이 자리가 왜 생겼을까요
매드업 반기보고서에 따르면 마케팅사업부문이 2026년 상반기 매출의 69.3%를 냈고, 이 부문은 자체 AI 솔루션으로 기술 기반 고효율 대행서비스를 제공합니다. 이 공고의 모션 솔루션팀은 디지털 광고·숏폼·브랜드 콘텐츠를 만들며 자동화 기술을 제작 과정에 적용해 효율과 결과물의 일관성을 높이는 팀이라고 소개합니다. 광고 영상을 빠른 주기로 만들며 템플릿이나 자동화를 써 본 경험이 있다면 줄어든 작업 시간과 함께 포트폴리오에 담아 둘 수 있습니다.
매드업이 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 매드업 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.
1하게 될 업무
디자이너, 카피라이터, 생성형 AI·데이터 전문가와 초기 아이디어부터 결과물 완성까지 협업합니다.
이렇게 볼 수 있어요
본부 소개대로 여러 직무가 한 팀에서 일합니다. 협업해 만든 작업에서 내가 맡은 부분을 분명히 해 두면 좋습니다.
정해진 기획을 영상으로 옮기는 데 그치지 않고 초기 콘셉트와 표현 방향을 제안해 직접 구현하며, 마케팅 과제와 기획 의도를 모션 콘셉트와 스토리보드로 구체화합니다.
이렇게 볼 수 있어요
업무 설명이 기획을 영상으로 옮기는 일보다 콘셉트를 먼저 제안하는 일에 무게를 둡니다. 포트폴리오에 콘셉트를 정한 이유를 적어 달라는 전형 안내도 같은 방향입니다.
디지털 광고, 숏폼, 애니메이션, 브랜드 콘텐츠를 여러 형식으로 만들고, 타이포그래피·그래픽·편집·트랜지션으로 메시지가 전달되는 움직임을 만듭니다.
이렇게 볼 수 있어요
만드는 형식이 넓습니다. 형식별 대표작을 하나씩 골라 두면 포트폴리오 구성이 쉬워집니다.
생성형 AI 이미지·영상을 모션 그래픽, 합성, 후반 작업과 결합해 새로운 표현을 시도하고, Expression·Script·Template과 자동화로 반복 작업을 줄입니다.
이렇게 볼 수 있어요
팀 소개도 스스로를 '모션 디자인 역량을 기술로 확장하는 팀'이라고 부릅니다. AI나 자동화로 작업 시간을 줄여 본 디자이너라면 그 사례가 이 업무에 가장 가까운 경험입니다.
매체 특성과 사용자 반응을 바탕으로 영상의 구성, 속도, 표현 방식을 계속 개선합니다.
이렇게 볼 수 있어요
광고 영상이라 매체 반응 데이터가 수정의 근거가 됩니다. 반응을 보고 구성이나 속도를 바꾼 영상이 있다면 바꾸기 전과 후를 함께 보여 줄 수 있습니다.
2자격 요건
모션 디자인 경력이 1~5년이거나 그에 준하는 역량을 포트폴리오로 보여 줄 수 있어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
경력이 1~5년에 못 미쳐도 그에 준하는 역량을 포트폴리오로 보여 주면 지원할 수 있습니다. 자격 요건에는 '연차나 전공에 국한되지 않고' 성장 가능성을 보겠다는 항목도 따로 있습니다.
익숙한 방식에 머무르지 않고 새로운 기술을 실제 제작에 적용하며 자신의 역량을 넓히고 싶어 하고, 주어진 업무만 수행하기보다 더 좋은 아이디어와 제작 방식을 먼저 제안할 수 있어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
새 기술을 실제 제작에 써 본 작업이 이 요건의 근거가 됩니다. 그 기술을 쓰자고 먼저 제안한 사람이 본인이었다면 제안한 과정까지 함께 설명할 수 있습니다.
빠르게 만들면서도 결과물의 완성도와 디테일을 놓치지 않고, 자신의 판단과 표현 의도를 설명하며 동료 의견으로 더 나은 방향을 찾을 수 있어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
속도와 완성도를 함께 봅니다. 마감이 짧았던 작업에서 디테일을 지킨 방법을 설명할 수 있으면 좋습니다.
타이밍, 이징, 리듬 등 움직임의 원리를 이해하고 목적에 맞게 표현하며, 타이포그래피·레이아웃·컬러·구도 같은 그래픽 디자인 기본기가 탄탄해야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
모션과 그래픽 기본기를 둘 다 묻습니다. 두 가지가 함께 드러나는 작업에 의도를 설명하는 짧은 글을 붙여 두면 됩니다.
