기업 채용 분석/네이버

[NAVER Cloud] 글로벌 지도 데이터 기획 (경력) 공고 분석

사우디아라비아를 첫 시장으로 지도 기반 슈퍼앱을 만드는 부서에서 지도 데이터를 기획하는 공고입니다. Basemap, 도로, 주소·행정구역, POI, 길찾기, 교통정보 데이터를 어디서 확보하고 어떤 기준으로 검수할지를 정하는 일이 중심입니다. 지도·공간 데이터 실무 경력 5년 이상이 자격 요건이고, QGIS와 PostGIS 같은 공간 데이터 도구는 우대 사항입니다.

이 공고 분석은 2026년 10월 3일에 이뤄졌습니다. 이후 채용이 종료되었을 수 있습니다.

이 자리가 왜 생겼을까요

네이버의 클라우드 기반 디지털 트윈 플랫폼은 2026년 8월 사우디아라비아 디지털정부청의 국가 디지털 트윈 표준 플랫폼으로 채택됐고, 2025년에 메카, 메디나, 제다 세 도시 6,800km²의 디지털 트윈 구축을 마쳤습니다. 이 공고의 부서는 사우디아라비아를 첫 시장으로 현지 도로와 주소 체계를 반영한 지도 서비스를 만든다고 적었습니다.

네이버가 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 네이버 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.

1하게 될 업무

  • Basemap, 도로, 주소·행정구역, POI, 길찾기, 교통정보 같은 지도 데이터의 확보·구축·업데이트 전략을 세웁니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    데이터를 직접 만드는 일보다 어디서 어떻게 확보할지 정하는 일이 먼저입니다. 데이터 소스를 비교해 구매나 구축을 결정해 본 경험을 바로 살릴 수 있습니다.

  • 공공기관, 파트너사, 현장 조사로 확보한 데이터를 분석해 서비스 적용 범위와 요구사항을 정의합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    출처가 다른 데이터를 하나의 서비스 기준으로 맞추는 일입니다. 서로 다른 출처의 데이터를 비교해 채택 기준을 정한 경험이 있다면 그 기준이 무엇이었는지가 핵심입니다.

  • 커버리지, 정확도, 최신성, 일관성을 측정할 품질 기준과 검수 체계를 설계합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    품질을 네 축으로 나눠 재겠다는 뜻입니다. 데이터 품질 지표를 정의하고 검수 절차를 만든 경험이 있다면 지표 이름과 측정 방법까지 밝혀야 같은 일을 했다는 것이 드러납니다.

  • 데이터 정합성 차이, 사용자 제보, 운영 이슈를 분석해 개선 과제와 우선순위를 정합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    운영 중 들어오는 오류 제보를 개선 과제로 바꾸는 일입니다. 제보를 유형별로 나눠 우선순위를 정해 본 경험이 있다면 이 업무에 쓸 수 있습니다.

  • 반복 업데이트가 가능한 데이터 구축·운영 프로세스를 설계하고, 개발·서비스 기획·외부 파트너사·현지 이해관계자와 협업해 실서비스 품질로 연결합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    한 번 만들고 끝나는 데이터가 아니라 계속 갱신되는 데이터를 다룹니다. 갱신 주기를 얼마로 잡고 작업 흐름을 어떻게 나눴는지 말할 수 있으면 이 업무와 연결됩니다.

2자격 요건

  • 지도와 공간 데이터 기획·구축·운영 실무 경력이 5년 이상이어야 합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    5년은 지도와 공간 데이터 실무만으로 채워야 하는 기간입니다. 지도 서비스나 공간 정보 업무를 한 해당 기간을 다른 경력과 나눠 적어야 합니다.

  • 도로, 주소, POI, 경로 탐색, 교통정보 같은 지도 핵심 데이터의 구조와 활용을 이해해야 합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    데이터 종류가 구체적으로 나열돼 있습니다. 이 가운데 직접 다뤄 본 데이터가 무엇이고 서비스 어디에 쓰였는지를 보면 이해의 깊이를 알 수 있습니다.

