이 자리가 왜 생겼을까요
CJ올리브영은 2024년 11월 현대카드와 함께 상업자 표시 신용카드(PLCC) '올리브영 현대카드'를 선보였습니다. 회사는 이 카드로 올리브영 온오프라인 매장에서 결제하면 올영세일 기간에는 5%, 평소에는 3.4%를 적립해 준다고 밝혔습니다. 이 공고의 조직은 국내외 제휴사와의 파트너십으로 신규 고객을 발굴하고 제휴사를 통한 고객 접점을 다각도로 넓힌다고 소개합니다. 이 공고는 올영세일·올리브 데이 같은 전사 프로모션의 결제 기반 프로모션과 결제 파트너사 계약·운영을 맡고, PLCC 카드 운영 경험을 우대합니다. 대형 행사에서 결제사와 혜택을 설계해 본 경험이 있다면 결제 수단별 매출과 혜택 비용을 숫자로 나란히 보여 주는 편이 설득력이 있습니다.
CJ올리브영이 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 CJ올리브영 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.
1하게 될 업무
국내 결제서비스와의 파트너십으로 신규 비즈니스 기회를 발굴합니다.
이렇게 볼 수 있어요
결제사를 할인 행사를 함께 여는 곳으로만 보지 않고 새 사업 기회를 함께 찾는 파트너로 봅니다. 결제사와 함께 새 상품이나 서비스를 만들어 본 경험이 있다면 처음 제안한 쪽이 어디였고 성사까지 어떤 과정을 거쳤는지 말할 수 있습니다.
결제 파트너십 기반의 거버넌스와 가이드를 수립합니다.
이렇게 볼 수 있어요
결제 파트너사와의 제휴를 어떤 기준으로 맺고 운영할지 거버넌스와 가이드를 세웁니다. 제휴 혜택의 비용 분담 기준이나 승인 절차를 정해 본 경험이 있다면 그 기준을 만든 이유까지 말할 수 있습니다.
전사 프로모션(올영세일, 올리브 데이 등)의 결제 기반 프로모션을 기획합니다.
이렇게 볼 수 있어요
올영세일, 올리브 데이 같은 전사 프로모션에는 결제 혜택이 함께 붙습니다. 대형 행사에서 카드 즉시할인이나 페이 적립을 설계해 본 경험이 있다면 혜택 수준을 정한 근거와 결제 수단별 매출을 함께 정리해 둘 만합니다.
결제 파트너사와 협업하고 계약하고 운영합니다.
이렇게 볼 수 있어요
기획에서 끝나지 않고 계약과 운영까지 맡습니다. 결제사와 비용 분담 조건을 협상해 계약한 경험과 행사 중 혜택 소진이나 시스템 이슈에 대응한 경험을 따로 준비해 두면 계약과 운영을 모두 맡아 본 경험을 보여 줄 수 있습니다.
비정기적 결제프로모션으로 매출을 늘리고 고객을 유입합니다.
이렇게 볼 수 있어요
정기 행사 사이에 결제사와 함께 여는 행사도 맡습니다. 비정기 행사로 새로 들어온 고객 수나 재구매를 따로 측정해 본 경험이 있다면 그 숫자가 이 업무의 사례가 됩니다.
페이사/카드사 결제 데이터를 바탕으로 신성장 동력을 발굴합니다.
이렇게 볼 수 있어요
결제 데이터로 고객의 소비 흐름을 보고 다음 제휴 상대를 고릅니다. 결제 수단별 고객 특성을 분석해 제휴 상대나 혜택을 바꿔 본 경험이 있다면 어떤 특성을 보고 무엇을 바꿨는지 꺼낼 수 있습니다.
결제 시나리오 분석으로 비용과 성과를 효율화합니다.
이렇게 볼 수 있어요
같은 할인이라도 어떤 결제 조건에 거느냐에 따라 회사 부담과 매출이 달라집니다. 혜택 조건을 바꿔 가며 비용과 매출을 비교해 본 시나리오 분석이 있다면 조건과 결과를 표 하나로 보여 줄 수 있습니다.
전략적 고객 유입을 위한 Target 프로모션을 기획합니다.
이렇게 볼 수 있어요
모든 고객이 아니라 정한 고객군을 겨냥한 결제 프로모션입니다. 특정 카드 회원이나 신규 페이 사용자를 대상으로 행사를 설계해 본 경험이 있다면 대상 고객군을 정한 기준과 그 고객군의 반응을 함께 소개할 수 있습니다.
