기업 채용 분석/EY한영

[EY한영] 전략·재무자문부문 Deal2 경력직 공고 분석

EY한영 전략·재무자문부문 Deal2에서 M&A 재무자문과 가치평가·재무실사를 맡는 경력직 공고입니다. 모집분야는 M&A 자문, 사업타당성검토 및 가치평가입니다. 같은 부문의 EY Parthenon VCS 팀 공고가 인수 전후의 Operation 개선을 조언하는 것과 달리 이 공고의 업무는 거래 자체의 재무자문과 숫자 검증에 있습니다. 지원자격은 4년제 학사 또는 석사 학위와 유관 경력 5년~12년이고, 접수는 2026년 11월 8일 오후 11시 59분에 마감합니다.

이 공고 분석은 2026년 10월 29일에 이뤄졌습니다. 이후 채용이 종료되었을 수 있습니다.

이 자리가 왜 생겼을까요

딜사이트 보도에 따르면 EY한영은 2026년 3분기 재무자문 리그테이블에서 4조 8,796억 원의 실적으로 1위에 올랐고, 삼성SDI의 삼성디스플레이 지분 매각 거래(약 4조 4,500억 원)에서 인수 측 재무자문을 맡은 결과로 상반기 8위에서 선두가 됐습니다. EY한영은 9월 실적 발표에서 EY-파르테논(전략·재무자문부문)이 국내 M&A 시장 회복과 함께 AI, 테크, 산업재 등 밸류체인을 중심으로 거래가 확대되며 성장 모멘텀을 확보했다고 밝혔습니다. 이 공고는 그 부문의 Deal2 팀에서 M&A 재무자문과 가치평가, 재무실사를 맡을 경력직을 뽑습니다. 대형 거래에서 실사나 가치평가를 맡아 본 경험이 있다면 거래 규모와 맡은 범위를 비밀유지에 걸리지 않는 선에서 정리하면 면접에서 바로 꺼낼 수 있습니다.

EY한영이 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 EY한영 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.

1하게 될 업무

  • M&A 재무자문을 맡습니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    딜사이트는 EY한영이 삼성디스플레이 지분 거래의 인수 측 자문을 맡은 결과로 2026년 3분기 재무자문 리그테이블 1위에 올랐다고 보도했습니다. 인수 측과 매각 측 가운데 어느 쪽 자문을 주로 했는지, 맡은 거래가 어느 규모였는지를 경력마다 밝히면 EY한영이 최근 맡은 대형 거래와 얼마나 가까운 경력인지가 보입니다.

  • 가치평가와 재무실사를 맡습니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    실사와 가치평가가 한 업무로 묶여 있어 실사에서 찾은 조정 사항이 평가 금액으로 이어지는 흐름 전체를 다룹니다. 실사 결과로 정상화 EBITDA나 순차입금을 조정해 평가에 반영해 본 경험이 있다면 조정 항목과 그로 인해 달라진 평가 금액을 함께 적는 게 좋습니다.

  • 모집분야는 M&A 자문, 사업타당성검토 및 가치평가입니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    거래 자문만이 아니라 신규 투자나 사업의 타당성을 숫자로 검토하는 일도 이 팀의 범위입니다. 회계법인 밖에서 사업계획 검토나 투자 타당성 분석을 해 왔다면 그 경력도 이 모집분야의 일로 소개할 수 있습니다.

2자격 요건

  • 4년제 학사 또는 석사 학위가 필요합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    공고에 전공 조건은 없지만 맡을 업무가 가치평가와 재무실사입니다. 재무·회계 전공이 아니라면 그 업무에 쓰는 재무 지식을 어디서 쌓았는지 경력이나 자격으로 드러나게 적어야 합니다.

  • 유관 경력 5년~12년이 필요합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    업무가 M&A 재무자문, 가치평가, 재무실사라 회계법인 딜 부문뿐 아니라 증권사 IB, PE, 기업 M&A 조직에서 거래를 다룬 경력도 함께 적을 수 있습니다. 경력마다 참여한 거래 수와 맡은 단계(실사·평가·협상 지원)를 자세히 적으면 Deal2가 맡는 거래 자문의 어느 단계를 해 봤는지가 드러납니다.

