이 자리가 왜 생겼을까요
하이브 사업 소개 페이지는 쏘스뮤직을 걸그룹 전문 레이블로 소개하고 소속 아티스트로 르세라핌을 올려 두었습니다. 같은 페이지는 쏘스뮤직이 '세상에 감동과 힐링을 주는 음악 콘텐츠를 함께 만들어 나갈 각 분야의 전문가를 찾습니다'라고 적었습니다. 이 공고의 A&R은 아티스트의 앨범 기획과 음반·음원 제작을 맡고 곡 수급부터 발매일정과 예산까지 관리합니다. 걸그룹 음반에서 곡 수급이나 발매 일정을 맡아 본 경험이 있다면 앨범마다 맡은 단계와 발매 일정을 함께 정리해 두면 경력 범위가 분명해집니다.
하이브가 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 하이브 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.
1하게 될 업무
아티스트의 앨범을 기획하고 음반·음원을 제작합니다.
이렇게 볼 수 있어요
직무 Summary는 이 일을 아티스트의 음악/음반을 컨셉팅하고 방향성에 맞는 레퍼토리를 발굴하는 일로 설명합니다. 하이브 사업 소개는 쏘스뮤직을 걸그룹 전문 레이블로 소개하므로 걸그룹 음반의 컨셉을 정하고 곡을 고른 경험이 이 업무와 가장 가깝습니다.
곡 수급, 음원 제작, 발매일정, 예산, 스케줄을 관리하고 진행합니다.
이렇게 볼 수 있어요
곡 선정과 함께 발매일정과 예산을 같은 담당자가 관리합니다. 발매일이 바뀌었을 때 녹음·믹스 일정과 예산을 다시 짠 경험이 이 업무를 해 본 이력입니다.
국내외 프로듀서와 작곡·작사가를 관리합니다.
이렇게 볼 수 있어요
필수 자격요건이 내부 프로듀서와 국내/외 외부 작가와의 협업 소통을 따로 요구합니다. 사내 프로듀서와 외부 작가의 의견이 다를 때 곡의 방향을 정리해 본 경험을 면접에서 구체적인 장면으로 꺼낼 만합니다.
콘서트와 무대 관련 음악, 밴드 등 현장 음악과 관련한 제반 사항을 관리하고 진행합니다.
이렇게 볼 수 있어요
음반 발매 뒤 무대와 공연에 쓰는 음악도 A&R이 맡습니다. 방송 무대용 음원이나 공연 편곡을 준비해 본 경험이 있다면 음반 이력과 따로 소개할 수 있습니다.
2자격 요건
학사 이상이고 1년 이상 5년 미만 A&R 경력이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
NEWEPICBASE A&R은 최소 1년, BIGHIT MUSIC A&R (BTS 담당)은 최소 2-3년을 요구하고 위쪽 한도를 두지 않았습니다. 이 공고는 공고 머리의 '경력 1~5년'처럼 위아래를 정했고, 앨범작업을 주도할 3년 이상은 선호 사항으로 두었습니다. 연차가 짧더라도 곡 수급부터 발매일정·예산까지 이어지는 업무 가운데 앨범 한 장 안에서 맡은 단계를 구체적으로 쓸 수 있습니다.
Music business에 대한 이해가 높고 음악에 대한 관심이 많으며, 일과 음악에 대한 열정이 있어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
선호 자격요건에도 레코딩 과정과 music business 전반에 대한 이해가 다시 나옵니다. 음반 제작비, 유통, 발매 뒤 반응 가운데 직접 다뤄 본 부분을 업무 경험과 묶어 이야기하면 관심과 이해를 함께 보여 줄 수 있습니다.
내부 프로듀서와 국내외 외부 작가와 협업할 때 원활하게 소통할 수 있어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
같은 문장이 BIGHIT MUSIC A&R (BTS 담당)에도 있고, 플레디스 A&R (뮤직 프로덕션) 공고에는 '내부 프로듀서'라는 말이 없습니다. 레이블 안에 함께 일하는 프로듀서가 있고 이 A&R이 그와 국내외 외부 작가 사이에서 일한다는 뜻입니다. 내부 프로듀서와 외부 작가 사이에서 수정 요청과 마감을 조율한 경험을 이 요건의 사례로 들 수 있습니다.
영어 커뮤니케이션(Verbal & Written)에 능통해야 하고, 필요역량에도 해외 작가들과 프로페셔널하게 협업 가능한 수준의 영어 커뮤니케이션 역량(Verbal, Written)이 있습니다.
이렇게 볼 수 있어요
해외 작가와 곡 의뢰, 수정, 크레딧 확인을 영어 메일과 통화로 진행해 본 기록이 말하기와 쓰기 양쪽의 근거가 됩니다.
