이 자리가 왜 생겼을까요
매드업 반기보고서에 따르면 2026년 상반기 매출의 69.3%가 AI 기반 광고대행 서비스를 하는 마케팅사업부문에서 나왔습니다. 이 공고의 AX 크리에이티브 본부는 앞으로의 경쟁력이 'AI 네이티브 팀을 구축하고, 이를 통해 새로운 크리에이티브 경험을 만드느냐'에 달려 있다고 적었고, 카피라이터는 그 본부에서 DA·영상 소재와 숏폼 스토리보드를 기획합니다. 광고 소재 카피를 매체 성과와 함께 다뤄 본 경험이 있다면 포트폴리오에 카피와 성과를 함께 보여 줄 수 있습니다.
매드업이 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 매드업 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.
1하게 될 업무
디지털 매체의 특성과 타깃 인사이트를 바탕으로 DA와 영상 소재의 카피를 기획합니다.
이렇게 볼 수 있어요
퍼포먼스 광고 소재의 카피가 기본 업무이고, 공고는 매체 특성과 타깃 인사이트를 카피의 출발점으로 적었습니다. 매체마다 카피를 다르게 쓴 사례가 있다면 매체 이름과 결과를 같이 적을 수 있습니다.
숏폼을 비롯한 여러 콘텐츠 영상의 스토리보드를 기획하고 제작 과정에 참여합니다.
이렇게 볼 수 있어요
카피라이터가 영상 구성까지 맡습니다. 직접 쓴 스토리보드와 완성 영상을 나란히 보여 주면 구성까지 맡았다는 것이 드러납니다.
비딩 등 주요 캠페인 TF에 참여해 크리에이티브 전략 수립부터 실행까지 함께합니다.
이렇게 볼 수 있어요
비딩 같은 경쟁 PT에 TF로 들어가 전략부터 실행까지 함께하는 자리입니다. 비딩에서 맡은 역할과 결과는 우대 사항의 컨셉 제안 경험으로도 이어집니다.
브랜드와 캠페인의 목표에 맞는 크리에이티브 아이디어를 제안하고 카피와 콘텐츠의 방향을 구체화합니다.
이렇게 볼 수 있어요
카피 작성에서 그치지 않고 아이디어와 방향을 먼저 제안하는 것이 시니어에게 맡기는 역할입니다. 제안한 아이디어가 채택된 과정을 설명할 수 있게 정리해 두면 좋습니다.
2자격 요건
카피라이터 경력 5년 이상이거나 그에 준하는 역량과 포트폴리오가 있어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
'또는 이에 준하는 역량과 포트폴리오'라고 적어 연차와 함께 포트폴리오를 봅니다. 광고대행사, 브랜드 인하우스, 콘텐츠 회사에서 카피를 쓴 기간을 모두 합쳐 셉니다.
브랜드와 캠페인의 목적, 타깃을 이해하고 핵심 메시지와 크리에이티브 컨셉을 끌어낼 수 있어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
카피 한 줄보다 컨셉을 세우는 능력을 봅니다. 포트폴리오에 컨셉 도출 과정을 함께 보여 주면 이 요건이 드러납니다.
DA, 숏폼, 영상 등 여러 디지털 매체와 콘텐츠 포맷의 특성을 이해하고 목적에 맞는 메시지와 카피를 기획할 수 있어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
포맷별로 다른 글쓰기를 묻습니다. 같은 메시지를 포맷마다 다르게 쓴 예시가 있다면 좋은 근거입니다.
여러 직무의 구성원과 원활하게 소통하며 프로젝트를 함께 이끌 수 있어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
디자이너, 모션 디자이너, 생성형 AI·데이터 전문가가 한 팀으로 일하는 본부라 협업이 필수 요건에 들어 있습니다. 다른 직무와 함께 캠페인을 끝까지 끌고 간 경험을 예로 들 수 있습니다.
