이 자리가 왜 생겼을까요
반기보고서 연혁에는 2025년 9월 디지털 광고대행과 LEVER Xpert의 미국 시장 진출, 2025년 11월 미국 현지법인 설립이 적혀 있습니다. 이 공고의 글로벌 본부는 국내 브랜드의 해외 확장과 글로벌 브랜드의 국내 성장을 함께 만드는 조직이라고 스스로를 소개하고, 마케터가 LEVER Xpert와 AI 도구로 반복 업무를 줄이고 분석과 전략에 집중한다고 설명합니다. 해외 매체를 운영하며 자동화 도구를 함께 써 본 경험은 이 본부가 설명하는 마케터의 일하는 방식과 같습니다.
매드업이 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 매드업 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.
1하게 될 업무
북미, 일본, 유럽, 동남아 등 주요 시장의 캠페인 전략을 세우고 성과를 관리하며, 캠페인 기획부터 운영, 최적화까지 핵심 실행 단계를 이끕니다.
이렇게 볼 수 있어요
여러 국가의 캠페인에서 기획부터 운영, 최적화까지 핵심 실행 단계를 주도하는 자리입니다. 운영해 본 국가와 캠페인 규모를 이력서에 이름과 숫자로 남겨 두면 비교가 쉽습니다.
Meta, Google, TikTok 등 글로벌 광고 매체를 운영하고 플랫폼별 변화에 대응하며, 국가별 시장 특성을 반영한 매체 운영 전략을 설계합니다.
이렇게 볼 수 있어요
같은 Meta나 Google이라도 국가별 시장 특성에 맞춰 운영 전략을 따로 세웁니다. 플랫폼 정책이 바뀌어 운영을 바꾼 사례가 있다면 무엇이 바뀌었고 어떻게 대응했는지가 이 업무의 경험을 보여 줍니다.
GA4와 MMP로 성과를 분석해 인사이트를 찾고, 글로벌 시장과 경쟁사 분석으로 전략을 제안합니다.
이렇게 볼 수 있어요
AE가 GA4와 MMP로 성과를 직접 분석합니다. GA4나 MMP로 찾은 문제와 그 뒤에 바꾼 운영을 연결해 설명할 수 있으면 면접 사례가 됩니다.
캠페인 성과에 따라 크리에이티브 방향을 제안하고 광고주 커뮤니케이션과 프로젝트 관리를 이끕니다.
이렇게 볼 수 있어요
AE가 소재 방향과 광고주 관계를 함께 맡습니다. 성과 데이터로 소재를 바꾼 경험이 있다면 바꾸기 전후의 지표를 함께 적을 수 있습니다.
2자격 요건
디지털 퍼포먼스 마케팅 에이전시 경력 1년 이상이거나, 인하우스 마케터로서 에이전시와 협업한 경험이 있어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
에이전시에서 캠페인을 운영한 경력과 인하우스 마케터로 대행사와 협업한 경력이 '또는'으로 이어져 있어, 어느 쪽으로도 지원할 수 있습니다.
Google, Meta, TikTok 등 글로벌 주요 매체를 운영해 본 경험이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
업무에 적힌 Meta, Google, TikTok이 자격 요건에도 그대로 나옵니다. 운영한 매체마다 집행 규모를 적어 두면 경험의 크기가 보입니다.
데이터로 성과를 분석하고 캠페인을 개선해 본 경험과, 여러 국가의 광고 트렌드와 소비자 문화에 대한 관심과 이해가 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
분석과 시장 이해를 함께 묻습니다. 국가별로 다르게 운영한 사례가 있다면 이 요건에 그대로 쓰입니다.
AI 에이전트를 활용한 업무 자동화 도구를 익혀 실무에 적용해 본 경험과, AI와 협업해 워크플로우를 다시 설계하고 생산성을 주도적으로 높일 수 있는 역량이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
AI 활용은 우대 사항뿐 아니라 필수 요건에도 들어 있습니다. 도구를 써 본 데서 그치지 않고 일하는 순서를 다시 짠 경험이라면 공고가 말하는 워크플로우 재설계에 가깝습니다.
