[하이브] [HYBE] Risk Management (기업) 공고 분석

이 자리가 왜 생겼을까요

1하게 될 업무

• 기업의 대내외 리스크 요인을 파악하고, 선제적 예방을 위한 업무 프로토콜과 대응 매뉴얼을 구성합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  이슈가 생긴 뒤의 대응보다 앞 단계가 첫 업무입니다. 위기 대응 매뉴얼이나 보고 체계를 직접 만들어 본 경험이 있다면 어떤 상황을 나눠 무엇을 정했는지까지 적어야 합니다.

• 공연, IP, 커머스, 게임, 플랫폼, AI 등 기업의 다양한 비즈니스 활동에 대한 대외적 리스크를 검토합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  검토 대상이 음악 사업에 머물지 않고 여섯 갈래로 적혀 있습니다. 한 업종에서만 일했다면 다른 사업의 이슈를 다뤄 본 경험이나 그 사업을 이해하고 있다는 근거를 준비하는 편이 낫습니다.

• 기업과 이해관계자를 둘러싼 여러 이슈를 모니터링하고 온라인 여론을 분석합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  모니터링과 여론 분석이 한 항목에 묶여 있습니다. 어떤 채널을 어떤 주기로 보고 분석 결과를 누구에게 어떤 형식으로 보고했는지가 경험을 구체적으로 만듭니다.

• 이슈나 위기가 발생하면 쟁점과 환경을 분석하고 대응 조직을 세팅합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  대응 조직을 꾸리는 일까지 담당자가 맡습니다. 위기 상황에서 어떤 부서를 모아 누가 무엇을 결정하게 했는지를 공개할 수 있는 범위에서 정리하면 면접에서 쓸 수 있습니다.

• 전략 메시지를 개발하고 커뮤니케이션 유관부서와 협업합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  메시지를 만드는 일과 그 메시지를 내보내는 부서와의 협업이 함께 적혀 있습니다. 직접 쓴 메시지가 유관부서를 거쳐 어떻게 나갔는지까지가 이 업무에서 맡을 범위입니다.

• 해외 법인의 리스크 관리 관련 업무에 협업합니다. 주요 업무환경으로 사업 일정과 이슈에 따라 업무 집중 시기가 있고 사안에 따라 외근 업무가 생긴다고 적었습니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  해외 법인 협업은 업무와 선호 자격요건에 함께 나옵니다. 일이 몰리는 시기가 사업 일정과 이슈에 따라 온다는 점도 지원 전에 알아 둘 조건입니다.

2자격 요건

• 학사 이상이고 전공은 무관합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  전공 조건이 없어 커뮤니케이션 관련 전공이 아니어도 지원할 수 있습니다.

• 기업 내 커뮤니케이션 또는 Risk Management 업무 경험이 최소 7년 이상 필요합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  두 경력이 '또는'으로 이어져 있어 커뮤니케이션과 Risk Management 가운데 한쪽 경력만 있어도 이 요건의 대상입니다. '기업 내'라고 적었으므로 기업에 소속돼 일한 기간을 따로 적어야 이 조건의 연차가 계산됩니다.

• 대내외 메시지를 개발, 작성, 전달하는 커뮤니케이션 능력을 요구합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  메시지를 쓰는 데서 끝나지 않고 전달까지 요건에 들어 있습니다. 직접 쓴 입장문이나 사내 공지가 어떤 경로로 누구에게 나갔는지를 함께 밝히면 세 단계를 모두 보여 줄 수 있습니다.

• 다양한 유관부서와 협업할 수 있는 팀워크와 리더십을 요구합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  대응 조직을 세팅하는 업무에서 쓰이는 역량입니다. 직급과 관계없이 여러 부서를 모아 하나의 대응을 이끈 경험을 리더십 사례로 들 수 있습니다.

