기업 채용 분석/하이브

[하이브] [HYBE 360] 해외 콘서트 기획/운영 공고 분석

하이브 레이블즈 아티스트의 해외 투어와 콘서트, 팬미팅을 맡아 컨셉·키비주얼 기획부터 계약·예산·정산, 현지 공연장 대관과 현장 운영까지 진행하는 HYBE 360의 해외 콘서트 기획/운영 공고입니다. 같은 HYBE 360의 국내 콘서트 및 페스티벌 기획/운영 공고와 업무 흐름은 비슷하지만, 이 공고는 해외 케이팝 시장 현황 분석을 직무 Summary에 두고 해외 투어 및 해외 현지 프로젝트 수행 경험을 필수 자격요건으로 요구합니다. 국내 공고에서는 선호 자격요건이던 2년 이상 관련 업무 경험도 이 공고에서는 필수 자격요건에 있습니다.

이 공고 분석은 2026년 10월 27일에 이뤄졌습니다. 이후 채용이 종료되었을 수 있습니다.

이 자리가 왜 생겼을까요

하이브는 빌보드 '2025년 박스스코어 연간 보고서'의 톱 프로모터 부문에서 글로벌 4위에 올랐다고 뉴시스가 2026년 2월 보도했습니다. 같은 보도는 방탄소년단의 2026년 월드투어가 34개 도시 82회차로 확정됐다고 전했습니다. 하이브 사업 소개 페이지는 HYBE 360이 음악의 감동과 아티스트의 진정성을 글로벌 시장에 전파할 전문가를 찾는다고 적었습니다. 이 공고는 해외 투어와 콘서트, 팬미팅의 기획부터 계약·정산, 현지 공연장 대관과 현장 운영까지 맡습니다. 해외 공연을 진행해 본 경험이 있다면 도시와 회차, 현지 협력사와 나눈 역할을 함께 소개할 수 있습니다.

하이브가 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 하이브 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.

1하게 될 업무

  • 해외 투어, 콘서트, 팬미팅 등의 컨셉과 키비주얼을 기획합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    해외 공연에서도 컨셉과 키비주얼은 이 직무가 정합니다. 같은 투어를 지역에 맞춰 다르게 보여 준 경험이 있다면 현지 팬층에 맞춰 무엇을 바꿨는지 사례로 꺼낼 수 있습니다.

  • 해외 투어, 콘서트, 팬미팅 등의 관련 계약과 예산을 관리하고 정산합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    필수 자격요건에 예산 운영과 관리 경험이 따로 있고 필요역량에 수치 감각이 있습니다. 해외 공연 정산을 마쳐 본 경험이 있다면 계약 상대와 정산 기준을 어떻게 맞췄는지 예산 규모와 함께 보여 줄 수 있습니다.

  • 해외 투어, 콘서트, 팬미팅 등의 일정과 장소 계획을 세웁니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    일정과 장소 계획은 공연장 대관과 시장·현지 상황 조사를 함께 놓고 정하는 일입니다. 여러 도시를 도는 일정에서 도시 순서와 공연장을 정해 본 경험이 이 업무와 가장 가깝습니다.

  • 해외 투어, 콘서트, 팬미팅 등의 공지, 티켓 판매와 마케팅을 맡습니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    같은 하이브 사이트의 PLEDIS 레이블공연PM 공고는 업무가 기획·비주얼 검토와 일정·예산, 내외부 조율 세 가지이고 티켓 판매는 없습니다. 해외 예매처와 판매 일정을 맞추거나 판매 추이를 보고 회차를 조정한 경험이 이 업무를 해 본 이력입니다.

  • 공연장 대관과 커뮤니케이션, 호스피탈리티와 백스테이지, 관객 동선 등 현장 제반 운영을 총괄합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    호스피탈리티는 아티스트와 스태프의 숙소·이동·케이터링을 챙기는 업무를 가리킵니다. 해외 공연장에서 운영 인력과 백스테이지를 함께 책임진 경험은 이 업무의 이력이자 필수 자격요건의 해외 현지 프로젝트 경험이기도 합니다.

  • 관련 이해관계자와 대내외 커뮤니케이션을 합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    직무 Summary는 다양한 내/외부 전문인력과 긴밀하게 커뮤니케이션한다고 밝혔습니다. 해외 공연은 현지 프로모터가 대관과 티켓 판매를 맡는 경우가 많아 국가마다 조율 상대가 바뀝니다. 선호 자격요건의 영어, 일본어·중국어로 현지 프로모터나 공연장과 조율한 안건이 이 업무의 사례입니다.

