연구직은 논문과 특허 같은 결과물이 남지만, 그 결과물이 연구를 이끄는 자리로 가는 근거가 되는지는 다른 문제입니다. 과제를 잘 수행하는 사람과 과제를 설계하고 책임지는 사람 사이에 무엇이 더 필요한지 판단하기 어려운 경우가 많아요. 커리어 로드맵은 그동안의 연구 경험과 커리어 기록, 목표 직무를 함께 읽어 지금 위치와 목표 사이의 격차를 확인하고, 현 직장에서 연구 리드 역할을 넓히는 경로(A), 학습과 논문으로 전문성을 증명하는 경로(B), 이직으로 전환하는 경로(C) 세 갈래로 리포트를 만들어요. 아래에서 직무를 고르면 그 직무의 리포트 예시를 볼 수 있습니다.
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이공계 R&D에서는 실험을 수행한 경험과 연구를 주도한 경험을 구분해 적어야 합니다. 소재·화학 연구원은 합성과 분석 이력뿐 아니라 물성을 목표에 맞춰 설계한 과정을 남겨 두는 편이 좋습니다. 반도체·전자소자 연구원은 공정·평가 데이터와 함께 신뢰성 판단 기준이 더 중요하고, 연구개발 일반(생명과학·물리 등)은 논문과 과제 목록보다 문제를 정의하고 결과를 검증한 과정이 근거가 됩니다.
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