이 자리가 왜 생겼을까요
리벨리온 제품 페이지는 Rebel100의 전력 소모를 최대 600W로, Rebel100 칩이 들어간 카드 여덟 장을 싣는 RebelServer의 전력 소비를 평소 4kW, 최대 7kW로 적었습니다. 2025년 10월 회사 블로그는 AI 데이터센터 확장의 병목이 연산이 아니라 전력이 됐다고 쓰고, 리벨리온 NPU의 전력 효율이 GPU의 약 5배라고 밝혔습니다. 이 공고는 큰 power envelope를 가진 HPC급 칩렛 SoC의 전력·전압 도메인 구조를 정의하고 외부 PMIC와 보드 전원까지 함께 다룹니다. 칩의 전원 구조를 보드와 서버의 전력 조건까지 놓고 정해 본 경험이 있다면 칩 하나의 전력 수치와 시스템 전체의 전력 조건을 나란히 적어야 맡은 범위가 드러납니다.
- 리벨리온 Rebel100 제품 페이지
- 리벨리온 RebelServer 제품 페이지
- Rebellions 블로그 - Toward Sustainable AI at Scale(2025-10-20)
리벨리온이 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 리벨리온 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.
1하게 될 업무
HPC SoC의 시스템 수준 전력·전압 도메인 아키텍처를 정의합니다. 큰 power envelope, high current delivery, power density를 함께 고려합니다.
이렇게 볼 수 있어요
공고 소개에 따르면 이 직무는 power envelope가 큰 HPC급 칩과 칩렛 기반 SoC 전체의 시스템 수준 전력 구조를 다룹니다. 맡았던 칩의 전력 규모와 전류 조건을 숫자로 밝히면 어느 수준의 시스템을 다뤘는지 바로 드러납니다.
always-on, retention, switchable power domain을 정의합니다. voltage domain 구조는 DVFS와 performance state scaling을 지원하도록 설계합니다.
이렇게 볼 수 있어요
도메인을 나누는 일과 그 위에서 전압과 주파수를 바꾸는 방식이 한 항목입니다. 도메인을 몇 개로 나눴고 도메인마다 켜고 끄는 조건을 어떻게 정했는지가 경력기술서에 쓸 구체적인 내용입니다.
온칩 power management logic과 외부 PMIC, 보드 수준 power delivery IC 사이의 상호작용을 정의합니다.
이렇게 볼 수 있어요
칩 안의 전원 관리 로직과 보드 위의 전원 부품이 함께 업무 범위에 있습니다. PMIC 제어 방식이나 전원 인가 순서를 보드 팀과 함께 정해 본 경험은 칩 바깥까지 다룬 경력입니다.
성능, 전력 밀도, 열 한계, 신뢰성, 비용 사이의 아키텍처 trade-off를 이끕니다.
이렇게 볼 수 있어요
다섯 가지 조건을 함께 놓고 결정하는 일입니다. 열이나 비용 때문에 전력 목표를 바꾼 결정이 있었다면 무엇을 포기하고 무엇을 지켰는지로 설명하는 편이 좋습니다.
설계 탐색 단계에서 설계 엔지니어에게 아키텍처 방향을 제시합니다.
이렇게 볼 수 있어요
공고 소개는 이 직무가 silicon, package, board, firmware 팀과 가까이 일한다고 적었습니다. 다른 팀이 따라 쓴 전력 설계 지침이나 리뷰 기준을 만든 경험이 있다면 그 지침이 다룬 범위를 쓸 수 있습니다.
2자격 요건
Electrical Engineering, Computer Science 또는 관련 분야 석사 이상 학위가 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
학위 요건이 석사 이상이고 실무 경험으로 대신한다는 문구는 없습니다. 같은 회사 Physical Design 공고들이 학사 이상 또는 그에 준하는 실무 경험을 적은 것과 다릅니다.
SoC 또는 대규모 시스템 전력 아키텍처 경력이 5년 이상 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
SoC와 대규모 시스템이 '또는'으로 함께 적혀 있어 서버나 보드 단위 전력 구조를 설계한 경력도 함께 적을 수 있습니다. 칩 전력 설계와 시스템 전력 설계를 모두 해 봤다면 각각 무엇을 맡았는지 나눠 적어야 범위가 분명해집니다.
고전력 SoC의 voltage·power domain 설계, DVFS, power states, performance scaling, power sequencing과 복잡한 시스템에서의 도메인 상호작용을 깊이 이해해야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
업무 항목에 나온 개념이 거의 그대로 자격 요건에 다시 나옵니다. 그중 power sequencing은 업무 목록에 따로 없는 말이라, 전원을 켜고 끄는 순서를 정하거나 그 순서 때문에 생긴 문제를 고친 경험이 있다면 함께 보여 줄 수 있습니다.
