이 자리가 왜 생겼을까요
LG CNS는 2026년 4월 SAP와 연 행사에서 SAP Business AI 기반 차세대 ERP AX 실행 전략을 발표하며, 올해 초 전담 조직 ERP AX사업단을 만들어 AI ERP 컨설팅과 구축을 본격화하고 있다고 밝혔습니다. 같은 보도자료는 LG이노텍과 CJ제일제당 담당자가 LG CNS와 AI ERP 도입을 추진 중인 사례를 소개했다고 전했습니다. 이 공고의 SAP 프로젝트 관리자(PM/IM)는 엔터프라이즈솔루션사업부에서 신규 구축과 Conversion 같은 ERP 구축 이행, SAP Business AI 구축 이행, 제안 지원을 맡습니다. ERP 구축 일정 안에 AI 적용 범위를 정하고 관리해 본 경험이 있다면 회사가 밝힌 AI ERP 방향과 이어지는 지원 동기가 됩니다.
LG CNS가 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 LG CNS 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.
1하게 될 업무
PI, ISP, MP 같은 ERP Consulting 프로젝트를 이행합니다.
이렇게 볼 수 있어요
PI(프로세스 혁신)와 ISP(정보화 전략 계획)는 ERP를 구축하기 전에 무엇을 어떤 순서로 만들지 정하는 컨설팅 단계이고, MP도 같은 묶음으로 적혀 있습니다. LG CNS는 2026년 5월 한국전력 차세대 ISP 컨설팅 사업 수주를 알리며 최근 3년간 100여 건 이상의 ISP 수립 노하우를 근거로 들었습니다. 구축 단계의 PM 경력이 중심이라면 이 앞 단계에서 범위와 일정을 고객 의사결정자에게 설명한 경험을 적을 수 있습니다.
신규 구축, Conversion, Roll-In/Out, 통합/분리, GSI 같은 SAP ERP 구축 프로젝트를 이행합니다.
이렇게 볼 수 있어요
구축 유형마다 프로젝트 관리의 중심이 다릅니다. 신규 구축은 설계부터 오픈까지 전 단계의 일정을, Conversion은 기존 시스템의 데이터와 개발 자산을 옮기는 전환 계획을, 통합/분리는 법인이나 시스템을 합치거나 떼는 일정 조율을 중심으로 관리하게 됩니다. 관리한 프로젝트마다 이 가운데 어떤 유형이었는지 업무 목록과 같은 이름으로 적습니다.
AI Discovery와 AI Service 기획·구현·검증으로 SAP Business AI 구축을 이행합니다.
이렇게 볼 수 있어요
LG CNS는 2026년 4월 SAP와 연 행사에서 LG이노텍과 CJ제일제당 담당자가 LG CNS와 함께 추진 중인 AI ERP 도입 사례를 소개했다고 밝혔습니다. AI Discovery 단계에서는 고객 업무에서 AI를 붙일 곳을 찾습니다. ERP 일정 안에 AI 적용 후보 선정과 검증 단계를 넣어 관리한 경험이 이 업무와 가깝습니다.
ERP Business Pre-Sales와 제안을 지원합니다.
이렇게 볼 수 있어요
ERP 구축 제안서에는 구축 일정, 투입 인력(M/M), 범위 가정이 들어가고, 수주 뒤에는 그 가정이 이행의 기준이 됩니다. 업무 목록에 제안 지원이 함께 있어 이행을 맡을 PM이 제안 단계에도 참여합니다. 제안 단계에서 일정과 투입 인력을 가늠해 본 경험이 있다면 수주 뒤 이행 단계에서 그 가정이 어떻게 달라졌는지까지 적을 수 있습니다.
2자격 요건
20억 이상 규모 프로젝트의 PM/IM 경력이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
프로젝트마다 계약 규모와 맡은 범위(전체 PM인지, 영역별 관리인지)를 숫자와 함께 적으면 20억이라는 기준에 비춰 경력의 크기가 드러납니다. 고객사 계약 금액을 밝히기 어렵다면 투입 인원과 기간이 사업 규모를 가늠하게 합니다.
PM/IM 경력이 5년 이상이어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
조직 소개는 안정적인 운영 서비스 제공을 먼저 적었고, 업무 목록은 PI/ISP, 구축 이행, Business AI, 제안으로 넓습니다. 그래서 PM/IM으로 맡은 구축 프로젝트와 운영 개선 프로젝트는 이 조건에 함께 적을 수 있습니다. 업무 목록에 있는 단계를 거친 프로젝트는 그 단계 이름을 함께 밝힙니다.
