[하이브] [BIGHIT MUSIC] 프로덕션 코디네이터 (TXT 담당) 공고 분석

이 자리가 왜 생겼을까요

1하게 될 업무

• 비주얼 콘텐츠 프로덕션을 진행하고 현장을 운영합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  직무 Summary가 앨범과 뮤직비디오의 컨셉 기획·구현 실무에서 영상·사진 촬영 제작 과정의 운영까지 이어서 적었습니다. 촬영 하루를 콜시트 작성, 스태프 배정, 장소와 장비 확인까지 직접 돌려 본 경험을 이 항목의 사례로 꺼냅니다.

• 소속 아티스트의 뮤직비디오와 사진 비주얼 컨셉의 기획과 구현을 지원합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  KOZ Entertainment 프로덕션 코디네이터 공고의 업무는 '뮤직비디오 및 앨범 비주얼 컨셉 기획, 제작'입니다. 이 공고는 같은 직무 이름인데 기획과 구현을 '지원'한다고 적었습니다. 팀 리딩 항목(경력 7년 이상 지원자 대상)도 조직의 크리에이티브 디렉션을 기반으로 파트 업무를 세운다고 적어, 컨셉 방향은 크리에이티브 디렉션 쪽에서 오는 구조로 보입니다. 확정된 방향을 일정과 섭외, 예산으로 옮긴 사례가 컨셉 시안보다 이 항목에 가깝습니다.

• 촬영 제반 준비와 현장 운영, 에셋 관리, 진행 현황 정기 공유를 맡습니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  촬영 하루에 쌓이는 촬영본과 시안, 최종본은 버전이 빠르게 늘어납니다. 내부 검수자와 외부 제작사가 같은 파일을 봐야 초상 검수(업무 다섯째 항목)도 어긋나지 않습니다. 에셋 관리와 진행 현황 정기 공유가 현장 운영과 한 항목에 묶여 있어 파일 관리도 현장 운영의 일부입니다. 우대 자격요건에도 에셋을 '체계적으로 정리·문서화'하는 능력이 따로 있어 파일 정리와 보고 형식을 갖춘 경험이 일상 업무에서 쓰입니다.

• 외부 에이전시와 제작사를 섭외하고 계약 관련 행정을 지원하며 커뮤니케이션합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  '에이전시 견적 및 계약 사항 조율 및 체결'은 KOZ Entertainment 프로덕션 코디네이터 공고가 업무로 적은 문장입니다. 이 공고는 계약을 '행정 지원'으로 적어 협상과 체결보다 서류와 절차를 챙기는 일에 무게가 있습니다. 섭외한 업체의 분야와 수, 계약 서류를 처리한 건수가 이 항목의 사례입니다.

• 아티스트의 사진과 영상에서 초상을 검수합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  초상 검수는 아티스트의 얼굴과 모습이 나온 결과물을 공개 전에 확인하는 단계입니다. 같은 TXT 담당 사진 콘텐츠 공고도 업무에 사진 촬영과 리터칭(보정), 검수를 적었습니다. 보정본이나 편집본에서 수정할 위치를 표시해 전달하고 최종본을 확정한 경험을 쓸 수 있습니다.

• 프로젝트 리소스와 스케줄을 관리합니다. 예산, 외부 스탭, 에셋 같은 인적·물적 리소스를 관리하고, 프로젝트가 여럿일 때 업무 우선순위와 세부 타임라인을 트래킹합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  여러 프로젝트가 동시에 돌 때 부딪히는 것은 대개 같은 날짜의 외부 스탭, 촬영 장소, 장비입니다. 업무 한 항목에 예산, 외부 스탭, 에셋 관리가 함께 있고, 필요역량에도 '동시다발적으로 진행되는 기획/제작'이 적혀 있습니다. 그래서 이 항목은 리소스 충돌을 미리 보고 우선순위를 정하는 일에 가깝습니다. 일정이 겹친 프로젝트 사이에서 무엇을 먼저 확정했는지 한 건을 동시 진행 수, 기간, 정한 기준과 함께 적을 수 있습니다.

• 경력 7년 이상 지원자를 대상으로 프로덕션 팀을 리딩하고 업무를 조율합니다. 조직의 크리에이티브 디렉션을 바탕으로 파트 업무 계획을 세워 실행하고, 구성원의 강점에 맞춰 업무를 배분하며 실무 코칭과 피드백을 합니다. 크리에이티브 리더십, 구성원, 유관부서 사이의 소통과 업무 연결도 맡습니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  원문은 이 네 가지 업무를 경력 7년 이상 지원자 대상으로 한정했고 필수 경력의 상한은 10년입니다. 7년 이상이라면 팀원 업무 배분과 코칭 경험이 이 항목의 사례가 되고, 연차가 그보다 낮은 지원자는 앞의 실무 항목에서 맡은 범위를 구체적으로 쓰게 됩니다. 플레디스 Visual Creative (경력) 공고도 경력 7년 이상에 팀 리딩을 업무로 적었습니다.

