이 자리가 왜 생겼을까요
포도는 어학 사업 부문이 운영하는 무제한 1:1 레슨 서비스이고, 회사는 '8분 예습, 25분 실시간 튜터 수업, 자가 복습'의 3단계 루틴을 제품의 핵심으로 설명합니다. 같은 조직의 프로덕트 엔지니어와 프로덕트 오너 공고도 함께 올라와 있어, 이 디자이너 자리도 화면 하나가 아니라 매칭과 결제로 이어지는 흐름 전체를 맡는 구성입니다.
데이원컴퍼니가 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 데이원컴퍼니 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.
1하게 될 업무
단순한 UI 개선을 넘어 서비스의 문제 정의부터 기능 기획, 사용자 흐름 설계까지 주도적으로 이끕니다.
이렇게 볼 수 있어요
기획 범위까지 디자이너가 맡는 구조입니다. 시안을 받아 그린 작업보다 문제를 정의한 작업을 포트폴리오 앞에 두는 편이 맞습니다.
매칭 로직과 페이월, 구독 결제 같은 핵심 사용자 여정을 설계하고 결제 전환율과 ARPU 개선에 기여합니다.
이렇게 볼 수 있어요
디자이너 공고에 매출 지표가 직접 적혀 있습니다. 화면을 바꿔 전환이 얼마나 달라졌는지를 숫자로 가진 사례가 있다면 그것이 이 공고의 중심 재료입니다.
내부 데이터와 세션 리플레이, 유저 인터뷰로 사용자 행동을 분석하고 도출한 인사이트를 UI로 구현합니다.
이렇게 볼 수 있어요
정량과 정성 두 가지를 모두 요구합니다. 인터뷰만 해 본 경우와 데이터만 본 경우 모두 나머지 절반을 어떻게 다룰지 준비해야 합니다.
디자인 시스템을 구축하고 고도화하며, 생성형 AI 툴로 이미지와 영상 에셋 제작 효율을 높입니다.
이렇게 볼 수 있어요
AI 도구 활용이 업무에 들어가 있고 우대 사항에도 Cursor와 v0가 나옵니다. 분석 시점 회사 정규직 공고 75건 중 40건이 자사 AI 인증 시험인 APEX 점수를 우대로 적은 것과 같은 흐름입니다.
2자격 요건
UI/UX 디자인 실무 경력 3년 이상을 요구하고, 5년 이상이거나 데이팅과 소셜 앱, 매칭 서비스 경험이 있으면 선호한다고 밝혔습니다.
이렇게 볼 수 있어요
어학 서비스인데 선호 도메인이 데이팅과 소셜입니다. 사람과 사람을 이어 주는 화면을 설계해 본 경험이 있다면 업종이 달라도 앞에 둘 만합니다.
매칭 결과 화면과 페이월 위치, 프리미엄 전환 트리거처럼 수익화와 연결되는 핵심 UX를 직접 설계해 본 경험을 요구합니다.
이렇게 볼 수 있어요
위치와 트리거까지 구체적으로 적혀 있습니다. 결제 화면을 만들어 본 경험이 있다면 어디에 무엇을 두었고 왜 그 자리였는지를 설명할 수 있어야 합니다.
결제 전환율과 LTV, ARPU 같은 지표 개선에 기여한 경험을 요구합니다.
이렇게 볼 수 있어요
지표 이름이 세 개 적혀 있으므로 그중 무엇을 다뤄 봤는지 맞춰 적으면 됩니다. 기여도가 애매하면 본인이 맡은 구간을 분명히 구분해 두어야 합니다.
프로젝트별 역할과 기여도, 기획 의도, 결과가 명확히 드러나는 포트폴리오 제출을 요구하고 참여 범위를 반드시 명시하라고 밝혔습니다.
이렇게 볼 수 있어요
포트폴리오 형식을 지정한 셈입니다. 화면 이미지만 나열한 포트폴리오는 이 요구를 채우지 못하므로 프로젝트마다 네 가지 항목을 적어 두면 됩니다.
3우대 사항
데이팅 앱과 소셜 앱, 매칭·추천 알고리즘 기반 서비스에서 매칭 UX와 수익화 흐름을 다뤄 본 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
포도는 학생과 원어민 튜터를 매칭하는 서비스입니다. 추천 결과를 사용자에게 보여주는 화면을 설계해 본 경험이 있다면 어떤 기준으로 노출 순서를 정했는지가 좋은 소재입니다.
구독 갱신과 이탈 방지, 리텐션 캠페인, 게이미피케이션 UX 설계 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
구독 제품이라 갱신 시점의 화면이 중요합니다. 이탈을 막는 화면을 설계해 본 경험이 있으면 그 결과가 숫자로 있는지 확인해 두면 됩니다.
