이 자리가 왜 생겼을까요
비상교육 2025 사업보고서는 '당사의 모든 사업 영역과 업무 분야에서 디지털 트랜스포메이션을 진행 중입니다'라고 적었습니다. 2026년 2월 26일에는 교수 학습 플랫폼 비바샘이 2022 개정 교육과정을 반영해 수업 자료와 에듀테크 서비스를 대대적으로 업데이트했다고 밝혔습니다. 이 공고는 '교과서와 디지털 플랫폼을 유기적으로 연결한 맞춤형 교육 미디어 콘텐츠'를 만든다고 소개하고 비상교과서, 비상교재, 비바샘을 주요 브랜드로 들었습니다. 만드는 영상이 책의 QR 영상과 교사용 플랫폼의 자료로 함께 활용되므로, 교과 내용을 영상으로 옮겨 본 경험이 있다면 어떤 매체에 실렸는지까지 밝힐 수 있습니다.
비상교육이 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 비상교육 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.
1하게 될 업무
콘텐츠 제작 목적과 타겟의 특성을 고려하여 미디어 콘텐츠를 기획, 구성합니다.
이렇게 볼 수 있어요
공고 소개는 교사에게 효과적인 수업 환경을, 학생에게 시각적 학습 경험을 준다고 적었습니다. 같은 개념이라도 수업용과 자습용은 구성이 달라지므로, 대상에 따라 구성을 다르게 짠 경험이 업무와 직접 관련됩니다.
시장과 콘텐츠 트렌드를 분석하여 콘텐츠 소재 및 아이템을 발굴합니다.
이렇게 볼 수 있어요
제작 의뢰를 받는 데 그치지 않고 아이템을 먼저 내는 역할도 맡습니다. 트렌드를 근거로 제안한 기획이 실제 제작까지 간 사례라면 제안의 출발점과 제작 결과를 함께 설명할 수 있어야 합니다.
콘텐츠 제작 계획을 수립하고, 내외부 협업을 통해 촬영, 연출, 후반 제작 등 제작 전반을 관리합니다.
이렇게 볼 수 있어요
직접 만드는 일과 함께 외부 제작사와 일정, 품질을 맞추는 일도 업무에 있습니다. 프로젝트마다 내부에서 맡은 부분과 외주에 맡긴 부분을 나눠 쓰면 관리 범위를 구체적으로 설명할 수 있습니다.
생성형 AI 등 디지털 제작 도구를 활용하여 콘텐츠 기획 및 제작 업무를 수행합니다.
이렇게 볼 수 있어요
생성형 AI 활용이 우대 사항보다 앞서 업무 목록에 있습니다. 기획안 작성이나 이미지, 영상 제작에 어떤 도구를 썼고 작업 방식이 어떻게 달라졌는지 구체적으로 밝힐 수 있어야 합니다.
2자격 요건
미디어 콘텐츠 기획 및 구성 능력이 있어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
제작 기술보다 기획과 구성이 자격 요건 첫 줄입니다. 포트폴리오도 촬영물만 모으기보다 기획 의도와 구성안이 함께 드러나는 프로젝트로 고르면 됩니다.
기획, 촬영, 편집, 후반 작업 등 콘텐츠 제작 프로세스 전반에 대한 이해와 실무 경험을 요구합니다.
이렇게 볼 수 있어요
기획만 해 본 경험이나 편집만 해 본 경험으로는 이 항목을 다 채우기 어렵습니다. 한 프로젝트를 기획부터 후반 작업까지 맡았다면 단계마다 한 일을 나눠 밝혀야 합니다.
촬영 현장을 주도적으로 연출하고 운영할 수 있는 역량이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
현장 연출이 별도 항목이라 촬영장에서 직접 지시하는 역할을 기대합니다. 출연자나 촬영팀을 이끌며 현장을 운영한 경험이 있다면 어느 규모의 현장이었는지까지 밝혀 두는 편이 역할의 크기를 짐작하게 합니다.
