이 자리가 왜 생겼을까요
NAVER I&S는 네이버와 관계사의 법인 변동이나 사업장 추가 확장 같은 상황에 대응하는 전사 공통 경영지원 통합인프라 서비스를 맡는다고 소개했습니다. 채용 사이트의 Space & Facility 소개에 따르면 이 조직은 네이버가 직접 설계한 사옥(그린팩토리, 1784, 커넥트원)을 운영하며 전국 50여 개 업무 공간을 관리하고, 시설인프라 업무는 '최고 레벨의 친환경 건물을 목표로 스마트빌딩관리 & 에너지관리시스템을 기획/구축'한다고 적었습니다. 이 공고도 '네이버 주 사옥인 1784 및 그린팩토리의 시설 인프라를 총괄 운영'하고 전문 시설관리 파트너사와 협력하는 자리입니다. 전기 설비를 운영한 경험이 있다면 에너지 관리나 협력업체 관리를 함께 맡았는지도 이력서에 적어 두면 됩니다.
네이버가 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 네이버 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.
1하게 될 업무
네이버 사옥 1784와 그린팩토리의 건축과 전기 설비를 운영하고 관리합니다.
이렇게 볼 수 있어요
사옥 두 곳의 설비를 맡습니다. 건물 설비를 점검하고 고장에 대응해 본 경험이 있다면 다룬 설비 종류와 건물 규모가 경력의 크기를 보여 줍니다.
협력업체와 파트너사의 도급을 관리하고 SLA를 평가합니다.
이렇게 볼 수 있어요
설비 관리를 전문 업체에 맡기고 그 업체를 평가하는 일입니다. 협력업체 계약 조건이나 평가 기준을 다뤄 본 경험을 그대로 살릴 수 있습니다.
총무 서비스를 기획하고 운영합니다.
이렇게 볼 수 있어요
시설만이 아니라 임직원이 이용하는 총무 서비스도 맡습니다. 사내 서비스를 새로 만들거나 바꿔 본 경험도 여기에 들어갑니다.
오피스 사무 환경을 운영하고 개선을 기획합니다.
이렇게 볼 수 있어요
조직 소개에 공간 운영 기획과 개선이 함께 적혀 있습니다. 사무 공간 배치나 환경을 바꾼 프로젝트에 참여했다면 맡은 역할을 구체적으로 밝혀 두면 됩니다.
2자격 요건
관련 업무 경력이 3년 이하여야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
경력에 하한이 아니라 상한이 있습니다. 시설이나 총무 경력이 3년을 넘는다면 이 공고의 대상에서 벗어나므로 먼저 확인해야 합니다.
전기기사나 전기산업기사 자격증이 있어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
자격증이 필수 조건입니다. 취득한 자격 이름과 취득 연도를 정확히 적으세요.
3우대 사항
MS Office(PPT, Excel)에 숙련된 사람을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
SLA 평가와 서비스 기획에 보고서와 데이터 정리가 따릅니다. 설비 점검 현황이나 비용을 표로 정리해 보고한 경험을 적을 수 있습니다.
커뮤니케이션에 능하고 긍정적인 사고와 서비스 마인드를 갖춘 사람을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
임직원을 직접 상대하는 서비스 업무가 있다는 뜻입니다. 사내 요청이나 불편 사항을 받아 처리한 경험을 예로 들 수 있습니다.
업무에 대한 책임감이 강하고 논리적으로 사고하는 사람을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
설비 사고를 예방하는 업무라 책임감이 강조됩니다. 점검에서 위험 요소를 찾아 미리 조치한 경험이 근거가 됩니다.
4기타 사항
- 게시일 : 2026년 9월 14일
- 고용형태 : 정규직
- 근무지 : 경기도 성남시 분당구 정자일로 95, 17층 (정자동, 네이버1784) (추정)
- 경력 조건 : 경력 3년 이하
- 학력 조건 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.
전형과 지원
같은 채용 사이트에서 지원해도 법인마다 전형 단계가 다릅니다. 모든 계열 공고에 공통으로 들어 있는 것은 기업문화 적합도 검사와 마감일입니다.
기업문화 적합도 검사
분석한 공고는 모두 전형 안에 기업문화 적합도 검사가 있습니다. NAVER와 NAVER Cloud, NAVER I&S는 서류전형과 함께, 네이버웹툰은 Culture-Fit 인터뷰와 함께, 네이버랩스는 사전평가의 Culture Fit 진단으로 진행합니다. NAVER 공고는 최근 1년 안에 검사를 본 지원자는 다시 보지 않아도 된다고 안내합니다.
