이 자리가 왜 생겼을까요
이 공고의 마케팅 사업 부문은 금융, 뷰티, 패션, O2O 서비스 등의 브랜드 성장을 맡고, AI 에이전트를 실제 캠페인 운영에 투입해 데이터 분석부터 입찰 최적화, 운영 자동화까지 전 프로세스를 자동화하고 있다고 소개합니다. 매드업 반기보고서에 따르면 2026년 상반기 매출의 69.3%가 이 부문에서 나왔습니다. 이 공고의 AE는 브랜드 목표에서 출발하는 통합 캠페인 기획과 신규 수주를 위한 경쟁 PT를 맡습니다. 대행사에서 IMC 캠페인을 제안부터 실행까지 맡아 수주로 이어 간 경험이 있다면 기여도를 표시한 포트폴리오가 이 공고의 서류 요구에 맞는 자료입니다.
매드업이 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 매드업 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.
1하게 될 업무
브랜드의 목표를 기반으로 통합 마케팅 전략을 수립하고 캠페인을 기획·운영합니다.
이렇게 볼 수 있어요
매체 운영보다 캠페인 전체의 전략과 기획이 중심입니다. 맡았던 캠페인마다 브랜드의 목표와 그에 맞춰 정한 전략을 한 쌍으로 적어 두면 포트폴리오의 사례가 같은 틀을 갖게 됩니다.
온/오프라인 프로모션을 기획·운영하고, 인플루언서 마케팅 전략과 온드미디어 운영 전략을 세워 콘텐츠를 기획·운영합니다.
이렇게 볼 수 있어요
온라인 매체뿐 아니라 오프라인 프로모션, 인플루언서, 브랜드가 직접 운영하는 채널까지 한 사람이 다룹니다. 채널마다 기획만 했는지 운영까지 했는지를 나눠 쓰면 채널별로 맡은 범위를 알 수 있습니다.
캠페인 성과를 분석해 리포팅하고 광고주와 커뮤니케이션합니다.
이렇게 볼 수 있어요
성과 분석과 리포트도 AE의 일입니다. 광고주에게 보낸 리포트에서 어떤 지표를 보고 다음 캠페인의 무엇을 바꿨는지가 면접에서 다룰 이야기입니다.
신규 수주를 위한 경쟁 PT 제안에 참여해 제안서를 작성합니다.
이렇게 볼 수 있어요
자격 요건에도 경쟁 PT에 참여해 수주해 본 경험이 나옵니다. 서류 전형은 제안과 실행 레퍼런스 중심으로 기여도를 표시한 포트폴리오를 받습니다. 같은 회사 시니어 카피라이터 공고도 비딩 같은 주요 캠페인 TF에 참여한다고 적었습니다. 경쟁 PT는 AE와 크리에이티브 쪽이 함께 준비하는 일일 수 있습니다. 참여한 PT마다 결과와 제안서에서 맡은 장(전략, 매체, 실행안)을 함께 밝히는 것이 좋습니다.
2자격 요건
종합·디지털 광고대행사 및 동종 업계 경력이 3년 이상이어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
같은 사업 부문의 글로벌 퍼포먼스 마케터(AE) 공고는 디지털 퍼포먼스 마케팅 에이전시 1년 이상이나 에이전시와 협업한 인하우스 경험을 요구합니다. 이 공고는 종합 광고대행사까지 적어 ATL을 포함한 통합 캠페인 경력을 염두에 둔 것으로 보입니다. 조건에 동종 업계도 함께 있어 인하우스에서 캠페인을 기획해 온 경력도 적을 수 있습니다. 통합 캠페인을 맡았던 기간은 자세히 쓰는 것이 좋습니다.
ATL·IMC 캠페인을 기획하고 운영해 본 경험이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
디지털 매체 하나가 아니라 여러 채널을 묶는 캠페인 경험을 묻습니다. ATL이 들어간 IMC 캠페인을 맡았다면 채널 구성과 예산 규모, 그 안에서 맡은 역할을 함께 밝힐 수 있습니다.
경쟁 PT에 참여해 수주해 본 경험이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
이 사업 부문은 금융, 뷰티, 패션, O2O 서비스 같은 브랜드의 성장을 맡는다고 소개합니다. 경쟁 PT 수주는 팀의 결과입니다. 수주한 PT에서 내가 낸 아이디어나 맡은 부분이 무엇이었는지가 개인의 기여를 보여 줍니다. 수주로 이어진 PT가 있다면 광고주 업종과 제안의 핵심 아이디어, 맡은 부분을 포트폴리오에 함께 담아 주세요.
