[하이브] [BIGHIT MUSIC] A&R (CORTIS 담당) 공고 분석

이 자리가 왜 생겼을까요

1하게 될 업무

• 아티스트의 앨범을 기획하고 음반과 음원을 제작합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  BTS 담당 공고의 첫 업무가 '음반/음원 컨셉 기획 및 제작'인 데 비해 이 공고는 '앨범 기획 및 음반/음원 제작'이라 컨셉이라는 말이 업무 목록에 없습니다. 컨셉팅은 업무 목록 대신 직무 Summary에 나옵니다. 직무 Summary는 제작 방향을 컨셉팅하는 일부터 음원과 음반이 완성되기까지 전 과정을 관리한다고 적었습니다. 앨범 하나를 기획에서 완성까지 이어 맡은 경험은 단계별로 나뉘어 있을 때 이 전 과정과 맞습니다.

• 곡 수급, 음원 제작, 발매 일정, 예산, 스케줄을 관리하고 진행합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  관리 대상으로 곡 수급, 음원 제작, 발매 일정, 예산, 스케줄 다섯 가지가 적혀 있고 계약은 없습니다. 작가와 곡을 주고받으며 만든 계약이나 합의 경험이 있다면 곡 수급 과정의 일부로 적을 수 있고, BTS 담당 공고와 달리 업무의 중심으로 쓸 필요는 없습니다.

• 국내외 프로듀서와 작곡가·작사가를 관리합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  직무 Summary는 외부 아티스트, 프로듀서, 작곡가, 작사가, 다양한 밴드를 '발굴/관리'한다고 적었습니다. 이미 아는 작가를 관리하는 일과 새 작가를 발굴하는 일이 함께 있어, 발굴한 작가가 곡으로 이어진 경우가 있다면 그 경험은 작가 관리와 따로 떼어 보여 줄 만합니다.

• 콘서트와 무대 관련 음악, 밴드 등 현장 음악의 제반 사항을 관리하고 진행합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  플레디스 A&R (뮤직 프로덕션) 공고의 업무에도 같은 문장이 있어 빅히트뮤직과 플레디스의 A&R은 음반 제작에 더해 무대 음악까지 맡는 직무로 적혀 있습니다. 공연용 편곡이나 밴드 세션을 조율한 경험은 음반 제작 경력과 따로 적어야 보입니다.

2자격 요건

• 학사 이상이고 전공은 무관합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  같은 레이블 A&R (BTS 담당) 공고와 학력 문구가 같아서 두 공고의 차이는 학력에 없고 담당 아티스트와 업무 두 항목에 있습니다.

• 최소 2-3년 이상의 A&R 경력이 필요합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  하이브 채용 사이트의 쏘스뮤직 A&R 공고는 필수 경력을 '1년 이상 5년 미만'으로, 플레디스 A&R (뮤직 프로덕션) 공고는 '2~10년 이하'로 적었습니다. 이 공고는 'A&R 경력' 2-3년 이상으로 직무를 명시했고 상한은 적지 않았습니다. 세 레이블 공고는 필수 연차의 모양이 서로 다릅니다. 앨범 제작이나 퍼블리싱에서 곡 수급과 작가 관리를 해 온 경력은 함께 적을 수 있습니다.

• 엔터테인먼트 업계 관련 분야의 업무 경험이 필요합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  A&R 경력과 따로 요구하는 조건으로, 레이블 밖의 퍼블리싱사, 방송사, 공연 쪽에서 일한 기간도 함께 적을 수 있습니다. 우대에 '3년 이상 퍼블리싱 업무 경력'과 'TV 오디션/경연 프로그램 A&R 경험'이 따로 있어, 퍼블리싱사와 방송사 경력은 이 필수 항목과 우대 양쪽에 쓰이고 우대에서는 연차와 프로그램 이름이 더 붙습니다. 공연 쪽 경력은 업무의 콘서트 및 무대 음악 관리와 맞습니다.

