이 자리가 왜 생겼을까요
메가존클라우드는 2026년 5월 AWS Summit Seoul 2026에서 AIR, HALO, HyperMig, FinOps 기반 클라우드 비용 최적화 컨설팅을 중심으로 상담을 운영했다고 한국경제TV가 보도했습니다. 공고는 Marketing Unit을 브랜딩부터 프로덕트 마케팅, 퍼포먼스 마케팅, 리드 제너레이션, 오프라인 이벤트까지 디지털 마케팅의 전 과정을 데이터 기반으로 주도하는 조직으로 소개합니다. 이 공고의 업무 비중은 콘텐츠 기획·운영 70%, 광고·퍼포먼스 30%입니다. 제품이 여럿인 회사의 콘텐츠를 만들어 본 경험이 있다면 제품별로 어떤 독자를 향해 어떤 글을 몇 편 썼는지 구분해 적습니다.
- 메가존클라우드, AWS 서밋 서울 2026서 ‘에이전틱 AI’ 전략·운영 사례 공개 (한국경제TV, 2026-05-22)
- 메가존 [메가존클라우드] B2B IT 디지털 마케터 (경력) 공고
메가존얼라이언스가 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 메가존얼라이언스 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.
1하게 될 업무
디지털 마케팅 & 콘텐츠 기획·운영(업무 비중 70%) 가운데 B2B IT 타겟에 맞춘 디지털 마케팅 전략을 세우고 채널별 콘텐츠를 기획해 발행합니다.
이렇게 볼 수 있어요
비중 70%가 콘텐츠 쪽이라 이 공고의 담당자는 광고 집행보다 글과 자료 제작에 시간을 더 씁니다. 같은 Marketing Unit의 DX Strategist 공고는 웹사이트 구조와 웹 데이터 분석, SEO를 맡습니다. 콘텐츠 채널별로 기획한 건수와 그 콘텐츠로 들어온 리드 수를 함께 쓸 수 있습니다.
뉴스레터, 아티클, 카드뉴스, 고객 사례 같은 브랜드 아웃바운드·인바운드 에셋을 제작합니다.
이렇게 볼 수 있어요
아웃바운드는 메일이나 광고처럼 고객에게 먼저 보내는 자료이고 인바운드는 검색이나 블로그로 고객이 찾아오는 자료입니다. 목록에 둘이 함께 있어 한 사람이 두 방향의 콘텐츠를 만듭니다. B2B에서 고객 사례는 고객사 담당자 인터뷰와 사용 동의를 거쳐 만드는 경우가 많아, 제작해 본 사례가 있다면 고객사와 조율한 과정까지 적어야 경험의 크기가 보입니다.
자사 블로그, 뉴스레터, SNS 같은 온드 미디어를 관리하고 자사 웹사이트 운영 지원을 담당합니다.
이렇게 볼 수 있어요
온드 미디어는 회사가 직접 운영하는 채널입니다. 웹사이트는 '자사 웹사이트 운영 지원'까지만 적혀 있고, 구조와 UX 개편은 같은 Unit의 DX Strategist 공고가 업무로 적었습니다. 이 공고의 담당자는 웹사이트에 올라가는 글과 자료를 채우는 쪽을 맡습니다.
오프라인 이벤트와 웨비나를 홍보하고 프로모션 캠페인을 기획하며 리드를 누적·관리합니다.
이렇게 볼 수 있어요
행사 운영은 같은 Unit의 Field Event 운영기획 공고가 업무로 적었고, 이 공고는 행사 홍보와 행사에서 생긴 리드의 누적·관리를 맡습니다. 한국경제TV는 메가존클라우드가 2026년 5월 AWS Summit Seoul 2026에 참가해 AIR, HALO, HyperMig, FinOps 컨설팅 상담을 운영했다고 보도했습니다. 이런 행사에서 모은 리드를 정리해 영업에 넘기는 일이 여기에 들어 있습니다.
