이 자리가 왜 생겼을까요
2026년 4월 사보는 삼정KPMG가 Function마다 AI Frontier TFT를 꾸려 실무진이 직접 AI 솔루션을 만들고 있다고 소개했고, Deal Advisory TFT가 설계한 AI 기반 M&A 플랫폼을 법인 내 Lighthouse Center에서 개발했다고 전했습니다. 이번 공고의 일은 같은 센터에서 회계·감사·세무의 재무와 법령 데이터를 다루는 AI 프로덕트를 개발하고 RAG 품질을 평가·개선하는 것입니다. 2026년 5월 사보는 이 센터가 'Function 별 서비스에 특화된 AI 플랫폼을 개발하여 업무 효율을 높이는 데 크게 기여'한 공로로 Innovator of the Year를 받았다고 전했습니다. 현업 사용자의 요구를 받아 업무용 AI 서비스를 만들고 고쳐 본 경험이 있다면 현업과 주고받은 과정을 기술 경력과 함께 적는 것이 좋습니다.
- 삼정KPMG 사보 Channel 2026년 4월 Team Story
- 삼정KPMG 사보 Channel 2026년 5월 삼정人터뷰
- 삼정KPMG [컨설팅] Lighthouse Center - AI 서비스 개발자 경력직 채용 공고
삼정KPMG가 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 삼정KPMG 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.
1하게 될 업무
LLM, VLM, OCR 등을 활용해 정형·비정형 문서 데이터를 처리합니다.
이렇게 볼 수 있어요
함께 맡는 데이터 수집 업무의 대상이 회계·감사·세무의 재무·법령 데이터라 처리할 문서에 재무제표처럼 표와 숫자가 많은 문서가 포함될 가능성이 큽니다. 표가 섞인 문서를 OCR이나 VLM으로 구조화해 본 경험이 있다면 어떤 문서를 어느 정확도로 처리했는지가 이 업무와 바로 이어집니다.
회계, 감사, 세무 관련 재무 및 법령 데이터를 수집하고 관리합니다.
이렇게 볼 수 있어요
법령이나 공시처럼 개정이 잦은 데이터를 주기적으로 받아 버전을 관리해 본 경험이 있다면 갱신 주기와 바뀐 조항을 반영한 방법이 데이터 관리 업무와 직접 관련됩니다.
RAG, Agent 기법 등을 활용해 AI 프로덕트를 개발하고 운영합니다.
이렇게 볼 수 있어요
사보에 따르면 Lighthouse Center는 Deal Advisory 실무진이 설계한 AI 기반 M&A 플랫폼을 개발했습니다. 이 사례처럼 사내 현업 부서의 요구를 받아 서비스를 만들고 운영해 본 경험이 있다면 현업과 어떻게 나눠 일했는지가 이 센터의 개발 방식과 맞습니다.
RAG 결과에 대한 Evaluation과 프롬프트 및 검색 품질 개선을 맡습니다.
이렇게 볼 수 있어요
RAG 결과를 평가하고 개선하는 일이 개발과 나란히 있어 출시 뒤의 품질 관리도 맡게 됩니다. 정답 세트를 만들어 검색 정확도나 답변 품질을 재고 그 숫자를 올린 과정이 있다면 평가 지표와 개선 폭을 숫자로 밝힐 수 있습니다.
2자격 요건
백엔드·인프라 시스템 분야 소프트웨어 개발 경력 4년 이상(AI 관련 2년 이상)이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
AI 기능만이 아니라 그것을 돌리는 백엔드와 데이터 처리까지 맡는 업무라 AI 프로젝트가 아닌 백엔드·인프라 개발에서 해 온 일도 이 업무에서 다룰 범위에 있습니다. LLM 서비스나 검색 시스템을 만든 프로젝트는 쓴 모델과 검색 구조까지 자세히 쓰면 AI 관련 2년이 어떤 일이었는지 보입니다.
Python 기반 개발 경험과 데이터 처리 역량이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
문서 파싱과 데이터 수집이 업무에 있으므로 Python 경험 가운데서도 대량의 문서를 처리하고 수집 파이프라인을 만든 일을 구체적으로 쓰는 게 좋습니다.
RDB, Vector DB를 활용한 데이터베이스 설계 역량이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
법령·재무 데이터를 다루면 정형 데이터와 임베딩을 함께 관리하게 됩니다. 메타데이터는 RDB에, 본문 임베딩은 Vector DB에 두는 식으로 저장 구조를 나눠 설계해 본 경험이 있다면 그 이유와 함께 설명할 수 있습니다.
멀티모달, OCR을 이용한 문서 처리(PDF) 역량이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
스캔본과 텍스트 PDF가 섞인 문서를 다뤄 봤다면 둘을 어떻게 나눠 처리했는지, 표와 숫자를 얼마나 정확히 뽑았는지가 회계·세무 문서를 다루는 업무에 바로 쓰입니다.
