비밀 유지 의무는 금융·컨설팅 이력서를 아무것도 말하지 않는 지면으로 만들기도 합니다. 회사명과 기간만 남고 본인이 무엇을 검토해 어떤 결론에 섰는지가 사라지면 경력의 무게가 전해지지 않습니다. 진단은 경험의 시장 경쟁력과 표현·전달 두 축, 각 7개씩 14개 항목으로 이력서를 봅니다. 점수를 매기는 대신 문장에 있는 근거로 무엇을 어떻게 고치면 좋을지 말씀드립니다. 아래에서 직무를 고르면 그 직무의 피드백·진단 예시를 볼 수 있어요.
금융·컨설팅 이력서는 어느 자리에서 무엇을 판단했는지가 먼저 보입니다. 전략컨설팅은 산업과 프로젝트 유형을 적고 본인이 맡은 워크스트림을 구분해 두면 좋습니다. IT·ERP컨설팅은 담당 모듈과 맡은 프로젝트 단계, 직접 작성한 설계서가 드러나야 합니다. 투자·증권(IB/PE/VC/HF)은 딜 규모와 단계, 본인 역할을 밝히는 편이 낫습니다. 트레이딩은 다룬 상품과 운용 규모에 더해 위험을 관리한 방식이 함께 있어야 합니다.
직무를 고르면 그 직무 이력서를 14개 항목으로 진단한 예시를 볼 수 있어요.