[힐링페이퍼] [강남언니] 시니어 콘텐츠 마케터 (일본) 공고 분석

이 자리가 왜 생겼을까요

1하게 될 업무

• 일본 UNNI(강남언니) 신규가입을 위한 콘텐츠 전략을 수립하고 Paid 광고 소재·프로모션 등 주요 콘텐츠 포맷을 기획합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  2026년 7월 회사 발표 기준 일본은 언니 앱의 가장 큰 해외 국가이고 일본 유저 55만 명이 지난 1년 동안 앱으로 병원을 예약했습니다. 이미 규모가 있는 시장에서 신규가입을 늘리는 일이라, 광고 소재 포맷별 가입 단가와 전환율의 차이를 기록한 경험이 있으면 전략 수립 사례로 내놓기 좋습니다.

• 모바일 앱 유저의 가입과 전환을 이끌어낼 마케팅 콘텐츠를 직접 기획·제작·운영합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  시니어 포지션인데도 '직접'이 기획, 제작, 운영 세 단계에 모두 걸려 있습니다. 성장 항목은 주니어 마케터에게 크리에이티브 방향성과 제작 기준을 제시한다고 밝힙니다. 시안을 직접 만드는 사람이 그 시안으로 주니어에게 기준을 보이는 역할로 볼 수 있습니다. 한국 콘텐츠 마케터 공고는 편집 툴 이름까지 나열했지만 이 공고에는 툴 이름이 없습니다. 그래서 소재 파일과 교체 기준(운영 데이터를 보고 무엇을 바꿨는지)을 함께 보이는 쪽이 직접 제작과 운영을 더 잘 보여 줍니다.

• 가입부터 구매까지 이어지는 전체 퍼널을 분석하고 단계별 전환율을 높이기 위한 성과를 관리합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  퍼널이 가입에서 끝나지 않고 구매까지라 가입 뒤 단계의 이탈 지점도 이 마케터가 봅니다. 구매 단계가 서비스에서 어떤 행동인지는 이 공고가 적지 않았고, 같은 회사 태국 Digital Marketer 공고는 서비스 전환을 '예약/구매'로 적었습니다. 가입 뒤 상담신청이나 예약으로 넘어가는 단계의 이탈을 찾아 고친 경험이 쓰입니다.

• 다양한 형식의 콘텐츠 A/B 테스트를 통해 데이터 기반으로 효율을 지속적으로 개선합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  A/B 테스트는 한 번에 하나만 바꿔야 결과를 해석하기 쉽습니다. 포맷, 카피, 썸네일 가운데 무엇을 바꿨는지부터 밝혀야 테스트 설계가 설명됩니다. 앱 광고 플랫폼의 소재 테스트 기능을 쓴 경험이라면 표본 크기와 판정 기준까지 적는 것이 기본입니다.

• 브랜드 방향성과 일본 시장의 사용자 특성을 고려해 콘텐츠 톤앤매너와 크리에이티브 품질을 관리합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  팀 소개는 브랜드 마케터가 합류하면 브랜드 마케팅 파트를 새로 만들 예정이라고 적었습니다. 일본 브랜드 마케터 공고도 마케팅 제작물에 대한 브랜드 관점의 얼라인을 업무로 적어 톤앤매너의 기준을 그 파트와 함께 맞추게 될 수 있습니다. 일본어 소재의 품질 기준을 직접 정한 경험이 이 업무와 가깝습니다.

2자격 요건

• 원어민 수준의 일본어 역량과 일본 문화·사용자 트렌드에 대한 높은 이해도를 보유해야 합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  같은 회사 일본 브랜드 마케터, SNS 콘텐츠 에디터, 텍스트 콘텐츠 에디터 공고는 '일본 문화 이해도'를 적었고, 이 공고는 '일본 문화·사용자 트렌드'를 적었습니다. 업무가 일본 사용자의 가입을 이끄는 광고 소재와 프로모션이라서 일본어로 직접 쓴 카피에 더해, 일본 사용자 반응에 맞춰 문구나 소재를 바꾼 기록이 가장 직접적인 증빙입니다. 소재마다 그 가입 성과 숫자를 붙일 수 있습니다.

