매드업이 보는 것
- 성장에 대한 열정
- 생산성 향상 추구
- 자율과 책임
- 팀플레이
- 고객 중심적 사고
2026년 10월 21일 기준으로 공개돼 있던 자료를 정리한 내용입니다. 원문은 매드업 채용 페이지에서 확인할 수 있습니다.
회사 개요
- 설립·상장
- (주)매드업은 2015년 1월 29일 설립됐고 2026년 7월 1일 코스닥시장에 상장했습니다. 본사는 서울 서초구 서초대로74길 4 삼성생명 서초타워 20층입니다.
- 사업 구성
- 사업은 AI 기반 광고대행을 하는 마케팅사업부문, AI 마케팅 솔루션 LEVER Xpert를 판매하는 솔루션사업부문, 종속회사가 바디케어 브랜드 '1950'과 클렌즈 주스 브랜드 'Latib'를 키우는 브랜드빌드업으로 나뉩니다. 2026년 상반기 매출 비중은 각각 69.3%, 5.9%, 24.8%입니다.
- 실적
- 2025년 연결 매출은 502억 원, 영업이익은 85억 원입니다. 2026년 상반기에는 매출 320억 원, 영업이익 41억 원을 냈습니다.
- 직원 수
- 2026년 6월 30일 기준 (주)매드업 직원은 541명이고, 그 가운데 기간제 근로자가 97명입니다. 평균 근속연수는 3.0년입니다.
- 채용 사이트 공고
- 분석 시점(2026년 10월 21일) 채용 사이트 목록에는 31건이 있었고, 전환형 인턴 3건, 프리랜서 2건, 계약직 1건, 인재풀 1건을 빼면 24건이었습니다. 목록은 Marketing, Creative, Business & Sales, Tech & AI, Product 다섯 묶음으로 나뉩니다.
(주)매드업 한 법인의 수치이고 종속회사 직원은 들어 있지 않습니다.
인재상
매드업은 성장에 대한 열정, 생산성 향상 추구, 자율과 책임, 팀플레이, 고객 중심적 사고를 핵심가치로 내걸고 구성원을 매드러너(Mad Runner)라고 부릅니다. 채용 사이트 문화 페이지가 다섯 가지를 한 줄씩 설명하고, 같은 페이지가 연결한 Runner's Guide는 핵심가치를 '매드업에서 이루어지는 모든 일의 기준점'이라고 소개합니다.
성장에 대한 열정
문화 페이지는 '우리는 혁신적이고, 지속 가능하며, 회사와 구성원이 함께하는 성장을 추구합니다.'라고 적었습니다. 채용 사이트 첫 화면도 매드업의 모든 문화가 매드러너들의 성장을 위해 존재한다고 소개합니다.
이렇게 볼 수 있어요
성장을 회사와 개인이 함께 가는 선순환으로 설명하는 회사입니다. 최근 1~2년 사이 새로 익힌 일과 그 덕분에 맡게 된 일의 범위를 적으면 이 가치와 바로 이어집니다.
생산성 향상 추구
문화 페이지는 '우리는 모두의 생산성 향상을 위해, 자발적인 참여와 적극적인 공유의 가치를 중시합니다.'라고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
광고 운영을 자동화하는 솔루션을 만드는 회사라 이 가치가 공고의 자격 요건에도 나타납니다. 분석 시점 공고 여러 건이 AI나 자동화로 반복 업무를 줄인 경험을 자격 요건이나 우대 사항에 적었습니다. 그런 경험이 있다면 줄인 시간을 숫자로 함께 적을 수 있습니다.
자율과 책임
문화 페이지는 '우리는 각자의 영역에서 독립성과 자율성을 보장받으며, 책임감 있게 행동합니다.'라고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
맡은 영역에서 스스로 정하고 결과를 책임진 사례를 보는 가치입니다. 누가 정해 주지 않은 상황에서 방향을 정해 끝까지 간 경험을 적을 수 있습니다.
팀플레이
문화 페이지는 'One Team, One MADUP! 우리 모두는 하나의 팀, 하나의 매드업입니다.'라고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
글로벌 본부와 AX 크리에이티브 본부 공고가 여러 직무의 전문가가 하나의 팀으로 일한다고 소개합니다. 직무가 다른 동료와 하나의 결과물을 만든 경험이 이 가치와 맞습니다.
