이 자리가 왜 생겼을까요
CJ올리브영 경력채용 공고는 자체 브랜드(PB)가 전 세계 30여 개 국가, 185개 유통채널에서 판매된다고 소개합니다. 더구루 보도에 따르면 웨이크메이크는 2026년 5월 리퀴드 치크 '쉐이킹 블러 치크' 5종의 판매처를 일본 전국 버라이어티숍과 아마존, 조조타운 등으로 넓혔습니다. 이 공고의 팀은 웨이크메이크와 컬러그램을 대상으로 브랜딩·퍼포먼스·웹디자인을 아우르는 국내·글로벌 통합 마케팅을 운영한다고 소개합니다. 이 공고는 그 팀에서 신제품과 히어로 제품 캠페인, 올리브영 프로모션 연계 캠페인을 맡습니다. 우대 사항에 영어 또는 일본어가 있으므로 해외 채널이나 해외 파트너와 캠페인을 진행해 본 경험이 있다면 포트폴리오에 따로 담아 둘 수 있습니다.
CJ올리브영이 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 CJ올리브영 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.
1하게 될 업무
색조 브랜드 신제품 런칭과 히어로 제품 육성 캠페인을 기획하고 운영합니다.
이렇게 볼 수 있어요
새 제품을 알리는 일과 이미 팔리는 대표 제품을 더 키우는 일이 함께 적혀 있습니다. 두 종류의 캠페인을 모두 해 봤다면 목표와 지표가 어떻게 달랐는지 나눠 보여 줄 수 있습니다.
올리브영 프로모션과 연계한 브랜드 에셋을 제작하고 온·오프라인 마케팅 캠페인을 운영합니다.
이렇게 볼 수 있어요
브랜드가 판매되는 채널인 올리브영의 행사 일정에 맞춰 캠페인을 짭니다. 유통사 프로모션에 맞춰 브랜드 자산을 만들어 본 경험이 이 업무와 이어집니다.
인플루언서·크리에이터 협업과 UGC 기반 디지털 콘텐츠 마케팅을 기획하고 실행합니다.
이렇게 볼 수 있어요
크리에이터 섭외에서 끝나지 않고 고객이 만든 콘텐츠까지 마케팅에 씁니다. 협업한 크리에이터 규모와 그 뒤에 생긴 UGC 수나 반응을 숫자로 적으면 경험의 크기가 보입니다.
브랜드 온드미디어를 운영합니다.
이렇게 볼 수 있어요
브랜드 계정과 채널을 직접 운영하는 일입니다. 운영한 채널과 기간, 콘텐츠 발행 주기를 밝혀 두면 됩니다.
유관부서, 외부 파트너와 협업해 프로젝트를 운영합니다.
이렇게 볼 수 있어요
팀 소개는 상품 개발·운영 조직과 긴밀하게 협업한다고 적었습니다. 제품 기획 단계부터 마케팅이 함께한 프로젝트가 있다면 그 사례가 이 업무를 보여 줍니다.
2자격 요건
포트폴리오를 필수로 제출해야 하고, 업무 내용·성과·기여도를 구체적으로 기재해야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
공고가 포트폴리오에 담을 세 가지를 직접 정했습니다. 캠페인마다 내가 맡은 부분과 결과를 나눠 적으면 기여도가 분명해집니다.
4년제 학사 또는 동등 조건 학위 소지자여야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
학력 조건은 학위만 적혀 있고 전공 제한은 없습니다.
브랜드 마케팅 총 경력이 4년 이상 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
경력사항 칸은 4~6년입니다. 퍼포먼스나 영업 경력이 섞여 있다면 브랜드 마케팅으로 일한 기간을 따로 세어 밝히는 편이 정확합니다.
뷰티 브랜드 마케팅 캠페인을 기획하고 실행한 경험이 필수입니다.
이렇게 볼 수 있어요
필수라는 말이 공고에 그대로 적혀 있습니다. 다른 업종의 브랜드 경험만으로는 이 요건이 채워지지 않으므로 뷰티 캠페인 사례를 포트폴리오에 꼭 넣어야 합니다.
인플루언서, UGC, SNS 등 디지털 콘텐츠 마케팅을 운영한 경험과, 다양한 유관부서와 외부 파트너와 협업해 프로젝트를 운영한 경험이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
업무의 크리에이터 협업과 프로젝트 운영이 자격 요건에도 그대로 있습니다. 함께 일한 외부 파트너의 종류와 내가 조율한 범위를 사례로 보여 줄 수 있습니다.
