이 자리가 왜 생겼을까요
공고의 조직소개는 부동산 관리팀이 회사의 빠른 성장세에 맞춰 업무공간, 물류센터, 교육센터 등 회사가 쓰는 공간을 물색한다고 적었습니다. 회사 연혁에는 2025년 9월 하남에 이륜차 전문교육기관 '배민라이더스쿨'을 완공해 개관했다는 항목이 있습니다. 2026년 2월 B컷 글은 1월 29일 문을 연 목포 PPC(피패킹센터)를 B마트의 소규모 물류 거점으로 소개했습니다. 이 자리는 공간을 찾는 일부터 임대차 조건 협상, 자산 포트폴리오의 수익성 검토까지 맡습니다. 업무공간 외에 교육시설이나 물류 거점처럼 용도가 다른 공간을 확보해 본 경험이 있다면 용도별로 나눠 적어야 이 팀이 다루는 공간과 어디까지 맞는지 알 수 있습니다.
우아한형제들이 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 우아한형제들 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.
1하게 될 업무
개발 가능한 부동산을 발굴하고 적법성을 검토합니다.
이렇게 볼 수 있어요
공간을 빌리는 일만이 아니라 개발할 수 있는 부동산을 찾고 법적으로 가능한지 검토하는 일이 첫 업무로 적혀 있습니다. 용도나 인허가 조건을 검토해 본 경험이 그대로 쓰입니다.
임대차목적물을 확보하고 계약 조건을 협상하며, 임대차계약 체결과 사후 관리를 맡습니다.
이렇게 볼 수 있어요
목적물 확보부터 계약 후 관리까지 임대차 전 과정이 업무에 들어 있습니다. 맡았던 계약 건수와 협상으로 바꾼 조건을 함께 적어 둘 만합니다.
상권과 시세를 분석해 투자 타당성을 검토하는 일도 맡습니다.
이렇게 볼 수 있어요
공간을 고를 때 투자 타당성까지 따집니다. 상권 분석을 근거로 출점이나 임차 여부를 결정한 경험이 있다면 어떤 지표를 썼는지 설명할 수 있습니다.
임대인 및 점포 운영과 관련된 주요 이슈를 협의하고 대응합니다.
이렇게 볼 수 있어요
계약 뒤에도 임대인과 협의할 일이 남습니다. 운영 중에 생긴 임대차 분쟁이나 시설 문제를 협의로 정리한 사례가 쓰입니다.
사업계획과 예산을 수립하고 실적을 분석하며, 부동산·임대차 데이터와 주요 KPI를 관리합니다.
이렇게 볼 수 있어요
자격 요건에도 사업계획 수립, 데이터 분석, 성과 관리 역량이 있습니다. 관리하던 임대차 데이터로 어떤 지표를 만들어 보고했는지가 이 업무의 근거가 됩니다.
팀 주요 과제의 진행 현황과 성과를 모니터링해 이슈를 도출·보고하고, 팀 단위 업무·성과를 종합 분석해 조직장의 의사결정과 과제 실행을 지원합니다.
이렇게 볼 수 있어요
실무와 함께 팀 전체 과제를 관리하는 역할도 맡습니다. 팀 단위 현황 관리나 정기 보고 체계를 맡아 운영한 경험이 여기에 해당합니다.
부동산 시장과 임대차 환경 변화를 모니터링해 사업 인사이트를 도출합니다.
이렇게 볼 수 있어요
시장 변화를 회사의 공간 결정으로 옮기는 일입니다. 시장 동향 보고를 정기적으로 써 본 경험이 있다면 그 보고가 어떤 결정에 쓰였는지까지 밝혀 둘 수 있습니다.
2자격 요건
부동산 점포개발(개발·임대차) 관련 업무 10년 이상 경력이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
연차를 점포개발 업무로 셉니다. 출점이나 임차 개발을 맡았던 기간이 있다면 그 기간과 개발한 점포 수를 함께 적어 두면 됩니다.
사업계획 수립, 데이터 분석과 성과 관리 역량이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
부동산 실무에 더해 계획과 숫자 관리를 함께 봅니다. 예산을 세우고 실적과 비교해 보고한 경험이 근거가 됩니다.
'탁월한 데이터 관리 및 문서 작성 역량'이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
조직소개에 의사결정을 위한 보고를 이 팀이 책임진다고 적혀 있습니다. 투자 검토 보고서나 계약 현황 자료를 직접 만든 경험을 이 요건의 예로 들 수 있습니다.
폭넓은 부동산 네트워크와 협력업체 등 이해관계자와의 원활한 커뮤니케이션 역량이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
물건을 찾고 계약하는 과정에 외부 이해관계자가 여럿 들어옵니다. 함께 일한 중개 채널과 협력업체의 범위를 밝혀 두면 네트워크가 구체적으로 보입니다.