2자격 요건
4년제 학사 또는 동등 조건 학위 소지자여야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
전공은 정하지 않았습니다. 경영이나 통계처럼 업무의 결제 시나리오 분석과 시뮬레이션에 쓰이는 공부를 했다면 학력 칸에서 함께 드러낼 수 있습니다.
커머스, 리테일 업종에서의 결제 제휴 경력이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
결제사 쪽이 아니라 결제를 받는 커머스·리테일 쪽에서 제휴를 맡은 경력을 요구합니다. 업무에 올영세일 같은 전사 프로모션의 결제 혜택이 있으므로 대형 행사에서 결제사와 혜택을 기획한 경험을 자세히 적을 수 있습니다.
카드사, 페이사 등 페이먼트 기반의 네트워크가 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
결제 파트너십으로 신규 비즈니스 기회를 찾는 업무에 바로 쓰이는 요건입니다. 함께 일해 본 결제사와 그 회사에서 맡았던 상대 부서를 적어 두면 네트워크의 범위가 이름으로 남습니다.
결제사와 연계한 마케팅과 프로모션 데이터를 분석한 경험이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
업무의 결제 데이터 기반 제휴 전략과 시나리오 분석이 이 경험에서 출발합니다. 행사 뒤 결제 수단별 매출과 비용을 비교해 다음 행사의 조건을 바꾼 사례가 있다면 비교에 쓴 지표를 함께 소개할 수 있습니다.
내부 유관부서와 제휴사와 원활하게 커뮤니케이션하고 협상하는 능력이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
협상 상대가 사내와 결제사 양쪽에 있습니다. 결제사와 비용 분담을 협상한 경험과 사내에서 예산 승인을 받은 과정을 각각 사례로 들 수 있습니다.
데이터 기반 시뮬레이션 능력이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
이 요건은 결제 프로모션을 열기 전에 할인 비용과 예상 매출을 미리 계산하는 능력을 묻습니다. 예상치와 실제 결과를 비교한 표가 있다면 그 차이가 왜 났는지까지 설명할 수 있게 준비하는 편이 좋습니다.
능동적으로 업무를 리드하고 도전적인 성향이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
업무 첫 항목이 결제서비스와의 신규 비즈니스 기회 발굴입니다. 결제사에 먼저 제안해 새 제휴를 성사시킨 경험이 있다면 처음 제안한 내용과 성사까지 걸린 기간을 꺼낼 수 있습니다.
3우대 사항
외국어 활용능력을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
업무는 국내 결제서비스가 대상이지만 조직 소개는 국내외 제휴사와의 파트너십을 말합니다. 해외 결제사나 해외 고객 대상 결제 혜택을 다뤄 본 경험이 있다면 어떤 언어로 무엇을 협의했는지까지 밝힐 수 있습니다.
PLCC 카드를 운영한 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
올리브영은 2024년 11월 현대카드와 함께 PLCC '올리브영 현대카드'를 선보이며 올영세일 기간 적립률을 평소보다 높게 정했다고 밝혔습니다. PLCC의 혜택 설계나 회원 확보, 정산을 맡았던 경력은 단계와 결과를 숫자로 붙여 적습니다.
오프라인 채널의 대형 결제프로모션을 리딩한 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
오프라인 채널 경험을 따로 우대하므로 이 팀의 결제 프로모션은 매장 결제까지 다룹니다. 매장 결제 단말에 할인이나 적립을 적용해 본 행사가 있다면 운영 중 생긴 문제와 대응까지 함께 꺼낼 수 있습니다.
카드사/간편결제사에서 마케팅 경력을 쌓은 분을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
자격 요건이 결제를 받는 커머스·리테일 쪽 경력이라면 이 우대는 반대편인 결제사 쪽 마케팅 경력입니다. 결제사에서 가맹점 제휴 마케팅을 맡았다면 그때 함께 일한 커머스·리테일 가맹점과 행사 구조를 자세히 쓰면 결제사와 가맹점 양쪽을 알고 있다는 점이 드러납니다.