• Music business에 대한 이해가 높고 음악에 관심이 많으며 일과 음악에 대한 열정이 넘쳐야 합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  업무의 곡 수급은 외부 작가의 곡을 받아 오는 일이라 저작권 지분과 정산 방식 협의가 따라붙는 경우가 많습니다. music business 이해는 그 구조를 아는 것입니다. 저작권 구조나 유통 계약처럼 제작 바깥의 사업을 다룬 경험은 이 이해가 실제 일에서 쓰인 사례입니다.

• 내부 프로듀서, 국내외 외부 작가와 협업할 때 원활하게 소통할 수 있어야 합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  소통 상대가 사내 프로듀서와 국내외 외부 작가 두 갈래이고, 외부 작가에게 곡 수정을 요청하는 횟수가 곡 수급과 발매 일정에 바로 들어옵니다. 두 쪽의 요구가 달랐을 때 곡의 방향을 정리한 경험에는 수정 요청을 몇 번 거쳐 어떻게 마무리했는지가 함께 있으면 좋습니다.

• 영어 커뮤니케이션(Verbal & Written)에 능통해야 합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  플레디스 A&R (뮤직 프로덕션) 공고는 비즈니스 영어를 필수로, Verbal & Written 능통을 선호로 나눠 적었습니다. 이 공고는 능통을 필수 자격요건으로 요구해 영어 수준을 두 단계로 나누지 않았습니다. 해외 작가와 메일로 곡을 주고받거나 세션에서 직접 피드백한 경험은 말하기와 쓰기 양쪽을 보여 줍니다.

• 필요역량으로 해외 작가와 프로페셔널하게 협업할 수 있는 영어, 아티스트와 유관부서 관계자와의 팀워크와 커뮤니케이션, 프로젝트 관리 능력, 강한 분석적 사고력과 기획력을 들었습니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  역량 네 개는 모두 업무 목록이나 직무 Summary의 일과 연결됩니다. 영어는 해외 작가 협업, 프로젝트 관리 능력은 발매 일정과 예산 관리, 분석적 사고력은 직무 Summary의 업계 최신 트렌드 분석, 기획력은 앨범 컨셉팅에 쓰입니다. 프로젝트 관리 쪽은 여러 곡의 제작이 동시에 진행될 때 우선순위를 정한 기준을 사례로 준비합니다.

• 필요역량으로 업무 디테일을 끝까지 놓치지 않는 세심함, 업무를 적극적으로 확장하는 자세, 외부에 공개되면 안 되는 자료와 정보를 다루는 업무를 완성도 있게 수행하는 윤리의식을 들었습니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  발매 전 음원과 가이드 트랙이 외부 작가에게 오가는 업무입니다. 필요역량도 이 직무가 '외부에 공개되면 안되는 자료/정보'를 다룬다고 적었습니다. 발매 전 자료를 다룰 때 지킨 보안 절차를 한 가지 말할 수 있으면 이 역량에 답이 됩니다.

3우대 사항

• 최소 3년 이상의 A&R 업무 경험으로 아티스트의 앨범 작업을 주도적으로 진행할 수 있는 분을 우대합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  '주도적으로 진행가능한'은 업무에 적힌 곡 수급, 음원 제작, 발매 일정, 예산 가운데 어느 결정을 직접 내렸는지로 드러납니다. 곡 선정이나 일정 결정을 직접 맡은 앨범이 따로 있다면 그 앨범과 결정한 범위를 함께 밝히는 것이 좋습니다.

• 음악을 활용한 TV 오디션/경연 프로그램 A&R 경험이 있는 분을 우대합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  BTS 담당 A&R 공고에도 같은 우대가 있어 빅히트뮤직 A&R 공고에 공통으로 적힌 경험입니다. 경연곡 편곡과 음원 발매를 진행했다면 프로그램 이름과 맡은 단계로 경험의 범위가 분명해집니다.