필요역량으로 아티스트와 회사 유관부서 관계자를 포함한 다양한 계층의 사람들과 전문적 관계로 일할 수 있는 팀워크·커뮤니케이션 역량과 프로젝트 관리 능력을 들었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
여러 곡의 수급과 녹음, 발매 일정을 함께 진행하는 업무입니다. 한 곡의 녹음이 밀렸을 때 다른 곡 일정과 예산을 어떻게 다시 배분했는지가 프로젝트 관리 능력의 예가 됩니다.
강한 분석적 사고력과 기획력, 업무에 대한 디테일을 끝까지 놓치지 않는 세심함, 업무를 적극적으로 확장하고 더 좋은 방식으로 발전시키려는 자세도 필요역량에 있습니다.
이렇게 볼 수 있어요
직무 Summary는 레퍼토리 발굴을 업계 트렌드 분석에서 시작하는 일로 적었습니다. 곡 수급 기록이나 크레딧 정리처럼 놓치기 쉬운 세부를 관리하는 방식을 바꿔 본 경험은 세심함과 업무방식 개선을 함께 담은 사례가 됩니다.
외부에 공개되면 안 되는 자료와 정보를 다루는 업무를 완성도 있게 수행해 낼 수 있는 윤리의식이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
발매 전 데모와 음원을 외부 작가와 주고받는 업무라 보안 의식이 필요역량에 따로 있습니다. 미공개 곡의 전달 경로와 공유 범위를 관리해 본 경험이 이 요건과 직접 이어집니다.
3우대 사항
최소 3년 이상 A&R 업무 경험을 보유해 아티스트의 앨범작업을 주도적으로 진행할 수 있는 분을 선호합니다.
이렇게 볼 수 있어요
앨범 한 장의 컨셉 기획부터 발매까지 주도한 사례가 있다면 그때 내린 결정과 함께 일한 작가 수로 주도한 범위를 보여 줄 수 있습니다.
국내외 아티스트, 프로듀서, 작곡·작사가 관련 지식이 있는 분을 선호합니다.
이렇게 볼 수 있어요
곡을 의뢰할 작가를 고르는 일이 업무에 있습니다. 걸그룹 곡을 주로 쓰는 국내외 작가와 그들의 대표곡을 알고 있다면 작가 발굴 업무에서 바로 쓰이는 지식입니다.
음악 프로덕션 진행 경험을 보유한 분을 선호합니다.
이렇게 볼 수 있어요
녹음, 편곡, 믹스 일정 진행을 맡아 본 경험이 음원 제작 관리 업무의 실무에 해당하는 이력입니다.
해외대 관련학과를 전공한 분을 선호합니다.
이렇게 볼 수 있어요
필수 자격요건에 영어 능통과 해외 작가 협업이 함께 있습니다. 해외에서 음악 관련 전공을 했다면 그때 맺은 작가나 프로듀서 네트워크를 함께 소개할 수 있습니다.
송 캠프(Song Camp)를 주최한 경험을 보유한 분을 선호합니다.
이렇게 볼 수 있어요
국내외 작가를 한자리에 모아 곡을 만드는 송 캠프에서는 레퍼토리 발굴과 작가 관리 업무를 한 번에 해 보게 됩니다. 주최해 봤다면 참여 작가 구성과 캠프에서 나온 곡의 발매 여부까지 함께 소개하는 게 좋습니다.
레코딩 과정이나 music business 전반에 대한 이해가 높은 분을 선호합니다.
이렇게 볼 수 있어요
녹음 현장에서 보컬 디렉팅 일정이나 세션 연주자를 조율해 본 경험이 있다면 음원 제작을 관리하는 업무와 이어 보여 줄 수 있습니다.
4기타 사항
- 게시일 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.
- 고용형태 : 정규직
- 근무지 : 용산 (대한민국 서울특별시 용산구 한강대로 42, HYBE)
- 경력 조건 : 경력 1~5년
- 학력 조건 : 학사 이상
전형과 지원
하이브 전형은 인터뷰가 세 번이고 각각 보는 것이 다릅니다. 입사 뒤에는 권장 기간 6개월의 온보딩 과정이 이어집니다. 위버스컴퍼니 공고 절반 이상에는 이 기간이 3개월로 적혀 있습니다.
