이 자리가 왜 생겼을까요
미래에셋생명보험을 비롯한 금융권 차세대 구축 사업이 본격적인 개발 단계에 들어서며 디지털 비즈니스 서비스 분야 매출이 전년 동기보다 21.3% 늘었다고 LG CNS는 2026년 10월 30일 3분기 실적 보도자료에서 밝혔습니다. 이 공고의 생명보험 업무전문가 및 시스템엔지니어는 디지털비즈니스사업부에서 생명보험 분야의 차세대 사업 구축을 맡고, 처리계와 채널계 구축, 인터페이스 설계가 업무입니다. 보험사 차세대를 구축해 본 경험은 맡은 단계와 프로젝트 기간을 함께 밝히면 이 확대 국면의 업무와 맞물립니다.
LG CNS가 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 LG CNS 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.
1하게 될 업무
처리계 영역의 분석·설계와 구축을 맡습니다.
이렇게 볼 수 있어요
처리계는 청약, 계약 유지, 보험료 수납, 보험금 지급처럼 보험 계약의 핵심 업무를 처리하는 시스템 영역입니다. 이 업무는 처리계의 요구 분석부터 개발까지 이어 맡습니다. 필수 사항의 보험사 차세대 사업 구축 경험도 같은 경력을 가리킵니다.
채널계 영역의 분석·설계와 구축을 맡습니다.
이렇게 볼 수 있어요
채널계는 설계사와 고객이 쓰는 화면과 서비스를 만드는 영역이고, 설계할 때 처리계와의 연결을 함께 다룹니다. 우대 사항의 React, Vue.js, AngularJS, 상용UI툴이 이 영역의 화면 개발에 쓰는 도구입니다. 화면 쪽 경험이 있다면 처리계와 연결한 부분을 따로 밝힐 수 있습니다.
다양한 시스템과 어플리케이션 사이의 인터페이스를 설계하고 구축합니다.
이렇게 볼 수 있어요
보험 시스템은 청약, 수납, 지급 과정에서 결제 기관이나 보험개발원 같은 외부 기관과도 전문을 주고받습니다. 그래서 연결 대상이 사내 시스템에서 끝나지 않습니다. 앞의 두 업무가 영역별 개발이라면 이 업무는 처리계, 채널계, 외부 시스템을 잇는 연결 작업입니다. 실시간 호출과 배치 가운데 연계 방식을 골라 구현한 경험이 이 업무와 맞고, 연계한 시스템 수와 선택한 이유까지 말할 수 있는 사례가 가장 가깝습니다.
프로젝트 관리와 프로세스 개선을 맡습니다.
이렇게 볼 수 있어요
조직 소개는 이 분야가 풍부한 비즈니스 인사이트와 AI전환(AX) 핵심 기술력을 결합한다고 적었습니다. 업무 목록에 프로젝트 관리가 개발 항목과 함께 있어, 이 분야에서는 개발자도 관리를 함께 맡습니다. 필수 사항의 프로젝트 매니저·리더 경험도 같은 방향입니다.
2자격 요건
보험사 차세대 사업을 구축해 본 경험이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
LG CNS는 2026년 10월 30일 3분기 실적 보도자료에서 NH농협은행, 미래에셋생명보험, KB국민은행 등 금융권 차세대 시스템 구축 사업이 본격적인 개발 단계에 들어서며 디지털 비즈니스 서비스 분야 매출이 21.3% 늘었다고 전했습니다. 그런 대형 차세대 사업에서 요구 분석부터 오픈까지 어느 단계를 맡았는지가 이 요건의 경력을 구체적으로 보여 줍니다.
보험사 시스템을 유지보수한 근무 경험이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
차세대는 가동 중인 시스템의 업무 규칙을 새 시스템으로 옮기는 일입니다. 그래서 유지보수 때 처리한 변경 요청의 이력은 현행 업무 규칙을 안다는 것을 보여 줍니다. 차세대 구축 경험과 별도 항목이라 구축 프로젝트 경력과 운영 중인 보험 시스템을 다룬 경력을 따로 적을 수 있습니다. 유지보수는 담당한 업무(계약, 수납, 지급 등)와 처리한 변경 요청의 종류로 정리합니다.