고객 중심적 사고
문화 페이지는 '우리는 고객과 함께 성장하며, 디지털 마케팅 시장의 변화와 혁신을 이끌어 갑니다.'라고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
광고대행 회사에서 고객은 광고주이고, 마케팅 사업 부문의 AI 마케팅 개발실에는 사내 마케터(AE)도 내부 고객입니다. 고객의 매출이나 성과 목표를 기준으로 일한 경험을 그 숫자와 함께 적을 수 있습니다.
조직문화
채용 사이트의 문화 페이지와 공고마다 붙은 본부·팀 소개에서 매드업이 어떻게 일하는지를 확인할 수 있습니다. 직무가 다른 사람들이 한 팀으로 일한다는 점과 AI 도구를 업무 파트너로 쓴다는 점이 여러 본부의 소개에 반복됩니다.
직무가 다른 전문가가 한 팀으로 일합니다
AX 크리에이티브 본부 소개는 '디자이너, 모션 디자이너, 카피라이터, 생성형 AI와 데이터 전문가가 하나의 팀으로 일합니다'라고 적었습니다. 글로벌 본부도 퍼포먼스 마케터, 커머스 전문가, 카피라이터, 디자이너, 데이터 분석가, 개발자가 하나의 팀으로 협업한다고 소개합니다.
이렇게 볼 수 있어요
결과물 하나를 여러 직무가 함께 만듭니다. 자기 직무 밖의 동료와 일정과 기준을 맞춰 결과물을 낸 경험을 구체적으로 적어 두면 면접에서 일하는 방식을 설명하기 쉽습니다.
AI 도구를 업무 파트너로 씁니다
개발 본부는 Claude Code, Cursor, CodeRabbit 같은 AI 엔지니어링 도구를 '단순한 보조 도구가 아닌 핵심 파트너로 활용'한다고 소개했고, AI Engineer 공고는 전 개발자에게 Cursor 라이선스를 준다고 적었습니다. 글로벌 본부 공고도 본부 소개에서 AI를 함께 일하는 업무 파트너로 쓴다고 밝혔습니다.
이렇게 볼 수 있어요
직군과 상관없이 AI 도구를 어떻게 써 왔는지가 대화 주제가 됩니다. 어떤 일에 어떤 도구를 썼고 무엇이 달라졌는지를 짧게 정리해 두면 서류와 면접에 함께 쓸 수 있습니다.
사내 마케터를 내부 고객으로 두고 솔루션을 만듭니다
AX 프로덕트 매니저 공고는 AI 마케팅 개발실이 '약 500명 규모의 내부 고객(AE)과 100여 개의 외부 고객(고객사)'의 실제 광고 운영 데이터를 기반으로 문제를 찾아 해결한다고 소개합니다. 솔루션 사업 부문 공고는 LEVER Xpert의 실제 캠페인 성과를 직접 검증하고 피드백을 만든다고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
제품을 만드는 조직과 쓰는 조직이 같은 회사 안에 있습니다. 개발·기획 직군이라면 사용자를 가까이에서 만나 기능을 고쳐 본 경험이, 마케터라면 도구를 쓰며 개선 의견을 낸 경험이 이 구조에서 쓰입니다.
설득할 수 있으면 누구나 이끌 수 있습니다
AI Engineer 공고의 개발 문화 소개는 '자신이 원하는 방향을 설득할 수 있다면 누구라도 리딩할 수 있습니다'라고 적고, 개발 디비전이 수평적인 상호 작용을 지향하며 모두가 담당 프로덕트에 오너십을 가진다고 밝혔습니다. 브랜드빌드업팀 소개도 '직급이 아니라 데이터와 논리로 소통합니다'라고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
브랜드빌드업팀과 개발 디비전은 의견의 근거를 직급이 아니라 데이터와 논리에 둔다고 적었습니다. 직급과 상관없이 근거를 들어 방향을 바꾼 경험이 있다면 면접에서 그 과정을 순서대로 설명할 수 있습니다.
직무별 교육과 지식 공유를 운영합니다
문화 페이지는 업무 능력 향상을 위한 직무별 실무교육(MADEDU), 개발 디비전이 주관하는 테크톡(TechTalk), 매드업 커리큘럼의 파이썬 교육을 소개합니다.
이렇게 볼 수 있어요
매드업만의 커리큘럼으로 업무밀착형 파이썬 교육을 하는 회사입니다. 직무 밖 기술을 배워 업무에 써 본 경험이나 배운 것을 동료와 나눈 경험이 이 문화와 맞습니다.
사업 방향
매드업은 2015년 퍼포먼스 마케팅 대행으로 출발해 자체 AI 솔루션 LEVER Xpert와 소비재 브랜드 사업으로 넓혀 왔고, 2026년 7월 코스닥에 상장했습니다. 반기보고서와 공고의 본부 소개를 함께 보면 AI 기반 대행, 솔루션 판매, 글로벌 확장, 자체 브랜드가 동시에 진행되고 있다는 것을 알 수 있습니다.