AI·숏폼 등 최신 플랫폼과 콘텐츠 트렌드에 대한 높은 이해도가 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
이 사업 부문은 AI 에이전트를 실제 캠페인 운영에 투입해 데이터 분석부터 입찰 최적화까지 자동화하고 있다고 소개합니다. 분석 시점에 같은 회사에는 생성형 AI와 실제 촬영을 결합해 숏폼을 만드는 영상 콘텐츠 크리에이터 공고도 올라와 있었습니다. AI와 숏폼은 이 회사의 운영과 제작 양쪽에 쓰입니다. 숏폼 플랫폼에서 집행한 캠페인이나 AI로 만든 소재가 있다면 어느 플랫폼에서 무엇을 했는지가 이해도를 보여 줍니다.
새로운 플랫폼과 트렌드를 바탕으로 콘텐츠 크리에이티브를 기획하고 실행할 수 있어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
트렌드를 아는 데서 그치지 않고 크리에이티브를 기획해 실행하는 일까지 요건입니다. 새 플랫폼에 맞춰 처음 만든 콘텐츠가 있다면 기획 의도와 반응 지표를 함께 정리해 두세요.
3우대 사항
캠페인 기획 안에서 나만의 전문성을 보유하고, AI를 활용한 반복 업무 자동화 등으로 실무 전반의 효율과 성과를 극대화해 본 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
우대 사항은 AI로 반복 업무를 줄인 경험을 예로 들었습니다. 마케팅 사업 부문 소개도 AI 에이전트를 캠페인 운영에 투입하고 있다고 적었으므로, 리포트나 소재 제작에 AI를 써서 줄인 시간을 숫자로 밝히면 됩니다.
4기타 사항
- 게시일 : 2026년 6월 9일
- 고용형태 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.
- 근무지 : 서울특별시 강남구 강남대로94길 10 케이스퀘어강남 8층 (강남역 11번 출구 100m 이내)
- 경력 조건 : 경력 3년 이상
- 학력 조건 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.
전형과 지원
매드업 공고의 기본 전형은 서류 전형, 리크루터 콜, 1차 인터뷰, 2차 인터뷰, 처우 협의 및 채용 확정 순입니다. 1차는 실무진이 역량을, 2차는 공고에 따라 본부 리더나 임원진이 사업부 컬쳐 Fit을 확인합니다. 모션 디자이너 (팀리드)와 크리에이티브 기획팀 팀리드 공고처럼 리크루터 콜 없이 서류 전형 뒤 1차 인터뷰로 가는 공고도 있고, 원데이 인터뷰나 과제, 테스트, 2차 인터뷰 뒤 레퍼런스 체크가 붙는 공고도 있습니다.
리크루터 콜과 두 번의 인터뷰
공고는 리크루터 콜을 '인터뷰 전 리크루터와 포지션 기본 사항을 확인하고, 궁금한 점을 편하게 이야기 나누는 단계'라고 소개합니다. 1차 인터뷰에는 실무진이 참여해 이력서와 포트폴리오로 역량을 확인하고, 2차 인터뷰에서는 실장급 이상 리더나 임원진이 사업부의 비전을 공유하고 사업부 컬쳐 Fit을 확인합니다.
이렇게 볼 수 있어요
2차 인터뷰는 회사 전체가 아니라 '사업부' 컬쳐 Fit이라고 적혀 있어 지원하는 본부의 소개를 미리 읽어 두는 편이 좋습니다. 리크루터 콜은 포지션 기본 사항을 확인하고 궁금한 점을 묻는 단계이고, 인터뷰 방식은 안내 메일로 따로 알려 줍니다.
원데이 인터뷰와 과제
일부 공고는 '후보자분들의 부담을 최소화하고자 모든 인터뷰를 하루에 진행'하는 원데이 인터뷰를 적었습니다. 시니어 카피라이터 공고에는 온라인 카피테스트가, AI Engineer 공고에는 온라인 실무 역량 과제 테스트와 1차 인터뷰 PT 발표가 있고, 주니어 백엔드 개발자 공고의 1차 인터뷰는 두 면접관과 1시간씩 보는 1:1 라이브 코딩입니다. 채용 FAQ는 필기고사는 없고 실기 테스트나 과제는 포지션에 따라 있을 수 있다고 답했습니다.