After Effects를 중심으로 아이디어를 모션그래픽으로 직접 완성할 수 있어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
공고가 After Effects를 중심 도구로 지정했습니다. 다른 도구를 함께 쓰더라도 포트폴리오에는 After Effects로 끝까지 완성한 작업이 있어야 합니다.
연차나 전공에 국한되지 않고 지금까지 쌓아 온 기준과 앞으로의 성장 가능성을 보여 줄 수 있어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
이 요건은 매드업 핵심가치인 성장에 대한 열정과 같은 방향입니다. 최근에 새로 익힌 표현 기법으로 만든 작업이 이 요건에 대한 답이 됩니다.
3우대 사항
디지털 광고 에이전시, 브랜드, 콘텐츠 스튜디오에서 기획부터 제작까지 참여해 본 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
제작만이 아니라 기획 단계부터 참여해 본 경험을 봅니다. 업무 설명이 콘셉트 제안을 강조하는 것과 같은 방향입니다.
퍼포먼스 데이터와 사용자 반응으로 크리에이티브를 개선해 본 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
업무에도 사용자 반응을 보고 영상의 구성과 속도를 고치는 일이 있습니다. 어떤 지표를 보고 무엇을 바꿨는지 함께 설명할 수 있습니다.
After Effects Expression, Script, Template으로 반복 작업을 자동화해 본 경험, Procedural Animation·Creative Coding·Node 기반 작업 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
Expression·Script 자동화와 절차적 작업 경험을 함께 우대합니다. 만든 템플릿이나 스크립트가 있다면 예시로 보여 줄 수 있습니다.
생성형 AI 이미지·영상 기술을 실제 프로젝트에 적용해 결과물의 완성도를 높여 본 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
우대는 AI를 쓴 것 자체보다 결과물의 완성도를 높인 경험에 있습니다. AI를 쓴 부분과 직접 다듬은 부분을 나눠 설명하면 완성도를 높인 방법이 드러납니다.
캐릭터 애니메이션, 드로잉, 3D 그래픽, 합성이나 VFX 역량, 영상의 흐름과 감정을 살리는 편집과 사운드 감각을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
캐릭터 애니메이션, 3D, VFX, 편집과 사운드처럼 모션 밖의 역량을 폭넓게 나열했습니다. 가진 역량을 이름으로 적어 두면 됩니다.
자신만의 분명한 강점을 새로운 기술과 협업으로 더 넓히고 싶은 분을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
새 기술과 협업으로 넓힐 수 있는 자기만의 강점을 봅니다. 강점 하나를 분명히 정해 두면 포트폴리오 설명과 면접 답변이 한 방향으로 모입니다.
4기타 사항
- 게시일 : 2026년 9월 4일
- 고용형태 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.
- 근무지 : 서울특별시 강남구 강남대로94길 10 케이스퀘어강남 8층 (강남역 11번 출구 100m 이내)
- 경력 조건 : 경력 1년 이상 5년 이하
- 학력 조건 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.
쓰는 기술
공고 본문에 적힌 기술만 모은 목록입니다.
- After Effects
전형과 지원
매드업 공고의 기본 전형은 서류 전형, 리크루터 콜, 1차 인터뷰, 2차 인터뷰, 처우 협의 및 채용 확정 순입니다. 1차는 실무진이 역량을, 2차는 공고에 따라 본부 리더나 임원진이 사업부 컬쳐 Fit을 확인합니다. 원데이 인터뷰나 과제, 테스트가 붙는 공고도 있습니다.
리크루터 콜과 두 번의 인터뷰
공고는 리크루터 콜을 '인터뷰 전 리크루터와 포지션 기본 사항을 확인하고, 궁금한 점을 편하게 이야기 나누는 단계'라고 소개합니다. 1차 인터뷰에는 실무진이 참여해 이력서와 포트폴리오로 역량을 확인하고, 2차 인터뷰에서는 실장급 이상 리더나 임원진이 사업부의 비전을 공유하고 사업부 컬쳐 Fit을 확인합니다.
이렇게 볼 수 있어요
2차 인터뷰는 회사 전체가 아니라 '사업부' 컬쳐 Fit이라고 적혀 있어 지원하는 본부의 소개를 미리 읽어 두는 편이 좋습니다. 리크루터 콜은 포지션 기본 사항을 확인하고 궁금한 점을 묻는 단계이고, 인터뷰 방식은 안내 메일로 따로 알려 줍니다.