크리에이티브 컨셉을 논리적으로 풀어내고 명확한 메시지와 스토리로 구체화할 수 있어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
컨셉을 세우는 데서 그치지 않고 남에게 논리적으로 설명하는 능력을 봅니다. 포트폴리오 작업 하나를 골라 컨셉의 근거부터 결과까지 이어서 말할 수 있으면 1차 인터뷰에서 그대로 쓸 수 있습니다.
3우대 사항
디지털 광고 에이전시 등 유관 업계에서 여러 브랜드의 광고 카피를 기획해 본 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
여러 브랜드를 다뤄 본 에이전시 경험을 우대합니다. 맡았던 업종을 이름으로 나열해 두면 면접에서 브랜드별 사례를 꺼내기 쉽습니다.
생성형 AI 등 새로운 크리에이티브 기술을 경험했거나 실무에 적극적으로 활용하고 싶은 분을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
본부 소개가 AI 네이티브 팀을 내세우고, 우대 사항은 써 본 경험뿐 아니라 써 보고 싶은 의지도 함께 적었습니다. AI를 아직 실무에 쓰지 않았다면 어떤 작업에 써 보고 싶은지를 말할 수 있으면 됩니다.
비딩이나 캠페인 제안 과정에서 크리에이티브 컨셉과 아이디어를 제안해 본 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
업무에도 비딩 같은 캠페인 TF 참여가 들어 있습니다. 비딩에서 낸 컨셉과 그 컨셉을 고른 이유를 설명할 수 있으면 됩니다.
디지털 콘텐츠와 광고 트렌드에 민감하고 새로운 포맷과 표현 방식을 적극적으로 시도하는 분을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
새 포맷을 먼저 시도하는 태도를 우대합니다. 최근에 시도해 본 포맷과 그 결과를 하나 들 수 있으면 좋습니다.
4기타 사항
- 게시일 : 2026년 10월 2일
- 고용형태 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.
- 근무지 : 서울특별시 강남구 강남대로94길 10 케이스퀘어강남 8층 (강남역 11번 출구 100m 이내)
- 경력 조건 : 경력 5년 이상
- 학력 조건 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.
전형과 지원
매드업 공고의 기본 전형은 서류 전형, 리크루터 콜, 1차 인터뷰, 2차 인터뷰, 처우 협의 및 채용 확정 순입니다. 1차는 실무진이 역량을, 2차는 공고에 따라 본부 리더나 임원진이 사업부 컬쳐 Fit을 확인합니다. 원데이 인터뷰나 과제, 테스트가 붙는 공고도 있습니다.
리크루터 콜과 두 번의 인터뷰
공고는 리크루터 콜을 '인터뷰 전 리크루터와 포지션 기본 사항을 확인하고, 궁금한 점을 편하게 이야기 나누는 단계'라고 소개합니다. 1차 인터뷰에는 실무진이 참여해 이력서와 포트폴리오로 역량을 확인하고, 2차 인터뷰에서는 실장급 이상 리더나 임원진이 사업부의 비전을 공유하고 사업부 컬쳐 Fit을 확인합니다.
이렇게 볼 수 있어요
2차 인터뷰는 회사 전체가 아니라 '사업부' 컬쳐 Fit이라고 적혀 있어 지원하는 본부의 소개를 미리 읽어 두는 편이 좋습니다. 리크루터 콜은 포지션 기본 사항을 확인하고 궁금한 점을 묻는 단계이고, 인터뷰 방식은 안내 메일로 따로 알려 줍니다.
원데이 인터뷰와 과제
일부 공고는 '후보자분들의 부담을 최소화하고자 모든 인터뷰를 하루에 진행'하는 원데이 인터뷰를 적었습니다. 시니어 카피라이터 공고에는 온라인 카피테스트가, AI Engineer 공고에는 온라인 실무 역량 과제 테스트와 1차 인터뷰 PT 발표가 있습니다. 채용 FAQ는 필기고사는 없고 실기 테스트나 과제는 포지션에 따라 있을 수 있다고 답했습니다.
