이 자리가 왜 생겼을까요
NHN waplat은 공고에서 자신을 NHN의 시니어케어 사업 부문 법인으로 소개하고, NHN의 기술과 인프라를 활용해 웰에이징에 맞춘 서비스를 제공한다고 밝혔습니다. 아시아경제 보도에 따르면 와플랫 AI 생활지원사는 스마트폰 센서로 안부를 자동으로 확인하고 측정 결과를 관리자 센터로 실시간 전송합니다. 이 공고는 이 서비스의 백엔드와 관리자 백엔드를 함께 개발합니다. 기관 담당자가 쓰는 관리자 시스템과 이용자 앱이 같은 데이터를 다루는 서비스를 만들어 본 경험이 있다면 두 쪽의 API를 어떻게 나눴는지를 지원서의 중심 사례로 쓸 수 있습니다.
NHN가 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 NHN 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.
1하게 될 업무
와플랫 서비스의 백엔드를 개발합니다.
이렇게 볼 수 있어요
아시아경제 보도는 와플랫 AI 생활지원사가 스마트폰만으로 돌봄 대상자의 안전과 안부, 건강과 정서까지 관리한다고 전했습니다. 건강이나 위치처럼 민감한 데이터를 받아 저장하는 API를 만들어 본 경험이 있다면 저장 방식과 접근 제한을 어떻게 설계했는지 자세히 쓰는 게 좋습니다.
와플랫 서비스의 관리자 백엔드를 개발합니다.
이렇게 볼 수 있어요
아시아경제 2026년 4월 보도에 따르면 와플랫은 전국 38개 지자체·기관과 업무협약을 맺었습니다. 여러 고객사의 데이터를 권한으로 나눠 관리하는 백오피스를 만들어 본 경험이 있다면 기관별 권한 구조를 어떻게 설계했는지 설명할 수 있습니다.
2자격 요건
Java Spring 프레임워크로 3년 이상 개발한 경험이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
Spring 개발 경력을 쓸 때 JPA 사용 여부와 다룬 데이터베이스를 함께 밝히면 우대 사항의 JPA와 RDBMS·NoSQL 경험까지 한 번에 드러납니다.
RESTful API를 설계·개발해 본 경험이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
업무가 서비스 백엔드와 관리자 백엔드 둘로 나뉘어 있어, 같은 데이터를 앱과 관리자 화면에 서로 다른 API로 내준 경험이 이 요건을 구체적으로 보여 줍니다.
AI 도구를 활용해 개발 생산성과 효율성을 높일 수 있는 역량이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
같은 백엔드 직무의 NHN Cloud PaaS 백엔드 개발 공고는 LLM을 활용한 업무 개선을 우대 사항에 적었습니다. 이 공고는 AI 도구 활용을 자격 요건으로 요구합니다. 같은 그룹의 NHN은 2026년 7월 에이전틱 데이를 열고 개발 조직 중심이던 AI 서비스를 전 임직원에게 넓혔습니다. 이 공고가 AI 도구 활용을 필수로 둔 것도 그룹의 이런 흐름과 함께 볼 수 있습니다. 반복되는 API 코드나 테스트 작성에 AI 도구를 써서 시간을 줄였다면 생성된 코드를 어떻게 검토해 반영했는지까지 말할 수 있게 준비하세요.
긍정적이고 적극적으로 커뮤니케이션하는 분이어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
기획이나 운영 쪽과 요구사항을 조율해 API 설계를 바꾼 경험이 있다면 그때 쓴 기능명세나 UML처럼 우대 사항의 협업 산출물도 함께 보여 줄 수 있습니다.
3우대 사항
대용량 트래픽 서비스를 개발하고 운영해 본 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
와플랫은 스마트폰 센서로 안부를 확인하고 측정 결과를 관리자 센터로 실시간 전송한다고 소개됐습니다. 처리한 요청량과 응답 시간을 숫자로 밝히고, 실시간으로 들어오는 데이터를 다룬 경험이 있다면 그 처리 방식도 쓸 수 있습니다.
RDBMS, NoSQL 기반 개발 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
와플랫에서 계속 쌓이는 안부 측정 기록 같은 데이터는 현업에서 NoSQL에, 이용자·기관·권한처럼 관계가 얽힌 정보는 RDBMS에 나눠 저장하는 구성이 흔합니다. 와플랫은 측정 결과를 관리자 센터로 실시간 전송한다고 소개됐습니다. 이 자리도 측정 기록과 이용자·기관 정보를 함께 다룰 수 있습니다. 두 데이터베이스를 한 서비스에서 함께 써 봤다면 어떤 데이터를 어디에 저장했고 왜 그렇게 정했는지 설명할 수 있게 준비하세요.
서비스에 관심을 갖고 지속적으로 발전시키는 것을 즐기는 분을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
와플랫의 이용자는 어르신과 돌봄 기관입니다. 운영 중인 서비스에서 이용자 의견을 받아 기능을 고쳐 간 경험이 있다면 몇 번에 걸쳐 무엇을 바꿨는지 쓸 수 있습니다.
UML, 기능명세, 코드리뷰 같은 개발 설계 작성과 협업을 좋아하는 분을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
지원서 안내가 노션, 깃허브 같은 별도 자료를 함께 제출해 달라고 했습니다. 직접 쓴 기능명세나 시퀀스 다이어그램이 있다면 그 자료로 낼 수 있습니다.
JPA를 활용한 개발 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
자격 요건의 Java Spring 경험과 함께 쓰이는 기술입니다. JPA로 성능 문제를 겪고 쿼리를 고친 경험이 있다면 T인터뷰에서 꺼낼 이야기가 됩니다.