  • 기획에 필요한 시장과 현지 상황을 조사하고 분석합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    직무 Summary는 하이브 레이블즈 아티스트의 팬층과 해외 케이팝 시장 현황을 분석해 사업 계획을 세운다고 적었습니다. 공연 도시나 규모를 정할 때 삼은 자료와 실제 판매 결과를 비교해 본 경험이 이 업무의 사례가 됩니다.

2자격 요건

  • 학력과 전공은 무관하고 2년 이상 관련 업무 경험이 필요합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    PLEDIS 레이블공연PM 공고와 같은 HYBE 360의 국내 콘서트 및 페스티벌 공고는 2년 이상을 우대 사항에 두었고, 이 공고는 필수로 요구합니다. 관련 업무가 공연 기획·운영으로 한정되지 않아 업무에 있는 계약·정산, 티켓 판매, 현장 운영 경력도 함께 적을 수 있습니다. 공연마다 맡은 단계를 나눠 쓰면 범위가 보입니다.

  • 콘서트와 페스티벌 등 공연 콘텐츠와 관련된 오프라인 이벤트의 기획·운영 경험이 필요합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    업무 대상은 해외 투어와 콘서트에 더해 팬미팅까지입니다. 팬미팅이나 쇼케이스를 맡아 온 경력도 이 요건과 같은 종류의 일을 보여 줍니다. 경험의 범위는 업무의 컨셉 기획부터 현장 운영 총괄까지입니다. 행사 규모와 맡은 단계를 함께 쓰면 어디까지 해 봤는지 드러납니다.

  • 콘서트와 페스티벌 등 공연 콘텐츠와 관련된 오프라인 이벤트의 예산 운영과 관리 경험이 필요합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    업무가 예산 관리에서 끝나지 않고 계약과 정산까지 이어집니다. 해외 공연은 환율과 현지 세금, 프로모터와의 수익 배분 조건이 예산 항목으로 더해집니다. 직접 운영한 공연의 총 예산 규모와 정산까지 맡았는지가 이 경험의 범위를 보여 줍니다.

  • 국내외 음악 산업과 K-POP 분야에 관심이 있고 공연 산업 전반에 대한 이해도가 높으며, 적극적이고 능동적으로 업무를 수행해야 합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    공연 산업 이해는 해외 케이팝 시장 현황을 분석해 투어 계획을 세우는 업무의 바탕입니다. 해외 공연 시장이나 현지 티켓 수요를 조사해 본 경험이 있다면 그 결과를 어떤 결정에 썼는지와 함께 이야기할 수 있습니다.

  • 해외 투어 및 해외 현지 프로젝트 수행 경험이 필요합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    PLEDIS 레이블공연PM 공고와 같은 HYBE 360의 국내 콘서트 및 페스티벌 공고에는 없는 요건입니다. 이 요건은 계약부터 현장 운영까지 현지에서 진행하는 업무를 전제로 합니다. 해외 공연이나 현지 프로젝트에 참여했다면 국가와 도시, 회차, 현지에서 맡은 역할을 함께 쓸 때 범위가 분명해집니다.

  • 해외 여행에 결격 사유가 없어야 합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    업무가 해외 투어의 현장 운영 총괄까지 이어져 실제 해외 일정이 있는 공고입니다. 이 문구는 해외 일정에 대비하는 뜻과 함께, 형사재판 중이거나 출국금지·여권 발급 제한으로 출국할 수 없는 지원자를 거르는 간접 확인 장치로 쓰입니다.

  • 필요역량으로 높은 수준의 업무 디테일과 수치 감각, 결과물 품질과 완성도에 대한 높은 기준, 효율적인 커뮤니케이션 능력, 다양한 유관부서·외부 관계자와 협업할 수 있는 협력적 사고를 들었습니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    수치 감각은 계약·예산과 정산 업무에서, 협력적 사고는 현지 공연장과 프로모터를 포함한 외부 관계자와 조율할 때 쓰는 역량입니다. 정산 오류를 바로잡거나 예산을 다시 짠 경험이 수치 감각을 보여 주는 사례입니다.