• 프로덕션과 촬영 일정에 따라 업무 집중 시기가 있고 현장 상황에 유연하게 대응해야 하며, 외근 20%와 국내/외 출장 20%가 있습니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  같은 TXT 담당 사진 콘텐츠 공고는 외근 40%에 출장 20%를 적었고, KOZ Entertainment 프로덕션 코디네이터 공고는 사무실 밖 비중 30%를 적었습니다. 이 공고는 외근 20%에 출장 20%라 사진 콘텐츠 공고보다 외근 비중이 낮고, 코디네이터는 그 대신 에이전시 섭외와 계약 행정, 초상 검수 같은 촬영장 밖 일을 함께 맡습니다.

2자격 요건

• 학력과 전공은 묻지 않습니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  영상·사진 현업의 이력은 학력이 아니라 참여한 작품의 크레딧으로 확인되는 일이 많고, 이 공고도 학력과 전공을 묻지 않는 대신 포트폴리오를 '지원서와 함께 제출 필수'로 적었습니다. 3~10년 경력 범위 안에서 어느 연차든 맡은 공정(현장 운영, 섭외, 검수)이 작품별로 드러나게 크레딧을 정리하면 서류에서 확인되는 자료가 됩니다.

• 영상/사진 콘텐츠의 기획·제작 경력 3년 이상 10년 이하가 필요합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  같은 TXT 담당이라도 사진 콘텐츠와 영상 콘텐츠 공고는 매체를 나눠 5년 이상을 요구했고, 이 공고는 앨범 사진과 뮤직비디오를 한 자리에서 다룹니다. 한 매체만 해 온 경력도 기획·제작 단계를 맡았다면 함께 적을 수 있고, 현장 진행 위주였던 경력은 컨셉 단계에 참여한 프로젝트를 함께 밝히면 '기획·제작' 경력의 내용이 구체적으로 보입니다.

• 음악, 엔터테인먼트, 패션, 광고 등 유관 업계에서 관련 업무 경험이 필요합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  경력 업계는 KOZ Entertainment 프로덕션 코디네이터 공고에서 엔터사, 광고, 매거진이었습니다. 이 공고는 패션이 들어가 화보와 룩북 촬영 진행 경력도 업계 조건에 함께 적을 수 있고, 우대 자격요건에도 패션 트렌드가 다시 나옵니다.

• 관련 경험에 대한 포트폴리오를 지원서와 함께 제출할 수 있어야 합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  영상 결과물은 용량이 커서 하이브 채용 FAQ가 안내하는 첨부 5GB를 넘기기 쉽고, 넘으면 드라이브 링크를 적어야 합니다. 뮤직비디오와 앨범 사진은 공동 제작물이 대부분이라 프로젝트마다 맡은 공정을 표시해야 내가 한 일이 보입니다. 제출 뒤에는 지원서를 고칠 수 없으므로 링크 권한은 내기 전에 확인합니다.

• 필요역량으로 크리에이티브 디렉션에 대한 이해와 구현력, 협업 및 조율 역량을 들었습니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  방향을 정하는 쪽은 크리에이티브 디렉션이고, 코디네이터는 그 의도를 '최상의 결과물'로 옮길 실행 방안을 고민하는 쪽입니다. 협업은 내부 구성원, 유관부서, 외부 파트너 사이에서 '합을 매끄럽게 이끌어내는' 일이라 하이브 인재상 신뢰 항목의 '각 조직이 유기적으로'와 같은 방향입니다.

• 필요역량으로 정교한 업무 관리와 유연성, 순발력을 들었습니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  촬영과 후반 작업은 이어진 공정이라 촬영 당일 장소나 일정이 틀어지면 편집, 보정, 납품 일정이 그만큼 압축됩니다. 필요역량이 '데드라인이 중요한 후반 작업 스케쥴'과 '촬영 현장의 다양한 변수'를 함께 적은 것도 이 연결을 가리킵니다. 현장에서 대안을 낸 사례와 후반 작업 마감을 지킨 사례를 따로 두지 않고, 그 결정이 후반 마감에 준 영향까지 한 건으로 이어 적을 수 있습니다.

• 필요역량으로 크리에이티브 감각, 곧 아티스트와 프로젝트 특성을 파악하고 방향성 안에서 새로운 시도를 제안하는 분석력과 트렌드 감각을 들었습니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  직무 이름은 코디네이터지만 필요역량은 '새로운 시도를 제안할 수 있는 분석력과 트렌드 감각'을 적었고, 그 범위는 '방향성 안에서'로 한정돼 있습니다. 방향은 업무에 적힌 조직의 크리에이티브 디렉션이 정하므로, 그 디렉션이 정한 컨셉 안에서 레퍼런스를 가져와 촬영 구성이나 로케이션을 제안한 경험이 이 역량의 사례입니다.

