이 자리가 왜 생겼을까요
여기어때컴퍼니는 2026년 5월 일본 KDDI 산하 로코 파트너스의 지분 전량을 인수해 일본 OTA 리럭스를 운영하게 됐습니다. 더팩트에 따르면 정명훈 대표는 이 인수가 인바운드와 글로벌 시장에 진출하는 토대라고 말했습니다. 이 공고의 VC전략팀은 전사 전략 방향과 주요 아젠다를 먼저 찾고 문제를 구조화·수치화해 실행을 지원하는 조직이고, 업무에 M&A와 전략적 투자의 밸류에이션, 딜 구조화, PMI 지원이 들어 있습니다. 딜이나 신사업 검토에서 맡았던 단계와 직접 만든 모델을 업무의 밸류에이션, 딜 구조화, PMI 지원 단계에 맞춰 구체적으로 정리합니다.
여기어때가 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 여기어때 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.
1하게 될 업무
기존 사업 Value-up: 기존 사업의 성장 전략을 세우고 수익성 개선 과제를 찾아 실행합니다.
이렇게 볼 수 있어요
Value-up은 PE 업계에서 투자한 회사의 기업가치를 높이는 과제를 부를 때 주로 쓰는 말입니다. 자격 요건도 PE를 유관 경력으로 꼽았습니다. 여기어때의 기존 사업은 2025년 판매 수수료 매출 1,441억 원을 낸 숙박·항공권·패키지 판매가 중심입니다. 그래서 수익성 과제도 수수료율, 마케팅 비용, 상품 구성 같은 단위에서 나올 수 있습니다. 수익성 개선 과제를 찾아 실제 숫자를 바꿔 봤다면 바뀐 숫자와 맡은 역할을 함께 적을 수 있습니다.
신사업 추진: 신규 사업 기회를 찾고 사업성을 분석해 의사결정을 지원하며 런칭까지 실행합니다.
이렇게 볼 수 있어요
신사업은 기회 발굴과 사업성 분석을 거쳐 런칭까지 실행합니다. 검토만 했던 프로젝트와 실제로 출시한 프로젝트를 나눠 적으면 맡은 범위가 분명해집니다.
M&A / 전략적 투자: 인수·투자 대상을 찾고 밸류에이션, 딜 구조화, Due Diligence를 수행하며 PMI를 지원합니다.
이렇게 볼 수 있어요
밸류에이션, 딜 구조화, Due Diligence, PMI 지원까지 M&A 실무가 업무에 들어 있습니다. 참여한 딜이 있다면 이 가운데 맡은 단계를 같은 이름으로 적으면 비교하기 쉽습니다.
경영 현안 분석: 경영진 의사결정을 위해 시장·경쟁사·내부 데이터로 분석하고 아젠다를 제안합니다.
이렇게 볼 수 있어요
시장·경쟁사·내부 데이터를 분석해 경영진에게 아젠다를 제안합니다. 경영진 보고용 분석을 맡았던 경험이라면 보고한 주제와 그 뒤에 나온 결정까지 이어 쓰면 됩니다.
2자격 요건
전략 컨설팅, PE, 경영기획, 사업기획 등 유관 경력이 2년 이상 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
네 분야가 모두 유관 경력으로 적혀 있습니다. 회계법인 딜 자문이나 IR처럼 분석과 의사결정 지원을 한 기간도 이 경력과 이어지는 일로 적을 수 있습니다.
비정형 문제에 스스로 분석 구조를 설계하고, 데이터를 모으고 가공해 결론까지 낸 경험이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
팀 소개는 VC전략팀을 전사 주요 아젠다를 먼저 찾고 문제를 구조화·수치화해 실행을 지원하는 조직으로 적었습니다. 이 요건은 그 팀이 일하는 방식과 같습니다. 2차 인터뷰에는 과제가 있습니다. 그래서 문제를 쪼개는 방식은 면접에서도 직접 확인될 수 있습니다. 문제를 어떻게 쪼개고 어떤 데이터를 모았는지까지 설명할 수 있어야 합니다.