4기타 사항
- 게시일 : 2026년 10월 28일
- 고용형태 : 정규직
- 근무지 : 판교 삼평동 플레이뮤지엄(Play Museum)
- 경력 조건 : 경력 3년 이상
- 학력 조건 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.
쓰는 기술
공고 본문에 적힌 기술만 모은 목록입니다.
- Java
- Spring
- RESTful API
- RDBMS
- NoSQL
- UML
- JPA
전형과 지원
NHN 채용 사이트의 기본 전형은 서류전형, T인터뷰, C인터뷰 순이고 직무에 따라 Pre-Test나 사전 과제, 전화인터뷰가 추가됩니다. 같은 사이트에 올라온 공고라도 법인마다 전형 표기가 달라 지원하는 공고의 합류 여정 항목을 따로 확인해야 합니다.
기본 단계
지원 안내는 전형을 '서류전형 → (Pre-Test) → T인터뷰(Tech) → C인터뷰(Career)'로 적었고, NHN 법인 공고는 그 뒤에 처우협의와 입사를 붙여 적습니다. 합류 여정은 경력 채용 일부 직무가 T인터뷰에서 포트폴리오나 사전과제 PT발표를 한다고 밝혔습니다.
이렇게 볼 수 있어요
사전과제와 라이브코딩, 포트폴리오 제출은 공고마다 붙는 조건이 다릅니다. 공고 아래쪽의 합류 여정 항목에 별표로 달린 주석까지 읽어야 서류 합격 뒤의 일정을 미리 잡을 수 있습니다. NHN Cloud Japan IT 솔루션 영업은 일본 현지 채용이라 일본 현지 법인 채용시스템에서 지원합니다.
두 인터뷰가 보는 것
T인터뷰는 직무를 잘 아는 스페셜리스트들과 직무 역량과 경험 위주로 약 40분에서 1시간 대화하는 자리이고, C인터뷰는 사업부의 주요 의사결정권자와 인사팀이 일하는 방식, 성향, 가치관을 묻는 자리라고 소개합니다.
이렇게 볼 수 있어요
C인터뷰에는 기술 면접관이 아니라 그 사업부의 의사결정권자가 들어옵니다. 직무 이야기와 별도로 일하는 방식과 지원 동기를 설명할 준비가 필요합니다.
법인마다 다른 표기
분석 시점 NHN Link 공고는 '1차 실무면접'과 '2차 임원면접', NHN ACE 공고는 '1차면접(실무)'와 '2차면접(임원)', NHN COMMERCE 공고는 '1차면접'과 '2차면접', NHN Bugs 공고는 '1차 실무면접'과 '2차 임원면접'으로 단계를 적었습니다. 네 법인의 공고에는 모두 상시 채용이라 면접이 수시로 진행되고 먼저 지원한 사람에게 기회가 먼저 부여된다는 안내가 있었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
같은 채용 사이트라도 법인마다 단계 이름이 다릅니다. 먼저 지원한 사람부터 면접이 잡히는 공고라면 지원 시점을 늦출수록 기회가 줄어듭니다.
결과 안내와 재지원
수시채용 서류 결과는 1개월 이내, 면접 결과는 면접일로부터 최대 2주 이내에 안내하고 법인별로 발표 일정이 다를 수 있다고 적었습니다. 같은 공고에 다시 지원하려면 결과를 받은 시점부터 최소 6개월 뒤를 권장한다고 밝혔습니다.
이렇게 볼 수 있어요
6개월은 금지가 아니라 권장 기간이고, 같은 공고에 대한 안내입니다. 6개월 뒤 다시 지원하려면 1:1 채용문의로 절차를 안내받으라고 적었습니다.
지원서 양식과 중복 지원
지원서는 사진 없는 양식이고 최종 제출 뒤에는 고칠 수 없습니다. 한 공고 안에서는 한 직무에만 지원할 수 있습니다. 인성·적성 검사는 없지만 직무에 따라 서류 합격자에게 직무지식 테스트를 진행합니다.
이렇게 볼 수 있어요
제출 뒤 수정이 안 되므로 공고의 자격 요건과 맞춰 보는 검토는 제출 전에 끝내야 합니다. 포트폴리오가 필수인 공고도 있어 첨부 조건을 공고마다 확인해야 합니다.
이 공고만 다른 점
서류전형, T인터뷰(Tech), C인터뷰(Career), 처우협의, 입사 순이고, T인터뷰 때 라이브코딩을 진행합니다. 라이브코딩은 따로 안내합니다.
라이브코딩 방식은 별도로 안내한다고 적었습니다. 자격 요건이 Java Spring과 RESTful API이므로 Spring으로 간단한 API를 처음부터 구현해 보는 연습이 라이브코딩 준비로 이어집니다.
지원 전 준비할 것
- 1
Spring 프로젝트를 API 단위로 정리하기
자격 요건이 Java Spring 3년과 RESTful API 설계·개발입니다. 참여한 프로젝트마다 설계한 API 목록과 쓴 데이터베이스, JPA 사용 여부를 정리해 두면 지원서와 T인터뷰에서 같은 내용으로 설명할 수 있습니다.
- 2
라이브코딩 연습하기
T인터뷰에서 라이브코딩을 합니다. 제한 시간을 두고 Spring으로 조회·등록 API와 간단한 검증 로직을 만들어 보는 연습을 몇 번 해 두세요.
- 3
와플랫 서비스 소개 살펴보기
와플랫 AI 생활지원사의 안부 확인과 관리자 센터 기능을 보도와 소개 자료로 확인하고, 이용자 앱과 관리자 쪽에 어떤 API가 필요할지 그려 보면 C인터뷰에서 서비스에 대한 관심을 구체적으로 말할 수 있습니다.