  • 최신 무대·콘서트·공연·전시·페스티벌 트렌드 등 관련 지식과 스킬을 꾸준히 넓히는 학습능력, 기민한 상황대처능력과 유연함, 맡은 업무에 대한 책임감도 필요역량에 있습니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    해외 공연은 장비 통관이나 현지 공연장 규정 차이로 당일에 계획이 바뀌는 일이 생깁니다. 현지 공연장에서 장비나 일정 문제를 수습한 경험이 상황대처능력의 예가 됩니다. 무엇을 바꿔 공연을 지켰는지까지 쓰면 책임감도 함께 전해집니다.

3우대 사항

  • 영어 커뮤니케이션이 원활한 분을 선호합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    해외 공연에서 영어는 현지 프로모터와의 계약·정산 협의에도, 공연장 스태프와의 현장 운영에도 쓰입니다. 영어로 맡은 일이 계약이었는지 현장 운영이었는지에 따라 보여 줄 수 있는 업무 범위가 달라집니다.

  • 일본어, 중국어 등 기타 외국어 커뮤니케이션이 가능한 분을 선호합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    일본은 공연장 대관과 티켓 판매를 현지 프로모터가 맡는 구조가 일반적이라 계약서와 운영 문서가 일본어로 오가는 일이 많습니다. 일본이나 중화권 공연을 그 나라 언어로 진행해 봤다면 현지 프로모터나 공연장과 처리한 업무를 상대별로 소개하는 게 좋습니다.

  • 시장·인더스트리 데이터와 트렌드 분석을 통한 수요 예측 경험을 보유한 분을 선호합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    직무 Summary는 해외 케이팝 시장 현황 분석을 투어 사업 계획의 출발점으로 적었습니다. 도시별 티켓 수요를 예측해 공연장 규모나 회차를 정해 본 경험이 이 우대 항목에 가장 가깝습니다.

  • 동종(엔터테인먼트) 업계 업무 경험이 있거나 이벤트·프로모션(BTL) 기획 및 운영 경험이 있는 분을 선호합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    BTL은 매체 광고 밖에서 팝업, 체험 행사처럼 소비자를 직접 만나는 프로모션입니다. PLEDIS 레이블공연PM 공고는 BTL '기획' 경험을, 이 공고는 기획 및 운영 경험을 우대합니다. 해외에서 브랜드 팝업이나 프로모션 행사를 운영했다면 그 이력은 BTL 경험으로도, 필수 자격요건의 해외 현지 프로젝트 경험으로도 꺼내 쓸 수 있습니다.

  • 콘서트·공연·전시·페스티벌 트렌드에 대한 인사이트를 넓히기 위해 다양한 노력을 꾸준히 한 분을 선호합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    이 우대는 필요역량의 학습능력과 같은 방향입니다. 해외 공연이나 페스티벌을 직접 보거나 조사해 얻은 연출·운영 방식을 실제 기획에 적용한 경험이 이 노력의 예입니다. 본 공연의 목록보다 무엇을 가져와 컨셉·키비주얼 기획에 바꿔 썼는지가 이 업무와 연결됩니다.

4기타 사항

  • 게시일 : 2026년 2월 23일
  • 고용형태 : 정규직
  • 근무지 : 용산 (대한민국 서울특별시 용산구 한강대로 42)
  • 경력 조건 : 경력 2년 이상
  • 학력 조건 : 학력 및 전공 무관

전형과 지원

하이브 전형은 인터뷰가 세 번이고 각각 보는 것이 다릅니다. 입사 뒤에는 권장 기간 6개월의 온보딩 과정이 이어집니다. 위버스컴퍼니 공고 절반 이상에는 이 기간이 3개월로 적혀 있습니다.

  • 인터뷰 세 번

    서류, 실무 인터뷰, 피플 인터뷰, 리더 인터뷰, 처우 협의 순입니다. 실무는 "역량, 경험, 스킬"을, 피플은 "하이브에서 일하는 방식과 지원자의 기대사항 간 부합 여부"를, 리더는 "회사의 비전 공유와 종합적인 포지션 적합도"를 본다고 적었습니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    세 번이 같은 질문을 반복하는 구조가 아닙니다. 피플 인터뷰가 기대사항을 상호 확인한다고 적혀 있으므로 이 자리에서는 묻고 싶은 것을 준비해 가도 됩니다. 직무 특성에 따라 별도 과제 요청이나 테스트를 진행할 수 있습니다.