업무를 능동적으로 주도하는 적극적인 태도가 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
우아한 일원칙의 Own it도 '내 일의 경계를 두지 않고 문제를 끝까지 해결합니다'라고 적고 있습니다. 맡은 범위 밖의 문제를 먼저 잡아 해결한 사례가 이 태도를 보여 줍니다.
3우대 사항
공인중개사, 투자자산운용사 등 부동산 관련 자격증을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
자격증은 우대 사항입니다. 보유한 자격은 취득 연도와 함께 적어 둡니다.
건축·도시계획·부동산 관련 전공을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
전공도 우대 사항이고 필수 학력 조건은 적혀 있지 않습니다. 관련 전공이 아니라면 개발·인허가 검토 경험으로 같은 지식을 설명할 수 있습니다.
Confluence, Jira, Google Drive, Slack, Microsoft Office 등 협업·문서 작성 도구 활용 역량을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
협업 도구가 이름으로 적혀 있습니다. 부동산 업무를 이런 도구로 관리해 본 경험이 있다면 짧게라도 밝혀 둘 수 있습니다.
비즈니스 영어 커뮤니케이션 역량을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
영어는 우대 사항입니다. 외국계 임대인이나 해외 투자자와 협의한 경험이 있다면 함께 적어 두는 게 좋습니다.
4기타 사항
- 게시일 : 2026년 10월 8일
- 고용형태 : 정규직
- 근무지 : 서울시 송파구 위례성대로 2 (방이동, 장은빌딩) (추정)
- 경력 조건 : 경력 10년 이상
- 학력 조건 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.
쓰는 기술
공고 본문에 적힌 기술만 모은 목록입니다.
- Confluence
- Jira
- Google Drive
- Slack
- Microsoft Office
전형과 지원
우아한형제들 채용 사이트의 합류여정은 지원서 접수부터 최종 입사 확정까지 네 단계를 안내합니다. 재지원과 결과 안내 같은 규칙은 자주 묻는 질문에 있습니다. 이 답변들은 2022년 9월 20일에 마지막으로 수정됐으므로 지금 운영과 다른 부분이 있을 수 있습니다.
네 단계와 두 차례 인터뷰
합류여정은 '지원서 접수 → 1, 2차 인터뷰 → 처우 협의 → 최종 입사 확정' 순서를 안내합니다. 서류합격자에게만 전화로 인터뷰 일정을 알립니다. 1차 실무진 인터뷰는 2~3명의 심사관이 다대일로 약 1시간 진행합니다. 2차 경영진 인터뷰는 1차의 질문과 답변을 바탕으로 '역량과 직무 간의 적합도, 일을 대하는 태도, 우아한형제들의 문화'를 묻습니다.
이렇게 볼 수 있어요
1차는 지원한 포지션과 관련 있는 실무진이 진행하고, 2차는 역량과 직무의 적합도에 태도와 문화를 더해 묻습니다. 2차는 1차 답변을 바탕으로 이어지므로 1차에서 말한 사례를 우아한 일원칙과 연결해 다시 설명할 준비를 해 두면 도움이 됩니다. 서류합격자에게는 인터뷰 일정이 전화로 오고, 전형 일정과 결과는 이메일이나 인재영입 홈페이지로 안내되므로 지원서의 연락처와 이메일이 정확한지도 확인해야 합니다.
기간제는 1차만, 서버/백엔드는 라이브 코딩
합류여정은 '기간제의 경우, 1차 인터뷰만 진행됩니다'라고 적었습니다. 서버/백엔드 직무는 '1차면접에서 라이브 코딩 인터뷰가 진행됩니다'라고 밝혔고, 진행 방식이 다른 포지션은 사전에 자세히 안내한다고 했습니다. 데이터엔지니어링(데이터서비스 AI) 공고는 서류 다음에 코딩테스트를 둡니다.
이렇게 볼 수 있어요
같은 회사라도 고용형태와 직무에 따라 인터뷰 구성이 달라집니다. 서버/백엔드 지원자는 실무진 인터뷰에서 코드를 직접 작성하게 되므로 평소 쓰는 언어로 문제를 풀며 생각을 말로 설명하는 연습이 필요합니다.
추가 절차와 유의사항
합류여정은 기본 프로세스에 경우에 따라 '코딩테스트, 사전과제, 추가인터뷰, WSP(Work Style Profile), 평판조회 등'이 더해질 수 있다고 안내합니다. 접수 기한이 명시되지 않은 공고는 인재 영입이 완료되면 조기 마감될 수 있습니다. 해외여행에 결격 사유가 없어야 하고 지원서나 인터뷰 답변에 허위사실이 있으면 합격이 취소될 수 있습니다.