광고대행 운영에 자체 AI를 결합합니다
반기보고서는 마케팅사업부문이 '자체 개발 AI솔루션 'LEVER Xpert'를 활용해 노동집약적 광고 운영 방식을 탈피한 기술 기반 고효율 대행서비스를 제공'한다고 적었습니다. 2026년 상반기 매출의 69.3%가 이 부문에서 나왔습니다.
이렇게 볼 수 있어요
매출의 대부분이 여전히 광고대행에서 나오고, 그 대행을 AI로 바꾸는 중입니다. 글로벌 퍼포먼스 마케터 공고도 매체 운영 경험과 함께 AI 업무 자동화 툴을 익혀 실무에 쓴 경험을 자격 요건에 적었습니다.
LEVER Xpert를 솔루션으로 따로 팝니다
반기보고서 연혁에는 2024년 7월 AI 마케팅 솔루션 LEVER Xpert 출시, 2026년 3월 레버 엑스퍼트 AI Report 출시가 적혀 있습니다. 반기보고서는 솔루션사업부문이 LEVER Xpert를 직접 판매한다고 적었고, LEVER Xpert의 경쟁우위로 국내 주요 매체와 직접 연동해 광고비 기준 약 95%의 데이터를 수집·분석한다는 점을 들었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
반기보고서는 2024년 하반기부터 인하우스 마케팅팀을 둔 외부 고객사에 서비스를 제공한다고 적었고, 분석 시점 채용 사이트에는 LEVER Xpert(B2B SaaS) 세일즈 공고와 제품 조직 공고가 함께 있었습니다. SaaS 영업이나 제품 기획 경험이 있다면 광고 데이터라는 도메인과 함께 설명할 수 있습니다.
미국 법인을 세우고 글로벌 사업을 넓힙니다
반기보고서 연혁에는 2025년 9월 디지털 광고대행과 LEVER Xpert의 미국 시장 진출, 2025년 11월 미국 현지법인 MADUP Global, Inc. 설립이 적혀 있습니다. 글로벌 본부 공고는 북미, 일본, 유럽, 동남아, 대만 시장에서 브랜드의 진입부터 스케일업까지 함께한다고 소개합니다.
이렇게 볼 수 있어요
분석 시점 채용 사이트에는 글로벌 퍼포먼스 마케터와 글로벌 이커머스 리드 공고가 함께 있었습니다. 해외 매체 운영과 해외 마켓플레이스 운영은 자격 요건에, 영어나 일본어 업무 경험은 우대 사항에 있으므로 해외 경험은 국가와 채널 이름까지 적는 편이 좋습니다.
직접 키우는 소비재 브랜드가 매출의 4분의 1입니다
반기보고서는 종속회사가 맡은 브랜드빌드업 사업이 자연주의 바디케어 브랜드 '1950'과 클렌즈 주스 브랜드 'Latib'를 육성한다고 적었습니다. 2026년 상반기 매출의 24.8%가 이 사업에서 나왔습니다. BX 디자이너 공고는 라티브가 매년 2배 이상 성장하고 있고 북미, 일본, 중화권 확장을 준비한다고 소개합니다.
이렇게 볼 수 있어요
대행사이면서 직접 브랜드를 운영하는 회사라, 브랜드빌드업 공고에서는 한 브랜드에 깊이 몰입해 일합니다. 인하우스에서 브랜드 하나를 키워 본 경험이 있다면 그 과정과 숫자를 함께 적을 수 있습니다.
크리에이티브 제작에 생성형 AI를 붙입니다
AX 크리에이티브 본부 공고는 앞으로의 경쟁력이 'AI 네이티브 팀을 구축하고, 이를 통해 새로운 크리에이티브 경험을 만드느냐'에 달려 있다고 적었습니다. 영상 콘텐츠 크리에이터 공고는 실제 촬영과 영상 제작 역량에 생성형 AI를 결합한 새로운 제작 방식을 만들 사람을 찾는다고 밝혔습니다.
이렇게 볼 수 있어요
디자인, 모션, 카피, 영상 공고가 모두 생성형 AI 도구 활용을 자격 요건이나 우대 사항으로 적었습니다. 포트폴리오에 AI로 만든 작업이 있다면 어디까지 AI가 하고 어디부터 직접 손댔는지를 밝혀 두면 작업 방식이 분명해집니다.