빠르게 변하는 글로벌 시장 환경에서 주도적으로 성장해 온 경험이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
이 요건은 매드업 핵심가치인 성장에 대한 열정과 같은 방향입니다. 짧은 기간에 맡은 범위가 넓어진 경험을 예로 들 수 있습니다.
3우대 사항
뷰티 브랜드의 글로벌 캠페인을 기획하고 운영해 본 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
글로벌 이커머스 리드 공고의 우대 사항에도 뷰티가 나옵니다. K-뷰티 캠페인을 해 봤다면 어느 국가의 어떤 채널이었는지를 함께 쓰는 편이 좋습니다.
Appsflyer 같은 MMP 트래킹 도구를 실무에서 써 본 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
업무의 MMP 분석과 바로 이어지는 우대입니다. 써 본 도구 이름을 그대로 적으면 됩니다.
AI로 반복 업무를 자동화하는 등 실무 전반의 효율과 성과를 높여 본 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
필수 요건의 AI 활용보다 한 단계 나아가 효율과 성과를 높인 결과까지 묻습니다. 필수 요건에 쓴 사례에 결과 숫자가 있다면 그 사례 하나로 두 항목을 함께 설명할 수 있습니다.
영어나 일본어를 할 수 있으면 우대하고(Native나 Business Level 가운데 하나만 가능해도 우대), 중국어 번체·광동어, 태국어·인도네시아어, 불어·스페인어 등 추가 외국어 가능자도 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
영어·일본어에 더해 중국어 번체, 태국어, 불어 같은 추가 외국어까지 우대에 적었습니다. 업무에 써 본 외국어가 있다면 수준과 함께 쓴 상황을 적으면 됩니다.
광고주의 비즈니스 목표를 정의하고 캠페인을 이끈 경험, 여러 이해관계자와 협업하며 PM으로 캠페인을 운영한 경험, 구성원의 성장을 돕거나 업무를 리드한 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
광고주 목표 정의, PM 역할, 구성원 리드를 한 우대에 함께 적었습니다. 이끈 캠페인이 있다면 목표를 어떻게 정했고 결과가 어땠는지까지 쓰는 편이 좋습니다.
4기타 사항
- 게시일 : 2026년 6월 9일
- 고용형태 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.
- 근무지 : 서울특별시 강남구 강남대로94길 10 케이스퀘어강남 8층 (강남역 11번 출구 100m 이내)
- 경력 조건 : 경력 1년 이상
- 학력 조건 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.
쓰는 기술
공고 본문에 적힌 기술만 모은 목록입니다.
- Meta
- TikTok
- GA4
- MMP
- Appsflyer
- LEVER Xpert
전형과 지원
매드업 공고의 기본 전형은 서류 전형, 리크루터 콜, 1차 인터뷰, 2차 인터뷰, 처우 협의 및 채용 확정 순입니다. 1차는 실무진이 역량을, 2차는 공고에 따라 본부 리더나 임원진이 사업부 컬쳐 Fit을 확인합니다. 원데이 인터뷰나 과제, 테스트가 붙는 공고도 있습니다.
리크루터 콜과 두 번의 인터뷰
공고는 리크루터 콜을 '인터뷰 전 리크루터와 포지션 기본 사항을 확인하고, 궁금한 점을 편하게 이야기 나누는 단계'라고 소개합니다. 1차 인터뷰에는 실무진이 참여해 이력서와 포트폴리오로 역량을 확인하고, 2차 인터뷰에서는 실장급 이상 리더나 임원진이 사업부의 비전을 공유하고 사업부 컬쳐 Fit을 확인합니다.
이렇게 볼 수 있어요
2차 인터뷰는 회사 전체가 아니라 '사업부' 컬쳐 Fit이라고 적혀 있어 지원하는 본부의 소개를 미리 읽어 두는 편이 좋습니다. 리크루터 콜은 포지션 기본 사항을 확인하고 궁금한 점을 묻는 단계이고, 인터뷰 방식은 안내 메일로 따로 알려 줍니다.