콘텐츠 트렌드에 대한 관심과 이해를 갖추고, 원활한 커뮤니케이션 및 협업 역량을 보유해야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
트렌드를 아는 것에서 그치지 않고 캠페인에 옮긴 경험을 봅니다. 최근 색조 콘텐츠 흐름을 반영한 캠페인이 있다면 그 사례가 이 항목의 근거가 됩니다.
다양한 업무를 꼼꼼하고 책임감 있게 수행할 수 있어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
캠페인, 에셋, 콘텐츠, 온드미디어를 함께 맡는 자리입니다. 동시에 굴린 프로젝트 수와 일정 관리 방식이 이 항목에 대한 답이 됩니다.
데이터를 기반으로 마케팅 성과를 점검하고 개선할 수 있어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
팀 소개도 데이터와 채널 분석으로 인사이트를 낸다고 적었습니다. 캠페인 중간에 지표를 보고 소재나 채널을 바꾼 경험이 이 요건의 사례입니다.
3우대 사항
뷰티 브랜드 인하우스 마케팅 경력을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
대행사보다 브랜드 안에서 일한 경력을 봅니다. 인하우스로 일한 기간이 있다면 따로 밝혀 두는 편이 정확합니다.
영어 또는 일본어 등 외국어 커뮤니케이션 역량을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
팀이 국내와 글로벌 마케팅을 함께 운영합니다. 해외 파트너와 그 언어로 진행한 업무가 있으면 외국어 역량의 구체적인 사례가 됩니다.
SNS 콘텐츠를 제작해 본 경험이 있는 분을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
기획에 더해 SNS 콘텐츠를 직접 만들어 본 경험을 봅니다. 직접 제작한 콘텐츠를 포트폴리오에 함께 넣으면 이 항목이 드러납니다.
이미지 제작 툴(예시: Photoshop, Illustrator, Canva 등)을 활용할 수 있는 분을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
간단한 에셋을 직접 수정하거나 만들 수 있는지를 봅니다. 다룰 수 있는 툴 이름보다 그 툴로 만들어 본 결과물의 종류가 더 구체적인 정보입니다.
4기타 사항
- 게시일 : 2026년 9월 3일
- 고용형태 : 정규직(수습 3개월)
- 근무지 : 대한민국 서울특별시 용산구 한강대로 372
- 경력 조건 : 경력 4~6년
- 학력 조건 : 4년제 학사 또는 동등 조건 학위 소지자
쓰는 기술
공고 본문에 적힌 기술만 모은 목록입니다.
- Photoshop
- Illustrator
- Canva
전형과 지원
분석한 공고 대부분이 같은 일곱 단계를 적었습니다. 공간디자인 공고는 과제전형을 더했고, Product Designer (B2B/광고플랫폼) 공고는 직무에 따라 과제전형이 추가될 수 있다고 적었습니다. Forward Deployed AI Engineer, QA Engineer (Domestic), 커머스플랫폼유닛 Android 개발채용, 커머스플랫폼유닛 Back-end 개발채용, 검색 플랫폼 개발자 공고는 면접에 라이브코딩테스트나 Whiteboard Test를 포함했습니다. 뷰티 카테고리 MD와 Data Scientist (광고 플랫폼 사업) 공고에는 단계가 적혀 있지 않으므로 지원할 공고의 전형 안내를 따로 확인해야 합니다.
공고에 적힌 전형 단계
분석한 공고 대부분은 '서류 전형 - 1차면접 전형 - 온라인 인성검사 - 2차면접 전형 - 3차 전형(평판조회 및 처우협의) - 건강검진 - 합격' 순서로 적었습니다. 공간디자인(인테리어) 담당자 공고는 1차면접 뒤에 과제전형을 둡니다. Forward Deployed AI Engineer 공고는 1차면접에 라이브코딩테스트, 2차면접에 Whiteboard test를 구술과 함께 적었습니다. QA Engineer (Domestic) 공고도 1차면접에 라이브코딩테스트, 2차면접에 Whiteboard test를 적었습니다. 커머스플랫폼유닛 Android 개발채용 공고와 Back-end 개발채용 공고는 1차면접에 Live Coding, 2차면접에 Whiteboard Test를 구술과 함께 적었습니다. 검색 플랫폼 개발자 공고의 1차 면접에는 Whiteboard Test가 있습니다. 분석한 공고는 모두 '2차 면접 합격자에 한하여 평판조회 및 처우협의가 동시 진행되며, 평판조회 결과에 따라 채용 절차가 중단될 수 있습니다'라고 안내합니다.