외주 제작물의 연출 및 결과물의 품질 관리 역량이 있어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
외부 제작사가 만든 결과물을 검수하는 일도 자격 요건에 있습니다. 외주 결과물에 수정을 요청해 품질을 맞춘 사례가 있다면 무엇을 기준으로 수정을 요청했는지가 핵심 내용입니다.
Adobe Premiere Pro, After Effects 등 프로그램 활용 능력이 있어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
편집과 모션 그래픽 도구를 직접 다룰 줄 알아야 합니다. 포트폴리오의 기여도에 편집을 적는다면 어떤 도구로 작업했는지도 함께 밝히는 것이 자연스럽습니다.
해외여행 또는 비자발급 요건에 결격사유가 없어야 하며, 남성은 병역필 또는 면제자여야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
공통사항에 있는 조건이라 직무와 관계없이 이 공고의 모든 지원자에게 적용됩니다.
3우대 사항
방송사, 제작사, 에이전시 등 콘텐츠 기획 및 연출 실무 경력자를 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
교육 회사 밖의 영상 제작 경력도 우대 대상입니다. 방송이나 광고 영상을 만들어 온 경력이라면 교육 콘텐츠에도 쓸 수 있는 기획, 연출 경험을 따로 뽑아 정리하는 편이 낫습니다.
교육업계, 에듀테크 분야의 미디어 콘텐츠 기획 및 제작 경험자를 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
교과 내용을 영상으로 옮겨 본 경험을 따로 봅니다. 어떤 과목, 어떤 학년을 대상으로 만들었는지가 경력 설명의 출발점입니다.
VR, 2D·3D 애니메이션 등 다양한 포맷의 디지털 영상 연출·제작 경험자를 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
공고 소개에 나온 360도 VR콘텐츠와 2D, 3D 애니메이션이 우대 사항에도 나옵니다. 실사 촬영 밖의 포맷을 맡아 본 경험은 포트폴리오에 그 프로젝트를 넣어야 평가 대상이 됩니다.
생성형 AI 활용 콘텐츠 제작 프로젝트 수행 경험자를 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
업무 목록의 생성형 AI 활용이 우대 사항에서 프로젝트 단위로 다시 나옵니다. 도구를 써 본 수준을 넘어 생성형 AI로 결과물을 완성한 프로젝트가 있다면 이 항목의 사례가 됩니다.
관련학과 전공자 및 자격증 소지자는 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
공통사항의 우대 문구입니다. 영상이나 미디어 관련 전공, 자격증이 이 문구의 대상입니다.
4기타 사항
- 게시일 : 2026년 9월 11일
- 고용형태 : 정규직
- 근무지 : 비상교육 본사 (과천)
- 경력 조건 : 경력 2년 이상
- 학력 조건 : 대졸(4년제)
쓰는 기술
공고 본문에 적힌 기술만 모은 목록입니다.
- Adobe Premiere Pro
- After Effects
전형과 지원
비상교육의 채용 절차는 서류 전형, AI 역량검사, 두 차례의 면접, 최종 합격 순이고 신입과 경력이 같은 절차를 거칩니다. 채용 FAQ는 서류 결과 발표에 최대 3주 정도가 걸린다고 안내합니다.
다섯 단계
서류 전형, AI 역량검사, 1차 면접(직무 평가), 2차 면접(컬처핏 평가), 최종 합격 순입니다. 서류 전형에서 신입은 자기소개서, 경력은 경력기술서를 반드시 내야 합니다. 포지션에 따라 절차가 바뀌거나 추가될 수 있다고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
1차는 직무, 2차는 컬처핏으로 면접마다 보는 것이 나뉘어 있습니다. 1차에는 업무 사례를, 2차에는 인재상과 믿음 일곱 문장에 맞춘 사례를 따로 준비하는 편이 좋습니다.
AI 역량검사
서류 전형 합격자에게 개별로 응시 안내가 가고, 온라인으로 진행하며 '약 3~40분 정도'가 걸린다고 적었습니다. FAQ는 정답이 있는 검사가 아니므로 너무 오래 생각하지 말고 솔직하게 응답하라고 안내합니다.
