이 자리가 왜 생겼을까요
컴투스는 2025년 11월 코단샤 원작 '가치아쿠타' 등의 애니메이션 제작위원회에 참여하고 다수 작품의 게임화를 추진한다고 밝혔고, 2026년 1분기 실적 보도자료에서는 '글로벌 시장에서 영향력을 갖춘 외부 IP를 결합해 중장기 성장 기반을 더욱 공고히' 하겠다고 적었습니다. 이 공고는 M&A와 전략적 투자 딜을 검토부터 실사, 계약, 사후관리까지 맡고 신규 투자 영역 발굴과 전사 투자 전략 수립에도 참여합니다. 콘텐츠나 IP를 가진 기업에 투자하거나 지분을 확보한 딜을 해 봤다면 그 딜의 구조와 맡은 단계가 면접에서 먼저 꺼낼 사례가 됩니다.
- 컴투스, '코단샤' 원작 IP '가치아쿠타' 등 애니메이션 제작위원회 참여 (컴투스 보도자료, 2025-11-06)
- 컴투스, 2026년 1분기 영업이익 51억 원…전년 동기 대비 207% 증가 (컴투스 보도자료, 2026-05-13)
컴투스가 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 컴투스 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.
1하게 될 업무
투자 검토와 딜 실행: Preliminary valuation과 사업 타당성 검토, 실사(DD)와 가치평가, 계약 조건 검토와 외부 자문사(회계·법률) 협업을 맡습니다.
이렇게 볼 수 있어요
딜을 끝까지 실행하는 일입니다. 직접 참여한 딜마다 밸류에이션, 실사, 계약 가운데 어느 단계를 맡았는지 나눠 적으면 이 업무와 맞춰 보기 쉽습니다.
투자 대상 발굴과 분석: 전사 투자 전략 수립에 참여하고, M&A 대상과 신규 투자 영역을 발굴·검토하며, 산업·기업 분석과 투자 검토 자료를 만듭니다.
이렇게 볼 수 있어요
딜이 오기를 기다리지 않고 대상을 찾는 일도 맡습니다. 직접 발굴해 검토까지 올린 대상이 있다면 그 과정이 좋은 사례입니다.
포트폴리오 관리: 피투자회사 사후관리(주주권 행사, 거버넌스 대응, Exit 전략 검토)와 투자 성과 모니터링·리포팅을 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
투자 뒤 관리까지 같은 담당자가 봅니다. 피투자회사 이사회 참여나 Exit 검토는 딜 실행과 다른 경험이라, 해 봤다면 경력기술서에서 따로 드러낼 수 있습니다.
경영진 의사결정 지원: 이사회와 경영진 대상 투자안건 보고 자료를 작성합니다.
이렇게 볼 수 있어요
의사결정권자에게 올리는 문서를 직접 씁니다.
2자격 요건
학사 이상이며 전공은 무관합니다.
이렇게 볼 수 있어요
학력은 학사 이상이면 됩니다.
IB, 회계법인 FAS, 전략컨설팅, PE·VC, SI 투자조직 등 관련 경력이 8~12년 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
다섯 가지 경로를 예로 들었습니다. 어느 경로든 관련 경력이 8~12년이어야 합니다.
투자 딜 프로세스(밸류에이션, 실사, 계약 검토 가운데 1개 이상 영역)를 실무로 수행한 경험이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
세 영역 가운데 하나 이상이라고 적었습니다. 가장 깊게 해 본 영역을 중심으로 경력을 정리하면 됩니다.
산업 분석, 재무제표 분석과 재무모델링, 엑셀/파워포인트 활용 능력이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
분석과 문서 도구 능력을 함께 봅니다. 1차면접의 테스트가 이 능력을 확인하는 자리일 수 있습니다.
병역필 또는 면제자로 해외 출장에 결격 사유가 없어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
컴투스 공고에 공통으로 들어간 조건입니다.
3우대 사항
비즈니스 영어가 가능하고 Cross-border 딜 경험이 있는 분을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
비즈니스 영어와 Cross-border 딜 경험을 한 줄에 함께 적었습니다. 해외 기업 딜에서 영어로 협상하거나 자료를 다뤘다면 두 조건을 한 사례로 보여 줄 수 있습니다.
KICPA, AICPA, CFA 등 관련 자격 보유자를 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
자격 셋을 예로 들었습니다.
핵심 역량 3가지(Deal Ownership: 딜 전 과정을 주도적으로 이끌려는 적극성과 성장 의지, 분석력: 논리적 사고력과 문제해결능력, 커뮤니케이션: 공동주주·자문사·금융기관 등 이해관계자 조율과 원활한 소통 역량)를 갖춘 분을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
공고가 이름까지 붙인 세 역량입니다. 'Deal Ownership'을 첫째로 둔 만큼, 딜 하나를 처음부터 끝까지 이끈 경험을 중심 사례로 준비하는 것이 좋습니다.
4기타 사항
- 게시일 : 2026년 8월 4일
- 고용형태 : 정규직(수습 3개월)
- 근무지 : 서울 금천구 가산디지털1로 131 BYC하이시티
- 경력 조건 : 경력 8~12년
- 학력 조건 : 학사 이상(전공 무관)
쓰는 기술
공고 본문에 적힌 기술만 모은 목록입니다.
- 엑셀
- 파워포인트
전형과 지원
컴투스 그룹 채용 사이트의 기본 절차는 서류 전형, 1차 면접, 2차 면접, 처우 협의 순입니다. 일부 직무는 1차 면접에 사전 과제나 필기 테스트가 붙고, 이것은 공고마다 전형 절차 칸에 따로 적혀 있습니다.
