연구직 면접에서는 연구 결과보다 그 결과를 얻기까지의 실험 설계와 판단을 자주 묻습니다. 조건을 어떻게 골랐는지, 데이터가 예상과 다르게 나왔을 때 무엇을 의심했는지, 연구 결과가 개발이나 양산으로 어떻게 이어졌는지가 질문이 됩니다. 직무별 예시에는 이력서 양식 예시의 이력서와 예시용 채용공고를 대조해 만든 예상 질문 12개가 실려 있습니다. 질문마다 의도와 답변 방향, 가상 모범 답변이 붙어 있습니다. 공고가 요구하는데 이력서에서 확인되지 않는 연구 경험을 묻는 질문도 들어 있습니다. 아래에서 직무를 고르면 그 직무의 예시를 볼 수 있습니다.
소재·화학 연구원은 합성과 배합 조건을 최적화하고 스케일업으로 넘긴 과정을 질문받습니다. 반도체·전자소자 연구원은 공정 조건이 소자 특성과 수율에 준 영향을 어떻게 확인했는지를 설명하게 됩니다. 연구개발 일반(생명과학·물리 등)은 실험을 설계하고 측정 데이터의 신뢰성을 검토한 방법을 묻습니다.
직무를 고르면 그 직무의 이력서와 채용공고로 만든 1차 면접 준비를 볼 수 있어요.