이렇게 볼 수 있어요
서류를 통과하면 면접 전에 온라인 검사를 한 번 더 거칩니다. 안내를 받은 뒤 조용한 환경에서 한 번에 응시할 시간을 미리 비워 두면 됩니다.
필기시험과 실무 테스트
특정 과목의 교과서·교재 개발 직군 신입은 1차 면접 때 과목별 문제풀이 형식의 필기시험을 1시간 내외로 볼 수 있다고 FAQ가 안내합니다. 채용 절차 페이지도 일부 직무(콘텐츠/교과서)에 지필평가가 있을 수 있다고 적었고, 미디어콘텐츠 기획 공고는 1차 면접에서 실무 테스트를 본다고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
교과서·교재 신입은 1차 면접 때 필기시험이 있을 수 있고, 콘텐츠·교과서 직무에는 지필평가가 있을 수 있습니다. 지원한 과목의 교육과정 내용을 미리 훑어 두는 게 좋습니다.
중복 지원과 그 밖의 규칙
채용 절차 페이지에 따르면 여러 공고에 중복 지원할 수 있지만 서류 전형에 합격하면 채용 담당자와 사전 논의가 이뤄지고, 여러 포지션을 동시에 진행할 수는 없습니다. 모든 채용은 수시채용이라 합격자가 나오면 공고가 조기 마감될 수 있습니다. FAQ는 적힌 경력 연차에 못 미쳐도 그에 준하는 역량이 있으면 긍정적으로 평가한다고 밝혔고, 지원서는 3년 동안 보관한다고 안내합니다.
이렇게 볼 수 있어요
중복 지원은 되지만 한 번에 한 포지션만 진행하므로 가장 맞는 공고를 먼저 정해야 합니다. 연차가 조금 모자라도 공고의 업무를 해 본 경험이 분명하다면 지원을 미룰 이유가 줄어듭니다.
이 공고만 다른 점
1차 면접 시 실무 테스트가 진행됩니다.
회사 공통 전형의 1차 면접(직무 평가)에 실무 테스트가 더해집니다. 테스트 형식은 공고에 적혀 있지 않아 서류 합격 안내를 받은 뒤 담당자에게 물어볼 수 있습니다.
포트폴리오 제출이 필수입니다. 본인이 직접 기획·연출·제작에 참여한 프로젝트 위주로 구성하고, 프로젝트별 영상 링크(유튜브, 비메오, 드라이브 등)와 본인 기여도(기획/연출/편집 등 담당 역할 비중)를 반드시 적어야 합니다. PDF 문서 내 영상 링크 첨부 또는 웹 링크(노션, 포트폴리오 사이트 등) 형태로 내고, 단순 캡처 이미지나 텍스트 기획서만 있으면 검토 대상에서 제외될 수 있습니다.
서류 전형에서 경력기술서와 함께 영상 포트폴리오가 필요합니다. 재생되는 영상 링크와 역할 비중이 빠지면 검토에서 빠질 수 있어 제출 전에 링크가 열리는지 직접 눌러 볼 필요가 있습니다.
지원 전 준비할 것
- 1
포트폴리오를 공고 형식에 맞춰 다시 묶기
공고는 프로젝트별 영상 링크와 기획, 연출, 편집 등 담당 역할 비중을 필수로 요구합니다. 프로젝트마다 링크 한 줄과 역할 비중 한 줄을 붙이고, 캡처 이미지나 텍스트 기획서만 있는 프로젝트는 영상 링크를 찾아 보완합니다.
- 2
실무 테스트에 쓸 기획 순서 연습하기
1차 면접에서 실무 테스트를 봅니다. 교과 단원 하나를 골라 제작 목적, 대상, 포맷, 제작 계획 순으로 짧은 기획안을 써 보면 업무 첫 줄과 셋째 줄을 한 번에 연습할 수 있습니다.
- 3
생성형 AI를 쓴 작업 과정 정리하기
생성형 AI 활용이 업무와 우대 사항에 모두 있습니다. 어떤 도구를 어느 단계에 썼는지와 사람이 고친 부분을 프로젝트별로 정리하면 면접에서 질문이 나왔을 때 바로 답할 수 있습니다.