• 5년 이상의 전환형 콘텐츠 제작 경력을 보유해야 합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  전환형 콘텐츠는 조회 대신 가입이나 구매 같은 행동을 목표로 만든 콘텐츠입니다. 업무의 Paid 광고 소재와 프로모션이 같은 종류입니다. 5년 동안 만든 광고 소재나 프로모션 콘텐츠를 목표 행동과 결과 숫자로 정리하면 이 요건의 경력이 분명해집니다.

• 퍼포먼스 관점에서 유입 성과를 견인할 수 있는 콘텐츠 전략을 수립해야 합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  퍼포먼스 관점은 콘텐츠를 광고 단가와 전환 같은 숫자로 평가한다는 뜻입니다. 같은 회사 퍼포먼스 마케터 공고가 광고 매체 운영과 Airbridge, Tableau, Snowflake 데이터 통합을 맡는다고 적어서, 이 마케터는 그 데이터를 다루는 퍼포먼스 마케터와 함께 전략을 세울 수 있습니다.

• 캠페인, 프로모션 등 다양한 형식의 콘텐츠를 스스로 기획하고 제작해야 합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  일본 브랜드 마케터 공고는 분기별 브랜드 마케팅 캠페인을 업무로 적었으므로, 이 공고의 캠페인과 프로모션은 브랜드 인지도보다 신규가입 전환에 맞춘 기획이 중심입니다. Paid 광고 소재 외에 프로모션(이벤트, 혜택형 기획)을 만든 경험이 있다면 함께 쓸 수 있고, 혜택 설계와 소재 제작을 한 사람이 맡았다면 프로모션 하나 안에서 기획과 제작의 범위를 나눠 적습니다.

• 정성/정량적 데이터를 통해 콘텐츠 분석 및 성과 관리 경험이 있어야 합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  정량 데이터는 퍼널 단계별 전환율이고 정성 데이터는 소재에 반응한 이유를 알려 주는 후기나 문의입니다. 회사는 2026년 7월 보도자료에서 국내외 누적 후기 320만 건과 상담신청 880만 건을 밝혔습니다. 업무의 A/B 테스트에서 소재별 전환율이 왜 그렇게 나왔는지를 앱 후기나 상담 문의에 나온 이용자의 말로 설명한 사례가 두 데이터를 함께 쓴 경험입니다.

• 협업 과정에서 동료의 의견을 열린 태도로 수용하고 유연하게 커뮤니케이션할 수 있어야 합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  조직문화 페이지는 회사 인재상 Acknowledge that we can be wrong을 더 좋은 결론에 도달했을 때 토론에서 이겼다고 말하는 문화로 설명합니다. 내 소재안에 대한 동료의 반대 의견을 받아 안을 바꾼 사례가 이 요건과 인재상 질문에 함께 쓰입니다.

• AI 도구를 활용한 콘텐츠 제작 경험이 많고 이를 업무에 적극적으로 활용해야 합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  경험이 '많고'라고 적어 한두 번 써 본 정도보다 업무에 반복해 쓴 기록이 근거가 됩니다. 회사는 2026년 5월 블로그에서 직군과 상관없이 AI 도구 사용 비용을 지원한다고 밝혔습니다. 소재 시안을 몇 개 만들었고 그중 몇 개를 집행했는지가 활용의 크기를 보여 주는 숫자입니다.

3우대 사항

• 의료, 뷰티, 헬스케어 분야의 콘텐츠를 제작해 본 경험이 있으면 우대합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  의료 분야 광고 소재에는 표현 제한이 있습니다. 이 분야 경험은 소재를 만들 때 거친 검토 절차를 누가 어떤 기준으로 확인했는지까지 말할 때 구체적입니다.