디지털 광고 & 퍼포먼스 마케팅(업무 비중 30%) 가운데 메타(Meta), 구글, 링크드인, SA/DA 같은 디지털 광고 채널을 기획하고 세팅·운영합니다.
이렇게 볼 수 있어요
링크드인은 직무와 회사 단위로 타깃을 정해 B2B 리드를 모으는 데 많이 쓰고, 메타는 도달 범위를, 구글 검색은 검색 의도를 겨냥합니다. 광고는 업무 비중이 30%라, 집행한 채널마다 목적과 예산 규모를 구분해 쓰면 비중에 맞는 경험이 됩니다.
CPA, CPL, ROAS 같은 핵심 지표를 모니터링하고 A/B 테스트를 포함해 데이터 기반으로 캠페인을 최적화합니다.
이렇게 볼 수 있어요
B2B IT는 구매 결정까지 기간이 길어 ROAS보다 CPL과 리드의 질이 먼저 지표가 되는 경우가 많습니다. 광고 지표가 영업 기회로 넘어간 비율까지 따라가 본 경험이 있다면 CPL에 그 비율을 함께 쓸 수 있습니다.
리드 유입 효율을 분석하고 B2B 퍼널별 전환율을 개선합니다.
이렇게 볼 수 있어요
퍼널 분석에는 우대 사항의 GA4·GTM 같은 웹 분석 도구가 쓰입니다. 개선한 퍼널 단계와 전환율 변화가 수치로 남아 있는 사례가 이 업무와 가장 가깝습니다.
2자격 요건
B2B IT 업계 마케팅 경력 5년 이상(또는 이에 준하는 직무 경험자)이어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
머리의 경력 조건은 5~10년이고 요건에는 '또는 이에 준하는 직무 경험자'가 있습니다. B2B IT 업계 밖의 마케팅 경력도 직무 경험으로 적을 수 있고, 그 경우 구매 담당자와 결정권자가 다른 B2B 구매 구조를 다룬 경험이 업계 경력을 대신하는 사례가 됩니다.
B2B IT 시장과 고객을 이해하고 전반적인 디지털 마케팅 업무를 주도적으로 수행해 본 경험이 있어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
같은 Marketing Unit의 DX Strategist 공고가 웹사이트 운영과 전환 분석을, Field Event 운영기획 공고가 이벤트 운영을 한 영역으로 맡는 것과 달리 이 공고는 콘텐츠(70%)와 광고·퍼널(30%)을 한 사람에게 묶었습니다. '전반적인 디지털 마케팅 업무'는 업무 목록의 콘텐츠, 온드 미디어, 이벤트 홍보, 광고, 퍼널 분석을 두루 맡는다는 뜻입니다. 한 채널 경험이 중심이라면 그 채널은 목표 설정부터 결과 보고까지 직접 맡은 사례로, 다른 채널은 협업한 범위로 구분해 씁니다.
링크드인, 구글, 메타 등 주요 디지털 광고 매체를 집행하고 퍼포먼스 데이터를 분석해 본 경험이 있어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
요건이 이름으로 적은 세 매체 가운데 링크드인은 B2C 마케팅에서는 쓸 일이 적은 매체라 경험이 없는 지원자가 많을 수 있습니다. 직무와 업종 같은 속성으로 타깃을 정해 집행한 광고가 있다면 매체 이름과 함께 쓸 수 있습니다.
뉴스레터, 아티클, 리포트 등 B2B 타겟을 설득하는 콘텐츠를 직접 기획하고 작성해 본 경험이 있어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
'직접 기획하고 작성'은 제작 관리가 아니라 직접 쓴 글을 가리킵니다. 업무의 70% 비중이 이 요건과 이어집니다. 리포트는 업무의 에셋 예시(뉴스레터, 아티클, 카드뉴스, 고객 사례 등)에 이름이 나오지 않고 이 요건에 나오는 형식입니다. 백서나 시장 리포트를 쓴 경험은 독자와 배포 방식까지 적으면 다른 콘텐츠와 구별됩니다.