  • 이기종 데이터를 비교·분석해 실서비스 적용 기준을 세우고 요구사항을 정의할 수 있어야 합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    업무에도 같은 역량이 적혀 있습니다. 공공 데이터와 상용 데이터가 어긋났을 때 어느 쪽을 기준으로 삼았는지가 이 역량을 보여 주는 장면입니다.

  • 정량적 데이터 품질 관리(QA) 기준을 세우고 검수·운영 프로세스를 구체화해 본 경험이 필요합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    품질 기준을 숫자로 정해 본 경험이 필수입니다. 합격 기준을 몇 퍼센트로 정했고 그 기준을 어떻게 검수했는지 적으면 됩니다.

  • 개발자, 데이터 엔지니어, 외부 파트너사 등 여러 이해관계자와 논리적으로 협업할 수 있어야 합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    기획자가 데이터 요구사항을 엔지니어에게 넘기는 구조입니다. 요구사항 문서를 써서 데이터 파이프라인 작업을 요청해 본 경험이 근거가 됩니다.

3우대 사항

  • QGIS, PostGIS, SQL, Python 같은 공간 데이터 분석 도구를 1개 이상 실무에 써 본 경험을 우대합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    기획자도 데이터를 직접 열어 보기를 기대합니다. 쓰는 도구 이름만으로는 부족하고 그 도구로 무엇을 분석했는지가 함께 있어야 합니다.

  • 글로벌 지도 데이터 표준 포맷과 데이터 소싱·라이선스 구조를 이해하는 사람을 우대합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    해외 데이터 공급사와 계약하는 업무도 있다는 뜻입니다. 데이터 라이선스 조건을 검토해 본 경험이 있다면 이 항목과 바로 맞습니다.

  • 공공기관, 글로벌 데이터 공급사, 현장 조사 업체 같은 외부 파트너와 협업해 본 경험을 우대합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    데이터 출처가 셋으로 나뉘어 적혀 있습니다. 외부 업체에 데이터 수집을 맡기고 결과를 검수한 경험이 이 항목에 해당합니다.

  • 머신러닝 같은 AI·자동화 기술을 지도 데이터 구축과 품질 개선에 적용하는 데 관심이 있는 사람을 우대합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    경험이 아니라 관심을 우대합니다. 자동 검출이나 자동 검수를 시도해 본 작은 실험이 있다면 면접에서 이야기할 수 있습니다.

  • 영어 비즈니스 커뮤니케이션이 원활하거나 새로운 문화와 환경에 빠르게 적응하는 사람을 우대합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    현지 이해관계자와 일하는 자리라 생긴 항목입니다. 해외 근무나 해외 파트너와 일한 경험이 이 항목의 근거입니다.

4기타 사항

  • 게시일 : 2026년 9월 21일
  • 고용형태 : 정규직(수습 3개월)
  • 근무지 : 경기 성남시 분당구 불정로 6 (그린팩토리)
  • 경력 조건 : 경력 5년 이상
  • 학력 조건 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.

쓰는 기술

공고 본문에 적힌 기술만 모은 목록입니다.

  • QGIS
  • PostGIS
  • SQL
  • Python

전형과 지원

같은 채용 사이트에서 지원해도 법인마다 전형 단계가 다릅니다. 모든 계열 공고에 공통으로 들어 있는 것은 기업문화 적합도 검사와 마감일입니다.

  • 기업문화 적합도 검사

    분석한 공고는 모두 전형 안에 기업문화 적합도 검사가 있습니다. NAVER와 NAVER Cloud, NAVER I&S는 서류전형과 함께, 네이버웹툰은 Culture-Fit 인터뷰와 함께, 네이버랩스는 사전평가의 Culture Fit 진단으로 진행합니다. NAVER 공고는 최근 1년 안에 검사를 본 지원자는 다시 보지 않아도 된다고 안내합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    서류를 내고 며칠 안에 온라인 검사 기간이 시작되는 공고가 많습니다. 지원 직후 일정을 비워 두고, 인재상 아홉 항목에 대응하는 경험을 미리 정리해 두면 검사와 인터뷰를 함께 준비할 수 있습니다.