분석 결과를 간결하고 수치 기반의 논리적인 문서로 전달할 수 있어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
이 팀의 문서는 경영진이 Value-up, 신사업, M&A 같은 결정을 내리는 데 쓰입니다. 이런 문서는 결론과 그 결론을 받치는 수치를 한두 장에 담는 형식이 흔합니다. 직접 쓴 보고서나 제안서에서 낸 결론과 그 문서로 내려진 결정을 함께 적으면 문서 역량이 구체적으로 보입니다.
재무제표 분석과 사업 모델링 역량이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
업무에 적힌 M&A 밸류에이션과 신사업 사업성 분석에는 재무제표 분석과 모델링이 필요합니다. 직접 만든 모델의 구조를 설명할 수 있어야 합니다.
맡은 일에 Ownership을 갖고 끝까지 수행해야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
이 요건은 리더십 원칙의 Take Ownership과 같은 말입니다. 맡은 일을 끝까지 마친 사례 하나가 면접에서 이 원칙에 대한 답이 됩니다.
3우대 사항
플랫폼 비즈니스나 복잡한 사업 구조를 가진 현업 조직에서 전략·운영·사업관리를 해 본 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
더팩트에 따르면 여기어때의 2025년 매출에는 판매 수수료 매출(1,441억 원)과 객실·항공권을 미리 확보해 직접 파는 직판매 매출(449억 원)이 함께 있습니다. 수익 구조가 다른 사업이 한 회사 안에서 함께 돌아갑니다. 일했던 조직의 사업 구조, 특히 수수료형과 직매입형처럼 수익 구조가 다른 사업을 함께 다뤘는지를 밝히면 현업 경험이 구체적으로 전해집니다.
M&A, 전략적 투자, 신사업 검토 프로젝트 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
업무에 적힌 M&A와 신사업 추진을 프로젝트로 해 본 경험을 우대합니다. 프로젝트 이름을 밝히기 어렵더라도 맡은 역할과 단계는 적어 두는 편이 좋습니다.
영어 기반 비즈니스 커뮤니케이션이 가능하면 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
여기어때컴퍼니는 일본 KDDI 산하 로코 파트너스를 인수했고, 이 공고의 업무에는 Due Diligence와 PMI 지원이 있습니다. 해외 기업 딜에서 영문 실사 자료를 다루거나 해외 상대와 협상·통합 작업을 해 봤다면 맡은 단계까지 밝히는 편이 정확합니다.
4기타 사항
- 게시일 : 2026년 6월 15일
- 고용형태 : 정규직(수습 3개월)
- 근무지 : 서울 (대한민국 서울특별시 강남구 봉은사로 479)
- 경력 조건 : 경력 2~7년
- 학력 조건 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.
전형과 지원
여기어때 합류 여정은 서류 심사, 1차 인터뷰, 2차 인터뷰, 처우 협의, 입사 확정 순서이고 직군과 직책에 따라 코딩 테스트, 과제 테스트, 사전과제, 추가 인터뷰, 레퍼런스 체크 등이 추가되거나 생략될 수 있습니다. FAQ가 24개 질문에 답해 두어 인터뷰 형식과 결과 안내 기간까지 미리 확인할 수 있습니다.
기본 단계
합류 여정 페이지는 1차 인터뷰를 '지원 포지션의 실무진 2~3명과 다대일 방식'으로, 2차 인터뷰를 '임원진과 1:1'로 진행한다고 적었습니다. 2차에서는 직무 적합성과 함께 회사의 조직문화에 맞는지를 확인하고, FAQ는 모든 인터뷰가 약 60분간 진행된다고 답합니다.
이렇게 볼 수 있어요
1차는 실무 역량, 2차는 조직문화 적합성에 무게가 있습니다. 2차를 앞두고 리더십 원칙 아홉 개에 맞춘 사례를 정리해 두면 임원 인터뷰에서 쓸 수 있습니다.
코딩 테스트·과제·레퍼런스 체크
분석 시점 정규직 공고 27건 가운데 Data Analyst [Business Insight]와 Technical Product Owner는 코딩 테스트를, Android Developer와 Data Analyst [User Behavior]는 과제 테스트를 전형에 적었습니다. 제목에 Leader가 붙은 공고 5건은 2차 인터뷰 뒤에 레퍼런스 체크가 있습니다. FAQ는 직책 포지션이면 레퍼런스 체크를 반드시 진행하고 사전과제 기한은 약 3~7일이라고 답합니다.
