이 자리가 왜 생겼을까요
삼일PwC는 2025년 10월 세무 AI 에이전트 '택스 에이전트'를, 2026년 9월 회계·세무 통합 AI 서비스 FRA를 출시했습니다. 회사는 두 서비스 모두 프라이빗 LLM을 써서 데이터가 외부로 노출되거나 학습에 이용되지 않도록 차단했다고 밝혔습니다. 2026년 4월에는 AX 노드 Gen AI팀의 임베딩 논문이 ACL 2026에 채택됐다고 발표하며 이 기술이 사내 검색 서비스와 생성형 AI 솔루션의 핵심 엔진으로 적용되고 있다고 설명했습니다. LLMOps Engineer 공고는 GPU 서버 기반 LLM 학습·추론 인프라와 API 서빙 시스템을 맡고, 우대 사항에 온프레미스 GPU 클러스터와 폐쇄망 AI 인프라 구축 경험을 둡니다. 모델을 외부 API로 부르지 않고 직접 띄워 운영해 본 경험이 있다면 데이터를 밖으로 내보내지 않는 조건을 어떻게 지켰는지가 이 공고의 인프라 업무와 바로 연결되는 내용입니다.
- 삼일PwC 2025 하반기 Press room, 택스 에이전트 출시(2025-10-13)
- 삼일PwC 보도자료, 회계·세무 통합 AI 서비스 FRA 출시(2026-09-01)
- 삼일PwC 보도자료, AX 노드 Gen AI팀 논문 ACL 2026 채택(2026-04-28)
삼일PwC가 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 삼일PwC 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.
1하게 될 업무
GPU 서버 기반 LLM 학습·추론 인프라를 설계·구축하고 운영합니다.
이렇게 볼 수 있어요
학습과 추론이 함께 적혀 있어 서빙 환경만이 아니라 학습용 환경도 맡습니다. 어떤 GPU를 몇 대 규모로 다뤘는지 숫자로 밝히면 경험의 규모가 바로 전달됩니다.
LLM API 서빙 시스템을 설계·배포하고 GPU 사용률·비용을 최적화합니다.
이렇게 볼 수 있어요
비용 최적화가 업무에 명시돼 있습니다. GPU 사용률을 올리거나 비용을 줄인 사례가 있다면 바꾸기 전과 후의 수치가 이 업무의 경험을 가장 분명하게 드러냅니다.
양자화·모델 경량화를 통해 메모리와 지연시간을 최적화합니다.
이렇게 볼 수 있어요
우대 사항의 GPTQ, AWQ 같은 양자화 기법이 이 업무에 쓰입니다. 양자화 뒤 응답 품질이 얼마나 달라졌고 그것을 어떻게 확인했는지까지 밝혀야 실무 경험으로 전달됩니다.
클라우드/On-premise 환경의 AI 서비스 배포 환경과 CI/CD·MLOps 체계를 구축합니다.
이렇게 볼 수 있어요
클라우드와 On-premise 두 환경을 모두 다룹니다. 한쪽 환경만 다뤄 봤다면 다른 쪽에서 배포 방식이 무엇이 달라지는지 면접에서 설명할 준비가 필요합니다.
LLM 성능·품질·인프라를 모니터링하고 가드레일을 적용합니다.
이렇게 볼 수 있어요
인프라 지표와 함께 모델 응답의 품질까지 모니터링 대상입니다. 가드레일로 어떤 입력이나 출력을 막았고 그 기준을 어떻게 정했는지가 이 업무의 사례가 됩니다.
2자격 요건
컴퓨터공학/인공지능 등 관련 전공 4년제 학사 학위 이상 또는 이에 준하는 실무 경험이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
학위가 없더라도 그에 준하는 실무 경험으로 조건을 채울 수 있습니다. 전공이 다르다면 AI 인프라를 운영한 기간과 규모를 구체적으로 밝혀 그 실무 경험을 보여 줄 수 있습니다.
LLMOps 또는 AI 인프라 운영 실무 경력이 3년 이상이어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
LLMOps라는 이름이 붙은 경력만이 아니라 AI 인프라 운영 경력도 조건에 들어갑니다. LLM 이전에 ML 모델 서빙 인프라를 운영했다면 그 기간도 AI 인프라 운영으로 설명할 수 있습니다.
