이 자리가 왜 생겼을까요
딜사이트 보도에 따르면 2026년 1분기 딜로이트안진의 M&A 회계자문 실적 금액은 6조2251억원으로 전년 동기의 약 3배였고, 회계자문 리그테이블 1위에 올랐습니다. 한국 딜로이트 그룹은 2026년 1월 차기 총괄대표 선출을 알리며 경영자문·컨설팅을 미래 성장 동력인 'Growth Engine'으로 키우는 전략을 소개했습니다. 이 공고는 안진회계법인 경영자문부문 SRT-VS 소속으로 DCF와 시장접근법에 따른 가치 산정, WACC 산정, 평가보고서 작성과 외부 평가보고서 Review를 맡깁니다. 가치평가를 거래 자문 과정에서 해 봤다면 어떤 거래의 어느 단계에서 쓰인 평가였는지를 함께 밝히는 편이 업무 목록과 바로 연결됩니다.
딜로이트가 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 딜로이트 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.
1하게 될 업무
Valuation Modeling을 수행하고 DCF Cashflow 산정을 지원합니다.
이렇게 볼 수 있어요
업무 첫 줄이 현금흐름할인(DCF) 모델링입니다. 직접 만든 모델이 있다면 추정 기간, 주요 가정, 민감도 분석 가운데 어느 범위를 맡았는지가 경력의 깊이를 보여 줍니다.
시장접근법에 따라 평가대상회사의 영업가치(Enterprise Value) 및 지분가치를 산정합니다.
이렇게 볼 수 있어요
DCF와 별도로 시장접근법도 업무에 따로 있습니다. 유사기업이나 거래 사례를 골라 가치를 비교해 본 경험이 있다면 비교 대상을 어떤 기준으로 골랐는지가 면접 질문으로 이어질 수 있습니다.
할인율(WACC)을 산정합니다.
이렇게 볼 수 있어요
할인율 산정이 별도 업무로 적혀 있습니다. 베타, 자본구조, 위험 프리미엄 같은 구성 요소를 어떤 자료에서 가져왔는지 프로젝트 하나를 예로 준비할 수 있습니다.
Valuation 평가보고서를 작성하고 지원합니다.
이렇게 볼 수 있어요
숫자 산정에서 끝나지 않고 보고서 작성까지 맡습니다. 직접 쓴 평가보고서가 있다면 평가 목적과 맡은 부분을 경력기술서에서 구분하는 편이 정확합니다.
외부평가인이 작성한 평가보고서를 Review합니다.
이렇게 볼 수 있어요
다른 평가인이 만든 보고서를 검토하는 일도 업무에 들어 있습니다. 감사나 실사 과정에서 외부 평가보고서의 가정을 검토해 본 경험도 이 업무와 연결되는 이력입니다.
모집직급은 Senior Consultant이고 '면접 후 결정'이 붙어 있습니다.
이렇게 볼 수 있어요
응시자격은 경력 3년을 Consultant 3~4년차 또는 Senior Consultant 1~2년차로 풀어 적었습니다. 회사가 면접을 거쳐 직급을 정하므로 회계법인 밖의 경력이라면 맡았던 일의 범위를 직급에 견줘 설명할 준비가 필요합니다.
2자격 요건
신입(KICPA 자격 소지자) 또는 관련 경력 3년(Consultant 3~4년차 또는 Senior Consultant 1~2년차) 이상을 보유해야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
'또는'으로 두 경로가 나뉘어 있습니다. 신입은 KICPA 자격이 조건이고, 경력자는 회계법인 직급으로 환산한 예시가 괄호에 붙어 있으므로 가치평가와 관련된 업무를 해 온 기간과 맡은 일을 구체적으로 써 두면 이 경로와 바로 이어집니다.