4기타 사항
- 게시일 : 2026년 8월 7일
- 고용형태 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.
- 근무지 : 경기도 성남시 분당구 정자일로156번길 6
- 경력 조건 : 경력 5년 이상
- 학력 조건 : Master’s or higher degree in Electrical Engineering, Computer Science, or a related field
쓰는 기술
공고 본문에 적힌 기술만 모은 목록입니다.
- DVFS
- PMIC
전형과 지원
분석 시점 공고 42건 가운데 27건이 같은 여섯 단계를 적었습니다. Software와 System Software 공고는 전부 과제나 코딩테스트를 더했고, System Software 공고 9건 가운데 8건은 평판 조회도 거칩니다. 지원할 공고의 전형절차를 본문에서 따로 확인하는 편이 안전합니다.
공고에 적힌 단계
분석 시점 공고 42건 가운데 27건이 '서류전형 > On-line 인터뷰 > On-site 인터뷰 > Culture-fit 인터뷰 > 처우 협의 > 최종 합격' 순서를 적었습니다. 이번에 분석한 공고도 대부분 이 순서입니다. 42건 가운데 41건에는 '전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다'라는 안내가 붙어 있습니다.
이렇게 볼 수 있어요
기술 면접 두 번 뒤에 Culture-fit 인터뷰가 따로 있습니다. 공고 본문에 반복되는 협업과 ownership 표현이 이 단계에서 나올 만한 주제이고, 다른 팀과 문제를 풀어 본 경험이 그 답이 됩니다.
소프트웨어 직군은 단계가 다릅니다
분석 시점 NPU Software 공고 4건(Compiler, Kernel, Runtime, SDK)은 On-site 인터뷰에 '과제 포함'을 적었습니다. System Software 공고 9건 가운데 8건은 On-line 인터뷰에 Culture-fit과 코딩테스트를 포함하고, On-site 인터뷰에서 기술 발표를 한 뒤 평판 조회를 거친다고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
같은 회사라도 소프트웨어 공고에는 과제나 코딩테스트 단계가 더 있습니다. 여러 공고에 함께 지원한다면 공고마다 준비할 것이 다르다는 점을 일정에 반영해야 합니다.
모든 포지션에서 전문연구요원 지원이 가능합니다
회사 사이트의 채용 페이지는 공고 목록 아래에 '모든 포지션에서 전문연구요원(신규 편입, 전직) 지원이 가능합니다'라고 적었습니다. Tech 직군의 Talent Pool 공고는 전문연구요원 지원 창구를 겸합니다.
이렇게 볼 수 있어요
전문연구요원으로 복무하며 이직하려는 경우에도 모든 포지션에 지원할 수 있습니다. 채용 페이지가 신규 편입과 전직을 나눠 적었으므로 지원서에도 둘 가운데 어느 쪽인지 밝혀야 합니다.
인재 Pool에 등록해도 다른 공고에 지원할 수 있습니다
Talent Pool (Tech/전문연구요원) 공고는 '별도의 마감 일정이나 세부 지원자격 등이 없'는 상시 공고이고, NPU Software Engineer의 Kernel, Compiler, Runtime, SDK, Cloud (MLOps) 직무를 '상시 검토 중'이라고 적었습니다. 같은 공고는 '인재 Pool에 등록 후에도 리벨리온 타 모집 공고에 지원이 가능합니다'라고 안내합니다.
이렇게 볼 수 있어요
맞는 공고가 없을 때 인재 Pool에 이력서를 남겨 둘 수 있고, 그 뒤에 올라온 공고에도 따로 지원할 수 있습니다. NPU 소프트웨어 직무라면 개별 공고와 인재 Pool을 함께 활용할 수 있습니다.
지원 전 준비할 것
- 1
도메인 구성도 한 장 준비하기
맡았던 SoC 하나를 골라 always-on, retention, switchable 도메인과 전압 레일, DVFS 단계를 한 장 그림으로 정리해 두면 On-site 인터뷰에서 설명 자료로 쓸 수 있습니다. 공개할 수 없는 값은 비율이나 범위로 바꿔 둡니다.
- 2
칩 밖 전원과 맞춘 경험 찾기
외부 PMIC와 보드 전원 IC와의 상호작용이 업무에 있습니다. 보드나 패키지 팀과 전원 시퀀스, 전류 조건을 맞춘 사례 하나를 골라 어떤 제약 때문에 칩 쪽 설계를 바꿨는지 정리합니다.
- 3
trade-off 결정 사례 정리하기
성능, 전력 밀도, 열, 신뢰성, 비용 사이의 trade-off를 이끄는 일이 업무입니다. 직접 내린 결정 하나를 골라 고려한 선택지, 버린 이유, 결과 수치로 나눠 적어 두면 면접에서 그대로 꺼낼 수 있습니다.