  • 금융거래에 결격 사유가 없어야 합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    경력이 아니라 지원자 본인의 금융거래 상태를 묻는 조건입니다. 금융거래가 제한된 이력이 있다면 지원 전에 공고의 문의처(Recruiting@kr.ey.com)에 이 조건과 관련되는지 확인하면 됩니다.

  • 금융관련 규정상 채용에 결격 사유가 없어야 합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    경력과는 별개로 지원자 본인의 결격 여부를 묻는 조건입니다. 금융회사에서 일하며 제재나 징계를 받은 이력이 있다면 지원 전에 그 내용이 이 조건과 관련되는지 확인해 둘 필요가 있습니다.

  • 해외여행의 결격사유가 없어야 합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    EY한영 공고에 공통으로 붙는 해외여행 결격 사유 조항은 해외 출장에 대비하는 뜻도 있지만, 형사재판을 받고 있거나 출국금지·여권 발급 제한으로 출국할 수 없는 지원자를 간접적으로 거르려는 목적이 더 큽니다.

3우대 사항

  • Deal 재무자문 경험자를 우대합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    필수 경력은 '유관 경력'으로 넓게 적혀 있고 우대 사항이 Deal 재무자문을 따로 듭니다. 자문사 쪽에서 거래를 맡아 본 경력이라면 거래마다 유형(인수·매각·투자 유치)과 자문 범위까지 밝혀야 합니다.

  • 영어로 커뮤니케이션할 수 있는 분을 우대합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    공고 머리말은 EY가 전 세계 150여 개 국가에서 전략·재무자문 등의 전문가가 활동하는 조직이라고 소개합니다. 해외 측 자문사나 거래 상대와 영어로 실사 결과를 주고받은 경험이 있다면 어학 점수만 적기보다 그 거래를 함께 소개하는 것이 낫습니다.

  • KICPA, AICPA 자격증 보유자를 우대합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    재무실사와 가치평가가 업무라 회계 자격이 직접 쓰입니다. 자격이 있다면 취득 연도와 함께 감사·실사 가운데 어떤 업무에서 자격을 써 왔는지 밝히는 편이 좋습니다.

4기타 사항

  • 게시일 : 2026년 10월 27일
  • 고용형태 : 정규직
  • 근무지 : 서울 여의도
  • 경력 조건 : 경력 5~12년
  • 학력 조건 : 4년제 학사 또는 석사 학위 취득자

전형과 지원

EY한영 공고는 대부분 서류 심사, 온라인 인성검사, 실무/임원 면접 순서를 적었습니다. 세무부문 풀스택 개발자 공고는 인성검사 뒤에 코딩테스트, 기술면접, 인성면접을 둡니다. Gen AI 서비스 및 애플리케이션 개발 컨설턴트 공고에는 포트폴리오 제출과 Case 발표가 따로 붙습니다. EY Parthenon VCS 팀 컨설턴트 공고는 서류 심사 및 인성 검사 뒤에 실무/임원, 파트너, 본부장, HR 면접을 차례로 두고 본부장 면접만 대면으로 적었습니다.

  • 서류 심사, 온라인 인성검사, 실무/임원 면접

    컨설팅부문 공고, 감사부문 공인회계사 공고, 산업연구원 공고, 전략·재무자문부문 Deal2 공고는 [전형절차]에 '1차 서류 심사', 온라인 인성검사, '2차 실무/임원 면접'을 적었습니다. 감사부문 공고, 산업연구원 공고, Deal2 공고는 인성검사를 'Aptitude Test (온라인 인성검사)'로 적었고, 감사부문 공고와 Deal2 공고는 서류전형 합격자에게만 면접 일정을 개별로 안내한다고 밝혔습니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    서류를 통과하면 면접 전에 온라인 인성검사를 한 번 거칩니다. 실무 면접과 임원 면접은 한 단계로 묶여 있지만 같은 날 치르는지는 공고에 나오지 않으므로 안내를 받을 때 일정을 함께 물어 두는 게 좋습니다.