JAVA, Oracle, Spring Boot 경험이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
Java와 Oracle은 업무 데이터 처리에, Spring Boot는 서비스를 단위별로 나누는 개발에 쓰이는 기술입니다. 이 요건은 우대 사항의 MSA 환경 개발·운영과도 같은 방향입니다. 쓴 버전과 맡은 업무 영역이 함께 보이는 경험이 이 요건과 맞습니다.
프로젝트 매니저와 프로젝트 리더를 해 본 경험이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
같은 공고의 해외사업이행 PM 분야는 이 경험을 금융 프로젝트로 한정해 필수로 적었습니다. 이 분야는 처리계·채널계 개발이 함께 있는 자리에서 같은 PM·리더 경험을 요구합니다. 개발을 직접 한 프로젝트와 PM·리더로 이끈 프로젝트는 서로 다른 사례로 적을 수 있습니다.
해외여행에 결격 사유가 없어야 하고, 남성은 병역을 마쳤거나 면제여야 합니다(병역특례 신규편입과 전직은 지원할 수 없습니다).
이렇게 볼 수 있어요
이 분야의 업무 목록에는 해외 일정이 없고, 공통 지원 자격의 해외여행 결격 조항은 형사재판 중이거나 출국금지·여권 발급 제한을 받는 지원자를 간접적으로 확인하는 목적이 큽니다. 같은 공고의 해외사업이행 PM 분야는 업무에 해외 사업 이행이 있어 같은 조항이 출장 가능 여부와도 맞물립니다.
3우대 사항
DevOps, CICD, Cloud, SVN, Git 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
SVN은 중앙 저장소 방식, Git은 분산 저장소 방식의 형상관리 도구입니다. 우대에 두 도구가 함께 적혀 있어 쓴 도구를 이름 그대로 적고, SVN에서 Git으로 형상관리를 옮기거나 CI 파이프라인을 만든 경험처럼 개발 환경을 개선한 일을 적을 수 있습니다.
MSA 환경 서비스 개발과 운영 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
처리계와 채널계로 나뉘는 보험 시스템을 다시 서비스 단위로 쪼개는 방식이 MSA입니다. 이 우대는 필수 사항의 Spring Boot와 같은 방향입니다. 서비스를 나눈 기준과 운영하며 겪은 장애를 함께 적으면 금융 차세대 프로젝트의 구조를 설명하는 사례가 됩니다.
React, Vue.js, AngularJS, 상용UI툴 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
이 우대는 채널계 화면 개발과 이어집니다. 상용UI툴이 함께 적혀 있어 금융권 프로젝트에서 쓰는 상용 화면 개발 도구 경험도 이 우대에 적을 수 있습니다.
4기타 사항
- 게시일 : 2026년 4월 29일
- 고용형태 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.
- 근무지 : 마곡 및 금융사 거점지
- 경력 조건 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.
- 학력 조건 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.
쓰는 기술
공고 본문에 적힌 기술만 모은 목록입니다.
- Java
- Oracle
- Spring Boot
- DevOps
- CI/CD
- SVN
- Git
- MSA
- React
- Vue.js
- AngularJS
전형과 지원
LG CNS 공고는 LG그룹 채용 사이트 LG Careers에서만 온라인으로 접수합니다. 분석 시점의 경력 공고는 대부분 서류전형, LG Way Fit Test, 면접전형, 평판조회, 처우협상, 채용검진 순으로 단계를 적었고, Robotics 공고는 인성 검사 뒤에 One Day Interview를 봅니다.
같은 기간에는 LG CNS 공고 한 곳에만 지원합니다
분석 시점 LG CNS 경력 공고에는 모두 '동일 기간 동안 LG CNS 채용 공고에 중복 지원은 불가합니다.'와 'LG CNS 채용 전형이 진행 중인 지원자의 경우, 기존 채용 전형이 종료된 이후 다른 공고에 지원이 가능합니다.'가 적혀 있었습니다. 채용 FAQ는 불합격으로 전형이 끝난 뒤에는 같은 공고나 다른 공고에 다시 지원할 수 있다고 답합니다.
