이 자리가 왜 생겼을까요
삼일PwC는 2025년 11월 이후로도 바이오·헬스케어 보고서를 이어서 냈습니다. 2025년 11월 'K-바이오의 골든타임: 일본식 구조 설계에서 배우는 전략적 전환 모델', 2026년 2월 '혁신 이후의 승부처: K-바이오의 실행 과제', 4월 '글로벌 헬스케어 재편기: 메드테크의 진화와 K 메드테크의 전략적 선택', 8월 건강관리 소비자 트렌드 보고서가 그것입니다. 2월 보고서는 국내 제약·바이오 기업이 수행해야 할 5대 실행 과제로 기업 전반의 AI 내재화, AI 기반 실사와 대체 자본을 활용한 딜 구조 정교화 등을 제시했습니다. 바이오플랫폼 공고는 제약, 바이오, 의료기기, CDMO, 디지털 헬스 전반에서 자문 기회를 발굴하는 일과 함께 산업 리포트와 Thought Leadership 개발을 담당업무로 적었습니다. 맡아 온 하위 산업이 이 보고서들이 다룬 제약·바이오와 메드테크 가운데 어디에 해당하는지 정해 두면 자문 과제를 발굴할 때 기여할 영역을 구체적으로 말할 수 있습니다.
- 삼일PwC 2025 하반기 보도자료 - K-바이오의 골든타임 보고서 (2025-11-18)
- 삼일PwC 보도자료 - 혁신 이후의 승부처: K-바이오의 실행 과제 (2026-02-11)
- 삼일PwC 보도자료 - K 메드테크 보고서 (2026-04-27)
- 삼일PwC 보도자료 - Voice of the Consumer 2026 건강관리 (2026-08-12)
삼일PwC가 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 삼일PwC 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.
1하게 될 업무
바이오·헬스케어 산업 전문성이 필요한 자문 과제를 발굴하고 실행하는 일을 지원합니다. 국내외 제약, 바이오, 의료기기, CDMO, 디지털 헬스 등 산업 전반에서 자문 기회를 발굴합니다. 제안서를 기획하고 구조화해 작성하는 일과 프로젝트 수임도 지원합니다.
이렇게 볼 수 있어요
프로젝트 수행에 앞서 일을 만들어 오는 단계가 업무 첫머리에 있습니다. 제안서를 기획하거나 써서 수주로 이어진 건이 있다면 건수와 하위 산업을 함께 적어 둘 수 있습니다.
Domain knowledge 기반 컨설팅 프로젝트를 Project Part Leader 또는 핵심 팀원으로서 전 과정 수행합니다. 프로젝트 범위 정의, 가설 수립, 리서치 및 분석, 인사이트 도출, 보고서 및 산출물 작성, 고객 커뮤니케이션을 맡습니다.
이렇게 볼 수 있어요
역할이 Project Part Leader 또는 핵심 팀원으로 적혀 있어 프로젝트 안의 한 파트를 이끌거나 핵심 인력으로 참여합니다. 범위 정의부터 고객 커뮤니케이션까지 단계별로 맡아 본 일을 프로젝트마다 나눠 적으면 '전 과정 수행'을 보여 줄 수 있습니다.
내부 전문성을 쌓고 Thought Leadership에 기여합니다. 바이오·헬스케어 산업 관련 Thought Leadership과 내부 Knowledge 자산을 구축하고 산업 리포트와 인사이트 자료 개발에 참여합니다.
이렇게 볼 수 있어요
고객 프로젝트 밖에서 산업 리포트와 내부 지식 자산을 만드는 일도 맡습니다. 외부에 공개된 보고서나 기고, 발표 자료가 있다면 제목과 날짜를 목록으로 정리해 두는 것이 좋습니다.
2자격 요건
바이오·헬스케어 산업 컨설팅 및 유관 분야(인더스트리 등) 경력 8년 이상, 바이오 헬스케어 산업 경험 3년 이상이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
총경력 8년에는 컨설팅뿐 아니라 인더스트리 같은 유관 분야 경력도 들어갑니다. 그와 별도로 바이오 헬스케어 산업 경험 3년이 따로 필요하므로 두 기간을 나눠 계산해 두어야 합니다.