인터뷰 세 번
서류, 실무 인터뷰, 피플 인터뷰, 리더 인터뷰, 처우 협의 순입니다. 실무는 "역량, 경험, 스킬"을, 피플은 "하이브에서 일하는 방식과 지원자의 기대사항 간 부합 여부"를, 리더는 "회사의 비전 공유와 종합적인 포지션 적합도"를 본다고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
세 번이 같은 질문을 반복하는 구조가 아닙니다. 피플 인터뷰가 기대사항을 상호 확인한다고 적혀 있으므로 이 자리에서는 묻고 싶은 것을 준비해 가도 됩니다. 직무 특성에 따라 별도 과제 요청이나 테스트를 진행할 수 있습니다.
Win Together Program
Win Together Program은 수습에 해당하는 온보딩 과정입니다. 하이브는 2018년에 이 과정을 도입했고 "하이브의 인재상과 조직문화를 의미하는 열정, 자율, 신뢰를 이해하고 체화하는 과정"이라고 밝혔습니다. 권장 기간은 6개월이고 준비되면 직책자 승인으로 앞당길 수 있습니다. 위버스컴퍼니 공고 절반 이상에는 이 기간이 3개월로 적혀 있습니다. 마무리는 담당 리더와 하는 Win Together 미팅이고, 회사는 이 미팅을 두고 "단순한 평가가 아니며"라고 적었습니다. Win Together 안내 페이지는 "약 3% 미만의 인원을 제외하고는 대부분의 신규 입사자들이 성공적으로" 마친다고 밝혔습니다.
이렇게 볼 수 있어요
6개월은 국내 기업에서 긴 편이므로 이직 일정을 잡을 때 감안할 부분입니다. 통과 비율을 회사가 숫자로 공개해 두었다는 점과 기간 중 급여와 복리후생에 차등이 없다는 점도 함께 적혀 있습니다.
서류 결과 4주
서류 결과는 제출일 기준 4주 이내 안내를 목표로 하고 실무 직책자 일정에 따라 늦어질 수 있다고 밝혔습니다. 최종 제출 후에는 지원서를 고칠 수 없고 첨부파일은 5GB까지, 넘으면 드라이브 링크를 적으라고 안내합니다.
이렇게 볼 수 있어요
서류 결과까지 4주가 걸릴 수 있으므로 여러 곳을 함께 준비한다면 순서를 정할 때 참고할 수 있습니다. 제출 뒤에는 고칠 수 없으니 첨부파일과 링크를 내기 전에 한 번 더 확인해야 합니다.
중복 지원 규칙
중복 지원은 가능하지만 서류에 합격하면 여러 포지션을 동시에 진행할 수 없고 채용담당자와 사전 논의를 거칩니다. 모든 채용이 수시채용이라 합격자가 나오면 조기 마감될 수 있습니다.
이렇게 볼 수 있어요
여러 자리에 관심이 있다면 우선순위를 미리 정해 두어야 합니다. 서류 합격 시점에 하나를 골라야 하는데 그때 급하게 정하면 판단할 시간이 없습니다. 조기 마감이 있으므로 마음에 드는 공고는 먼저 내는 편이 낫습니다.
실무면접 뒤 익명 서베이
실무면접이 끝나면 지원자에게 익명 피드백 서베이를 보냅니다. 면접은 1대1 또는 다대1로 평균 1시간 이내이고(공고 본문에는 대체로 최대 1시간으로, 위버스컴퍼니 공고 절반 이상에는 최대 2시간으로 적혀 있습니다) 복장은 자유입니다. 모든 면접은 기본적으로 한국어로 진행하고, 지속가능경영(ESG) 공고는 일부 질의응답이 영어로 진행될 수 있다고 적었습니다.
이 공고만 다른 점
'* 서류 합격자에 한해 과제 전형이 진행될 수 있음'이 필수 자격요건 아래에 적혀 있습니다.
서류에 합격한 사람에게만 과제 전형이 진행될 수 있습니다. 과제 형식은 공고에 없으므로 르세라핌의 최근 음반 구성을 다시 들어 두면 과제와 면접 양쪽의 출발점으로 쓸 수 있습니다.
지원 전 준비할 것
- 1
앨범마다 맡은 단계 정리하기
업무가 앨범 기획, 곡 수급, 음원 제작, 발매일정·예산 관리로 이어집니다. 참여한 앨범마다 이 가운데 맡은 단계와 주도한 결정을 나란히 정리해 두세요.
- 2
영어 협업 기록 모으기
영어 능통(Verbal & Written)이 필수 자격요건이고 필요역량에도 해외 작가 협업 수준의 영어가 다시 나옵니다. 해외 작가와 주고받은 의뢰서와 피드백을 예로 들 수 있게 준비합니다.
- 3
과제 시간 비워 두기
서류 합격자에 한해 과제 전형이 진행될 수 있습니다. 여러 회사를 함께 준비하고 있다면 서류 결과가 나올 무렵 과제에 쓸 시간을 일정에 남겨 두는 게 좋습니다.