이 자리가 왜 생겼을까요
Inven Global은 2026년 9월 넥슨이 준비 중인 새 PC 스포츠 게임을 외부 개발사가 만들고 넥슨이 퍼블리싱을 맡는다고 보도했습니다. 이 공고의 조직 소개도 새로운 스포츠 게임의 경험과 문화를 만든다고 적었고, 주요 업무에 개발사와의 안건 협의와 의사결정 추진이 들어 있습니다. 같은 조직의 게임 사업 PM이 게임 시스템 검토와 조사를 맡는다면 이 자리는 개발사와의 일정과 안건을 맡습니다. 외부 파트너와 함께 신작이나 대형 런칭을 이끈 경험이 있다면 선택 제출하는 의사결정 문서로 그 과정을 보여 줄 수 있습니다.
넥슨이 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 넥슨 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.
1하게 될 업무
신규 프로젝트의 주요 마일스톤과 과제를 관리합니다.
이렇게 볼 수 있어요
개발 일정의 큰 단계와 단계별 과제를 PM이 관리합니다. 신작이나 대형 런칭에서 마일스톤을 세우고 지연을 조정한 경험이 이 업무와 가깝습니다.
개발사와 주요 안건을 협의하고 의사결정을 추진합니다.
이렇게 볼 수 있어요
협의 상대가 사내 팀이 아니라 개발사로 적혀 있습니다. 회사 밖의 개발 조직과 안건을 정리해 결정까지 끌고 간 경험이 이 업무의 사례입니다.
유관 조직 간 협업을 리드합니다.
이렇게 볼 수 있어요
조직 소개는 여러 개발 조직과 주요 의사결정에 참여한다고 적었습니다. 여러 조직의 일정과 요구를 하나로 맞춰 본 경험이 이 업무에 맞습니다.
2자격 요건
유관 업무 경력이 만 7년 이상이어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
같은 조직의 게임 사업 PM 공고는 만 3년 이상이고 이 공고는 만 7년 이상입니다. 유관 업무의 범위는 따로 정하지 않았으므로 우대 사항의 게임 사업·PM이나 파트너사 공동 프로젝트 경험을 중심으로 기간을 정리하면 됩니다.
신작 개발, 신규 서비스 또는 대규모 런칭 프로젝트를 주도적으로 수행한 경험이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
세 가지 가운데 하나를 주도한 경험이면 요건을 채웁니다. 게임 밖의 신규 서비스나 대형 런칭도 들어 있어 다른 업계의 경력도 이 요건을 채울 수 있습니다.
개발사 및 리더급 이해관계자와 직접 주요 안건을 논의하고 조율한 경험을 요구합니다.
이렇게 볼 수 있어요
보고서를 올리는 역할과 달리 상대 리더와 직접 안건을 논의한 경험이 기준입니다. 어떤 안건을 누구와 조율했고 어떤 결정이 났는지를 한 사례로 정리하면 요건이 분명해집니다.
분석력과 논리적 문서화 역량이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
이 공고는 직접 쓴 제안이나 의사결정 문서를 선택 제출로 받습니다. 그 문서가 분석력과 문서화 역량을 바로 보여 주는 자료가 됩니다.
맡은 일을 끝까지 책임지고 실행하는 태도를 요구합니다.
이렇게 볼 수 있어요
마일스톤을 관리하는 자리라 일정이 흔들려도 결과를 내는 태도가 필요합니다. 지연된 프로젝트를 정리해 출시까지 마무리한 사례가 있다면 이 요건에 맞습니다.
3우대 사항
외부 개발사 또는 파트너사와 공동 프로젝트를 수행한 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
공고 제목의 '파트너십'이 가리키는 경험입니다. 계약 관계에 있는 상대와 일정과 범위를 조정한 경험이 있다면 상대의 역할과 본인의 역할을 나눠 정리하는 게 좋습니다.
게임 사업·PM 또는 유사 직무 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
게임 업계 경력은 우대 사항이고 자격 요건은 아닙니다. 다른 업계에서 PM을 했다면 그 경험을 게임 개발 일정에 어떻게 옮길지 설명할 준비가 필요합니다.