영어 기반 프로젝트를 수행할 수 있어야 하고, 여기에는 영문 보고서 작성과 고객 커뮤니케이션이 포함됩니다.
이렇게 볼 수 있어요
영어가 우대가 아니라 자격요건에 있습니다. 영문 보고서를 직접 썼거나 해외 고객과 회의를 진행한 프로젝트가 있다면 구체적으로 밝혀야 합니다.
바이오·헬스케어 산업에 대한 구조적 이해와 문제 해결 역량을 갖춰야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
산업 전반의 구조를 이해하고 있는지를 따로 요구합니다. 제약, 의료기기, CDMO처럼 하위 산업 사이의 관계를 정리해 두면 면접에서 이 역량을 구체적인 말로 보여 줄 수 있습니다.
프로젝트 단위 업무 수행 경험이 있어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
인더스트리 경력으로 지원하더라도 프로젝트 단위로 일한 경험이 필요합니다. 사내 TF나 신사업 검토처럼 기간과 산출물이 정해진 일을 했다면 프로젝트 형식으로 정리할 수 있습니다.
고객은 물론 내부 Line of Service(LoS) 사이에서도 원활하게 커뮤니케이션하는 역량이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
고객뿐 아니라 법인 안의 다른 Line of Service와 소통하는 역량이 자격요건에 있습니다. 회계·세무·재무자문 같은 다른 전문 분야 팀과 함께 프로젝트를 진행한 사례가 있다면 그 협업 방식이 이 역량의 사례가 됩니다.
논리적 사고력 및 문서화 역량(PPT, Excel)이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
문서화 역량의 도구로 PPT와 Excel이 괄호 안에 적혀 있습니다. 제안서와 보고서의 구조를 직접 잡아 만들어 본 경험은 담당업무에 있는 제안서 기획과 작성으로 이어집니다.
3우대 사항
바이오 헬스케어 관련 프로젝트 PM 경력을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
담당업무의 역할은 Part Leader 또는 핵심 팀원이지만 PM 경력은 우대됩니다. 직접 PM을 맡은 프로젝트가 있다면 그 규모와 기간이 PM 경력의 내용이 됩니다.
신약 개발, 플랫폼 기술, CDMO, 의료기기, 디지털 헬스 등 특정 도메인에 대한 심층 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
산업 전반의 이해와 별도로 한 도메인을 깊게 다룬 경험이 우대됩니다. 가장 오래 다룬 도메인 하나를 골라 그 안에서 맡았던 과제를 정리하면 심층 경험의 범위가 분명해집니다.
생명과학, 약학, 화학, 의공학 등 바이오 관련 석·박사 학위 소지자를 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
학위는 우대 항목이라 없어도 지원할 수 있습니다. 학위가 있다면 연구 주제가 어느 하위 산업과 연결되는지 밝혀 도메인 경험과 이어 보여 줄 수 있습니다.
4기타 사항
- 게시일 : 2026년 8월 13일
- 고용형태 : 정규직
- 근무지 : 삼일회계법인 본사 (서울 용산구 한강대로 100)
- 경력 조건 : 경력 8년 이상
- 학력 조건 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.
쓰는 기술
공고 본문에 적힌 기술만 모은 목록입니다.
- PPT
- Excel
전형과 지원
삼일PwC 수시채용은 서류전형 합격자에게만 면접을 개별로 알리고, 경력 채용은 개별 면접과 매월 한 번 열리는 Firm Interview를 거쳐 확정됩니다. 면접 횟수와 인성검사 순서는 공고마다 다르게 적혀 있습니다.
응시 방법과 면접 통지
수시채용 페이지는 진행 중인 공고에서 이력서 작성하기를 눌러 이력서를 작성해 제출하도록 안내합니다. 접수 마감은 '각 채용 분야별 확인 요망'이고 면접은 '서류전형 합격자에 한하며 면접 대상자는 개별 통지'라고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
마감일 칸이 '채용 시 마감'인 공고는 언제 닫힐지 미리 알 수 없으므로 지원을 정했다면 미루지 않는 편이 낫습니다. 서류 결과는 면접 대상자에게만 개별로 알려 주므로 지원서에 적은 연락처가 정확한지도 함께 확인해야 합니다.