Global Talent Standards에 따른 역량을 보유해야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
공고 하단은 이 글로벌 공통 기준으로 직급별 핵심역량을 정해 후보자를 탐색한다고 설명하지만 항목은 공개하지 않았습니다. 직급이 면접 후 결정되는 공고라 모델을 직접 만든 일과 보고서 검토를 맡은 일을 나눠 두면 어느 직급의 일을 해 왔는지 설명하기 쉽습니다.
3우대 사항
KICPA, AICPA 자격 소지자를 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
신입에게는 KICPA가 응시자격이고 경력자에게는 KICPA나 AICPA가 우대 사항입니다. 자격이 있다면 취득 시기를 함께 밝혀 두면 좋습니다. 자격이 없는 경력자는 관련 경력 3년 이상으로 지원하므로 가치평가 실무 기간이 그 조건을 보여 줍니다.
4기타 사항
- 게시일 : 2026년 10월 12일
- 고용형태 : 정규직
- 근무지 : 서울 여의도
- 경력 조건 : 신입/경력 3년 이상
- 학력 조건 : 대학교(학사)재 이상
전형과 지원
안진회계법인과 딜로이트 컨설팅 공고는 하단 기타사항에 같은 전형 단계를 적습니다. 채용 FAQ는 공고별로 절차와 순서가 다를 수 있다며 지원할 공고의 전형 절차를 확인하라고 안내합니다.
네 단계와 Background check
공고 하단에 적힌 전형 단계는 서류 전형, 인성 검사, 면접 전형, 최종 합격 순입니다. 채용 직급에 따라 Background check/Reference check이 추가로 진행될 수 있다는 안내도 함께 있습니다. 안진회계법인 T&T 부문 정보보안 계열 공고는 같은 자리에 '인성검사 대신 Background check/Reference check이 진행될 수 있습니다'라고 적었습니다. 공고 상단의 전형단계 칸은 서류 전형, 면접 전형, 인성 검사, 최종 합격, 최종 승인 순이라 하단과 순서가 다릅니다.
이렇게 볼 수 있어요
인성 검사가 면접 앞인지 뒤인지는 같은 공고 안에서도 위아래 표기가 다르므로 서류 결과를 받을 때 안내되는 순서를 기준으로 삼는 편이 정확합니다. 경력직은 직급에 따라 이전 직장 평판 조회가 붙을 수 있다는 점을 미리 알아 두면 일정을 잡기 쉽습니다.
면접에서 보는 것
채용 FAQ는 면접전형이 최소 30분간 1명 이상의 면접위원과 함께 입사의지(Why Deloitte?), 인재상 적합성, 직무수행 전문성을 검증한다고 적었습니다. 일반적인 질의응답 방식이고 채용 부문에 따라 프레젠테이션, 사전 과제 브리핑, case 과제 해결, 그룹 면접 등이 있을 수 있습니다. 면접은 부서 상황에 따라 여러 차례 진행되며 필요하면 영어 인터뷰를 더합니다.
이렇게 볼 수 있어요
검증 항목에 'Why Deloitte?'가 따로 적혀 있으므로 왜 이 법인과 이 부서인지를 회사가 밝힌 사업 방향과 연결해 답할 준비가 필요합니다. 해외 조직과 협업하는 부서라면 영어로 경력을 설명하는 연습도 함께 해 둘 만합니다.
서류에서 보는 것과 자격증
채용 FAQ는 경력자의 서류를 직무 관련 경험과 전문지식 위주로 심사하고 필요하면 자격증 소지 여부를 1차로 고려한다고 적었습니다. 회계법인 감사 부서는 KICPA 자격증 소지자를 우선 선발하고 감사 이외 부문은 CFA, CISA, FRM, Oracle, SAP 등의 자격증을 우대하지만 필수 요건으로 두지는 않습니다. 입사지원서는 최종 제출 뒤에는 어떤 내용도 고칠 수 없습니다.