이렇게 볼 수 있어요
서류를 내고 며칠 안에 온라인 검사 기간이 시작되는 공고가 많습니다. 지원 직후 일정을 비워 두고, 인재상 아홉 항목에 대응하는 경험을 미리 정리해 두면 검사와 인터뷰를 함께 준비할 수 있습니다.
법인마다 다른 단계
NAVER는 서류전형, 직무 인터뷰, 종합 인터뷰, 처우협의 순이고 공고에 주차별 일정을 적어 둡니다. 네이버웹툰은 지원서 리뷰, 실무 인터뷰, Culture-Fit 인터뷰 순이고, NAVER Cloud는 서류 전형, 1차 인터뷰, 레퍼런스체크 및 2차 인터뷰 순입니다. NAVER I&S는 1차와 2차 인터뷰 뒤에 최종 인터뷰가 있습니다.
이렇게 볼 수 있어요
NAVER Cloud는 레퍼런스체크가 정규 단계로 들어 있어 추천인을 미리 정해 둘 필요가 있습니다. NAVER 공고는 결과 발표 시점까지 공개해 다른 회사 일정과 맞춰 보기 쉽습니다.
중복 지원과 재지원
채용 FAQ는 중복 지원에 제한이 없는 경우 법인, 직군, 직무와 관계없이 중복 지원할 수 있다고 적었습니다. 다만 네이버 법인 채용 전형이 진행 중이면 하나의 공고를 고르도록 안내할 수 있다고 덧붙였습니다. 같은 직무에서 6개월 안에 불합격했다면 가급적 6개월 뒤 재지원을 권장합니다.
이렇게 볼 수 있어요
재지원은 금지가 아니라 권장 사항입니다. 같은 법인 공고 두 개에 함께 지원하면 한쪽을 고르라는 안내를 받을 수 있으므로 어느 공고가 먼저인지 미리 정해 두면 됩니다.
경력 인정과 수습
FAQ는 경력사원 지원 자격을 최소 1년 이상의 유관 경력 또는 박사학위 보유(예정)로 정하고, 인턴십과 아르바이트는 경력에서 뺀다고 밝혔습니다. 신규 입사자는 3개월 온보딩과 수습 기간이 있고 급여는 100% 지급되며, 평가에 따라 수습이 최대 3개월 연장될 수 있습니다.
이렇게 볼 수 있어요
경력 연차를 계산할 때 인턴 기간은 빼고 세야 공고의 연차 조건과 맞습니다. 프리랜서 경력은 증빙을 확인한 뒤 검토한다고 했으므로 계약서나 결과물이 있으면 증빙으로 쓸 수 있습니다.
마감일과 병역 조건
분석 시점 정규직 공고는 모두 접수 마감일이 정해져 있었습니다. 공고에는 인재 선발이 끝나면 조기 마감될 수 있다는 안내도 있습니다. NAVER와 NAVER I&S 공고, EN Growth Manager를 뺀 네이버웹툰 공고는 남성의 경우 군필자 또는 면제자만 지원할 수 있다고 밝혔습니다. NAVER Cloud 공고는 병역 의무를 마쳤거나 면제된 사람만 지원할 수 있다고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
공고마다 마감 시각이 오전 10시처럼 날짜 중간에 걸려 있는 경우가 있어 마감일 당일 지원은 위험합니다. 계열마다 마감일이 달라 여러 공고를 함께 보고 있다면 날짜를 공고별로 확인해야 합니다.
이 공고만 다른 점
서류전형과 기업문화 적합도 검사, 1차 인터뷰, 2차 인터뷰, 최종 인터뷰, 처우협의 순입니다.
인터뷰가 세 번입니다. 공고는 인재 선발이 끝나면 11월 30일 전에도 조기 마감될 수 있다고 적었습니다.
지원 전 준비할 것
- 1
자격증과 경력 범위 확인
전기기사나 전기산업기사 자격과 관련 경력 3년 이하라는 두 조건을 모두 충족하는지 먼저 확인하세요. 두 가지가 이 공고의 자격 요건 전부입니다.
- 2
설비 관리 경험 정리
다뤄 본 전기 설비 종류, 건물 규모, 점검 주기를 정리해 두면 경력이 짧아도 실무 범위가 구체적으로 드러납니다.
- 3
협력업체 관리 사례
외부 업체에 작업을 맡기고 결과를 확인한 경험이 있다면 어떤 기준으로 평가했는지 한 사례로 정리해 두세요.