미디어 직무의 면접에서는 만든 작품의 반응보다 그 작품을 어떻게 기획하고 만들었는지를 자세히 묻는 편입니다. 조회수가 높았다면 무엇이 달랐는지, 일정과 예산이 빠듯할 때 무엇을 먼저 챙겼는지, 반응을 보고 다음 기획을 어떻게 바꿨는지가 질문이 됩니다. 직무별 예시에는 이력서 양식 예시의 이력서와 예시용 채용공고를 대조해 만든 예상 질문 12개가 실려 있습니다. 질문마다 면접관이 확인하려는 것과 답변 방향, 가상 모범 답변이 함께 붙어 있습니다. 공고가 요구하는데 이력서에서 확인되지 않는 경험을 묻는 질문도 들어 있습니다. 아래에서 직무를 고르면 그 직무의 예시를 볼 수 있습니다.
PD는 시리즈를 기획하고 촬영·편집 일정을 운영한 방법을 질문받습니다. 콘텐츠 크리에이터는 채널을 직접 운영하며 지표를 보고 형식을 바꾼 경험을 설명하게 됩니다. 에디터는 원고를 고르고 책 한 권을 기획부터 인쇄까지 이끈 과정을, 영상 편집가는 여러 편집자가 같은 기준으로 작업하도록 규칙을 만든 방법과 납품 품질을 묻습니다.
직무를 고르면 그 직무의 이력서와 채용공고로 만든 1차 면접 준비를 볼 수 있어요.