• 필요역량으로 산업 인사이트와 상시 리스크를 예측·파악하는 분석력, 문제 상황을 파악해 유기적으로 대응하는 판단력, 이슈 조사와 해결을 위한 분석적 사고, 데이터와 팩트에 근거한 합리적 의사 결정 능력을 들었습니다. 잠재 리스크를 발굴하고 이슈화하는 리더십과 업무 주도성, 효과적 커뮤니케이션 능력(Written & Verbal)도 적혀 있습니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  '잠재 리스크를 발굴 및 이슈화'라는 표현에는 아직 드러나지 않은 위험을 먼저 찾아 회사 안에 문제로 제기하는 역할이 담겨 있습니다. 문제가 되기 전에 사안을 보고해 회사가 대비하게 한 경험이 이 역량을 가장 직접 보여 주는 예입니다.

3우대 사항

• 플랫폼, AI 등 테크 / 콘텐츠 / 미디어 관련 업계에서 근무한 경험을 선호합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  업무 목록의 검토 대상에 플랫폼과 AI가 들어 있습니다. 엔터테인먼트 경력이 없어도 테크나 미디어 업계에서 일한 기간이 있다면 그 업종이 이 우대 사항에 들어갑니다.

• 사회 / 문화 / 경제 / 국제 / 테크 / 팬덤 및 엔터, 콘텐츠 분야 등 기업을 둘러싼 사회 전반의 새로운 소식과 이슈에 밝고 인사이트를 가진 사람을 선호합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  모니터링 업무와 같은 범위의 관심을 우대합니다. 평소 이슈를 어떤 채널로 챙기고 어떻게 정리하는지를 구체적인 예로 말할 수 있으면 됩니다.

• 상장회사에서 다양한 부서와 협업해 위기관리 프로세스를 경험하고 이해한 사람을 선호합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  하이브는 유가증권시장 상장사입니다. 상장회사에서 위기관리 프로세스에 참여했다면 어느 부서와 어떤 절차로 협업했는지를 적을 수 있습니다.

• 해외 법인(미국, 일본)과 글로벌 커뮤니케이션이 가능한 사람을 선호합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  업무 목록의 해외 법인 협업을 우대 사항에서는 언어 조건으로 다시 적었습니다. 영어나 일본어로 입장을 조율하거나 현지 법인과 대응 일정을 맞춰 본 경험이 있다면 언어와 상대 법인을 함께 밝히면 됩니다.

4기타 사항

• 게시일 : 2025년 9월 24일
• 고용형태 : 정규직
• 근무지 : (주)하이브 (대한민국 서울특별시 용산구 한강대로 42, HYBE)
• 경력 조건 : 경력 7년 이상
• 학력 조건 : 학사 이상, 전공 무관

전형과 지원

하이브 전형은 인터뷰가 세 번이고 각각 보는 것이 다릅니다. 입사 뒤에는 권장 기간 6개월의 온보딩 과정이 이어집니다. 위버스컴퍼니 공고 대부분에는 이 기간이 3개월로 적혀 있습니다.

지원 전 준비할 것

1. 1

   예방 단계 사례 하나 정리하기

   첫 업무가 리스크 요인 파악과 예방용 업무 프로토콜·대응 매뉴얼 구성입니다. 이슈가 생기기 전에 만든 매뉴얼이나 점검 절차가 있다면 무엇을 계기로 만들었고 실제로 어떻게 쓰였는지를 공개할 수 있는 범위에서 준비하세요.

2. 2

   기업 내 경력 7년 계산하기

   필수 자격요건은 기업 내 커뮤니케이션 또는 Risk Management 경험 7년 이상입니다. 회사별로 소속 부서와 맡은 업무를 나눠 적으면 어느 기간이 이 요건에 들어가는지 서류를 보는 쪽이 바로 확인할 수 있습니다.

3. 3

   다룬 이슈를 사업 분야별로 나누기

   검토 대상에 공연과 IP뿐 아니라 커머스, 게임, 플랫폼, AI가 들어 있고 선호 자격요건도 테크·콘텐츠·미디어 업계 경험입니다. 다뤄 본 이슈를 업종별로 묶어 두면 업무 범위 가운데 어디에 경험이 있는지 한 번에 정리됩니다.