    EY한영 감사부문 공인회계사 공고

  • 메일 수신 여부는 지원자가 확인합니다

    감사부문 ESG분야 경영 컨설턴트 공고와 세무부문 풀스택 개발자 공고는 '보안상의 이유로 지원자의 메일 수신여부 확인이 어려울 수 있는 점 참조바랍니다'라는 안내를 붙였습니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    전형 결과를 받는 메일이 제대로 들어오는지 회사가 확인해 주기 어렵다는 안내입니다. 지원서에 적은 메일 주소와 스팸 메일함을 지원자가 직접 확인해 두는 편이 안전합니다.

    EY한영 감사부문 ESG분야 경영 컨설턴트 공고

  • AI 프로젝트 Case 발표와 포트폴리오

    Gen AI 서비스 및 애플리케이션 개발 컨설턴트 공고는 실무 면접에서 직접 수행하거나 관여한 분석/AI 프로젝트의 'Case 발표 및 질의응답'을 진행한다고 적었습니다. 발표에서는 문제 정의, 접근 방법, 기술적 구현, 성과 및 개선 관점을 논리적으로 설명하는 역량을 평가합니다. 같은 공고의 지원자격에는 'AI 프로젝트/Case 포트폴리오 첨부 필수'가 있습니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    이 공고는 서류에 낸 포트폴리오가 면접 발표로 이어집니다. 포트폴리오에 넣을 프로젝트는 발표에서 문제 정의부터 개선까지 설명할 수 있는 것으로 골라야 서류와 면접 준비가 하나로 이어집니다.

    EY한영 Gen AI 서비스 및 애플리케이션 개발 컨설턴트 공고

  • 다른 포지션과 중복 지원 불가

    공고마다 기타사항에 '다른 포지션과 중복지원 불가합니다.'가 들어 있습니다. 불합격 뒤 다시 지원할 수 있는 시기와 입사 뒤 수습 기간은 공고와 채용 사이트 FAQ에 적혀 있지 않습니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    한 번에 한 포지션에만 지원할 수 있으므로 컨설팅부문처럼 비슷한 공고가 여러 건이면 업무와 자격 요건을 비교한 뒤 하나를 고르는 게 좋습니다. 재지원이나 수습 조건이 궁금하다면 공고에 적힌 문의처(Recruiting@kr.ey.com)로 확인할 수 있습니다.

    EY한영 컨설팅부문 Operation Transformation 경력직 공고

  • 해외여행 결격사유와 그 밖의 안내

    공고마다 '해외여행의 결격사유가 없어야 합니다.'와 '입사지원서 내용이 사실과 다를 경우 입사가 취소될 수 있습니다.'가 들어 있고, 절반 이상의 공고는 적합한 인력을 채용하면 조기 마감될 수 있다고 적었습니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    출국에 제한이 있는 사정이 있다면 지원 전에 문의처로 확인하는 편이 안전합니다. 마감일이 없는 공고도 조기 마감될 수 있으므로 지원을 정했다면 미루지 않는 게 좋습니다.

    EY한영 감사부문 공인회계사 공고

  • 중간 저장은 지원 완료가 아닙니다

    채용 사이트 FAQ는 중간 저장한 지원서는 지원 완료가 아니며 접수기간 안에 '최종제출'을 눌러야 제출된다고 안내합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    지원서를 저장만 해 두면 접수되지 않습니다. 작성을 마쳤다면 접수기간 안에 최종제출까지 눌렀는지 한 번 더 확인해 두면 됩니다.

    EY한영 채용 사이트 - FAQ

  • 지원 전 준비할 것

    1. 1

      거래 이력 표

      참여한 거래마다 연도, 업종, 거래 유형, 규모 구간, 맡은 업무(실사·평가·자문)를 한 줄씩 정리하고 비밀유지 범위를 넘지 않게 회사 이름은 업종으로 바꿉니다.

    2. 2

      가치평가 사례 하나 설명하기

      직접 맡은 평가 하나를 골라 평가 방법, 주요 가정, 실사 결과가 금액에 미친 영향을 2차 실무/임원 면접에서 말로 설명할 수 있게 준비합니다.

    3. 3

      중복지원 불가 확인

      공고 기타사항에 다른 포지션과 중복지원이 불가하다고 적혀 있으므로 EY한영의 다른 Deal·컨설팅 공고와 비교해 지원할 한 곳을 정합니다.

    투자·증권(IB/PE/VC/HF) 지원을 준비한다면