이 자리가 왜 생겼을까요
딜사이트는 2026년 8월 지씨셀이 사업개발실장을 영입하며 BD 역량을 강화하고 글로벌 파트너십 확대와 신규 사업 기회 발굴로 중장기 성장 기반을 마련할 계획이라고 보도했습니다. 공고에 따르면 CBD팀은 신사업유닛 산하에 새로 생긴 조직이고, 세포유전자치료제와 검사 서비스, 제대혈, 바이오물류, 항암 사업의 포트폴리오 전략부터 신제품 도입과 코프로모션까지 맡습니다. 이 공고의 매니저는 BS 사업과 Oncology 사업의 신제품을 빠르게 런칭하는 일을 맡습니다. 라이선스인이나 코프로모션 계약으로 제품을 발매해 본 경험이 있다면 회사가 사업개발 조직을 새로 꾸리는 시점에 맞는 경력으로 설명할 수 있습니다.
GC녹십자가 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 GC녹십자 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.
1하게 될 업무
관련 시장을 분석합니다.
이렇게 볼 수 있어요
도입할 제품을 고르기 위한 시장 분석입니다. 제품 하나의 시장 규모와 경쟁 구도를 정리해 도입 여부를 판단해 봤다면 그 과정이 곧 이 업무의 경력입니다.
코프로모션 도입과 관련된 과제를 검토하고 조율합니다(Review and Coordination).
이렇게 볼 수 있어요
다른 회사 제품을 지씨셀의 영업망으로 함께 판매하는 계약을 검토하는 일입니다. 내부 조직과 외부 파트너 사이에서 과제를 조율한 경험을 적을 수 있습니다.
협상하고 계약을 체결합니다(CDA, Term Sheet, Supply Agreement, Distribution Agreement, Promotion Service Agreement 외).
이렇게 볼 수 있어요
비밀유지 계약부터 공급·유통·판촉 계약까지 계약서 이름이 구체적으로 적혀 있습니다. 직접 협상해 본 계약 종류를 이 이름 그대로 적으면 경험 범위가 바로 보입니다.
2자격 요건
최종학력은 학사 학위 이상이고 생물학 전공이어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
공고는 학력 칸에 괄호로 생물학을 적었고 안내 절에서도 '학사 이상(생물학)'을 필수요건으로 다시 적었습니다. 생물학이 아닌 생명과학 계열 전공이라면 지원 전에 채용 문의로 확인하는 편이 안전합니다.
관련 분야 경력 5년 이상이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
'관련 분야'가 무엇인지는 우대 사항의 제약사·진단 검사·의료기기 사업개발이 가장 가까운 단서입니다. 그 산업에서 일한 기간을 따로 적어 두면 5년을 어떻게 채웠는지 보입니다.
글로벌 커뮤니케이션과 비즈니스 영어가 가능해야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
업무에는 CDA, Term Sheet처럼 영문 이름의 계약이 적혀 있습니다. 영어로 협상하거나 계약서를 검토해 본 경험이 이 요건과 이어집니다.
내외부 고객에게 친화적이면서도 열정이 높은 Attitude를 봅니다.
이렇게 볼 수 있어요
태도에 관한 요건이라 서류보다 면접에서 실제 협업 사례로 이야기하게 됩니다. 외부 파트너와 오래 관계를 이어 온 사례가 이 요건에 대한 답이 됩니다.
3우대 사항
국내 제약사, 진단 검사 분야, 의료기기 산업에서 사업개발 경험이 있는 분을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
국내 제약사, 진단 검사, 의료기기 가운데 한 산업의 사업개발 경험을 우대 사항으로 적었습니다. 지씨셀이 검사 서비스와 치료제를 함께 하므로 어느 산업에서 어떤 제품을 다뤘는지 밝혀 두는 게 좋습니다.
라이선스인 또는 코프로모션 계약으로 신제품을 발매해 본 분을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
이 우대 사항은 CBD팀이 맡는 신제품 도입과 코프로모션을 이미 해 본 경험을 가리킵니다. 계약 체결부터 발매까지 본인이 맡은 단계를 순서대로 설명할 수 있으면 좋습니다.
