[하이브] [HYBE 360] 국내 콘서트 및 페스티벌 기획/운영 공고 분석

이 자리가 왜 생겼을까요

1하게 될 업무

• 콘서트, 페스티벌, 팬미팅, 쇼케이스의 컨셉과 키비주얼을 기획합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  운영에 앞서 공연의 컨셉과 키비주얼을 정하는 단계부터 맡습니다. 기획한 공연의 키비주얼과 그 컨셉을 정한 이유를 한 장에 정리하면 기획 단계의 경험이 구체적으로 전해집니다.

• 콘서트, 페스티벌, 팬미팅, 쇼케이스 관련 계약과 예산을 관리하고 정산합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  필수 자격요건에도 예산 운영과 관리 경험이 따로 있습니다. 맡은 공연의 예산 규모와 정산까지 마친 건수가 계약·정산 경험의 규모를 숫자로 보여 줍니다.

• 콘서트, 페스티벌, 팬미팅, 쇼케이스의 일정과 장소 계획을 세웁니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  일정과 장소를 정하는 일이 공연장 대관 업무와 이어져 있습니다. 원하는 공연장을 확보하려고 일정을 조정해 본 경험이 이 업무와 가깝습니다.

• 콘서트, 페스티벌, 팬미팅, 쇼케이스의 공지와 티켓 판매, 마케팅을 맡습니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  티켓 판매와 마케팅까지 공연 기획자의 업무로 적혀 있습니다. 판매 오픈 일정을 짜거나 판매 추이를 보고 대응한 경험도 이 업무에 포함됩니다.

• 공연장 대관과 커뮤니케이션, 호스피탈리티와 백스테이지, 관객 동선 등 현장 제반 운영을 총괄합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  현장 운영은 '총괄'로 적혀 있습니다. 공연 당일 백스테이지와 관객 동선을 함께 책임진 경험이 있다면 관객 규모와 투입 인력이 그 범위를 말해 줍니다.

• 관련 이해관계자와 대내외 커뮤니케이션을 합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  직무 Summary도 다양한 내/외부 전문인력과 긴밀하게 소통한다고 적었습니다. 공연 한 건을 맡으며 함께 일한 내부 조직과 외부 전문인력을 분야별로 정리해 두면 소통한 범위를 면접에서 설명하기 쉽습니다.

• 기획에 필요한 시장과 현지 상황을 조사하고 분석합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  직무 Summary는 하이브 레이블즈 아티스트의 팬층과 국내 케이팝 시장 현황을 분석해 사업 계획을 세운다고 적었습니다. 공연 규모나 지역을 정할 때 어떤 자료를 근거로 삼았는지 사례로 정리해 둘 수 있습니다.

2자격 요건

• 학력과 전공은 무관합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  학력 조건 대신 공연 기획·운영 경험과 예산 관리 경험이 필수 자격요건의 중심에 있습니다.

• 콘서트와 페스티벌 등 공연 콘텐츠와 관련된 오프라인 이벤트의 기획·운영 경험, 그리고 예산 운영·관리 경험이 필요합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  필수 자격요건은 연차 대신 경험의 종류를 적었습니다. 팬미팅이나 쇼케이스, 공연이 들어간 행사를 기획·운영한 경력도 함께 적을 수 있고, 예산을 직접 운영한 행사는 예산 규모를 밝혀 두면 두 번째 요건에도 답이 됩니다.

• 국내외 음악 산업과 K-POP 분야에 관심이 있고 공연 산업 전반에 대한 이해도가 높아야 합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  공연 산업에 대한 이해는 최근 공연이나 페스티벌의 운영 방식을 예로 들 때 구체적으로 전해집니다.

• 적극적이고 능동적으로 업무를 수행하고, 해외 업무(출장 등)에 결격 사유가 없어야 합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  제목은 국내 공연이지만 직무 Summary에 국내/외 콘서트 투어 기획이 함께 있고 해외 출장에 결격 사유가 없어야 한다는 조건도 필수 자격요건에 있습니다. 해외 투어나 해외 행사에 참여한 경험이 있다면 국내 공연 경험과 나란히 밝힐 수 있습니다.

• 필요역량으로 높은 수준의 업무 디테일과 수치 감각, 결과물 품질과 완성도에 대한 높은 기준, 효율적인 커뮤니케이션 능력, 다양한 유관부서·외부 관계자와 협업하는 협력적 사고를 들었습니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  수치 감각이 업무 디테일과 함께 적혀 있어 예산과 정산 업무와 연결됩니다. 예산을 줄이거나 정산 오류를 바로잡은 경험이 있다면 금액과 함께 이야기할 수 있습니다.