이렇게 볼 수 있어요
같은 회사라도 공고마다 단계가 다르므로 지원 전에 공고 하단의 채용 절차를 따로 확인해야 합니다. 원데이 인터뷰라면 하루에 여러 면접관을 연달아 만나므로 같은 사례를 반복하지 않도록 여러 개 준비해 두는 편이 좋습니다.
이력서 형식과 포트폴리오
채용 FAQ는 이력서 양식이 따로 없으니 이력서, 포트폴리오, Notion 등 자유로운 방법으로 지원하되 문서 호환 문제로 가능한 PDF로 내 달라고 답했습니다. 디자인·모션·카피·영상 공고와 디지털 캠페인 AE 공고는 대부분 포트폴리오를 필수로 받고, BX 디자이너 공고는 AI를 활용해 만든 결과물을 포트폴리오에 반드시 넣어 달라고 적었습니다. 디지털 광고 디자이너 공고는 보여 주고 싶은 부분이 있으면 포트폴리오나 URL을 함께 낼 수 있다고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
크리에이티브 직군은 포트폴리오가 서류의 중심입니다. 공고마다 요구가 다르므로(퍼포먼스 디자이너는 담당 범위를 밝힌 영상 작업물 1건 이상) 포트폴리오 구성을 지원 공고의 요구에 맞춰야 합니다.
결과 안내와 재지원
채용 FAQ는 서류와 인터뷰 결과가 나오기까지 절차별로 영업일 기준 3~5일이 걸리고, 합격 여부와 관계없이 메일로 안내한다고 답했습니다. 중복 지원은 가능하며 서류에 합격하면 내부 검토 뒤 더 적합한 포지션으로 인터뷰가 진행될 수 있고, 같은 포지션에 불합격 이력이 있으면 6개월 뒤 지원을 권장합니다.
이렇게 볼 수 있어요
단계마다 영업일 3~5일이 걸린다고 밝혀 두어 서류부터 처우 협의까지의 일정을 미리 잡아 볼 수 있습니다. 중복 지원을 할 수 있고, 서류에 합격하면 내부 검토 뒤 지원한 공고보다 더 적합한 포지션으로 인터뷰가 안내될 수 있습니다.
지원 자격과 병역특례
채용 FAQ는 휴학생은 지원이 어렵고(재학 중인 학교에 취업계 등 지속 근무가 가능한 제도가 있으면 지원 가능) 졸업예정자는 지원할 수 있다고 답했습니다. 전문연구요원은 현역과 보충역 모두 신규 편입과 전직이 가능하다고 밝혔습니다.
이렇게 볼 수 있어요
AI Engineer처럼 제목에 '전문연구요원 가능'을 붙인 공고가 있습니다. 병역특례로 지원한다면 편입 구분을 이력서나 지원서에 미리 밝혀 두는 편이 좋습니다.
이 공고만 다른 점
채용 절차는 서류 전형, 리크루터 콜, 원데이 인터뷰, 처우 협의 및 채용 확정 순입니다.
공고는 원데이 인터뷰에서 모든 인터뷰를 하루에 마치고, 경력에 따라 1차 혹은 2차 인터뷰가 연달아 진행될 수 있다고 안내합니다. 서류 전형에서는 제안 및 실행 레퍼런스 중심으로 기여도를 표시한 포트폴리오를 반드시 내야 합니다.
지원 전 준비할 것
- 1
기여도를 밝혀 둔 자료
포트폴리오 제출이 필수이고 공고는 제안 및 실행 레퍼런스 중심으로 기여도를 표시해 달라고 적었습니다. 캠페인마다 제안 단계와 실행 단계에서 맡은 일을 나눠 기여도를 적어 두면 서류와 인터뷰의 답이 한 자료에서 나옵니다.
- 2
경쟁 PT 사례 정리
자격 요건에 경쟁 PT 참여와 수주가 있습니다. 참여한 PT를 광고주, 제안 주제, 결과, 맡은 부분으로 표 하나에 정리해 두세요.
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하루 인터뷰 대비
원데이 인터뷰에서는 하루에 모든 인터뷰를 보고, 경력에 따라 1차 혹은 2차 인터뷰가 연달아 이어질 수 있습니다. 면접관이 바뀌어도 같은 이야기를 반복하지 않도록 통합 캠페인, 인플루언서, 온드미디어 사례를 하나씩 따로 준비해 두는 편이 안전합니다.