개별 면접 뒤 매월 한 번 열리는 Firm Interview
채용 FAQ는 경력 채용에서 '서류전형을 통과한 후보자의 경우, 개별 면접과 매월 1회 실시되는 Firm Interview를 통해 채용이 확정됩니다'라고 안내합니다. 입사지원 후 절차를 묻는 질문에도 'Firm Interview 후 채용이 확정됩니다'라고 답했습니다.
이렇게 볼 수 있어요
Firm Interview가 한 달에 한 번 열리므로 개별 면접을 마친 시점에 따라 최종 결과까지 걸리는 기간이 달라질 수 있습니다. 지금 직장의 퇴사 일정을 맞춰야 한다면 개별 면접 단계에서 다음 Firm Interview 날짜를 물어 두면 일정을 잡기 쉽습니다.
실무진 면접과 리더십 면접
제56기 사업보고서는 채용에 인성검사제도를 도입해 '전문가로서 갖추어야 할 기본적인 소양을 검증'하고 '실무진 면접 및 리더십 면접의 2단계 면접'으로 직무적합성과 조직적합성을 검증한다고 적었습니다. 수시채용은 '매월 경력직 공인회계사 또는 기타 전문가 채용으로 진행'된다고 밝혔습니다.
이렇게 볼 수 있어요
직무적합성과 조직적합성을 두 단계 면접에서 함께 검증하므로 맡았던 업무의 방법과 결과뿐 아니라 일하는 방식과 지원 동기도 설명할 준비가 필요합니다.
공고마다 다른 면접 횟수와 인성검사 순서
대부분의 공고에서 지원자는 서류 뒤 1차 면접과 2차 면접을 거쳐 최종 합격합니다. 인성검사를 치르는 시점은 공고마다 다릅니다. 1차 면접과 2차 면접 사이에 인성검사를 둔 공고는 Risk Assurance 본부 SPA팀 보안전문가, PEF Tax Service팀, 가치평가 서비스 업무혁신 신입인력 공고입니다. 이 공고들에는 '인성검사는 2차 면접 후 시행될 수 있음'이라는 단서가 붙어 있고 Risk Assurance 본부 Trust팀 공고에도 같은 단서가 있습니다. PI/ERP Consultant(정규직) 공고는 서류 전형 바로 뒤에 인성 검사(필요시)를 두었습니다. AI Engineer, LLMOps Engineer, System Engineer 공고는 '채용 절차 도중, 필요시 인성검사 시행 가능'이라고만 적었습니다. Deals 재무자문팀과 Middle Market Corporate Finance 공고는 서류 뒤에 인성 검사(필요시)와 면접전형 한 번을 두었고 바이오플랫폼 공고는 서류전형과 면접전형 두 단계로 진행됩니다.
이렇게 볼 수 있어요
같은 회사라도 인성검사가 면접 앞에 올 수도 있고 뒤에 올 수도 있으므로 지원한 공고의 채용 절차 칸을 기준으로 일정을 잡는 편이 정확합니다. AX Node 공고를 뺀 Assurance·Deals·Tax·바이오플랫폼 공고에는 '최종 제출완료된 지원서는 추후 수정·열람이 불가함'이라는 안내도 있어 제출 전에 내용을 다시 보는 것이 필요합니다.
Trust팀 공고의 사전과제
Risk Assurance 본부 Trust팀 공고는 '서류전형 → 1차 면접 → 인성 검사(필요시) → 사전과제 → 2차 면접 → 최종 합격' 순서를 적었습니다. 2차 면접 앞에 사전과제가 들어간 것은 이 공고뿐입니다.
이렇게 볼 수 있어요
1차 면접을 통과한 뒤 2차 면접 전에 과제를 준비할 시간이 필요합니다. 데이터 분석으로 리스크를 분석하는 팀이므로 다뤄 본 분석 도구와 리스크 모델링 사례를 미리 정리해 두면 과제와 면접 준비가 하나로 이어집니다.
