유통·물류 직무의 면접에서는 숫자 하나에 여러 질문이 따라오는 경우가 많습니다. 단가를 낮췄다면 품질과 납기는 어떻게 지켰는지, 재고 회전이 좋아졌다면 결품은 늘지 않았는지, 거래액이 늘었다면 반품과 재고 부담은 어땠는지를 함께 묻습니다. 직무별 예시에는 이력서 양식 예시의 이력서와 예시용 채용공고를 대조해 만든 예상 질문 12개가 실려 있습니다. 질문마다 면접관이 확인하려는 것과 답변 방향, 가상 모범 답변이 붙어 있습니다. 공고가 요구하는데 이력서에서 확인되지 않는 경험을 묻는 질문도 들어 있습니다. 아래에서 직무를 고르면 그 직무의 예시를 볼 수 있습니다.
구매·자재 관리는 공급사를 평가하고 단가를 협상한 기준, 공급이 끊길 위험에 대비한 방법을 질문받습니다. 물류·SCM은 여러 거점의 재고 정책을 정한 근거와 수요·공급을 맞춘 회의 운영을 설명하게 됩니다. 유통·MD는 카테고리 거래액을 키운 방법과 함께 입점 조건 협상, 재고와 반품을 어떻게 관리했는지를 묻습니다. 세 직무 모두 숫자의 산출 기준을 되묻는 질문이 자주 나옵니다.
직무를 고르면 그 직무의 이력서와 채용공고로 만든 1차 면접 준비를 볼 수 있어요.