기본 단계
채용 프로세스 페이지는 1차 면접에서 '지원자의 직무 적합도와 역량을 평가'하고, 2차 면접은 '그룹장, 실장급 임원의 면접을 거쳐 구성원의 적합성을 최종적으로 평가'한다고 적었습니다. 이어서 '일부 직무의 경우 1차 면접 시 사전 과제, 필기 테스트 등이 진행되며 세부 내용은 개별 공고에서 확인하실 수 있습니다'라고 안내합니다.
이렇게 볼 수 있어요
1차는 직무 역량, 2차는 조직 적합성을 보는 구조라 2차 면접에는 인재상 세 가지와 이어지는 경험을 준비해 가는 편이 맞습니다. 필기테스트나 사전 과제가 있는지는 지원하는 공고의 전형 절차 칸에 적혀 있습니다. 공고에 따라 필기테스트가 1차 면접 앞 별도 단계이거나(웹 프론트엔드), 사전과제가 2차 면접 앞에 오거나(테크니컬 아티스트), 면접이 한 번뿐인(클라우드 영업) 경우도 있습니다.
결과 안내와 전체 기간
FAQ는 결과 안내 기간을 '서류 결과 안내 : 3~4주 이내', '테스트 결과 안내 : 2~3주 이내', '면접 결과 안내 : 1~2주 이내'로 적고, 전체 절차는 '보통 1개월 이내의 기간이 소요'된다고 답했습니다.
이렇게 볼 수 있어요
공고 본문의 결과 발표 칸에는 서류 합격자에 한해 2-3주 안에 개별 통보한다고 적혀 있어 FAQ보다 짧습니다. FAQ 기준으로는 서류를 낸 뒤 한 달 가까이 연락이 없을 수 있으니 다른 회사 지원 일정은 그 기간을 감안해 세우면 됩니다.
면접 방식
FAQ는 '현재 대부분의 면접은 오프라인으로 진행되고 있으며', 해외에 살거나 오프라인 면접이 어려운 경우 온라인 면접으로 바꾼다고 적었습니다. 온라인 면접은 줌(Zoom)으로 하고, 각 전형은 보통 1시간 내외라고 안내합니다.
재지원과 복수 지원
FAQ는 재지원에 대해 '과거 지원 이력에 따른 별도의 제한이나 불이익은 전혀 없습니다'라고 답했습니다. 복수 지원은 자격을 갖추면 가능하지만 '컴투스 그룹에서 이미 진행 중인 전형 단계가 있으신 경우 동시 진행이 불가할 수 있습니다'라고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
컴투스, 컴투스플랫폼, 컴투스홀딩스 공고가 한 사이트에 있어 비슷한 공고에 여럿 지원하기 쉽지만, 한 법인에서 전형이 진행 중이면 다른 공고는 함께 진행되지 않을 수 있습니다. 가장 맞는 공고를 먼저 고르는 편이 안전합니다.
지원서와 포트폴리오
FAQ는 포트폴리오 첨부를 '50MB 이내, 1개 파일로 압축'해야 하고, 용량을 넘으면 URL이나 클라우드 주소를 적은 메모장 파일을 올리면 된다고 안내합니다. 외국인 지원자에게는 국문 이력서를 함께 내 달라고 하고, 모든 전형이 한국어로 진행된다고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
여러 파일을 그대로 올릴 수 없으니 포트폴리오를 한 파일로 묶는 시간도 지원 일정에 넣어 두는 편이 안전합니다. 웹 링크로 낼 때는 FAQ가 적은 대로 열람 권한을 미리 확인해야 합니다.
수습과 평판 조회
공고 본문의 채용 형태 칸에는 '정규직 (수습 3개월)'과 '수습기간 동안 급여 100% 지급, 인사제도/복리후생 등 모두 동일하게 적용'이 적혀 있습니다. 공고 아래 안내에는 '최종 면접 이후 필요 시, 지원자의 사전 동의를 받아 평판 조회를 진행할 수 있습니다'라는 문장이 있습니다.
이렇게 볼 수 있어요
수습 기간에도 급여와 제도가 그대로라고 밝혀 두었습니다. 경력직이라면 평판 조회를 해 줄 전 동료나 상사를 미리 생각해 두는 것이 좋고, 투자전략 담당자처럼 평판조회를 전형 단계로 적은 공고도 있습니다.
이 공고만 다른 점
전형이 서류전형 > 1차면접(테스트) > 2차면접 > 평판조회 > 처우협의 > 최종합격이고, 1차 면접 때 필요에 따라 사전 테스트나 현장 테스트가 진행될 수 있다고 적혀 있습니다.
회사 공통 절차에 테스트와 평판조회가 추가된 공고입니다. 테스트가 사전에 올지 현장에서 볼지는 안내를 받아야 알 수 있습니다.
지원 전 준비할 것
- 1
딜 목록 정리
업무가 검토, 실사, 계약, 사후관리 단계로 나뉩니다. 참여한 딜마다 규모, 산업, 맡은 단계를 한 줄씩 표로 정리해 두세요.
- 2
1차면접 테스트 대비
전형 아래에 1차 면접 때 필요에 따라 사전 테스트나 현장 테스트가 진행될 수 있다고 적혀 있습니다. 재무모델링과 투자 검토 자료 작성을 짧은 시간에 해 볼 수 있게 연습해 두는 것이 좋습니다.
- 3
평판조회 대상 생각해 두기
이 공고는 2차면접 다음에 평판조회가 단계로 들어 있습니다. 함께 딜을 했던 동료나 상사 가운데 평판을 확인해 줄 사람을 미리 정해 두세요.