이력서 첨부와 경력기술서
공고의 이력서 작성 시 유의사항은 '내 관련 이력' 란에 본인 이력서를 첨부하되 '특별히 정해진 양식은 없으며, 자기소개서는 별도로 첨부하지 않아도 됨'이라고 안내합니다. 한글 파일(.hwp)은 첨부할 때 오류가 발생할 수 있다고 적었습니다. AX Node의 AI Engineer, LLMOps Engineer, System Engineer, PI/ERP Consultant(정규직) 공고에는 '경력자의 경우 경력기술서 상세 기술'이 기타 사항으로 붙어 있습니다.
이렇게 볼 수 있어요
정해진 양식이 없고 자기소개서를 따로 첨부하지 않아도 되므로 첨부하는 이력서 한 부에 경력과 지원 동기가 함께 드러나야 합니다. AX Node 공고라면 프로젝트마다 쓴 기술과 맡은 역할을 경력기술서에 자세히 적고, 파일은 한글(.hwp)이 아닌 형식으로 저장해 내야 오류를 피할 수 있습니다.
제출 뒤 수정과 등록 확인
채용 FAQ는 진행 중인 채용의 이력서 수정은 원칙적으로 불가능하다고 안내합니다. 간단한 수정이 꼭 필요하면 수정 내용을 인사팀에 보내도록 안내합니다. 전반적으로 고칠 때는 이력서를 처음부터 다시 작성해 최종 제출하면 그 내용으로 자동 업데이트된다고 적었습니다. 지원이 등록됐는지는 지원 뒤 이력서에 적은 개인 E-mail로 자동 통보됩니다.
이렇게 볼 수 있어요
전반적으로 고치려면 이력서를 처음부터 다시 써야 하므로 제출 전에 경력 기간과 직함을 한 번 더 확인해 두는 게 안전합니다. 제출 뒤 자동 통보 메일이 오지 않았다면 등록이 끝났는지 인사팀에 확인할 수 있습니다.
여러 공고 동시 지원과 재지원
채용 FAQ는 수시채용에 대해 '여러 직군에 동시지원이 가능하며, 자질이 뛰어난 후보자에 대해서는 다양한 Position에 면접기회가 주어집니다'라고 답했습니다. 불합격한 뒤 다시 지원하는 것도 '채용기준에 적합하다면, 언제든지 응시가 가능하며, 과거 지원에 대한 불이익은 없습니다'라고 안내합니다.
이렇게 볼 수 있어요
업무가 비슷한 공고가 여러 Line of Service에 올라와 있다면 하나만 고르지 않고 함께 지원할 수 있습니다. 공고마다 업무와 자격 요건이 다르므로 이력서도 공고별로 강조할 경험을 조정해 내면 각 공고에서 맞는 경험이 더 잘 보입니다.
이 공고만 다른 점
공고에 적힌 전형은 서류전형, 면접전형, 최종 합격 세 단계입니다.
인성 검사가 전형 절차에 적혀 있지 않고 면접도 면접전형 하나로 묶여 있습니다. 면접 횟수는 공고에서 확인되지 않으므로 서류 합격 뒤 개별 통지되는 안내를 기준으로 일정을 잡아야 합니다.
지원 전 준비할 것
- 1
두 경력 기간 따로 계산하기
자격요건은 컨설팅 및 유관 분야 8년과 바이오 헬스케어 산업 3년을 나눠 요구합니다. 경력마다 어느 쪽에 들어가는지 표로 정리해 두면 두 조건을 각각 채웠는지 서류에 분명하게 적을 수 있습니다.
- 2
영문 산출물 사례 준비하기
영어 기반 프로젝트 수행이 자격요건입니다. 영문 보고서나 영어 회의 사례 하나를 정해 면접에서 영어로도 설명할 수 있게 연습하세요.
- 3
회사 보고서 하나에 대한 의견 정리하기
산업 리포트 개발이 담당업무에 있습니다. 삼일PwC가 낸 K-바이오나 메드테크 보고서 가운데 맡아 온 도메인과 가까운 것 하나를 골라 동의하는 점과 보탤 점을 정리해 두세요.