3우대 사항
생성형 AI 기반 Application 또는 서비스 개발 경험과 LLM·멀티모달 학습 및 Fine-Tuning 실무경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
사내 도구든 외부 서비스든 생성형 AI 애플리케이션을 실제로 운영했다면 사용자 수나 하루 질의 수가 운영 경험의 크기를 보여 줍니다. 업무가 회계·감사·세무 문서를 다루므로 전문 용어가 많은 도메인에서 Fine-Tuning을 해 본 경우에는 학습 데이터를 어떻게 모았는지와 결과가 이 우대와 직접 이어집니다.
AI 성능 튜닝(속도, 정확도, 메모리 등) 문제 해결 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
프로덕트를 운영까지 맡는 업무라 서비스 중에 생긴 속도·메모리 문제를 정확도와 함께 다룬 경험이 이 우대와 가깝습니다. 추론 지연이나 GPU 메모리 문제를 줄인 사례가 있다면 바꾸기 전과 뒤의 숫자로 설명하면 됩니다.
문서 파싱 및 Document AI 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
업무가 회계·감사·세무의 재무·법령 데이터를 다루므로 레이아웃 분석이나 표 추출 경험이 쓰일 여지가 큽니다. 써 본 파싱 도구와 그 한계를 보완한 방법을 함께 적으면 어느 수준까지 다뤄 봤는지 알 수 있습니다.
지식그래프 기반 모델 설계 및 구축 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
법령과 기준서는 조항끼리 서로 참조하는 구조가 많습니다. 문서 사이의 관계를 그래프로 만들어 검색에 써 본 경험이 있다면 어떤 관계를 노드와 엣지로 정했는지 설명할 수 있습니다.
적합한 기술을 선정해 팀 내에 PoC(Proof of Concept)를 주도해 본 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
사보에 따르면 Deal Advisory TFT가 설계한 AI 기반 M&A 플랫폼을 이 센터가 개발했습니다. 현업 설계를 실제 서비스로 옮길 때 쓸 기술을 고르는 일이 이 우대와 관련됩니다. 후보 기술을 비교해 PoC 결과로 도입 여부를 정한 경험이 있다면 비교 기준과 결론을 함께 씁니다.
바이브 코딩 툴을 활용한 프론트엔드 개발 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
백엔드·AI 개발 공고에 화면 개발이 우대로 붙어 있어 기능을 만든 사람이 시제품 화면까지 만드는 흐름으로 볼 수 있습니다. AI 코딩 도구로 내부 도구의 화면을 만든 경험이 있다면 어떤 도구로 무엇을 만들었는지 적을 수 있습니다.
4기타 사항
- 게시일 : 2026년 7월 13일
- 고용형태 : 정규직
- 근무지 : 삼정KPMG 본사 (서울특별시 강남구 테헤란로 152 강남파이낸스센터 27층) (추정)
- 경력 조건 : 경력 4년 이상
- 학력 조건 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.
쓰는 기술
공고 본문에 적힌 기술만 모은 목록입니다.
- LLM
- VLM
- OCR
- RAG
- Python
- RDB
- Vector DB
전형과 지원
삼정KPMG 경력 공고는 공고마다 전형절차가 적혀 있고, 서류전형 뒤 인적성검사와 면접을 거쳐 최종합격 전에 'Risk Management 서류제출' 단계가 있는 공고가 많습니다. 면접 횟수는 공고마다 다르고, 이전에 지원한 이력은 전형에 영향을 주지 않습니다.
공고마다 다른 면접 횟수
공고마다 전형절차가 적혀 있고 기본형은 '서류전형 > 인적성검사 > 1차면접 > Risk Management 서류제출 > 최종합격'입니다. Digital본부와 Lighthouse Center 공고에는 2차면접이 더 있고, Deal Advisory 1본부 재무실사 공고는 3차면접까지 있습니다. 공고 하단 유의사항은 '적합한 인력을 채용 시 본 채용 공고는 조기 마감될 수 있음'이라고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
같은 법인 안에서도 지원할 본부에 따라 면접 준비의 길이가 달라집니다. 접수 기간 끝까지 공고가 유지된다고 기대하지 말고, 지원을 정했다면 서류를 미루지 않는 편이 낫습니다.
인성검사는 PC로 약 40분
채용 FAQ는 인성검사를 '면접 대상자에 한하여 개별적으로 수검 안내'하며 'PC로만 수검 가능하며, 모바일로는 응시 불가'이고 소요시간은 약 40분이라고 안내합니다. 지원 뒤 절차를 묻는 문답에는 '서류 전형 합격자에 한하여 인성검사를 실시하여 최종 면접 대상자를 선정'한다고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
안내를 받으면 PC가 있는 곳에서 40분을 비워 둬야 합니다. 서류 합격 연락과 인성검사 안내가 이어서 오므로 서류를 낸 뒤 메일을 자주 확인하는 것이 좋습니다.