• 퍼블리싱 업무 경력 3년 이상이 있는 분과 음악 프로덕션 진행 경험이 있는 분을 우대합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  퍼블리싱은 곡과 작가의 권리를 다루는 일이라 업무의 곡 수급, 작가 관리와 이어집니다. 프로덕션 진행 경험은 음원 제작 단계 업무와 같은 공정에 있습니다.

• 해외 거주 경험이 있거나 해외대 관련 학과를 전공한 분, 송 캠프(Song Camp)를 주최한 경험이 있는 분을 우대합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  송 캠프는 작곡가와 프로듀서 여러 명을 모아 일정 기간 곡을 함께 쓰게 하는 행사로, 업무의 곡 수급을 여러 작가와 한꺼번에 진행하는 방식입니다. 업무에 국내/외 프로듀서와 작곡/작사가 관리가 있고, 우대에는 해외 경험과 송 캠프 경험이 함께 적혀 있습니다. 송 캠프를 열었다면 참여 작가 수와 캠프에서 나온 곡 수, 실제로 쓰인 곡 수를 적습니다.

• 국내외 아티스트, 프로듀서, 작곡가, 작사가 관련 지식이 있고 레코딩 과정과 music business 전반에 대한 이해가 높은 분을 우대합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  앞 절은 국내외 아티스트와 프로듀서, 작곡가, 작사가에 대한 지식을, 뒤 절은 레코딩 과정과 music business 전반의 이해를 묻습니다. 레코딩 과정은 업무의 음원 제작과 예산 관리가 만나는 곳이라 스튜디오와 세션 비용이 발매 예산을 움직입니다. 필수 요건의 music business 이해가 이 우대에서는 레코딩 과정까지 넓어집니다. 녹음 세션을 직접 진행했거나 세션 비용과 일정을 짠 경험이 이 우대가 말하는 레코딩 과정의 이해와 이어져 있습니다.

4기타 사항

• 게시일 : 2026년 4월 17일
• 고용형태 : 정규직
• 근무지 : (주)하이브 (대한민국 서울특별시 용산구 한강대로 42)
• 경력 조건 : 경력 2년 이상
• 학력 조건 : 학사 이상, 전공 무관

전형과 지원

하이브 전형은 인터뷰가 세 번이고 각각 보는 것이 다릅니다. 입사 뒤에는 권장 기간 6개월의 온보딩 과정이 이어집니다. 위버스컴퍼니 공고 절반 이상에는 이 기간이 3개월로 적혀 있습니다.

지원 전 준비할 것

1. 1

   앨범마다 맡은 단계 표로 만들기

   앨범마다 기획, 곡 수급, 음원 제작, 발매 일정, 예산 가운데 맡은 단계를 적습니다. 3년 이상 A&R 경험과 주도 경험은 우대라 앨범 작업을 내가 이끈 건을 따로 표시합니다.

2. 2

   영어로 일한 기록 모으기

   영어 능통(Verbal & Written)이 필수 자격요건이고 필요역량에도 해외 작가와의 협업이 있습니다. 해외 작가와 주고받은 메일, 직접 진행한 세션을 말하기와 쓰기로 나눠 모읍니다.

3. 3

   BTS 담당 A&R 공고와 함께 지원할지 정하기

   두 공고는 필수·선호 자격요건이 같습니다. 하이브 공통 전형은 중복 지원은 가능하나 서류에 합격하면 한 포지션만 진행한다고 안내하므로 어느 아티스트 담당으로 갈지 미리 정합니다.

4. 4

   발매 전 자료를 다룬 경험 정리하기

   필요역량에 외부에 공개되면 안 되는 자료를 다루는 윤리의식이 있습니다. 발매 전 음원 파일의 공유 범위나 보관 방식을 정한 경험이 있으면 면접에서 말할 수 있게 정리하세요.