로 첨부하는 이력서 한 부에 경력과 지원 동기가 함께 드러나야 합니다. AX Node 공고라면 프로젝트마다 쓴 기술과 맡은 역할을 경력기술서에 자세히 적고, 파일은 한글(.hwp)이 아닌 형식으로 저장해 내야 오류를 피할 수 있습니다.
제출 뒤 수정과 등록 확인
채용 FAQ는 진행 중인 채용의 이력서 수정은 원칙적으로 불가능하다고 안내합니다. 간단한 수정이 꼭 필요하면 수정 내용을 인사팀에 보내도록 안내합니다. 전반적으로 고칠 때는 이력서를 처음부터 다시 작성해 최종 제출하면 그 내용으로 자동 업데이트된다고 적었습니다. 지원이 등록됐는지는 지원 뒤 이력서에 적은 개인 E-mail로 자동 통보됩니다.
이렇게 볼 수 있어요
전반적으로 고치려면 이력서를 처음부터 다시 써야 하므로 제출 전에 경력 기간과 직함을 한 번 더 확인해 두는 게 안전합니다. 제출 뒤 자동 통보 메일이 오지 않았다면 등록이 끝났는지 인사팀에 확인할 수 있습니다.
여러 공고 동시 지원과 재지원
채용 FAQ는 수시채용에 대해 '여러 직군에 동시지원이 가능하며, 자질이 뛰어난 후보자에 대해서는 다양한 Position에 면접기회가 주어집니다'라고 답했습니다. 불합격한 뒤 다시 지원하는 것도 '채용기준에 적합하다면, 언제든지 응시가 가능하며, 과거 지원에 대한 불이익은 없습니다'라고 안내합니다.
이렇게 볼 수 있어요
업무가 비슷한 공고가 여러 Line of Service에 올라와 있다면 하나만 고르지 않고 함께 지원할 수 있습니다. 공고마다 업무와 자격 요건이 다르므로 이력서도 공고별로 강조할 경험을 조정해 내면 각 공고에서 맞는 경험이 더 잘 보입니다.
지원 전 준비할 것
- 1
목록의 업무별로 경력 기간 나누기
자격요건의 M&A 관련 업무는 CDD/ODD/ITDD/HRDD/Carve-out DD부터 Operation process improvement까지 여섯 가지로 적혀 있습니다. 맡아 본 업무마다 프로젝트와 기간을 나눠 적고 Cross border PMI 경험은 따로 셉니다.
- 2
통합 프로젝트 하나를 단계별로 정리하기
담당업무에 PMI가 있고 자격요건은 인수 이후 value up과 KPI management를 듭니다. 참여한 통합 프로젝트 하나를 골라 실사, 통합 계획, 실행, 사후 관리 가운데 어느 단계를 맡았는지 순서대로 설명할 수 있게 준비하세요.
- 3
영어로 통합 사례 설명하기
우대사항에 영어능통자가 있고 자격요건은 Cross border PMI 경험을 요구합니다. 해외 거래 하나를 골라 통합 과제와 결과를 영어로 설명하는 연습을 해 둡니다.