    하이브 채용 절차

  • Win Together Program

    Win Together Program은 수습에 해당하는 온보딩 과정입니다. 하이브는 2018년에 이 과정을 도입했고 "하이브의 인재상과 조직문화를 의미하는 열정, 자율, 신뢰를 이해하고 체화하는 과정"이라고 밝혔습니다. 권장 기간은 6개월이고 준비되면 직책자 승인으로 앞당길 수 있습니다. 위버스컴퍼니 공고 절반 이상에는 이 기간이 3개월로 적혀 있습니다. 마무리는 담당 리더와 하는 Win Together 미팅이고, 회사는 이 미팅을 두고 "단순한 평가가 아니며"라고 적었습니다. Win Together 안내 페이지는 "약 3% 미만의 인원을 제외하고는 대부분의 신규 입사자들이 성공적으로" 마친다고 밝혔습니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    6개월은 국내 기업에서 긴 편이므로 이직 일정을 잡을 때 감안할 부분입니다. 통과 비율을 회사가 숫자로 공개해 두었다는 점과 기간 중 급여와 복리후생에 차등이 없다는 점도 함께 적혀 있습니다.

    Win Together Program

  • 서류 결과 4주

    서류 결과는 제출일 기준 4주 이내 안내를 목표로 하고 실무 직책자 일정에 따라 늦어질 수 있다고 밝혔습니다. 최종 제출 후에는 지원서를 고칠 수 없고 첨부파일은 5GB까지, 넘으면 드라이브 링크를 적으라고 안내합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    서류 결과까지 4주가 걸릴 수 있으므로 여러 곳을 함께 준비한다면 순서를 정할 때 참고할 수 있습니다. 제출 뒤에는 고칠 수 없으니 첨부파일과 링크를 내기 전에 한 번 더 확인해야 합니다.

    하이브 채용 FAQ

  • 중복 지원 규칙

    중복 지원은 가능하지만 서류에 합격하면 여러 포지션을 동시에 진행할 수 없고 채용담당자와 사전 논의를 거칩니다. 모든 채용이 수시채용이라 합격자가 나오면 조기 마감될 수 있습니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    여러 자리에 관심이 있다면 우선순위를 미리 정해 두어야 합니다. 서류 합격 시점에 하나를 골라야 하는데 그때 급하게 정하면 판단할 시간이 없습니다. 조기 마감이 있으므로 마음에 드는 공고는 먼저 내는 편이 낫습니다.

    하이브 채용 절차

  • 실무면접 뒤 익명 서베이

    실무면접이 끝나면 지원자에게 익명 피드백 서베이를 보냅니다. 면접은 1대1 또는 다대1로 평균 1시간 이내이고(공고 본문에는 대체로 최대 1시간으로, 위버스컴퍼니 공고 절반 이상에는 최대 2시간으로 적혀 있습니다) 복장은 자유입니다. 모든 면접은 기본적으로 한국어로 진행하고, 지속가능경영(ESG) 공고는 일부 질의응답이 영어로 진행될 수 있다고 적었습니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    지원자에게 면접 경험을 되묻는 절차를 두고 있습니다. 면접 과정에 대한 의견을 전달할 통로가 있는 셈입니다.

    하이브 채용 FAQ

  • 지원 전 준비할 것

    1. 1

      해외 공연 경험을 도시별로 정리하기

      해외 투어 및 해외 현지 프로젝트 수행 경험이 필수 자격요건입니다. 참여한 해외 공연을 국가·도시, 회차, 관객 규모, 맡은 단계로 나눠 표로 만들어 두세요.

    2. 2

      정산까지 맡은 공연 하나 고르기

      업무가 계약·예산 관리와 정산까지 이어지고 필요역량에 수치 감각이 있습니다. 해외 공연 한 건을 골라 예산 규모와 정산에서 맡은 일을 순서대로 정리합니다.

    3. 3

      외국어로 처리한 업무 정리하기

      영어와 일본어·중국어 등 외국어가 선호 자격요건에 있습니다. 쓸 수 있는 외국어마다 그 언어로 처리해 본 계약이나 현장 업무를 정리해 두면 면접 질문에 바로 답할 수 있습니다.

    공연 기획자 지원을 준비한다면