3우대 사항

• Adobe Photoshop, Premiere Pro, After Effects 등 사진/영상 편집 툴을 능숙하게 활용하는 분을 우대합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  Photoshop은 사진 보정, Premiere Pro는 컷 편집, After Effects는 모션과 합성에 주로 쓰는 도구입니다. KOZ Entertainment 프로덕션 코디네이터 공고의 우대 툴은 Photoshop, Illustrator, Premiere Pro라서 After Effects가 더해진 점이 다릅니다. 이 도구들은 초상 검수 단계에서 편집본을 직접 열어 수정 위치를 표시하는 데 쓰일 수 있습니다.

• 복잡한 프로젝트 진행 상황과 에셋을 체계적으로 정리하고 문서화하는 데 능숙한 분을 우대합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  우대 문장은 에셋만이 아니라 '복잡한 프로젝트 진행 상황'의 정리까지 말하고, 업무에는 진행 현황 정기 공유가 있습니다. 공유를 받는 쪽이 파일을 열어 보지 않고도 현황을 알 수 있게 촬영본, 시안, 최종본의 상태를 구분한 공유 시트나 파일 이름 규칙이 이 우대의 사례가 됩니다.

• 국내/외 음악, 팝 컬처, 패션 트렌드에 대한 이해도가 높은 분을 우대합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  음악, 팝 컬처, 패션 세 갈래는 뮤직비디오와 앨범 사진의 컨셉 회의에서 레퍼런스로 쓰는 영역입니다. 필요역량의 '트렌드 감각'과 같은 축이라, 최근 본 뮤직비디오나 화보 가운데 레퍼런스로 삼을 작업을 골라 어떤 연출(조명, 의상, 카메라 움직임)이 눈에 들어왔는지 말할 수 있으면 두 항목에 같은 답을 쓸 수 있습니다.

• 영어 또는 일본어 커뮤니케이션이 가능한 분을 우대합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  같은 레이블의 A&R (CORTIS 담당) 공고는 영어 능통을 필수로 요구하지만 이 공고는 영어와 일본어 가운데 하나를 우대로 적었습니다. 업무환경에 국내/외 출장 20%가 있어, 해외 출장에서 현지 스태프나 에이전시와 직접 소통할 때 이 언어가 쓰입니다.

• 내·외부 관계자, 크리에이터, 제작 파트너가 얽힌 복잡한 다자 협업 환경에서 긴밀하게 소통하며 프로젝트를 완수해 본 경험이 있는 분을 우대합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  우대 문장의 관계자 목록(내·외부 관계자, 크리에이터, 제작 파트너)은 업무에 적힌 외부 에이전시와 제작사, 외부 스탭, 조직의 크리에이티브 디렉션과 유관부서와 같은 상대입니다. 이 우대는 필요역량의 협업 및 조율 역량을 경험으로 묻는 항목이라, 관계자를 종류별로 나누고 서로 다른 요청이 부딪혔을 때 어떻게 정리해 완수했는지를 프로젝트 한 건으로 적을 수 있습니다.

4기타 사항

• 게시일 : 2026년 11월 2일
• 고용형태 : 정규직
• 근무지 : 용산 (대한민국 서울특별시 용산구 한강대로 42)
• 경력 조건 : 경력 3~10년
• 학력 조건 : 학력/전공 무관

쓰는 기술

공고 본문에 적힌 기술만 모은 목록입니다.

• Adobe Photoshop
• Premiere Pro
• After Effects

전형과 지원

하이브 전형은 인터뷰가 세 번이고 각각 보는 것이 다릅니다. 입사 뒤에는 권장 기간 6개월의 온보딩 과정이 이어집니다. 위버스컴퍼니 공고 절반 이상에는 이 기간이 3개월로 적혀 있습니다.

지원 전 준비할 것

1. 1

   프로젝트마다 맡은 공정 표시하기

   포트폴리오가 필수입니다. 뮤직비디오와 사진 촬영 프로젝트마다 컨셉 기획 지원, 현장 운영, 에이전시 섭외, 검수 가운데 맡은 공정을 표시하고 영상은 5GB를 넘으면 드라이브 링크로 냅니다.

2. 2

   동시에 진행한 프로젝트와 일정표 정리하기

   업무에 복수 프로젝트의 우선순위 설정과 타임라인 트래킹이 있습니다. 동시에 돌린 프로젝트 수와 각각의 마감, 일정을 관리한 도구를 한 표로 정리합니다.

3. 3

   섭외와 계약 행정 기록 모으기

   외부 에이전시와 제작사 섭외, 계약 관련 행정 지원이 업무입니다. 섭외한 업체의 분야, 받은 견적 수, 서류를 처리한 방식을 프로젝트 한 건 기준으로 모읍니다.

4. 4

   촬영 변수에 대응한 사례 고르기

   필요역량에 현장 변수에 대한 유연한 대응이 있습니다. 장소나 일정이 틀어졌을 때 무엇을 바꿔 결과물을 지킨 사례를 하나 골라 면접에서 순서대로 말할 수 있게 준비하세요.