온라인 게임과 스포츠 게임을 깊이 이해한 사람을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
조직 소개는 스포츠와 게임을 깊이 이해하고 새로운 스포츠 게임의 경험과 문화를 만든다고 적었습니다. 즐겨 한 스포츠 게임과 그 게임의 운영 방식을 말할 수 있으면 이 항목에 맞습니다.
4기타 사항
- 게시일 : 2026년 10월 7일
- 고용형태 : 정규직(수습 3개월)
- 근무지 : 판교
- 경력 조건 : 경력 만 7년 이상
- 학력 조건 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.
전형과 지원
넥슨 채용 사이트는 아이디 하나로 관계사 공고에 모두 지원할 수 있지만, 전형 단계는 법인마다 다릅니다. 채용 FAQ와 공고 대부분은 서류 검토에 최대 한 달이 걸릴 수 있다고 안내합니다.
넥슨코리아 공고의 기본 단계
이번에 분석한 넥슨코리아 공고의 절반은 서류전형, 과제전형, 면접전형, 최종합격 순입니다. HR 인사기획, UA 매니저, 데이터 엔지니어, 웹서비스 기획자, 슈터플랫폼실 웹 애플리케이션 엔지니어, FC개발실 서버 프로그래머, 게임 사업 PM, 신작 파트너십 PM 공고는 과제 없이 서류전형, 면접전형, 최종합격 순이고, 빈딕투스 클라이언트 프로그래머 공고는 과제 없이 1차면접과 2차면접을 거칩니다. 단계는 포지션과 후보자에 따라 바뀔 수 있다고 적었습니다. 면접전형 중 후보자 동의를 받아 레퍼런스 체크를 할 수 있고, 서류 검토에는 최대 1개월이 걸릴 수 있습니다.
이렇게 볼 수 있어요
서류 결과가 한 달 가까이 걸릴 수 있으므로 다른 회사 일정과 겹치지 않는지 미리 따져 볼 필요가 있습니다. 레퍼런스 체크를 부탁할 사람도 미리 정해 두면 됩니다.
법인마다 다른 단계
네오플 공고는 서류심사, 과제심사, 면접, 레퍼런스체크, 처우협의 순이고, 노사협력팀 노무담당자 공고는 과제심사 없이 서류심사, 면접, 처우협의 순입니다. 데브캣 구매자산관리 공고는 서류전형 뒤 인성검사, 두 차례 면접, 평판조회, 연봉계약을 거치고, 마비노기 모바일 3D 캐릭터 모델러 공고는 서류심사 뒤 과제전형, 면접전형과 평판조회, 연봉계약 순이며, 마비노기 모바일 해외 라이브 서비스 기획자 공고는 서류심사 뒤 바로 면접전형을 거치고 레퍼런스 체크와 처우 협의로 이어집니다. 넥슨게임즈에서는 블루아카이브 영상 디자이너 공고가 면접을 1차와 2차로 나눴고, AA 스튜디오 스파인 애니메이터 공고는 서류전형 뒤 인성검사와 면접전형을 거칩니다. 엔엑스씨 투자 공고에는 영어테스트가 따로 있습니다. 딜로퀘스트(프로젝트 BB)는 서류전형, 면접전형, 최종합격 순이고 필요하면 과제전형을 요청합니다. 민트로켓 사업/대외업무 공고는 과제 없이 서류 전형, 면접 전형, 최종 합격 순입니다.
이렇게 볼 수 있어요
같은 사이트에서 지원해도 준비할 것이 다릅니다. 데브캣은 공고에 따라 서류 다음 단계가 인성검사, 과제전형, 면접전형으로 서로 다르고, 엔엑스씨는 면접 전에 영어 실력을 따로 확인합니다. 지원 전에 공고 하단의 전형 절차를 먼저 확인하세요.
면접에서 묻는 '왜'
10년 넘게 기술 면접을 맡아 온 AI본부 오윤호 님은 '왜 그렇게 생각했나요?'와 '왜 그 방법을 선택했나요?'를 가장 자주 묻는다고 말했습니다. 많은 지원자가 무엇을 만들었는지는 설명하지만 다른 대안과 장단점을 물으면 답이 막힌다고 덧붙였습니다.