원데이 인터뷰와 과제
일부 공고는 '후보자분들의 부담을 최소화하고자 모든 인터뷰를 하루에 진행'하는 원데이 인터뷰를 적었습니다. 시니어 카피라이터 공고에는 온라인 카피테스트가, AI Engineer 공고에는 온라인 실무 역량 과제 테스트와 1차 인터뷰 PT 발표가 있습니다. 채용 FAQ는 필기고사는 없고 실기 테스트나 과제는 포지션에 따라 있을 수 있다고 답했습니다.
이렇게 볼 수 있어요
같은 회사라도 공고마다 단계가 다르므로 지원 전에 공고 하단의 채용 절차를 따로 확인해야 합니다. 원데이 인터뷰라면 하루에 여러 면접관을 연달아 만나므로 같은 사례를 반복하지 않도록 여러 개 준비해 두는 편이 좋습니다.
이력서 형식과 포트폴리오
채용 FAQ는 이력서 양식이 따로 없으니 이력서, 포트폴리오, Notion 등 자유로운 방법으로 지원하되 문서 호환 문제로 가능한 PDF로 내 달라고 답했습니다. 디자인·모션·카피·영상 공고는 포트폴리오를 필수로 받고, BX 디자이너 공고는 AI를 활용해 만든 결과물을 포트폴리오에 반드시 넣어 달라고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
크리에이티브 직군은 포트폴리오가 서류의 중심입니다. 공고마다 요구가 다르므로(퍼포먼스 디자이너는 담당 범위를 밝힌 영상 작업물 1건 이상) 포트폴리오 구성을 지원 공고의 요구에 맞춰야 합니다.
결과 안내와 재지원
채용 FAQ는 서류와 인터뷰 결과가 나오기까지 절차별로 영업일 기준 3~5일이 걸리고, 합격 여부와 관계없이 메일로 안내한다고 답했습니다. 중복 지원은 가능하며 서류에 합격하면 내부 검토 뒤 더 적합한 포지션으로 인터뷰가 진행될 수 있고, 같은 포지션에 불합격 이력이 있으면 6개월 뒤 지원을 권장합니다.
이렇게 볼 수 있어요
단계마다 영업일 3~5일이 걸린다고 밝혀 두어 서류부터 처우 협의까지의 일정을 미리 잡아 볼 수 있습니다. 중복 지원을 할 수 있고, 서류에 합격하면 내부 검토 뒤 지원한 공고보다 더 적합한 포지션으로 인터뷰가 안내될 수 있습니다.
지원 자격과 병역특례
채용 FAQ는 휴학생은 지원이 어렵고(재학 중인 학교에 취업계 등 지속 근무가 가능한 제도가 있으면 지원 가능) 졸업예정자는 지원할 수 있다고 답했습니다. 전문연구요원은 현역과 보충역 모두 신규 편입과 전직이 가능하다고 밝혔습니다.
이렇게 볼 수 있어요
AI Engineer처럼 제목에 '전문연구요원 가능'을 붙인 공고가 있습니다. 병역특례로 지원한다면 편입 구분을 이력서나 지원서에 미리 밝혀 두는 편이 좋습니다.
이 공고만 다른 점
채용 절차는 서류 전형, 리크루터 콜, 원데이 인터뷰, 처우 협의 및 채용 확정 순입니다.
공고는 후보자의 부담을 줄이려고 모든 인터뷰를 하루에 진행한다고 적었습니다. 검토 과정에 따라 추가 인터뷰가 있을 수 있습니다.
지원 전 준비할 것
- 1
국가별 캠페인 정리
이 자리는 북미, 일본, 유럽, 동남아 시장의 캠페인을 맡습니다. 운영해 본 국가와 매체, 예산 규모, 대표 지표를 국가별로 정리해 두세요.
- 2
AI 활용 사례 하나
필수 요건에 AI 에이전트를 활용한 업무 자동화 도구를 실무에 적용해 본 경험이 들어 있습니다. 써 본 도구와 그 도구로 줄인 업무를 사례 하나로 정리해 두면 원데이 인터뷰에서 바로 설명할 수 있습니다.
- 3
원데이 인터뷰 대비
이 공고는 모든 인터뷰를 하루에 진행합니다. 인터뷰를 이어서 보는 날이라 같은 사례를 반복하지 않도록 캠페인 사례를 서너 개 준비하는 것이 안전합니다.