• 최신 무대·콘서트·공연·전시·페스티벌 트렌드 등 관련 지식과 스킬을 꾸준히 넓히는 학습능력, 기민한 상황대처능력과 유연함, 맡은 업무에 대한 책임감도 필요역량에 있습니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  현장 운영 중 생긴 돌발 상황에 대응한 경험이 상황대처능력의 사례가 됩니다. 무엇이 일어났고 어떻게 수습했는지를 순서대로 이야기할 수 있게 준비해 둡니다.

3우대 사항

• 2년 이상 관련 업무 경험자를 선호합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  공고 머리의 경력사항은 '경력 2년 이상'이고, 자격요건 안에서는 2년 이상 경력이 선호 자격요건에 있습니다. 공연·이벤트 기획과 운영을 해 온 기간을 맡은 공연 목록으로 정리하면 연차와 경험을 한 번에 확인할 수 있습니다.

• 영어 커뮤니케이션이 원활한 분, 일본어·중국어 등 기타 외국어 커뮤니케이션이 가능한 분을 선호합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  필수 자격요건이 해외 업무(출장 등)에 결격 사유가 없기를 요구하므로 해외 공연사나 협력사와 외국어로 소통할 일이 생길 수 있습니다. 그 언어로 공연이나 행사를 진행한 경험이 있다면 어떤 상대와 무엇을 진행했는지까지 밝히면 됩니다.

• 시장·인더스트리 데이터와 트렌드 분석을 통한 수요 예측 경험을 선호합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  수요 예측은 주요 업무의 시장·현지 상황 조사와 이어지는 경험입니다. 티켓 수요를 예측해 회차나 공연장 규모를 정해 본 경험이 있다면 예측과 실제 판매를 나란히 보여 줄 수 있습니다.

• 동종(엔터테인먼트) 업계 업무 경험이 있거나 이벤트·프로모션(BTL) 기획 및 운영 경험이 있는 분을 선호합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  두 경험이 '있거나'로 이어져 있어 엔터테인먼트 업계 밖의 BTL 행사 경험도 이 항목에 들어 있습니다. 브랜드 팝업이나 프로모션 행사를 운영했다면 행사 규모와 맡은 단계를 경력에 적습니다.

• 콘서트·공연·전시·페스티벌 트렌드에 대한 인사이트를 넓히려고 다양한 노력을 꾸준히 해 온 분을 선호합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  필요역량의 학습능력도 트렌드와 관련 지식을 꾸준히 넓히는 능력입니다. 최근 다녀온 공연이나 참고하는 해외 페스티벌을 이 노력의 예로 들 수 있습니다.

4기타 사항

• 게시일 : 2026년 3월 4일
• 고용형태 : 정규직
• 근무지 : 용산 (서울특별시 용산구 한강대로 42)
• 경력 조건 : 경력 2년 이상
• 학력 조건 : 학력 및 전공 무관

전형과 지원

하이브 전형은 인터뷰가 세 번이고 각각 보는 것이 다릅니다. 입사 뒤에는 권장 기간 6개월의 온보딩 과정이 이어집니다. 위버스컴퍼니 공고 절반 이상에는 이 기간이 3개월로 적혀 있습니다.

지원 전 준비할 것

1. 1

   기획부터 정산까지 맡은 공연 하나 고르기

   업무가 컨셉·키비주얼 기획에서 계약·예산·정산, 티켓 판매, 현장 운영까지 이어집니다. 한 공연을 골라 단계마다 맡은 일과 관객 규모, 예산을 순서대로 정리해 두면 됩니다.

2. 2

   공연 종류별로 경험 나눠 쓰기

   필수 자격요건은 공연 콘텐츠와 관련된 오프라인 이벤트의 기획·운영과 예산 관리 경험이고, 2년 이상 경력은 선호 자격요건입니다. 콘서트, 페스티벌, 팬미팅, 쇼케이스처럼 업무에 적힌 공연 종류별로 경험을 나눠 적으면 맡아 본 범위가 분명해집니다.

3. 3

   해외 출장 조건 확인하기

   해외 업무(출장 등)에 결격 사유가 없어야 한다는 조건이 필수 자격요건에 있습니다. 여권 유효기간이나 출국 제약이 없는지 지원 전에 확인해 둡니다.