제안서를 작성하고 제안 과정을 리딩할 수 있어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
제안 과정 리딩은 제안서의 영역별 작성자를 조율하고 일정과 견적(투입 인력과 기간)을 모아 한 문서로 완성하는 제안 PM의 일입니다. 이 요건은 업무의 ERP Business Pre-Sales 지원과 이어집니다. 우대 사항은 제안서 작성과 발표까지 하는 Pre-Sales를 적었으므로 제안 팀을 이끈 경험과 고객 앞에서 발표한 경험은 서로 다른 두 사례가 됩니다.
해외여행에 결격 사유가 없어야 하고, 남성은 병역을 마쳤거나 면제여야 합니다(병역특례 신규편입과 전직은 지원할 수 없습니다).
이렇게 볼 수 있어요
우대 사항에 해외 프로젝트 경험이 있어 해외 일정이 생길 수 있는 자리입니다. 그와 별개로 해외여행 결격 조항은 형사재판 중이거나 출국금지·여권 발급 제한을 받는 지원자를 간접적으로 확인하는 목적이 큽니다. 병역특례 신규편입과 전직은 받지 않으므로 전문연구요원이나 산업기능요원으로 복무 중이라면 이 공고로 옮겨 복무를 이어 갈 수 없습니다.
3우대 사항
New Install, Conversion, GSI 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
New Install은 새로 짓는 구축이고 Conversion은 운영 중인 시스템을 옮겨 오는 방식이라 일정을 짜는 방법이 다릅니다. 두 유형을 모두 관리했다면 프로젝트마다 유형 이름과 맡은 단계를 함께 밝힙니다.
S/4HANA Public Cloud, S/4HANA Cloud Private 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
Public Cloud는 SAP가 정한 표준 범위 안에서 구성하는 방식이고 Cloud Private은 고객별 구성을 더 넓게 조정하는 방식입니다. 어느 쪽을 관리했는지에 따라 범위 협의와 일정 설계가 달라집니다. 조직 소개가 구축사례로 든 'PCE, BTP, Clean Core 적용 S/4HANA 차세대 ERP'가 이 우대와 같은 영역입니다.
제안서 작성과 발표 등 Pre-Sales가 가능한 사람을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
제안 발표는 고객사가 업체를 고르는 평가 절차에서 이뤄지는 경우가 많습니다. 발표까지 한 제안은 고객사 업종, 맡은 발표 구간, 수주 여부를 함께 적을 수 있습니다. 이 우대는 필수 사항의 제안서 작성·제안 과정 리딩에 발표를 더했으므로 제안 건별로 발표를 직접 했는지 구분해 적습니다.
B2B, B2C 등 다양한 산업의 PI/ISP 프로젝트 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
산업이 달라지면 PI/ISP에서 진단하는 업무 흐름도 달라집니다. 조직 소개는 이 조직의 업무 영역을 '구매/판매/재무/원가/생산'으로 적었으므로, 경험한 산업마다 진단한 영역이 그 다섯 가운데 어디였는지 밝히면 이 조직의 업무 영역과 연결됩니다.
해외 프로젝트 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
LG Careers의 LG CNS 직무소개는 ERP 직무를 설명하며 고객사의 해외법인으로 ERP를 확산하는 일을 Global 인재로 성장할 기회로 적었습니다. 해외 프로젝트 경험의 규모는 국가, 법인 수, 현지 담당과의 역할 분담으로 전해집니다.
4기타 사항
- 게시일 : 2026년 8월 7일
- 고용형태 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.
- 근무지 : 서울(전체) 프로젝트 사이트
- 경력 조건 : 경력 5년 이상(PM/IM)
- 학력 조건 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.
쓰는 기술
공고 본문에 적힌 기술만 모은 목록입니다.
- SAP ERP
- SAP S/4HANA
전형과 지원
LG CNS 공고는 LG그룹 채용 사이트 LG Careers에서만 온라인으로 접수합니다. 분석 시점의 경력 공고는 대부분 서류전형, LG Way Fit Test, 면접전형, 평판조회, 처우협상, 채용검진 순으로 단계를 적었고, Robotics 공고는 인성 검사 뒤에 One Day Interview를 봅니다.
같은 기간에는 LG CNS 공고 한 곳에만 지원합니다
분석 시점 LG CNS 경력 공고에는 모두 '동일 기간 동안 LG CNS 채용 공고에 중복 지원은 불가합니다.'와 'LG CNS 채용 전형이 진행 중인 지원자의 경우, 기존 채용 전형이 종료된 이후 다른 공고에 지원이 가능합니다.'가 적혀 있었습니다. 채용 FAQ는 불합격으로 전형이 끝난 뒤에는 같은 공고나 다른 공고에 다시 지원할 수 있다고 답합니다.