4기타 사항
- 게시일 : 2026년 10월 19일
- 고용형태 : 정규직
- 근무지 : 본사(용인)
- 경력 조건 : 경력 5년 이상
- 학력 조건 : 학사 학위 이상 (생물학)
전형과 지원
GC녹십자그룹 채용 사이트의 공고는 법인마다 전형 단계가 다릅니다. 인성검사와 평판조회가 있는지, 처우협의가 몇 번째에 오는지가 공고마다 달라서 지원하는 공고 아래쪽의 전형단계 항목에서 그 순서를 따로 확인해야 합니다.
기본 단계
GC녹십자웰빙 의약품 품질보증 공고는 '서류 모집 → 서류 전형 → 인성검사(온라인) → 1차면접 → 2차면접 → 처우협의(연봉안내) → 채용검진 → 최종합격'을 적고 '직무에 따라 전형 단계가 추가 되거나 생략될 수 있습니다'라고 덧붙였습니다.
이렇게 볼 수 있어요
분석한 공고 가운데 GC녹십자의료재단 i-LIS팀과 지씨셀 공고에는 인성검사 단계가 없고 GC녹십자MS 공고는 그 자리에 역량검사를 두었으며, GC녹십자EM 공고는 처우협의를 2차면접보다 먼저 적었습니다. 공고마다 다른 부분은 각 공고 페이지에 따로 적혀 있습니다.
가족사 동시 지원
그룹 FAQ는 '동일 기간 동안 서류를 접수하는 채용 공고의 경우 가족사 간 중복 지원이 불가합니다'라고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
분석한 GC녹십자, GC녹십자웰빙, GC녹십자MS, 지씨셀, 목암생명과학연구소 공고의 지원자격에도 계열사의 다른 공고에 동시에 지원할 수 없다고 적혀 있습니다. 같은 사이트에 비슷한 공고가 여러 법인에서 올라와도 한 번에 하나만 지원할 수 있습니다. 법인의 사업과 근무지를 비교해 하나를 고른 뒤 지원해야 합니다.
재지원
그룹 FAQ는 불합격한 이력이 있어도 '재지원 가능하며 별도의 불이익은 없습니다'라고 답합니다.
이렇게 볼 수 있어요
탈락 이력이 다음 지원을 막지 않습니다. 다만 GC녹십자 제조 책임 약사 공고는 기존 지원 이력 때문에 재지원이 안 되면 다른 이메일로 계정을 새로 만들어 지원하라고 따로 안내합니다.
레퍼런스 체크와 평판조회
GC 지주 입사전형 안내는 선택(optional) 단계로, 약 6년 이상 경력자에 한해 지원자 동의를 받아 레퍼리 3명을 지정하는 온라인 레퍼런스 체크를 진행한다고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
분석한 공고 가운데 GC녹십자와 GC녹십자MS 공고는 평판조회를 전형 단계로, 목암생명과학연구소 공고는 '평판조회(경력직만 해당)'로 적었습니다. 경력직이라면 함께 일했던 동료나 상사 가운데 평판을 확인해 줄 사람을 미리 생각해 두는 것이 좋습니다.
이 공고만 다른 점
서류 전형 뒤 1차와 2차 면접전형, 처우협의, 채용검진 순서입니다.
인성검사 단계가 없습니다. 공고는 지원 직무에 따라 전형 단계가 변경될 수 있다고 덧붙였습니다.
지원 전 준비할 것
- 1
다룬 계약서 종류 정리하기
업무에 CDA, Term Sheet, Supply Agreement, Distribution Agreement, Promotion Service Agreement가 이름으로 적혀 있습니다. 직접 협상하거나 검토한 계약을 이 이름으로 묶어 건수와 상대 회사 유형을 정리합니다.
- 2
도입한 제품 하나를 사례로 만들기
CBD팀은 신제품을 도입하거나 코프로모션으로 발매하는 팀입니다. 시장 분석, 파트너 선정, 계약, 발매까지 맡았던 제품 하나를 골라 단계별로 정리합니다.
- 3
지씨셀 사업 영역 알아 두기
공고는 자가 면역 세포치료제 '이뮨셀LC주'와 진단·검사 서비스, 제대혈 보관, 바이오 물류를 지씨셀의 사업으로 소개합니다. 이 가운데 어느 사업의 신제품을 다룰 수 있는지 미리 생각해 두면 면접 질문에 답하기 쉽습니다.