공고 분석
매드업의 공고 11건에서 업무와 자격 요건이 실제로 무엇을 요구하는지 볼 수 있습니다.
[매드업] 글로벌 이커머스 리드
브랜드의 해외 마켓플레이스 매출을 키울 글로벌 본부의 리드 공고입니다.
경력 3년 이상
[매드업] 글로벌 퍼포먼스 마케터(AE)
북미·일본·유럽·동남아 시장의 퍼포먼스 캠페인을 맡을 글로벌 본부 AE 공고입니다.
경력 1년 이상
[매드업] 시니어 카피라이터
디지털 광고 카피와 숏폼 영상 스토리보드를 기획할 AX 크리에이티브 본부의 시니어 카피라이터 공고입니다.
경력 5년 이상
[매드업] 영상 콘텐츠 크리에이터(PD)
퍼포먼스 광고, 온드미디어, SNS 숏폼 영상을 기획부터 촬영, 편집까지 직접 이끌 영상 콘텐츠 크리에이터 공고이고, 소속은 AX 크리에이티브 본부입니다.
경력 3년 이상
[매드업] 퍼포먼스 디자이너 (경력)
광고 성과 데이터로 영상·이미지 소재를 기획하고 직접 만드는 퍼포먼스 디자이너 공고이고, 솔루션 사업 부문 소속입니다.
경력 3년 이상
[매드업] AI Engineer (전문연구요원 가능)
LLM과 Multi-modal 모델로 LEVER Xpert의 생성형·추천 AI 기능을 만들 제품 본부 엔지니어 공고입니다.
경력 3년 이상
[매드업] AX 프로덕트 매니저(PM)
마케팅 사업 부문 AI 마케팅 개발실에서 AI 디지털 마케팅 서비스와 내부 자동화 솔루션을 고도화할 AX 프로덕트 매니저 공고입니다.
경력 5년 이상
[매드업] BX 디자이너
브랜드빌드업팀이 키우는 건강 스무디 브랜드 라티브의 BX 디자이너 공고입니다.
경력 1년 이상
[매드업] DevOps Engineer
LEVER Xpert와 데이터 플랫폼 Prism이 도는 AWS·Kubernetes 인프라를 코드로 설계하고 운영할 개발 본부 DevOps 엔지니어 공고입니다.
경력 1년 이상
[매드업] LEVER Xpert(B2B SaaS) 세일즈 매니저
마케팅 AI 에이전트 LEVER Xpert를 광고대행사와 광고주에게 파는 B2B SaaS 세일즈 매니저 공고로, 솔루션 사업 부문이 채용합니다.
경력 3년 이상
[매드업] Motion Designer (경력)
AX 크리에이티브 본부의 모션 솔루션팀에서 디지털 광고, 숏폼, 애니메이션, 브랜드 콘텐츠를 만들 모션 디자이너 공고입니다.
경력 1년 이상
자주 묻는 질문
- 매드업 핵심가치는 무엇인가요?
- 성장에 대한 열정, 생산성 향상 추구, 자율과 책임, 팀플레이, 고객 중심적 사고 다섯 가지입니다. 채용 사이트 문화 페이지가 각 가치를 한 문장씩 설명하고, 구성원을 매드러너(Mad Runner)라고 부릅니다.
- 매드업 채용 절차는 어떻게 되나요?
- 서류 전형, 리크루터 콜, 1차 인터뷰, 2차 인터뷰, 처우 협의 및 채용 확정 순입니다. 공고에 따라 모든 인터뷰를 하루에 보는 원데이 인터뷰나 카피테스트, 과제, PT 발표가 붙습니다.
- 매드업 서류 결과는 언제 나오나요?
- 채용 FAQ는 절차별로 영업일 기준 3~5일이 걸리고, 검토가 길어지면 예상 발표일을 메일로 다시 알린다고 답했습니다. 합격 여부와 관계없이 결과를 메일로 안내합니다.
- 매드업에 중복 지원할 수 있나요?
- 할 수 있습니다. 중복 지원으로 서류에 합격하면 내부 검토 뒤 더 적합한 포지션으로 인터뷰가 진행될 수 있습니다. 같은 포지션에 불합격한 이력이 있다면 6개월 뒤 지원을 권장합니다.
- 매드업은 상장사인가요?
- 2026년 7월 1일 코스닥시장에 상장했습니다. 반기보고서 기준 2025년 연결 매출은 502억 원, 영업이익은 85억 원입니다.
매드업에 지원할 계획이라면
지원 현황 관리에 등록해 두면 전형 단계와 결과를 한자리에서 볼 수 있습니다.