이렇게 볼 수 있어요
같은 데이터 직군이라도 공고에 따라 코딩 테스트를 보기도 하고 과제 테스트를 보기도 합니다. 지원하는 공고 본문의 전형 안내에서 추가 단계를 확인하세요. FAQ는 사전과제를 인터뷰에서 면접관과 함께 리뷰하거나 발표한다고 밝혔으므로 작업 과정을 설명할 준비가 필요합니다.
경력 연차가 부족해도 지원할 수 있습니다
FAQ는 공고에 적힌 경력 연차가 부족한 경우에도 지원할 수 있다고 답하며, 공고에 적힌 경력 연차는 해당 포지션에 필요한 역량 수준의 가이드라인이라고 설명했습니다. 경력직도 신입 포지션에 지원할 수 있지만 경력 기간이 모두 인정되지 않을 수 있다고 덧붙였습니다.
이렇게 볼 수 있어요
연차 조건을 탈락선으로 보지 말고, 공고의 업무를 해 본 경험이 있으면 지원 범위에 넣을 수 있습니다. 공고의 연차보다 경력이 짧은데 지원할 때는 그 업무를 실제로 맡은 경험을 구체적으로 적어야 역량 수준을 판단할 근거가 생깁니다.
재지원과 복수 지원
FAQ는 같은 포지션 재지원이 최종 전형 결과 안내일 기준 6개월 후에 가능하고 새로운 포지션은 즉시 지원할 수 있다고 답합니다. 복수 포지션 동시 지원도 가능하지만 우선순위가 높은 포지션에 먼저 지원하길 권하고, 중복으로 서류에 합격하면 이후 전형을 동시에 진행하기 어려울 수 있다고 밝혔습니다.
이렇게 볼 수 있어요
여러 공고에 낼 수는 있지만 서류에 함께 합격해도 이후 전형을 모두 동시에 진행하기는 어려울 수 있습니다. 가장 원하는 공고를 정하고 그 공고에 맞춘 이력서로 먼저 지원하는 편이 낫습니다.
서류·결과 안내·수습
FAQ는 이력서를 별도 양식 없이 자유 형식으로 내고 분량과 파일 개수에 제한이 없으며, 연봉 정보와 주민등록번호는 빼 달라고 안내합니다. 전형 결과는 합격 여부와 관계없이 14일 이내에 안내하고, 마감일을 정하지 않은 공고는 채용이 끝나면 종료됩니다. 분석 시점 정규직 공고 27건 모두에 3개월 수습이 적혀 있었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
FAQ는 마감일이 없는 공고를 충원 시 마감되는 포지션으로 안내하며 빠른 지원을 권합니다. 이력서만으로 설명하기 어려운 부분은 포트폴리오로 더하라고 안내했으므로 지원 전에 함께 준비해 둘 수 있습니다.
이 공고만 다른 점
2차 인터뷰 때 인터뷰 과제가 진행됩니다.
공고의 전형 안내 이미지에는 기본 단계(서류, 1차 인터뷰, 2차 인터뷰, 처우 협의, 입사 확정)만 있지만 본문은 2차 인터뷰 때 인터뷰 과제가 있고 대상자에게 개별 안내한다고 적었습니다. 과제 형식은 공고에 적혀 있지 않으니 수치 근거를 갖춘 짧은 문서를 만드는 연습을 해 두면 대비가 됩니다.
지원 전 준비할 것
- 1
분석 구조가 보이는 사례
비정형 문제를 구조화해 결론을 낸 프로젝트 하나를 골라 구조, 데이터, 결론 순서로 정리합니다.
- 2
딜·신사업 경험
참여한 M&A나 신사업 검토에서 맡은 단계와 결과를 적습니다.
- 3
인터뷰 과제 대비
2차 인터뷰에 과제가 있으므로 짧은 시간에 사업 분석을 문서로 정리하는 연습을 해 둡니다.