GPU 서버 환경에서 AI 워크로드를 운영한 경험이 있어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
GPU 서버 운영이 필수 조건입니다. GPU 드라이버 버전이나 자원 배분처럼 GPU 서버에서만 생기는 문제를 다뤄 본 사례가 있다면 이 조건을 채운다는 것이 구체적으로 드러납니다.
Python 기반 AI/데이터 파이프라인 개발 및 운영 경험이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
인프라 운영 직무이지만 파이프라인을 직접 개발하는 Python 역량을 함께 요구합니다. 데이터나 모델이 흐르는 파이프라인을 만들고 운영한 사례가 운영 자동화 스크립트보다 이 조건에 직접 들어맞습니다.
Docker·Kubernetes 기반 컨테이너 서비스를 배포하고 운영한 경험이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
Docker·Kubernetes 기반 배포·운영 경험이 필수 조건입니다. GPU 노드를 Kubernetes에서 다뤄 본 경험이 있다면 이 조건과 GPU 조건을 한 사례로 보여 줄 수 있습니다.
3우대 사항
vLLM, SGLang, TensorRT-LLM 등 LLM 추론 프레임워크 운영 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
추론 프레임워크 세 개가 이름으로 적혀 있습니다. 써 본 프레임워크가 있다면 처리량이나 지연시간을 어떤 설정으로 조정했는지가 운영 경험의 내용이 됩니다.
CUDA·NCCL 등 GPU 컴퓨팅 스택 이해와 분산 학습/추론 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
여러 GPU에 걸쳐 모델을 학습하거나 추론하는 경험을 우대합니다. 그런 경험이 있다면 GPU 몇 장에 모델을 어떻게 나눴는지와 통신 병목을 어떻게 다뤘는지 적을 수 있습니다.
양자화(GPTQ, AWQ 등) 적용을 통한 GPU 메모리 최적화 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
업무의 양자화·모델 경량화가 우대 사항에서 기법 이름으로 다시 나옵니다. 적용한 기법 이름과 함께 메모리를 얼마나 줄였는지 숫자로 밝히면 경험이 구체적으로 전달됩니다.
온프레미스 GPU 클러스터 또는 폐쇄망 AI 인프라 구축 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
둘 중 하나의 구축 경험이면 우대 대상입니다. 폐쇄망이라면 외부에서 모델과 패키지를 어떻게 들여왔고 무엇이 막혔는지가 면접에서 설명할 거리가 됩니다.
대규모 트래픽 또는 엔터프라이즈 AI 서비스 운영 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
이것도 둘 중 하나의 경험이면 됩니다. 요청 수 같은 트래픽 규모나 서비스를 쓰는 조직의 크기를 숫자로 밝히면 어느 쪽 경험인지 바로 구분됩니다.
4기타 사항
- 게시일 : 2026년 7월 9일
- 고용형태 : 정규직
- 근무지 : 삼일회계법인 본사 (서울 용산구 한강대로 100)
- 경력 조건 : 경력 3년 이상
- 학력 조건 : 컴퓨터공학/인공지능 등 관련 전공 4년제 학사 학위 이상 또는 이에 준하는 실무 경험
쓰는 기술
공고 본문에 적힌 기술만 모은 목록입니다.
- Python
- Docker
- Kubernetes
- vLLM
- SGLang
- TensorRT-LLM
- CUDA
- NCCL
전형과 지원
삼일PwC 수시채용은 서류전형 합격자에게만 면접을 개별로 알리고, 경력 채용은 개별 면접과 매월 한 번 열리는 Firm Interview를 거쳐 확정됩니다. 면접 횟수와 인성검사 순서는 공고마다 다르게 적혀 있습니다.