이렇게 볼 수 있어요
포트폴리오에 넣은 작업마다 대안과 고른 이유를 미리 정리해 두면 이 질문에 대비할 수 있습니다. 기획 직군도 같은 글에서 기획서에 의도가 드러나는지를 먼저 본다고 했습니다.
중복 지원과 재지원
채용 FAQ는 수시 채용공고라면 지원 자격을 갖춘 공고에 중복 지원할 수 있고, 합격한 포지션은 개별로 조율한다고 안내합니다. 이전 지원 이력으로 평가에서 불이익을 주지 않고, 최신 지원 포지션의 기준으로 심사한다고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
관계사 공고 여러 개에 함께 지원해도 됩니다. 예전에 떨어진 적이 있어도 지원할 수 있으므로 그사이 달라진 경력을 중심으로 지원서를 다시 쓰면 됩니다.
자격 요건과 지원 제한
FAQ는 자격 요건 일부를 충족하지 못해도 직무 적합성이 충분하다고 판단되면 지원할 수 있다고 안내합니다. 성별, 연령, 국적, 학점, 외국어 등에는 별도 제한이 없다고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
연차 같은 조건이 조금 모자라도 지원을 포기할 이유는 아닙니다. 대신 모자란 부분을 무엇으로 채울 수 있는지를 지원서에 직접 밝혀야 적합성이 설명됩니다.
수습 3개월
넥슨코리아, 넥슨게임즈, 데브캣, 엔엑스씨, 딜로퀘스트, 민트로켓 공고는 입사 후 3개월의 수습기간을 적었고, 그 기간에도 급여와 인사제도가 똑같이 적용된다고 밝혔습니다. 네오플 공고에는 수습 기간의 길이와 처우를 밝힌 문구가 없습니다.
이렇게 볼 수 있어요
처우가 줄지 않는다고 적힌 공고라면 따로 확인할 일은 적습니다. 네오플 데이터분석가 공고는 수습 기간에 사택을 준다는 내용만 있어서, 네오플의 수습 기간과 조건은 처우협의 단계에서 확인하면 됩니다.
이 공고만 다른 점
서류전형, 면접전형, 최종합격 순이고 과제전형이 없습니다.
과제 대신 제출 서류로 실무를 확인합니다. 면접전형 중 후보자 동의를 받아 레퍼런스 체크(평판조회)가 진행될 수 있으니 부탁할 사람을 미리 정해 두는 편이 일정상 안전합니다.
포트폴리오(경력기술서)는 필수 제출이고, 본인이 직접 작성한 제안 또는 의사결정 문서는 선택 제출입니다. 선택 문서에는 본인의 작성 범위와 역할을 함께 적어야 하고 10페이지 이내로 내며, 보안 정보는 익명으로 처리하거나 요약본으로 낼 수 있습니다.
게임 사업 PM 공고가 제안 또는 분석 자료를 받는 것과 달리 이 공고는 제안 또는 의사결정 문서를 받습니다. 개발사와의 협의를 거쳐 결정을 끌어낸 문서가 있다면 수치와 회사 이름을 가린 요약본으로 준비할 수 있습니다.
지원 전 준비할 것
- 1
개발사와 조율한 안건 한 건
외부 개발사나 파트너사와 논의한 안건 하나를 골라 쟁점, 각자의 입장, 결정 과정, 결과를 순서대로 정리하세요. 자격 요건과 우대 사항을 한 사례로 보여 줄 수 있습니다.
- 2
의사결정 문서 10페이지 요약본
직접 쓴 제안이나 의사결정 문서를 보안 정보는 익명으로 바꿔 10페이지 안에서 다듬어 두세요. 작성 범위와 역할도 문서에 밝혀야 합니다.
- 3
경력기술서에 마일스톤 단위로
필수 제출인 경력기술서에는 프로젝트마다 주요 마일스톤과 그때 맡은 결정을 나눠 정리해 두는 게 좋습니다. 만 7년 이상이라는 연차 조건도 이 문서에서 확인됩니다.