4기타 사항
- 게시일 : 2026년 7월 10일
- 고용형태 : 정규직(수습 3개월)
- 근무지 : 대한민국 서울특별시 용산구 한강대로 372
- 경력 조건 : 경력 5년 이상
- 학력 조건 : 4년제 학사 또는 동등 조건 학위 소지자
전형과 지원
분석한 공고 대부분이 같은 일곱 단계를 적었습니다. 공간디자인 공고, VMD 담당자 공고, 글로벌 VMD담당자 공고, 패키지 디자이너 공고, 콘텐츠 디자이너 공고, 콘텐츠 마케팅 담당자(시니어) 공고, FESTA·KCON 전략/실행 담당자(주니어) 공고, 브랜드 디자이너(메이크업) 공고는 과제전형을 더했고, Product Designer (B2B/광고플랫폼) 공고는 직무에 따라 과제전형이 추가될 수 있다고 적었습니다. Forward Deployed AI Engineer, QA Engineer (Domestic), QA Engineer (Global), 커머스플랫폼유닛 Android 개발채용, 커머스플랫폼유닛 Back-end 개발채용, 커머스플랫폼유닛 iOS 개발채용, 검색 플랫폼 개발자, Windows Application Engineer (POS 시스템), Data Engineer, Data Analytics Engineer, QA Ops Engineer (Test Automation), Data Scientist (AI 추천) 공고는 면접에 라이브코딩테스트나 Whiteboard Test를 포함했습니다. 뷰티 카테고리 MD, MD (취미-음반), MD (건강식품), Data Scientist (광고 플랫폼 사업), 뉴포맷 스토어기획 담당자, 프로모션 마케터 공고에는 단계가 적혀 있지 않으므로 지원할 공고의 전형 안내를 따로 확인해야 합니다.
공고에 적힌 전형 단계
분석한 공고 대부분은 '서류 전형 - 1차면접 전형 - 온라인 인성검사 - 2차면접 전형 - 3차 전형(평판조회 및 처우협의) - 건강검진 - 합격' 순서로 적었습니다. 공간디자인(인테리어) 담당자 공고, VMD 담당자 공고, 글로벌 VMD담당자 공고, 패키지 디자이너 공고, 콘텐츠 디자이너 공고, 콘텐츠 마케팅 담당자(시니어) 공고, FESTA·KCON 전략/실행 담당자(주니어) 공고, 브랜드 디자이너(메이크업) 공고는 1차면접 뒤에 과제전형을 둡니다. Forward Deployed AI Engineer 공고는 1차면접에서 라이브코딩테스트를 보고 2차면접에서 구술과 함께 Whiteboard test를 봅니다. QA Engineer (Domestic) 공고, QA Engineer (Global) 공고와 QA Ops Engineer (Test Automation) 공고에도 1차면접의 라이브코딩테스트와 2차면접의 Whiteboard test가 있습니다. 커머스플랫폼유닛 Android 개발채용 공고, Back-end 개발채용 공고, iOS 개발채용 공고, Windows Application Engineer (POS 시스템) 공고는 1차면접에서 Live Coding을 하고 2차면접에서 구술과 함께 Whiteboard Test를 치릅니다. 검색 플랫폼 개발자 공고의 1차 면접에는 Whiteboard Test가 있고 Data Engineer 공고와 Data Analytics Engineer 공고의 1차 면접에는 Whiteboard Test와 구술이 들어 있습니다. Data Scientist (AI 추천) 공고는 서류 전형과 함께 사전코딩테스트를 봅니다. Product Data Analyst - Commerce 공고는 서류 전형 다음, 1차면접 전에 사전코딩테스트(SQL)를 봅니다. 이 공고의 1차면접은 프로젝트 PT 및 기술면접이고 2차면접은 HR인터뷰 및 Whiteboard Test/구술입니다. 분석한 공고는 모두 '2차 면접 합격자에 한하여 평판조회 및 처우협의가 동시 진행되며, 평판조회 결과에 따라 채용 절차가 중단될 수 있습니다'라고 안내합니다.
이렇게 볼 수 있어요
면접이 두 번이고 평판조회가 처우 협의와 함께 진행됩니다. 2차 면접을 통과한 뒤에도 전 직장 동료의 평가가 결과에 영향을 줄 수 있으므로 평판조회에 응해 줄 사람을 미리 정해 두는 편이 안전합니다.
인성검사는 CJ그룹 기준을 봅니다
채용 사이트 FAQ는 CJAT를 'CJ그룹이 지향하는 가치와 얼마나 부합하는지 확인하는 Culture Fit 테스트'라고 설명하고 정답이 없으니 솔직하게 응시하라고 안내합니다. 본사 경력 페이지의 전형 안내에도 인성검사 단계가 있습니다.