이렇게 볼 수 있어요
공고마다 추가 절차가 붙을 수 있어 지원한 공고 본문의 안내를 먼저 확인해야 합니다. 마감일이 없는 공고는 언제 마감될지 알 수 없으니 지원을 정했다면 미루지 않는 편이 낫습니다. 평판조회가 있을 수 있으므로 이전 직장의 동료나 상사 가운데 연락할 수 있는 사람을 미리 생각해 두면 일정이 늦어지지 않습니다. 데이터엔지니어링(데이터서비스 AI) 공고에는 코딩테스트와 3차 면접이, QA Engineer(자동화 및 품질 전략) 공고에는 서류 전형 중 사전과제가 있어 두 공고는 기본 절차보다 준비할 단계가 더 많습니다.
수습 기간
합류여정은 '정규직 입사 시 신입 6개월, 경력 3개월의 수습기간이 적용되며, 기간제의 경우 계약 기간에 따라 1개월 혹은 3개월의 수습기간이 적용됩니다'라고 안내합니다.
이렇게 볼 수 있어요
같은 정규직이라도 신입과 경력의 수습 기간이 두 배 차이 납니다. 이직 일정과 조건을 따질 때는 수습 기간도 함께 넣어 계산할 필요가 있습니다.
재지원과 중복지원
자주 묻는 질문은 '이전 불합격 기록이 있다면, 동일 공고에 대한 재지원은 최소 6개월 이후를 권장드립니다'라고 답합니다. 여러 공고에 중복지원할 수 있고 두 개 이상 포지션에서 서류에 합격하면 추가 내부검토를 거쳐 포지션별로 따로 면접을 보거나 각 팀 실무진이 함께 참석하는 통합면접으로 진행한다고 밝혔습니다.
이렇게 볼 수 있어요
같은 공고 재지원은 6개월 뒤를 권장하고 다른 공고 지원에 대한 제한은 적혀 있지 않습니다. 여러 공고에 함께 지원하면 통합면접이 될 수 있으므로 공고마다 다른 경험을 내세우기보다 두 공고 모두에 설명할 수 있는 사례를 준비해 두는 편이 낫습니다. 이 답변의 마지막 수정일이 2022년 9월 20일이므로 지원 전에 채용 사이트에서 지금 기준을 다시 확인해 볼 필요가 있습니다.
경력 연차와 접수 창구
자주 묻는 질문은 '공고에 명시된 경력연차는 지원에 필요한 기본적인 참고사항'이고 해당 연차 수준의 경험과 역량이 있다고 판단되면 지원할 수 있다고 답합니다. 서류는 우아한형제들 인재영입 홈페이지와 외부 채용 사이트(원티드)로만 받고 우편, 이메일, 방문 접수는 받지 않습니다. 제출한 지원서는 수정할 수 없어 마이페이지에서 지원서를 삭제한 뒤 다시 지원해야 하고 첨부파일은 최대 20MB입니다.
이렇게 볼 수 있어요
공고의 연차가 조금 모자라도 그 수준의 경험과 역량이 있다면 지원할 수 있습니다. 그 경우 연차보다 맡았던 일의 범위와 결과를 자세히 적어야 합니다. 제출 뒤에는 고칠 수 없으므로 첨부 파일과 경력 기간을 제출 전에 한 번 더 확인해야 합니다.
결과 안내와 피드백
자주 묻는 질문은 전형별 심사결과 발표에 '약 일주일 정도 기간이 소요'되고 개별적으로 안내한다고 답합니다. 지원서가 많으면 심사가 늦어질 수 있다고 덧붙였습니다. 불합격 사유는 내부 규정에 따라 공식 피드백을 하지 않습니다. 면접 복장 규정은 없고 지원서에 적은 내용의 증빙서류는 최종합격 뒤에 따로 요청합니다.
이렇게 볼 수 있어요
전형마다 약 일주일이 걸린다는 안내를 기준으로 일정을 잡을 수 있습니다. 다른 회사 전형과 함께 진행한다면 단계마다 이 일주일을 넣어 계획을 세우면 일정이 꼬이지 않습니다. 불합격 사유는 알려 주지 않으므로 인터뷰가 끝난 직후 받은 질문과 답변을 기록해 두면 다음 지원을 준비할 때 도움이 됩니다.
지원 전 준비할 것
- 1
점포개발 이력을 건수와 규모로 정리하기
자격 요건은 점포개발(개발·임대차) 10년 이상입니다. 맡았던 개발·임차 건을 연도, 용도, 면적, 계약 조건으로 정리해 두면 연차와 규모를 함께 설명할 수 있습니다.
- 2
투자 타당성 검토 보고서 다시 정리하기
업무에 상권·시세 분석을 통한 투자 타당성 검토와 의사결정 보고가 있습니다. 직접 쓴 검토 보고서 하나를 골라 어떤 지표로 결론을 냈고 결과가 어땠는지 다시 정리해 둡니다.
- 3
협업 도구 사용 경험 밝히기
우대 사항에 Confluence, Jira, Slack 같은 도구가 이름으로 적혀 있습니다. 이런 도구로 계약 현황이나 과제를 관리해 본 적이 있다면 이력서에 짧게 적어 둡니다.