이렇게 볼 수 있어요
면접이 두 번이고 평판조회가 처우 협의와 함께 진행됩니다. 2차 면접을 통과한 뒤에도 전 직장 동료의 평가가 결과에 영향을 줄 수 있으므로 평판조회에 응해 줄 사람을 미리 정해 두는 편이 안전합니다.
인성검사는 CJ그룹 기준을 봅니다
채용 사이트 FAQ는 CJAT를 'CJ그룹이 지향하는 가치와 얼마나 부합하는지 확인하는 Culture Fit 테스트'라고 설명하고 정답이 없으니 솔직하게 응시하라고 안내합니다. 본사 경력 페이지의 전형 안내에도 인성검사 단계가 있습니다.
이렇게 볼 수 있어요
공고는 이 단계를 '온라인 인성검사'로만 적었지만 FAQ를 보면 그룹 차원의 가치와 맞는지를 확인하는 단계입니다. CJ그룹 인재상 '역량있는 반듯한 하고잡이'의 설명을 한 번 읽어 두면 이 단계가 무엇을 보는지 알 수 있습니다.
한 번에 한 공고만 지원, CJ계열사 재직자는 지원 제한
채용 사이트 FAQ에 따르면 경력 지원자는 서류를 한 공고에만 낼 수 있고, 그 공고의 전형이 끝난 뒤에 다른 공고에 지원할 수 있습니다. 6개월 이내 재지원은 권장하지 않는다고 밝혔습니다. 분석한 공고는 모두 CJ계열사(자회사 포함) 재직자의 지원이 제한된다고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
여러 공고에 동시에 지원할 수 없으므로 경력과 가장 잘 맞는 공고 하나를 먼저 고르는 일이 중요합니다. 같은 공고에 다시 지원하려면 불합격 뒤 6개월이 지나는 편이 낫다는 뜻이기도 합니다.
수습 3개월과 해외 결격 사유 확인
분석한 공고는 모두 '채용에 합격하시는 경우 3개월의 수습기간을 적용합니다'라고 적었습니다. 병역필 또는 면제로 해외여행에 결격 사유가 없어야 한다는 조건도 모든 공고에 들어 있습니다. 그 가운데 뷰티 카테고리 MD, 글로벌 품질관리, IT 인프라 기획, Forward Deployed AI Engineer, Product Manager - 물류/SCM, Data Scientist (광고 플랫폼 사업), QA Engineer (Domestic), SRE, 커머스플랫폼유닛 Android 개발채용, 커머스플랫폼유닛 Back-end 개발채용, Product Designer (B2B/광고플랫폼), User Researcher, 입출고 품질관리 담당자 (양지) 공고는 해외 출장도 함께 적었고, 사회공헌 사업 기획 및 운영 담당자 공고는 해외 출장에 결격 사유가 없는 사람을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
해외 출장이 업무에 없는 공고도 같은 조건을 둡니다. 지원 전에 여권 발급이나 출국에 걸림돌이 없는지 확인해 두는 편이 좋습니다.
지원 전 준비할 것
- 1
업무·성과·기여도를 나눈 포트폴리오
포트폴리오가 필수이고 공고가 업무 내용, 성과, 기여도를 구체적으로 적으라고 했습니다. 캠페인마다 세 칸을 나눠 정리하고 팀 성과와 내가 맡은 부분을 구분해 두세요.
- 2
뷰티 캠페인 사례 하나는 꼭
뷰티 브랜드 캠페인 경험이 필수입니다. 신제품 런칭이나 대표 제품 육성 캠페인 하나를 골라 목표, 채널, 크리에이터 협업, 결과 지표를 한 흐름으로 정리해 두는 게 좋습니다.
- 3
웨이크메이크와 컬러그램 채널 살펴보기
두 브랜드의 온드미디어와 올리브영 판매 페이지를 직접 보고 최근 캠페인의 메시지와 크리에이터 협업 방식을 정리해 두세요. 면접에서 개선하고 싶은 점 하나를 이유와 함께 말할 수 있습니다.