이렇게 볼 수 있어요
공고는 이 단계를 '온라인 인성검사'로만 적었지만 FAQ를 보면 그룹 차원의 가치와 맞는지를 확인하는 단계입니다. CJ그룹 인재상 '역량있는 반듯한 하고잡이'의 설명을 한 번 읽어 두면 이 단계가 무엇을 보는지 알 수 있습니다.
한 번에 한 공고만 지원, CJ계열사 재직자는 지원 제한
채용 사이트 FAQ에 따르면 경력 지원자는 서류를 한 공고에만 낼 수 있고, 그 공고의 전형이 끝난 뒤에 다른 공고에 지원할 수 있습니다. 6개월 이내 재지원은 권장하지 않는다고 밝혔습니다. 분석한 공고는 모두 CJ계열사(자회사 포함) 재직자의 지원이 제한된다고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
여러 공고에 동시에 지원할 수 없으므로 경력과 가장 잘 맞는 공고 하나를 먼저 고르는 일이 중요합니다. 같은 공고에 다시 지원하려면 불합격 뒤 6개월이 지나는 편이 낫다는 뜻이기도 합니다.
수습 3개월과 해외 결격 사유 확인
분석한 공고는 모두 '채용에 합격하시는 경우 3개월의 수습기간을 적용합니다'라고 적었습니다. 병역필 또는 면제로 해외여행에 결격 사유가 없어야 한다는 조건도 상권개발 담당자 공고, 전략지원 대관 담당자 공고, 콘텐츠 디자이너 공고를 뺀 모든 공고에 들어 있습니다(대관 공고는 해외여행과 병역을 우대 사항에 둡니다). 그 가운데 해외 출장에 결격 사유가 없어야 한다는 조건까지 함께 적은 공고는 뷰티 카테고리 MD, MD (취미-음반), 개발 BM (PB 식품/올더베러), Product Manager - Payment/Point, QA Ops Engineer (Test Automation), Network RE, 글로벌 품질관리 두 공고, IT 인프라 기획, Forward Deployed AI Engineer, Product Manager - 물류/SCM, Data Scientist (광고 플랫폼 사업), QA Engineer (Domestic), SRE, IT 구매 담당자, DBA, 커머스플랫폼유닛 Android 개발채용, 커머스플랫폼유닛 Back-end 개발채용, 커머스플랫폼유닛 iOS 개발채용, Product Designer (B2B/광고플랫폼), User Researcher, 입출고 품질관리 담당자 (양지), 오늘드림 기획 운영 담당자, Language Specialist (영어), 국내/수출 입출고 품질관리 담당자 (안성), MD (건강식품), 뉴포맷 스토어기획 담당자, 개발 BM (PB 식품/글로벌), IT기획 담당자, 프로모션 마케터, B2B 수출 운영 관리 담당자 (안성), SCM 사업 기획 및 운영 분석 담당자, QA Engineer (Global), Global User Researcher, Product Data Analyst - Commerce 공고입니다. 사회공헌 사업 기획 및 운영 담당자 공고와 ESG 기획·운영 담당자 공고는 해외 출장에 결격 사유가 없는 사람을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
해외 출장이 업무에 없는 공고도 같은 조건을 둡니다. 이 조건은 형사재판 중이거나 출국금지·여권 발급 제한으로 출국할 수 없는 지원자를 간접적으로 거르는 데 목적이 큽니다.
지원 전 준비할 것
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결제 프로모션 사례 숫자로
자격 요건에 결제사 연계 마케팅과 프로모션 데이터 분석 경험이 있습니다. 맡았던 결제 프로모션 하나를 골라 혜택 조건, 결제사와의 비용 분담, 결제 수단별 매출과 신규 고객 수를 한 장으로 정리해 둡니다.
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결제사 네트워크 목록
카드사·페이사 네트워크가 자격 요건입니다. 함께 일해 본 결제사와 상대 부서, 함께 만든 행사를 목록으로 정리해 두면 면접에서 네트워크의 범위를 구체적으로 말할 수 있습니다.
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올리브영 결제 혜택 살펴보기
올리브영 현대카드 혜택과 올영세일 기간의 결제 혜택 안내를 직접 확인하고, 다음 행사에 붙일 만한 결제 프로모션 하나를 시뮬레이션 숫자와 함께 정리해 두는 게 좋습니다.