원데이 인터뷰와 과제
일부 공고는 '후보자분들의 부담을 최소화하고자 모든 인터뷰를 하루에 진행'하는 원데이 인터뷰를 적었습니다. 시니어 카피라이터 공고에는 온라인 카피테스트가, AI Engineer 공고에는 온라인 실무 역량 과제 테스트와 1차 인터뷰 PT 발표가 있습니다. 채용 FAQ는 필기고사는 없고 실기 테스트나 과제는 포지션에 따라 있을 수 있다고 답했습니다.
이렇게 볼 수 있어요
같은 회사라도 공고마다 단계가 다르므로 지원 전에 공고 하단의 채용 절차를 따로 확인해야 합니다. 원데이 인터뷰라면 하루에 여러 면접관을 연달아 만나므로 같은 사례를 반복하지 않도록 여러 개 준비해 두는 편이 좋습니다.
이력서 형식과 포트폴리오
채용 FAQ는 이력서 양식이 따로 없으니 이력서, 포트폴리오, Notion 등 자유로운 방법으로 지원하되 문서 호환 문제로 가능한 PDF로 내 달라고 답했습니다. 디자인·모션·카피·영상 공고는 포트폴리오를 필수로 받고, BX 디자이너 공고는 AI를 활용해 만든 결과물을 포트폴리오에 반드시 넣어 달라고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
크리에이티브 직군은 포트폴리오가 서류의 중심입니다. 공고마다 요구가 다르므로(퍼포먼스 디자이너는 담당 범위를 밝힌 영상 작업물 1건 이상) 포트폴리오 구성을 지원 공고의 요구에 맞춰야 합니다.
결과 안내와 재지원
채용 FAQ는 서류와 인터뷰 결과가 나오기까지 절차별로 영업일 기준 3~5일이 걸리고, 합격 여부와 관계없이 메일로 안내한다고 답했습니다. 중복 지원은 가능하며 서류에 합격하면 내부 검토 뒤 더 적합한 포지션으로 인터뷰가 진행될 수 있고, 같은 포지션에 불합격 이력이 있으면 6개월 뒤 지원을 권장합니다.
이렇게 볼 수 있어요
단계마다 영업일 3~5일이 걸린다고 밝혀 두어 서류부터 처우 협의까지의 일정을 미리 잡아 볼 수 있습니다. 중복 지원을 할 수 있고, 서류에 합격하면 내부 검토 뒤 지원한 공고보다 더 적합한 포지션으로 인터뷰가 안내될 수 있습니다.
지원 자격과 병역특례
채용 FAQ는 휴학생은 지원이 어렵고(재학 중인 학교에 취업계 등 지속 근무가 가능한 제도가 있으면 지원 가능) 졸업예정자는 지원할 수 있다고 답했습니다. 전문연구요원은 현역과 보충역 모두 신규 편입과 전직이 가능하다고 밝혔습니다.
이렇게 볼 수 있어요
AI Engineer처럼 제목에 '전문연구요원 가능'을 붙인 공고가 있습니다. 병역특례로 지원한다면 편입 구분을 이력서나 지원서에 미리 밝혀 두는 편이 좋습니다.
지원 전 준비할 것
- 1
포트폴리오 설명 붙이기
공고는 쇼릴만큼 어떤 생각과 기준으로 만들었는지를 본다고 적고, 담당 역할, 콘셉트를 정한 이유, 쓴 도구와 작업 과정을 포트폴리오에 넣어 달라고 했습니다. 작업마다 이 네 가지를 짧게 붙여 두세요.
- 2
AI·자동화 작업 하나
업무 목록에는 생성형 AI를 제작 과정에 결합하는 일과 Expression·Script·Template으로 반복 작업을 자동화하는 일이 함께 적혀 있습니다. 둘 중 하나를 써서 만든 작업을 과정이 보이게 정리해 두면 면접에서 그대로 꺼낼 수 있습니다.
- 3
2차 인터뷰 준비
2차 인터뷰에는 제작실장이 참여해 사업부 비전과 성장 가능성, 컬쳐 Fit을 확인합니다. 최근 1~2년 사이 새로 익힌 표현 기법과 앞으로 넓히고 싶은 방향을 한두 문장으로 말해 보는 연습이 도움이 됩니다.