이렇게 볼 수 있어요
분석 시점에는 SAP ERP 공고와 통신 BSS / SAP ERP 공고처럼 비슷한 공고가 함께 올라와 있었는데, 이런 경우에도 동시에 지원할 수 없습니다. 내 경력이 가장 많이 쓰이는 공고를 먼저 고르는 것이 지원 준비의 첫 단계입니다.
LG 그룹 공통 인성검사 LG Way Fit Test를 봅니다
합류과정 안내는 'LG 그룹 공통 인성검사인 LG Way Fit Test를 온라인으로 진행해요.'라고 적고 '최근 1년간 LG 계열사 합격 이력이 있는 경우, 추가 응시 없이 해당 점수로 전형이 진행됩니다.'라고 설명합니다.
이렇게 볼 수 있어요
LG 계열사 여러 곳을 함께 준비하고 있다면, 한 곳에 합격한 뒤 1년 안의 다른 계열사 지원에는 그때의 검사 점수가 그대로 쓰입니다. 다만 합류과정 안내는 계열사별 합격 기준이 다를 수 있다고 덧붙였습니다.
면접은 충원부서 면접과 전사 공통 면접으로 나뉩니다
합류과정 안내는 '면접은 충원부서 면접과 전사 공통 면접위원 면접으로 진행돼요.'라고 적고 '충원부서 면접은 충원부서의 팀장과 상위 리더가 참석해요.'라고 설명합니다.
이렇게 볼 수 있어요
합류과정 안내에 따르면 충원부서 면접은 업무 수행 역량과 기존 팀원들과의 시너지를 함께 보고, 직무 전문가로 구성된 전사 공통 면접위원 면접은 전문성을 집중적으로 검증합니다. 충원부서에는 그 팀의 일에 바로 쓰일 경험과 협업 사례를, 공통 면접위원에게는 내 전문 분야의 깊이를 보여 줄 기술 사례를 따로 준비해 두면 좋습니다.
평판조회에 레퍼리 3명을 지정합니다
합류과정 안내는 '지원자는 총 3명의 레퍼리를 지정해야 해요.'라고 적고, 면접 합격자를 대상으로 지원자의 사전 동의를 받아 온라인으로 평판조회를 하며 '1~2주 소요됩니다.'라고 설명합니다.
이렇게 볼 수 있어요
면접에 합격한 뒤 평판조회에 1~2주가 걸립니다. 레퍼리 세 사람은 지원자가 직접 지정하므로, 함께 일했던 상사나 동료 가운데 연락할 수 있는 사람을 미리 정해 두세요.
경력은 유관 경력 2년 이상이 기준이고 병역특례 신규편입·전직은 지원할 수 없습니다
채용 FAQ는 '경력사원은 지원 분야에 유관 경력 2년 이상 보유한 지원자를 대상으로 모집하고 있습니다.'와 '전공/학점/영어성적/연령/성별 등으로 인한 지원 자격 제한은 없습니다.'라고 답합니다. 공고의 공통 지원 자격에는 '남자는 병역필 또는 병역 면제인 경우에만 지원 가능합니다. (병역특례 신규편입 및 전직은 지원이 불가능합니다)'가 있습니다.
이렇게 볼 수 있어요
회사 전체 기준과 공고별 기준은 다를 수 있습니다. Robotics 공고는 전공 분야에 '로봇 공학 관련 분야 석사 학위 이상'을 적었으므로, 학위와 전공 조건은 지원하는 공고의 전공 분야 칸에서 따로 확인해야 합니다.
지원 전 준비할 것
- 1
프로젝트 규모 표 만들기
참여한 프로젝트마다 계약 규모, 구축 유형(신규 구축·Conversion·Roll-In/Out 등), 관리한 범위, 기간, 투입 인원을 한 줄씩 적은 표를 만듭니다. 20억 이상 조건에 쓸 프로젝트를 이 표에서 고릅니다.
- 2
제안 참여 사례 정리
제안서에서 맡은 부분, 고객 발표 여부, 수주 결과를 제안 건별로 적습니다. 필수 사항의 제안 과정 리딩과 우대 사항의 발표 경험을 서로 다른 건으로 보여 줄 수 있습니다.
- 3
AI 적용 사례 찾기
ERP 프로젝트 안에서 자동화나 AI를 적용할 업무를 고른 경험이 있으면 고른 기준과 검증 방법을 한 단락으로 정리합니다. 해당 경험이 없다면 반복 업무를 줄인 개선 과제를 같은 형식으로 정리해 AI Discovery 업무와 연결합니다.