3우대 사항
비즈니스 영어 회화와 영어 콘텐츠 작성이 가능하면 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
업무 목록에는 영어 콘텐츠가 따로 없지만 메가존클라우드는 2025년 12월 신입 공채를 알리며 한국을 포함한 9개국에서 현지 법인을 운영한다고 소개했습니다(디토데이 보도). 영어로 쓴 아티클이나 해외 법인용 자료를 만든 경험은 언어와 독자를 함께 쓸 수 있습니다.
IT/SaaS/테크 기업 마케팅 전 프로세스를 주도해 본 경험이 있으면 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
필수 요건의 '전반적인 디지털 마케팅 업무를 주도적으로'를 IT/SaaS/테크 기업으로 좁힌 우대입니다. Unit 소개는 브랜딩부터 프로덕트 마케팅, 퍼포먼스 마케팅, 리드 제너레이션, 오프라인 이벤트까지를 디지털 마케팅의 전 과정으로 적었습니다. 이 다섯 단계 가운데 직접 맡은 단계를 구분해 쓰면 '전 프로세스'의 범위가 보입니다.
Google Analytics(GA4), GTM 등 웹 분석 툴 활용 능력과 트래킹 태그 세팅 경험이 있으면 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
같은 Unit의 DX Strategist 공고도 GA4·GTM 태깅을 자격 요건에 적었습니다. 광고로 들어온 방문이 웹사이트에서 리드 전환으로 이어지는지 재려면 태그 설정이 먼저입니다. 문의 제출이나 자료 다운로드처럼 직접 설정해 측정한 전환 항목을 들면 트래킹 태그 세팅을 직접 해 봤다는 사실이 분명해집니다.
뉴스레터와 마케팅 오토메이션 툴 사용 경험이 있으면 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
마케팅 오토메이션은 웹사이트 방문이나 자료 다운로드 같은 리드의 행동을 조건으로 메일 발송과 리드 점수를 자동으로 돌리는 도구입니다. 행사 홍보와 리드 누적·관리 업무가 이 도구 위에서 돌아가고, GA4·GTM으로 측정한 행동도 조건으로 쓸 수 있습니다. 쓴 도구 이름(HubSpot, Marketo, 스티비 같은)과 단계별 발송 규모, 영업팀에 넘긴 리드의 조건을 적습니다.
디자인, 기획, 영업팀 등 다양한 이해관계자와 원활하게 소통하고 협업할 수 있으면 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
에셋은 디자인팀, 고객 사례는 영업팀과 고객사, 기술 내용은 엔지니어 검수를 거치는 경우가 많아 이 업무의 협업 상대가 여럿입니다. 영업팀과 어떤 기준으로 리드를 넘겼는지까지 정리한 경험이 이 우대와 맞습니다.
4기타 사항
- 게시일 : 2026년 10월 28일
- 고용형태 : 정규직(정규직 전환을 위한 평가기간 3개월 계약직 운영)
- 근무지 : 메가존산학연센터(과천) (대한민국 경기도 과천시 7길 과천대로 74)
- 경력 조건 : 경력 5~10년
- 학력 조건 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.
쓰는 기술
공고 본문에 적힌 기술만 모은 목록입니다.
- Meta
- GA4
- GTM
전형과 지원
메가존얼라이언스 채용 담당자가 안내하는 기본 절차는 지원서 제출, 1차 실무면접, 2차 바레이저면접, 3차 최종면접, 입사조건 검토, 최종합격의 6단계입니다. 분석 시점에 열어 본 메가존(주) 공고는 대부분 바레이저면접 없이 실무 면접과 최종 면접을 적었습니다. Physical AI 사업단의 품질 보증, 서비스·제품 기획, 데이터 엔지니어링, 백엔드 엔지니어링, AX 컨설팅, AI 모델 개발, 프로젝트 총괄 공고는 최종 면접 없이 실무 면접 뒤 바로 입사 조건 검토로 넘어갑니다. 코딩 테스트와 기술 면접은 부서와 직무에 따라 붙습니다.