이렇게 볼 수 있어요
분석 시점에는 SAP ERP 공고와 통신 BSS / SAP ERP 공고처럼 비슷한 공고가 함께 올라와 있었는데, 이런 경우에도 동시에 지원할 수 없습니다. 내 경력이 가장 많이 쓰이는 공고를 먼저 고르는 것이 지원 준비의 첫 단계입니다.
LG 그룹 공통 인성검사 LG Way Fit Test를 봅니다
합류과정 안내는 'LG 그룹 공통 인성검사인 LG Way Fit Test를 온라인으로 진행해요.'라고 적고 '최근 1년간 LG 계열사 합격 이력이 있는 경우, 추가 응시 없이 해당 점수로 전형이 진행됩니다.'라고 설명합니다.
이렇게 볼 수 있어요
LG 계열사 여러 곳을 함께 준비하고 있다면, 한 곳에 합격한 뒤 1년 안의 다른 계열사 지원에는 그때의 검사 점수가 그대로 쓰입니다. 다만 합류과정 안내는 계열사별 합격 기준이 다를 수 있다고 덧붙였습니다.
면접은 충원부서 면접과 전사 공통 면접으로 나뉩니다
합류과정 안내는 '면접은 충원부서 면접과 전사 공통 면접위원 면접으로 진행돼요.'라고 적고 '충원부서 면접은 충원부서의 팀장과 상위 리더가 참석해요.'라고 설명합니다.
이렇게 볼 수 있어요
합류과정 안내에 따르면 충원부서 면접은 업무 수행 역량과 기존 팀원들과의 시너지를 함께 보고, 직무 전문가로 구성된 전사 공통 면접위원 면접은 전문성을 집중적으로 검증합니다. 충원부서에는 그 팀의 일에 바로 쓰일 경험과 협업 사례를, 공통 면접위원에게는 내 전문 분야의 깊이를 보여 줄 기술 사례를 따로 준비해 두면 좋습니다.
평판조회에 레퍼리 3명을 지정합니다
합류과정 안내는 '지원자는 총 3명의 레퍼리를 지정해야 해요.'라고 적고, 면접 합격자를 대상으로 지원자의 사전 동의를 받아 온라인으로 평판조회를 하며 '1~2주 소요됩니다.'라고 설명합니다.
이렇게 볼 수 있어요
면접에 합격한 뒤 평판조회에 1~2주가 걸립니다. 레퍼리 세 사람은 지원자가 직접 지정하므로, 함께 일했던 상사나 동료 가운데 연락할 수 있는 사람을 미리 정해 두세요.
경력은 유관 경력 2년 이상이 기준이고 병역특례 신규편입·전직은 지원할 수 없습니다
채용 FAQ는 '경력사원은 지원 분야에 유관 경력 2년 이상 보유한 지원자를 대상으로 모집하고 있습니다.'와 '전공/학점/영어성적/연령/성별 등으로 인한 지원 자격 제한은 없습니다.'라고 답합니다. 공고의 공통 지원 자격에는 '남자는 병역필 또는 병역 면제인 경우에만 지원 가능합니다. (병역특례 신규편입 및 전직은 지원이 불가능합니다)'가 있습니다.
이렇게 볼 수 있어요
회사 전체 기준과 공고별 기준은 다를 수 있습니다. Robotics 공고는 전공 분야에 '로봇 공학 관련 분야 석사 학위 이상'을 적었으므로, 학위와 전공 조건은 지원하는 공고의 전공 분야 칸에서 따로 확인해야 합니다.
지원 전 준비할 것
- 1
차세대 프로젝트 이력표
참여한 보험사 차세대 프로젝트마다 맡은 영역(처리계·채널계·인터페이스), 단계(분석·설계·개발·테스트), 역할, 기간을 한 줄씩 적은 표를 만듭니다.
- 2
PM·리더 경험과 개발 경험 구분
프로젝트 매니저나 리더로 이끈 건과 개발자로 참여한 건을 각각 한 사례씩 골라 맡은 일과 결과를 정리합니다.
- 3
기술 스택별 사용 사례
Java, Oracle, Spring Boot를 쓴 프로젝트마다 버전과 담당 업무를 적고, 우대 사항의 MSA나 CICD 경험이 있으면 같은 표 아래에 이어 적습니다.