응시 방법과 면접 통지
수시채용 페이지는 진행 중인 공고에서 이력서 작성하기를 눌러 이력서를 작성해 제출하도록 안내합니다. 접수 마감은 '각 채용 분야별 확인 요망'이고 면접은 '서류전형 합격자에 한하며 면접 대상자는 개별 통지'라고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
마감일 칸이 '채용 시 마감'인 공고는 언제 닫힐지 미리 알 수 없으므로 지원을 정했다면 미루지 않는 편이 낫습니다. 서류 결과는 면접 대상자에게만 개별로 알려 주므로 지원서에 적은 연락처가 정확한지도 함께 확인해야 합니다.
개별 면접 뒤 매월 한 번 열리는 Firm Interview
채용 FAQ는 경력 채용에서 '서류전형을 통과한 후보자의 경우, 개별 면접과 매월 1회 실시되는 Firm Interview를 통해 채용이 확정됩니다'라고 안내합니다. 입사지원 후 절차를 묻는 질문에도 'Firm Interview 후 채용이 확정됩니다'라고 답했습니다.
이렇게 볼 수 있어요
Firm Interview가 한 달에 한 번 열리므로 개별 면접을 마친 시점에 따라 최종 결과까지 걸리는 기간이 달라질 수 있습니다. 지금 직장의 퇴사 일정을 맞춰야 한다면 개별 면접 단계에서 다음 Firm Interview 날짜를 물어 두면 일정을 잡기 쉽습니다.
실무진 면접과 리더십 면접
제56기 사업보고서는 채용에 인성검사제도를 도입해 '전문가로서 갖추어야 할 기본적인 소양을 검증'하고 '실무진 면접 및 리더십 면접의 2단계 면접'으로 직무적합성과 조직적합성을 검증한다고 적었습니다. 수시채용은 '매월 경력직 공인회계사 또는 기타 전문가 채용으로 진행'된다고 밝혔습니다.
이렇게 볼 수 있어요
직무적합성과 조직적합성을 두 단계 면접에서 함께 검증하므로 맡았던 업무의 방법과 결과뿐 아니라 일하는 방식과 지원 동기도 설명할 준비가 필요합니다.
공고마다 다른 면접 횟수와 인성검사 순서
대부분의 공고에서 지원자는 서류 뒤 1차 면접과 2차 면접을 거쳐 최종 합격합니다. 인성검사를 치르는 시점은 공고마다 다릅니다. 1차 면접과 2차 면접 사이에 인성검사를 둔 공고는 Risk Assurance 본부 SPA팀 보안전문가, PEF Tax Service팀, 가치평가 서비스 업무혁신 신입인력 공고입니다. 이 공고들에는 '인성검사는 2차 면접 후 시행될 수 있음'이라는 단서가 붙어 있고 Risk Assurance 본부 Trust팀 공고에도 같은 단서가 있습니다. PI/ERP Consultant(정규직) 공고는 서류 전형 바로 뒤에 인성 검사(필요시)를 두었습니다. AI Engineer, LLMOps Engineer, System Engineer 공고는 '채용 절차 도중, 필요시 인성검사 시행 가능'이라고만 적었습니다. Deals 재무자문팀과 Middle Market Corporate Finance 공고는 서류 뒤에 인성 검사(필요시)와 면접전형 한 번을 두었고 바이오플랫폼 공고는 서류전형과 면접전형 두 단계로 진행됩니다.
이렇게 볼 수 있어요
같은 회사라도 인성검사가 면접 앞에 올 수도 있고 뒤에 올 수도 있으므로 지원한 공고의 채용 절차 칸을 기준으로 일정을 잡는 편이 정확합니다. AX Node 공고를 뺀 Assurance·Deals·Tax·바이오플랫폼 공고에는 '최종 제출완료된 지원서는 추후 수정·열람이 불가함'이라는 안내도 있어 제출 전에 내용을 다시 보는 것이 필요합니다.
Trust팀 공고의 사전과제
Risk Assurance 본부 Trust팀 공고는 '서류전형 → 1차 면접 → 인성 검사(필요시) → 사전과제 → 2차 면접 → 최종 합격' 순서를 적었습니다. 2차 면접 앞에 사전과제가 들어간 것은 이 공고뿐입니다.
이렇게 볼 수 있어요
1차 면접을 통과한 뒤 2차 면접 전에 과제를 준비할 시간이 필요합니다. 데이터 분석으로 리스크를 분석하는 팀이므로 다뤄 본 분석 도구와 리스크 모델링 사례를 미리 정리해 두면 과제와 면접 준비가 하나로 이어집니다.