기본 단계
서류는 각 사업부 실무자가 검토하고, 1차 실무면접은 부서장과 Hiring Manager가 직무적합성을 확인합니다. 회사는 Hiring Manager를 '일반적으로 각 부서의 최고 부서장'이라고 설명했습니다. 직무에 따라 기술 면접 같은 추가 면접이 있고, 코딩 테스트를 할지는 부서와 직무에 따라 달라 서류 합격 때 따로 알려 줍니다.
이렇게 볼 수 있어요
첫 면접부터 부서의 최고 책임자가 들어올 수 있습니다. 실무 질문에 대비하면서 그 사업부가 하는 사업도 미리 알아보고 면접에 들어갑니다.
바레이저면접
자주 묻는 질문은 2차 바레이저면접을 '당사의 핵심 가치와 문화 적합성 및 문제 해결 능력 등 종합적으로 검토'하는 단계라고 설명합니다. 채용 담당자 안내는 필요하면 레퍼런스 체크와 인성검사가 더해질 수 있다고 적었고, 3차 최종면접은 경영진과의 면접입니다.
이렇게 볼 수 있어요
직무 면접과 별도로 회사의 가치에 맞는지를 보는 단계가 하나 더 있습니다. 인재상 네 가지와 Trinity Values에 맞는 경험을 미리 골라 두면 이 면접에서 바로 쓸 수 있습니다.
법인과 채용관마다 다른 단계 표기
메가존클라우드 공고는 '지원서 제출 > 1차 실무면접 > 2차 바레이저면접 > 3차 최종면접 > 입사조건검토 > 최종합격'을 적었습니다. 메가존소프트 공고도 같은 순서를 적었습니다. 메가존(주)의 Physical AI Lab·MZD·화웨이 BD·회계 업무 담당자·총무 업무지원 담당·기술 영업·대형 SI 제안 전문가·의료플랫폼사업팀 보험심사·통합서비스플랫폼본부 UI/UX 디자이너·호스팅케이알(Hosting.kr) 운영·디지털자산 사업 및 제품 기획 리더 공고는 '지원서 제출 > 실무 면접 > 최종 면접 > 입사 조건 검토 > 최종 합격' 순서입니다. 디지털자산 사업 및 제품 기획 리더 공고는 1차 면접 뒤에 과제 수행 프로세스가 있을 수 있다고 덧붙였습니다. 임원 비서 및 대외협력 담당자 공고는 단계를 나열하지 않고 채용과정을 'HR에서 별도 안내드릴 예정'이라고 적었습니다. 메가존(주) Physical AI 사업단의 품질 보증, 서비스·제품 기획, 데이터 엔지니어링(Data Engineer / DBA), 백엔드 엔지니어링(Backend/Platform Engineer), AX 컨설팅(AX Consultant), AI 모델 개발(ML Engineer), 프로젝트 총괄(Project & Program Manager) 공고는 전형이 '지원서 제출 > 실무 면접 > 입사 조건 검토 > 최종 합격'이라 최종 면접이 없습니다. AI 전용 채용관 페이지는 1차 실무면접, 바레이저면접, 2차 실무면접 순으로 단계 이름을 붙였습니다.
이렇게 볼 수 있어요
같은 사이트 안에서도 법인과 페이지마다 단계 이름이 다릅니다. 지원하는 공고 본문 아래쪽 '합류 여정'의 채용과정 줄이 그 공고의 실제 절차입니다.
결과 안내 기간
자주 묻는 질문은 서류 검토를 '가능한 1~2주 안으로' 진행하고 서류 합격자에게만 따로 알린다고 답합니다. 채용 담당자 안내는 서류 검토가 최대 2~3주, 실무면접과 최종면접도 각각 최대 2~3주까지 걸릴 수 있다고 적었습니다. 자주 묻는 질문은 전형 결과에 대한 피드백을 내부 가이드에 따라 공유하지 않는다고 답합니다.