• 미용의료 산업에 대한 높은 이해와 관심이 있으면 우대합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  회사는 일본 사용자가 한국과 일본의 피부과·성형외과 5천 곳의 시술가격과 후기 정보를 탐색할 수 있다고 밝혔습니다. 일본 사용자가 무엇을 비교해 병원을 고르는지 앱에서 직접 따라가 본 메모가 산업 이해를 보여 줍니다.

• 팀 매니지먼트 경험 및 역량을 보유하면 우대합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  성장 항목이 주니어 마케터에게 크리에이티브 방향성과 제작 기준을 제시한다고 적어 이 공고의 시니어 역할에는 매니지먼트가 일부 들어 있습니다. 공식 직책이 없었다면 주니어의 소재를 리뷰하고 기준을 문서로 남긴 경험이 매니지먼트 경험으로 쓰입니다.

• 크리에이티브의 완성도와 데이터 분석력의 밸런스를 갖추면 우대합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  업무에는 톤앤매너와 크리에이티브 품질 관리, 전환율 관리가 함께 있습니다. 한국 콘텐츠 마케터 공고도 퍼포먼스 성과와 브랜드 신뢰를 함께 고려해 콘텐츠를 만든다고 적었고, 이 공고는 성장 항목에서 주니어에게 제작 기준을 제시합니다. 완성도 높은 소재가 전환 데이터에서는 낮은 결과를 냈을 때 어떤 기준으로 소재를 유지하거나 내렸는지가 주니어에게 제시할 제작 기준으로 이어지는 사례입니다.

• 새로운 시도와 발상에 열려 있고 빠르게 실험해 볼 수 있으면 우대합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  A/B 테스트가 업무에 있어 실험은 일상입니다. 한국 콘텐츠 마케터 공고는 이미 잘되는 콘텐츠를 반복하기보다 새로운 전환 공식을 만드는 데 더 큰 가치를 둔다고 적었습니다. 같은 직군에서 실험 속도를 보이려면 한 달에 시험한 가설 수와 그중 기존 소재를 이긴 수에, 지고 끝난 실험에서 얻은 것까지 적을 수 있습니다.

• 소재 제작뿐 아니라 퍼포먼스 마케팅 운영까지 직접 해봤으면 우대합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  같은 회사 퍼포먼스 마케터 공고는 경력 5년 이상을 요구하며 광고 매체별 관리와 채널·캠페인·소재별 성과 분석, 예산·효율 최적화를 업무로 적었습니다. 이 우대의 퍼포먼스 마케팅 운영은 그 업무의 일부를 소재 제작자가 맡아 본 경험이라서, 소재 제작과 매체 운영을 한 사람이 맡았다면 소재를 만든 뒤 집행 매체와 예산을 어떻게 조정했는지를 이어서 적을 수 있습니다.

4기타 사항

• 게시일 : 2026년 9월 18일
• 고용형태 : 정규직
• 근무지 : 서울특별시 강남구 테헤란로 142 아크플레이스 15층
• 경력 조건 : 경력 5년 이상
• 학력 조건 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.

전형과 지원

힐링페이퍼 경력 공고는 대부분 서류지원, 직무 인터뷰(온라인), 협업 인터뷰(오프라인), 바레이저 인터뷰(오프라인), 평판조회, 최종합격 순서를 적었습니다. 개발 직군은 공고에 따라 사전 테스트가 붙고, 디자인·마케팅·에디터 공고는 대부분 포트폴리오가 필수입니다(소셜미디어 에디터 공고는 인스타그램 채널 계정).

지원 전 준비할 것

1. 1

   포트폴리오 항목 채우기

   공고가 적은 대로 사례마다 내 기여도, 기획 당시의 가설이나 문제 의식, 성과 판단 기준과 결과, 이후 개선이나 후속 실험을 채웁니다.

2. 2

   일본어 소재와 가입 성과

   일본어로 직접 쓴 광고 소재나 프로모션을 원문 그대로 고르고 소재마다 가입 전환 결과를 붙입니다.

3. 3

   퍼널 단계별 전환율 사례

   가입부터 구매까지 단계별 전환율을 높인 프로젝트를 하나 골라 이탈 지점과 바꾼 소재를 정리합니다.