디자이너 1차 면접은 포트폴리오의 결과물보다 그 결과물에 이르기까지의 판단을 묻는 경우가 많습니다. 사용자 조사에서 무엇을 발견해 화면을 바꿨는지, 개발팀과 의견이 달랐을 때 어떻게 정리했는지, 바꾼 뒤 무엇으로 효과를 확인했는지가 질문이 됩니다. 직무별 예시에는 이력서 양식 예시의 이력서와 예시용 채용공고를 대조해 만든 예상 질문 12개가 실려 있습니다. 질문마다 면접관이 확인하려는 것과 답변 방향, 가상 모범 답변이 함께 붙어 있습니다. 공고가 요구하는데 이력서에서 확인되지 않는 경험을 묻는 질문도 들어 있습니다. 아래에서 직무를 고르면 그 직무의 예시를 볼 수 있습니다.
프로덕트 디자이너는 문제를 정의하고 화면 구조로 푼 과정과 디자인 시스템을 만든 기준을 질문받습니다. UX 디자이너는 사용성 테스트를 설계하고 결과를 개선으로 연결한 경험을 설명하게 됩니다. UI·그래픽 디자이너는 화면과 마케팅 그래픽의 규칙을 함께 세운 방법을, 모션 디자이너는 여러 포맷을 일정한 기준으로 빠르게 만든 제작 방식을 묻습니다.
직무를 고르면 그 직무의 이력서와 채용공고로 만든 1차 면접 준비를 볼 수 있어요.