이렇게 볼 수 있어요
같은 회사라도 공고마다 단계가 다르므로 지원 전에 공고 하단의 채용 절차를 따로 확인해야 합니다. 원데이 인터뷰라면 하루에 여러 면접관을 연달아 만나므로 같은 사례를 반복하지 않도록 여러 개 준비해 두는 편이 좋습니다.
이력서 형식과 포트폴리오
채용 FAQ는 이력서 양식이 따로 없으니 이력서, 포트폴리오, Notion 등 자유로운 방법으로 지원하되 문서 호환 문제로 가능한 PDF로 내 달라고 답했습니다. 디자인·모션·카피·영상 공고는 포트폴리오를 필수로 받고, BX 디자이너 공고는 AI를 활용해 만든 결과물을 포트폴리오에 반드시 넣어 달라고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
크리에이티브 직군은 포트폴리오가 서류의 중심입니다. 공고마다 요구가 다르므로(퍼포먼스 디자이너는 담당 범위를 밝힌 영상 작업물 1건 이상) 포트폴리오 구성을 지원 공고의 요구에 맞춰야 합니다.
결과 안내와 재지원
채용 FAQ는 서류와 인터뷰 결과가 나오기까지 절차별로 영업일 기준 3~5일이 걸리고, 합격 여부와 관계없이 메일로 안내한다고 답했습니다. 중복 지원은 가능하며 서류에 합격하면 내부 검토 뒤 더 적합한 포지션으로 인터뷰가 진행될 수 있고, 같은 포지션에 불합격 이력이 있으면 6개월 뒤 지원을 권장합니다.
이렇게 볼 수 있어요
단계마다 영업일 3~5일이 걸린다고 밝혀 두어 서류부터 처우 협의까지의 일정을 미리 잡아 볼 수 있습니다. 중복 지원을 할 수 있고, 서류에 합격하면 내부 검토 뒤 지원한 공고보다 더 적합한 포지션으로 인터뷰가 안내될 수 있습니다.
지원 자격과 병역특례
채용 FAQ는 휴학생은 지원이 어렵고(재학 중인 학교에 취업계 등 지속 근무가 가능한 제도가 있으면 지원 가능) 졸업예정자는 지원할 수 있다고 답했습니다. 전문연구요원은 현역과 보충역 모두 신규 편입과 전직이 가능하다고 밝혔습니다.
이렇게 볼 수 있어요
AI Engineer처럼 제목에 '전문연구요원 가능'을 붙인 공고가 있습니다. 병역특례로 지원한다면 편입 구분을 이력서나 지원서에 미리 밝혀 두는 편이 좋습니다.
이 공고만 다른 점
채용 절차는 서류 전형, 리크루터 콜, 온라인 카피테스트, 1차 인터뷰, 2차 인터뷰, 채용확정 순입니다.
회사 공통 절차와 달리 리크루터 콜 다음에 실무 과제 형식의 온라인 카피테스트가 있습니다. 2차 인터뷰에는 제작실장이 참여합니다.
지원 전 준비할 것
- 1
포트폴리오 필수 준비
포트폴리오 제출이 필수이고 URL로도 낼 수 있습니다. DA, 숏폼, 영상 카피를 포맷별로 나눠 담고 컨셉을 설명하는 짧은 글을 붙여 두세요.
- 2
온라인 카피테스트 대비
이 공고에는 리크루터 콜 다음에 실무 과제 형식의 온라인 카피테스트가 있습니다. 같은 제품으로 DA 카피와 숏폼 스토리보드를 함께 써 보는 연습이 도움이 됩니다.
- 3
AI 활용 사례 정리
우대 사항에 생성형 AI 활용이 있습니다. 카피 아이데이션이나 스토리보드에 AI를 써 본 과정을 하나 정리해 두세요.