부문에 따라 프레젠테이션·과제·영어 인터뷰
채용 FAQ는 면접이 '일반적인 질의 응답의 면접 방식'이고 '채용 부문에 따라 프레젠테이션, 사전 과제 브리핑, case 과제 해결, 그룹 면접, 1:1 면접 등' 다른 심사가 있을 수 있으며 '필요 시 영어 인터뷰도 추가될 수 있습니다'라고 안내합니다.
이렇게 볼 수 있어요
영어나 외국어를 우대하는 공고라면 면접에서 그 언어로 업무를 설명할 일이 생길 수 있습니다. FAQ가 심사 방식의 예로 프레젠테이션과 case 과제를 들었으므로, 지난 프로젝트 하나를 10분 안팎으로 설명할 수 있게 정리하는 편이 좋습니다.
최종합격 전 Risk Management 서류제출
투명성보고서는 채용 절차를 '엄격한 서류 전형 및 인성검사와 면접 전형'으로 운영하고 '입사 시 독립성 확인 및 독립성 검증 등을 통해 윤리 및 독립성 규정에 위배되지 않도록 특별 관리'한다고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
공고의 전형표에는 면접 뒤, 최종합격 바로 앞에 'Risk Management 서류제출' 단계가 있습니다. 투명성보고서는 입사 때 독립성 준수 서약서를 내고 본인(배우자 및 부양가족 포함)의 상장투자내역을 KICS에 입력한다고 적었으므로, 보유한 상장주식과 그 보유자를 미리 정리하면 입사 무렵의 독립성 절차에 바로 쓸 수 있습니다.
제출한 지원서는 수정할 수 없음
채용 FAQ는 '제출 완료된 입사지원서는 수정이 불가합니다'라고 안내합니다. 유효기간이 지난 어학 점수는 기재하지 않아도 되고, 증빙서류는 최종 합격 때 안내해 입사 당일 인사팀에 내면 된다고 적었습니다.
CPA가 없어도 지원할 수 있고 석사학위는 경력으로 따로 인정하지 않음
채용 FAQ는 'CPA 자격증이 없어도 지원이 가능합니다'라며 '모집 부문별 요구하는 자격증(ex. CFA, CISA, FRM, Oracle, SAP 등)이 다르기 때문에' 공고를 확인하라고 안내합니다. 석사학위와 경력을 묻는 문답에는 '석사학위는 별도 인정하지 않으며, 이전 경력은 모집 부문별 업무 특성에 따라 다르게 인정'한다고 답했습니다.
이렇게 볼 수 있어요
회계사 자격을 적지 않은 컨설팅·IT 공고는 자격으로 CISA·CISSP 같은 이름을 들거나 업무 경험을 요건으로 적었습니다. 석사 과정 기간을 경력 연차에 따로 더하지 않으므로, 연차를 셀 때는 실제로 일한 기간과 그 기간의 업무를 중심으로 적는 게 좋습니다.
다시 지원해도 불이익 없음
채용 FAQ는 '기존 지원 여부는 전형에 영향을 미치지 않습니다'라며 채용기준에 맞으면 언제든 지원할 수 있다고 안내하고, '중복지원의 경우 지원한 순서로 검토'한다고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
예전에 떨어진 적이 있어도 다시 지원할 수 있습니다. 여러 공고에 함께 지원하면 지원한 순서대로 보므로 가장 원하는 공고에 먼저 지원하는 것이 좋습니다.
이 공고만 다른 점
전형은 '서류전형 > 인적성검사 > 1차면접 > 2차면접 > Risk Management 서류제출 > 최종합격'입니다.
회사 기본 전형보다 면접이 한 번 더 있습니다. 채용 FAQ는 부문에 따라 사전 과제 브리핑이나 case 과제가 있을 수 있다고 안내하므로, 지난 프로젝트의 구조를 그림 한 장으로 설명할 수 있게 준비하는 것이 좋습니다.
지원 전 준비할 것
- 1
RAG 평가 사례 하나를 숫자로 정리하기
만든 RAG 시스템 하나를 골라 평가에 쓴 질문 세트, 측정한 지표, 개선 전후의 숫자를 정리하세요. 검색과 생성 가운데 어느 쪽을 고쳤는지 구분해 적으면 면접에서 설명하기 쉽습니다.
- 2
PDF·표 문서 처리 경험 고르기
표와 숫자가 많은 PDF를 처리한 프로젝트가 있다면 문서 종류, 쓴 OCR·VLM 도구, 표 추출 정확도를 모아 보세요. 재무제표나 계약서처럼 회계법인 문서와 비슷한 문서였다면 그 점도 함께 밝히세요.
- 3
2차면접까지 일정 비워 두기
이 공고의 전형은 서류전형, 인적성검사, 1차면접, 2차면접, Risk Management 서류제출, 최종합격 순서입니다. 접수는 2026년 11월 30일까지이고 조기 마감될 수 있다고 적혀 있습니다.