이 자리가 왜 생겼을까요
이 공고의 업무 첫 줄은 UI/UX 디자인 전략과 중장기 방향 수립이고, 이어서 서비스별 디자인 방향을 조율하고 품질과 일관성을 관리하는 일이 적혀 있습니다. 비상교육 2025년 사업보고서에 따르면 매출의 66.9%가 교과서와 교재, 교수학습 지원 사이트 '비바샘'이 속한 출판사업부문에서 나왔습니다. 회사는 2026년 2월 비바샘이 2022 개정 교육과정을 반영해 수업 자료와 에듀테크 서비스를 대대적으로 업데이트했고, 선생님과 학생 간 실시간 협업 도구 '샘보드+'의 기능도 업그레이드했다고 밝혔습니다. 공고가 주요 브랜드로 비상교과서, 비상교재, 비바샘을 든 만큼 이 리더는 성격이 다른 여러 서비스의 디자인을 한 기준으로 맞추는 일을 맡습니다. 여러 서비스의 디자인 표준을 함께 세워 본 경험이 있다면 포트폴리오의 중심 사례로 쓸 수 있습니다.
비상교육이 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 비상교육 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.
1하게 될 업무
UI/UX 디자인 전략과 중장기 방향을 수립합니다.
이렇게 볼 수 있어요
개별 화면보다 몇 년 단위의 디자인 방향을 정하는 일이 업무 첫 줄입니다. 직접 세운 디자인 전략이 있다면 어떤 서비스 목표에서 출발했고 그 뒤 실제 작업이 어떻게 바뀌었는지를 이어서 설명할 수 있어야 합니다.
서비스별 디자인 방향을 조율하고, 디자인 품질과 일관성을 관리합니다.
이렇게 볼 수 있어요
서비스가 여럿인 조직이라 서비스마다 다른 방향을 하나의 기준으로 맞추는 일이 생깁니다. 여러 서비스의 디자인을 함께 맞춰 본 경험이 있다면 서비스 수와 그때 쓴 기준을 밝혀 두는 게 좋습니다.
주요 프로젝트의 우선순위를 정리하고, 프로젝트별 인력 조정과 핵심 의사결정을 주도합니다.
이렇게 볼 수 있어요
디자이너 배치를 리더가 직접 정합니다. 한정된 인원을 여러 프로젝트에 나눠 배치한 경험이 있다면 어떤 기준으로 우선순위를 정했는지까지 정리해 두세요.
디자인 표준과 업무 체계를 구축해 조직의 전문성과 협업 역량을 강화합니다.
이렇게 볼 수 있어요
표준을 만드는 데서 끝나지 않고 조직의 협업 방식까지 바꾸는 일입니다. 디자인 시스템이나 작업 가이드를 만든 뒤 협업 방식이 어떻게 달라졌는지 밝히면 됩니다.
2자격 요건
다수의 디자인 조직과 프로젝트를 총괄할 수 있는 리더십이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
팀 하나가 아니라 여러 디자인 조직을 대상으로 적었습니다. 이끌어 본 조직의 수와 인원, 동시에 맡은 프로젝트 수를 숫자로 적으면 총괄 범위가 전달됩니다.
UI/UX 전략 수립 및 주요 디자인 의사결정 역량이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
업무 첫 줄의 전략 수립과 같은 내용입니다. 의견이 서로 달랐던 디자인 결정을 어떤 근거로 내렸는지 한 사례를 준비해 두면 1차 직무 면접에서 쓸 수 있습니다.
디자인의 품질 및 표준 관리, 프로세스 관리 역량이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
품질을 관리하는 기준을 문서로 갖고 있는지를 봅니다. 리뷰 절차나 디자인 QA 기준을 만든 경험이 있다면 그 절차를 거친 뒤 줄어든 수정 횟수 같은 변화를 숫자로 적는 편이 낫습니다.
유관 부서와의 협의, 조율 능력이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
기획과 개발, 사업 부서와 일정이나 범위를 맞춘 경험을 예로 들 수 있습니다. 부서마다 요구가 달랐을 때 디자인 쪽 입장을 어떻게 정리했는지 말할 수 있으면 됩니다.
구성원 육성 및 조직 운영 역량이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
리더 자리라 디자이너를 키운 경험을 함께 봅니다. 맡았던 구성원이 어떻게 성장했는지, 직접 만든 교육·피드백 방식이 무엇이었는지를 사례로 준비합니다.
AI 워크플로우 운영 경험이 있는 분을 찾습니다.
이렇게 볼 수 있어요
AI 활용이 우대가 아니라 자격 요건에 있습니다. 디자인 조직에서 AI 도구를 작업 과정에 넣어 운영해 본 경험이 있다면 어떤 단계에 어떤 도구를 썼고 결과물이 어떻게 달라졌는지 정리해 두어야 합니다.
공통사항으로 해외여행 또는 비자발급 요건에 결격사유가 없어야 하며, 남성은 병역필 또는 면제자여야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
비상교육 공고의 공통사항에 들어 있는 지원 자격이고, 업무 설명에 해외 출장은 적혀 있지 않습니다.
3우대 사항
디자인 또는 관련 전공자를 우대하고, 공통사항에서도 관련학과 전공자 및 자격증 소지자를 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
학력 조건은 대졸 이상이고 전공은 우대 요소입니다. 디자인 외 전공이라면 디자인 실무 경력과 교육 이력을 나란히 적어 두는 편이 좋습니다.