    AI 에이전트 엔지니어 공고

  • 법인마다 다른 단계

    NAVER는 서류전형, 직무 인터뷰, 종합 인터뷰, 처우협의 순이고 공고에 주차별 일정을 적어 둡니다. 네이버웹툰은 지원서 리뷰, 실무 인터뷰, Culture-Fit 인터뷰 순이고, NAVER Cloud는 서류 전형, 1차 인터뷰, 레퍼런스체크 및 2차 인터뷰 순입니다. NAVER I&S는 1차와 2차 인터뷰 뒤에 최종 인터뷰가 있습니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    NAVER Cloud는 레퍼런스체크가 정규 단계로 들어 있어 추천인을 미리 정해 둘 필요가 있습니다. NAVER 공고는 결과 발표 시점까지 공개해 다른 회사 일정과 맞춰 보기 쉽습니다.

    NAVER Careers 채용 공고

  • 중복 지원과 재지원

    채용 FAQ는 중복 지원에 제한이 없는 경우 법인, 직군, 직무와 관계없이 중복 지원할 수 있다고 적었습니다. 다만 네이버 법인 채용 전형이 진행 중이면 하나의 공고를 고르도록 안내할 수 있다고 덧붙였습니다. 같은 직무에서 6개월 안에 불합격했다면 가급적 6개월 뒤 재지원을 권장합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    재지원은 금지가 아니라 권장 사항입니다. 같은 법인 공고 두 개에 함께 지원하면 한쪽을 고르라는 안내를 받을 수 있으므로 어느 공고가 먼저인지 미리 정해 두면 됩니다.

    NAVER Careers FAQ

  • 경력 인정과 수습

    FAQ는 경력사원 지원 자격을 최소 1년 이상의 유관 경력 또는 박사학위 보유(예정)로 정하고, 인턴십과 아르바이트는 경력에서 뺀다고 밝혔습니다. 신규 입사자는 3개월 온보딩과 수습 기간이 있고 급여는 100% 지급되며, 평가에 따라 수습이 최대 3개월 연장될 수 있습니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    경력 연차를 계산할 때 인턴 기간은 빼고 세야 공고의 연차 조건과 맞습니다. 프리랜서 경력은 증빙을 확인한 뒤 검토한다고 했으므로 계약서나 결과물이 있으면 증빙으로 쓸 수 있습니다.

    NAVER Careers FAQ

  • 마감일과 병역 조건

    분석 시점 정규직 공고는 모두 접수 마감일이 정해져 있었습니다. 공고에는 인재 선발이 끝나면 조기 마감될 수 있다는 안내도 있습니다. NAVER와 NAVER I&S 공고, EN Growth Manager를 뺀 네이버웹툰 공고는 남성의 경우 군필자 또는 면제자만 지원할 수 있다고 밝혔습니다. NAVER Cloud 공고는 병역 의무를 마쳤거나 면제된 사람만 지원할 수 있다고 적었습니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    공고마다 마감 시각이 오전 10시처럼 날짜 중간에 걸려 있는 경우가 있어 마감일 당일 지원은 위험합니다. 계열마다 마감일이 달라 여러 공고를 함께 보고 있다면 날짜를 공고별로 확인해야 합니다.

    헬스케어 사업/서비스 기획 공고

  • 지원 전 준비할 것

    1. 1

      품질 기준을 만든 사례

      지도나 공간 데이터의 품질 기준을 정한 경험이 있다면 커버리지, 정확도, 최신성, 일관성 네 축에 맞춰 다시 정리해 두세요. 공고가 쓴 축 그대로 설명하면 비교가 쉽습니다.

    2. 2

      출처가 다른 데이터를 맞춘 경험

      공공 데이터와 상용 데이터, 현장 조사 데이터를 함께 다룬 경험이 있다면 어긋난 지점과 그때 정한 기준을 한 사례로 묶어 두세요.

    3. 3

      사우디 주소 체계 알아보기

      공고는 현지 도로와 주소 체계를 반영해야 한다고 적었습니다. 사우디아라비아의 주소 표기 방식을 미리 찾아보고 한국과 다른 점을 정리해 두면 인터뷰에서 쓸 수 있습니다.

    서비스 기획자 지원을 준비한다면