이렇게 볼 수 있어요
감사 부서와 그 밖의 부문은 자격증의 무게가 다릅니다. 감사 이외 부문은 자격증이 없어도 지원할 수 있으므로 직무 관련 경험이 잘 드러나도록 지원서를 쓰는 것이 중요합니다. 최종 제출 뒤에는 고칠 수 없으니 내용을 한 번 더 확인하고 제출하는 것이 안전합니다.
중복 지원과 재지원
공고 하단에는 '타 공고 간 중복 지원은 불가능합니다'라고 적혀 있습니다. 채용 FAQ도 전형이 진행되는 동안 중복지원은 불가능하지만 재지원에는 제한이 없고 기존 지원 여부는 전형에 영향을 미치지 않는다고 안내합니다. 다만 서류전형에 합격하고도 면접에 불참한 이력이 있다면 지원서와 면접에서 법인에 대한 열정을 표현해 달라고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
비슷한 공고가 여러 건 올라와 있어도 전형이 진행되는 동안에는 한 공고만 진행할 수 있습니다. 재지원 제한은 없으므로 가장 맞는 공고를 먼저 고르고 결과가 나온 뒤 다른 공고에 지원하는 순서가 됩니다.
일부 공고의 수습 3개월
딜로이트 컨설팅의 Operation 전략, AI 전략/거버넌스, 인사/조직, Cloud 보안, Digital Twin&NVIDIA 솔루션 공고는 담당업무 칸에 '수습기간 3개월 적용 (수습기간 중 평가에 따라 수습기간 연장 가능성 있음)'이라고 적었습니다. 같은 법인의 데이터 엔지니어 공고, HR Strategy&Technology 컨설팅 공고, Monitor Deloitte M&A 공고와 Monitor Deloitte 전략컨설팅 공고, 안진회계법인의 감사·세무·T&T·경영자문 공고에는 이 문구가 없습니다.
이렇게 볼 수 있어요
수습은 법인 공통 규정으로 안내된 것이 아니라 공고마다 따로 적혀 있습니다. 지원할 공고의 담당업무 칸에 이 문구가 있는지 확인하고 없다면 처우 협의 때 수습 여부를 묻는 편이 확실합니다.
입사 서류
채용 FAQ는 입사 때 낼 증빙서류를 최종 합격 뒤 이메일로 안내하고 입사일 이후 일주일 안에 직접 내면 된다고 적었습니다. 공인어학시험 점수는 발급일 기준 3년까지 인정합니다. 공고 하단에는 대한민국 국적이 아닌 경우 국내거소신고증과 근무에 문제가 없는 비자 증빙을 내야 하고 입사지원서 내용이 사실과 다르면 합격이 취소된다고 적혀 있습니다.
이렇게 볼 수 있어요
어학 점수는 발급일이 3년 안이어야 인정되므로 지원서에 적을 점수의 발급일을 미리 확인해 두는 게 좋습니다. 지원서와 증빙서류의 내용이 다르면 불이익이 있을 수 있다고 안내하므로 날짜와 직함은 증빙서류 기준으로 적는 것이 안전합니다.
지원 전 준비할 것
- 1
평가 모델 하나를 설명할 수 있게 준비하기
업무는 DCF Cashflow 산정, 시장접근법 가치 산정, WACC 산정으로 이어집니다. 직접 만든 평가 모델 하나를 골라 주요 가정과 할인율 근거, 결과 범위를 설명할 수 있게 정리하세요.
- 2
응시 경로 확인하기
응시자격은 KICPA 자격을 가진 신입 또는 관련 경력 3년 이상입니다. 신입이라면 자격 취득 시기를, 경력자라면 가치평가 업무를 한 기간을 지원서에서 바로 확인할 수 있게 적어 두는 편이 좋습니다.
- 3
마감일과 중복 지원 제한 확인하기
접수는 2026년 11월 5일 16시에 끝납니다. 타 공고 간 중복 지원이 불가능하므로 경영자문부문의 다른 공고와 함께 보고 있다면 업무 목록을 비교해 하나를 고른 뒤 지원합니다.