이력서 첨부와 경력기술서
공고의 이력서 작성 시 유의사항은 '내 관련 이력' 란에 본인 이력서를 첨부하되 '특별히 정해진 양식은 없으며, 자기소개서는 별도로 첨부하지 않아도 됨'이라고 안내합니다. 한글 파일(.hwp)은 첨부할 때 오류가 발생할 수 있다고 적었습니다. AX Node의 AI Engineer, LLMOps Engineer, System Engineer, PI/ERP Consultant(정규직) 공고에는 '경력자의 경우 경력기술서 상세 기술'이 기타 사항으로 붙어 있습니다.
이렇게 볼 수 있어요
정해진 양식이 없고 자기소개서를 따로 첨부하지 않아도 되므로 첨부하는 이력서 한 부에 경력과 지원 동기가 함께 드러나야 합니다. AX Node 공고라면 프로젝트마다 쓴 기술과 맡은 역할을 경력기술서에 자세히 적고, 파일은 한글(.hwp)이 아닌 형식으로 저장해 내야 오류를 피할 수 있습니다.
제출 뒤 수정과 등록 확인
채용 FAQ는 진행 중인 채용의 이력서 수정은 원칙적으로 불가능하다고 안내합니다. 간단한 수정이 꼭 필요하면 수정 내용을 인사팀에 보내도록 안내합니다. 전반적으로 고칠 때는 이력서를 처음부터 다시 작성해 최종 제출하면 그 내용으로 자동 업데이트된다고 적었습니다. 지원이 등록됐는지는 지원 뒤 이력서에 적은 개인 E-mail로 자동 통보됩니다.
이렇게 볼 수 있어요
전반적으로 고치려면 이력서를 처음부터 다시 써야 하므로 제출 전에 경력 기간과 직함을 한 번 더 확인해 두는 게 안전합니다. 제출 뒤 자동 통보 메일이 오지 않았다면 등록이 끝났는지 인사팀에 확인할 수 있습니다.
여러 공고 동시 지원과 재지원
채용 FAQ는 수시채용에 대해 '여러 직군에 동시지원이 가능하며, 자질이 뛰어난 후보자에 대해서는 다양한 Position에 면접기회가 주어집니다'라고 답했습니다. 불합격한 뒤 다시 지원하는 것도 '채용기준에 적합하다면, 언제든지 응시가 가능하며, 과거 지원에 대한 불이익은 없습니다'라고 안내합니다.
이렇게 볼 수 있어요
업무가 비슷한 공고가 여러 Line of Service에 올라와 있다면 하나만 고르지 않고 함께 지원할 수 있습니다. 공고마다 업무와 자격 요건이 다르므로 이력서도 공고별로 강조할 경험을 조정해 내면 각 공고에서 맞는 경험이 더 잘 보입니다.
지원 전 준비할 것
- 1
GPU 비용과 지연시간 수치 모으기
업무는 GPU 사용률·비용 최적화와 메모리·지연시간 최적화를 모두 요구합니다. 운영했던 서빙 시스템에서 최적화 전후의 GPU 사용률, 비용, 응답 시간을 찾아 표로 정리해 두면 경력기술서와 면접에 같은 숫자를 쓸 수 있습니다.
- 2
써 본 추론 프레임워크를 이름으로 적기
우대 사항에는 vLLM, SGLang, TensorRT-LLM과 GPTQ, AWQ가 도구 이름 그대로 적혀 있습니다. 써 본 것은 어떤 모델에 어떤 설정으로 적용했는지 적고 써 보지 않은 것은 비슷한 용도로 쓴 도구와 짝지어 말할 수 있게 준비하세요.
- 3
운영 환경을 경력기술서에 밝히기
공고는 '경력자의 경우 경력기술서 상세 기술'을 요청합니다. 프로젝트마다 클라우드인지 On-premise인지, 폐쇄망이었는지, GPU 몇 장 규모였는지를 밝혀 두면 자격요건과 우대 사항에 맞는 경험이 한 번에 드러납니다.