이렇게 볼 수 있어요
서류에서 떨어지면 따로 연락을 받지 못할 수 있습니다. 결과가 궁금하면 언제든 recruit@mz.co.kr이나 나인하이어 카카오톡으로 물어보라고 회사가 안내합니다.
중복 지원과 재지원
여러 포지션과 여러 계열사에 중복으로 지원할 수 있고 불이익도 없다고 안내합니다. 여러 포지션에서 실무면접을 통과하면 최종 면접은 회사가 정한 한 포지션으로만 진행합니다. 다른 포지션에서 불합격해도 다시 지원하는 데 제한이 없다고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
관심 있는 사업부가 여럿이면 각각 지원해도 됩니다. 실무면접은 포지션마다 따로 보므로 이력서도 공고마다 따로 맞춥니다.
서류 양식과 포트폴리오
정해진 이력서 양식은 없고 자유양식으로 내면 되며, 이력서·자기소개서·포트폴리오·노션 등 어떤 방법이든 좋다고 안내합니다. 직무에 따라 포트폴리오를 요청할 수 있고, 자주 묻는 질문은 제출 뒤 서류를 보태려면 나인하이어 카카오톡이나 메일로 보내고, 메일로 낼 때는 포지션 명과 이름을 함께 적으라고 안내합니다.
이렇게 볼 수 있어요
양식이 정해져 있지 않으므로 사업부 소개와 공고 요건에 맞춰 경력을 어떻게 정리할지도 지원자가 정합니다. 영상 편집 공고처럼 포트폴리오를 필수로 적은 공고는 첨부를 빠뜨리지 않아야 합니다.
입사 후 3개월 평가 기간
메가존클라우드 공고는 대부분 고용형태를 '정규직 (정규직 전환을 위한 평가기간 3개월 계약직 운영)'으로 적고, AI Research Engineer 공고는 '정규직(정규직 전환을 위한 3개월 평가 필요)'로 적었습니다. 채용 담당자 안내는 이 3개월이 전 직원에게 공통으로 운영되는 기간이고 근속 기간과 퇴직금 산정에는 모두 포함된다고 설명합니다. 다만 메가존(주) Physical AI 사업단의 품질 보증, 서비스·제품 기획, 데이터 엔지니어링, 백엔드 엔지니어링, AX 컨설팅, AI 모델 개발, 프로젝트 총괄 공고는 평가기간을 6개월로 적고 기간이 끝날 때 정규직 전환 면접을 두며, MZD의 iOS·Android·QA/검증·제조AX ML 엔지니어·제조AX AI 애플리케이션·MLOps 엔지니어·제조AX 데이터 엔지니어·제조AX 시니어 데이터 엔지니어·제조AX UI/UX 기획·컨설턴트·Web/Front-End·Back-End 공고는 수행 업무와 프로젝트에 따라 평가기간이 달라질 수 있다고 덧붙였습니다.
이렇게 볼 수 있어요
첫 3개월은 계약직 형태의 평가 기간입니다. 근속과 퇴직금 계산에서는 빠지지 않는다는 점까지 확인하고 처우 협의에 들어가면 됩니다.
지원 전 준비할 것
- 1
콘텐츠 사례집
직접 기획하고 작성한 뉴스레터, 아티클, 카드뉴스, 고객 사례 가운데 B2B 타깃 콘텐츠를 형식별로 한 편씩 고르고, 독자와 채널, 발행 뒤 지표를 한 줄씩 붙여 정리합니다. 이 회사는 서류를 자유양식으로 받고 포트폴리오나 노션도 허용한다고 안내합니다.
- 2
광고 채널별 집행 표
메타, 구글, 링크드인 가운데 집행해 본 매체를 기준으로 목적, 기간, 예산 범위, CPL·CPA·ROAS 결과를 매체별로 표에 적습니다. 집행하지 않은 매체는 빼고 비슷한 광고 경험으로 채웁니다.
- 3
퍼널 개선 사례
리드 유입부터 영업 기회까지 단계별 전환율을 개선한 사례를 한 건 골라 개선 전후 수치와 바꾼 내용을 정리합니다.