A/B 테스트로 지표를 개선한 경험과 Cursor, v0 같은 AI 도구로 디자인 시스템을 코드와 연결해 본 경험, APEX 점수를 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
디자이너에게 코드 연결 경험을 우대로 적었습니다. 개발까지 손을 대 본 적이 있다면 어디까지 직접 했는지 구분해 적는 편이 정확합니다.
4기타 사항
- 게시일 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.
- 고용형태 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.
- 근무지 : 서울특별시 강남구 테헤란로 231, 센터필드 WEST 6 ~ 7층 (추정)
- 경력 조건 : 경력 3년 이상
- 학력 조건 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.
쓰는 기술
공고 본문에 적힌 기술만 모은 목록입니다.
- Figma
- Midjourney
전형과 지원
기본 전형은 다른 회사와 크게 다르지 않지만 입사 뒤에 지원자가 회사를 평가하는 기간을 따로 두었습니다. 직무를 정하지 않고 지원하는 별도 경로도 있습니다.
기본 전형
"서류 전형 및 직무/컬쳐핏 인터뷰를 거치는 기본적인 채용 프로세스는 일반적인 기업의 채용과 동일하게 운영합니다"라고 적고, 여기에 "레퍼런스 체크(Reference Check) 즉, 평판 조회를 따로 진행하고 있습니다"라고 덧붙였습니다.
이렇게 볼 수 있어요
공고 대부분의 전형 목록에 레퍼런스 체크나 평판조회가 들어 있으므로 함께 일한 사람 가운데 연락할 사람을 미리 정해 두면 마지막 단계에서 일정이 밀리지 않습니다. 제로베이스 사업·상품 기획 매니저와 패스트캠퍼스 디지털 마케터 공고의 전형 목록에는 이 단계가 없습니다.
입사 후에 지원자가 회사를 평가하는 기간을 둡니다
채용담당자 인터뷰에 '핸드 셰이킹(Hand-Shaking)'이라는 제도가 소개돼 있습니다. '기업이 일방적으로 입사자를 평가하는 것이 아니라 입사자 역시 기업을 평가하면서 서로 간의 핏을 맞춰'가며, 주기적으로 피드백을 나눈 뒤 '입사자는 최종 합류 여부를 결정할 수 있는 3주의 기간을 갖게 된다'고 적혀 있습니다.
이렇게 볼 수 있어요
입사 직후에 조율 기간이 따로 있다는 뜻이므로 처우 협의 단계에서 운영 방식을 확인해 두는 것이 좋습니다. 다만 이 설명은 2022년 인터뷰 기준이고 같은 문단 안에 3개월과 3주가 함께 나오므로, 현재 어떻게 운영되는지는 전형 중에 직접 묻는 편이 정확합니다.
실패 우대 트랙
'실패 우대 트랙'은 이메일로 에세이를 받습니다. 질문은 세 가지인데 인생에서 가장 인상적인 실패 세 가지를 설명하고, 그 실패가 얼마나 치열한 과정을 거쳤는지 알려주고, 시간이 지난 뒤 그 실패를 어떻게 회고하는지 적으라는 내용입니다. 합격하면 경영진이 사업 부문과 직무를 두 가지 제안하고 그중 하나를 고르는 방식입니다.
이렇게 볼 수 있어요
직무를 정하지 않고 지원하는 경로라, 지원할 포지션을 고르기 어려운 경우에 선택지가 됩니다. 다만 세 질문이 모두 회고를 요구하고 있어서 실패 사례를 나열하는 것만으로는 부족하고, 그때 무엇을 배웠는지가 에세이의 중심이 되어야 합니다. 상시 접수이고 인터뷰 대상자 외에는 회신하지 않을 수 있다고 밝혀 두었습니다.
지원 전 준비할 것
- 1
포트폴리오를 요구한 네 항목으로 다시 쓰기
공고가 역할과 기여도, 기획 의도, 결과를 명확히 드러내고 참여 범위를 반드시 명시하라고 적었습니다. 기존 포트폴리오가 화면 중심이라면 프로젝트마다 이 네 줄을 앞에 붙여 두는 것만으로도 요구를 채울 수 있습니다.
- 2
결제 화면 사례를 하나 고르기
업무와 자격 요건에 페이월과 구독 결제, 전환율이 반복해서 나옵니다. 결제나 구독 흐름을 설계한 경험이 있으면 그 화면의 전후 수치를 확인해 두면 됩니다.
- 3
매칭 화면을 설계한 경험 찾기
선호 조건에 데이팅과 소셜, 매칭 서비스가 들어 있습니다. 업종이 달라도 사람이나 항목을 추천해 보여주는 화면을 만든 적이 있다면 그 경험을 매칭 UX로 옮겨 설명할 수 있습니다.