UI/UX 조직 총괄 또는 다수 팀 리딩 경험이 있는 분을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
필수 자격이 다수 조직을 총괄할 리더십이라면 이 항목은 실제로 조직을 총괄하거나 다수 팀을 리딩한 경험을 우대합니다. 직함이 리더가 아니었더라도 여러 팀을 이끈 기간이 있다면 그 범위를 구체적으로 적을 수 있습니다.
복수 서비스의 신규 구축 및 개편 총괄 경험이 있는 분을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
새로 만드는 일과 고치는 일이 함께 적혀 있습니다. 서비스 여러 개를 구축하거나 개편해 본 경험이 있다면 서비스마다 맡은 범위를 나눠 적어야 총괄 경험이 분명해집니다.
4기타 사항
- 게시일 : 2026년 10월 14일
- 고용형태 : 정규직
- 근무지 : 비상교육 본사 (과천)
- 경력 조건 : 경력 10년 이상
- 학력 조건 : 대졸 이상
전형과 지원
비상교육의 채용 절차는 서류 전형, AI 역량검사, 두 차례의 면접, 최종 합격 순이고 신입과 경력이 같은 절차를 거칩니다. 채용 FAQ는 서류 결과 발표에 최대 3주 정도가 걸린다고 안내합니다.
다섯 단계
서류 전형, AI 역량검사, 1차 면접(직무 평가), 2차 면접(컬처핏 평가), 최종 합격 순입니다. 서류 전형에서 신입은 자기소개서, 경력은 경력기술서를 반드시 내야 합니다. 포지션에 따라 절차가 바뀌거나 추가될 수 있다고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
1차는 직무, 2차는 컬처핏으로 면접마다 보는 것이 나뉘어 있습니다. 1차에는 업무 사례를, 2차에는 인재상과 믿음 일곱 문장에 맞춘 사례를 따로 준비하는 편이 좋습니다.
AI 역량검사
서류 전형 합격자에게 개별로 응시 안내가 가고, 온라인으로 진행하며 '약 3~40분 정도'가 걸린다고 적었습니다. FAQ는 정답이 있는 검사가 아니므로 너무 오래 생각하지 말고 솔직하게 응답하라고 안내합니다.
이렇게 볼 수 있어요
서류를 통과하면 면접 전에 온라인 검사를 한 번 더 거칩니다. 안내를 받은 뒤 조용한 환경에서 한 번에 응시할 시간을 미리 비워 두면 됩니다.
필기시험과 실무 테스트
특정 과목의 교과서·교재 개발 직군 신입은 1차 면접 때 과목별 문제풀이 형식의 필기시험을 1시간 내외로 볼 수 있다고 FAQ가 안내합니다. 채용 절차 페이지도 일부 직무(콘텐츠/교과서)에 지필평가가 있을 수 있다고 적었고, 미디어콘텐츠 기획 공고는 1차 면접에서 실무 테스트를 본다고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
교과서·교재 신입은 1차 면접 때 필기시험이 있을 수 있고, 콘텐츠·교과서 직무에는 지필평가가 있을 수 있습니다. 지원한 과목의 교육과정 내용을 미리 훑어 두는 게 좋습니다.
중복 지원과 그 밖의 규칙
채용 절차 페이지에 따르면 여러 공고에 중복 지원할 수 있지만 서류 전형에 합격하면 채용 담당자와 사전 논의가 이뤄지고, 여러 포지션을 동시에 진행할 수는 없습니다. 모든 채용은 수시채용이라 합격자가 나오면 공고가 조기 마감될 수 있습니다. FAQ는 적힌 경력 연차에 못 미쳐도 그에 준하는 역량이 있으면 긍정적으로 평가한다고 밝혔고, 지원서는 3년 동안 보관한다고 안내합니다.
이렇게 볼 수 있어요
중복 지원은 되지만 한 번에 한 포지션만 진행하므로 가장 맞는 공고를 먼저 정해야 합니다. 연차가 조금 모자라도 공고의 업무를 해 본 경험이 분명하다면 지원을 미룰 이유가 줄어듭니다.
이 공고만 다른 점
서류 전형에 포트폴리오 제출이 필수입니다.
공고 본문에 '해당 포지션은 포트폴리오 제출이 필수입니다'라는 안내가 있고, 담을 내용은 따로 적혀 있지 않습니다. 리더 자리라 개별 화면보다 디자인 전략과 표준, 조직 운영을 보여 줄 사례를 고르는 것이 좋습니다.
지원 전 준비할 것
- 1
포트폴리오를 전략과 표준 중심으로 구성하기
포트폴리오가 필수이고 업무는 전략 수립, 품질과 일관성 관리, 인력 조정, 표준 구축 네 가지입니다. 화면 작업물과 함께 각 업무에 맞는 사례를 하나씩 담으면 리더 경험을 서류에서 보여 줄 수 있습니다.
- 2
AI 워크플로우 운영 사례 정리하기
AI 워크플로우 운영 경험이 자격 요건에 있습니다. 팀에 AI 도구를 도입한 단계, 쓴 도구, 바뀐 작업 시간이나 산출물을 순서대로 정리해 두면 1차 직무 면접 준비가 됩니다.
- 3
비바샘과 교과서 디지털 서비스 살펴보기
공고가 주요 브랜드로 비상교과서, 비상교재, 비바샘을 들었습니다. 비바샘을 교사 입장에서 직접 써 보고 서비스마다 디자인이 어떻게 다른지 정리해 두면 디자인 방향을 묻는 면접 질문에 쓸 수 있습니다.