이 자리가 왜 생겼을까요
회사는 2026년 4월 올해 신규 출점이나 리뉴얼을 하는 100평 이상 대형 매장 78개 가운데 43개를 비수도권에 두고, 부산·제주·경주 같은 관광 거점에는 글로벌 특화 매장을 조성한다고 밝혔습니다. 5월에는 미국 캘리포니아주 패서디나에 첫 매장을 열고 같은 날 미국 전용 온라인몰을 시작한다고 발표했습니다. 이 공고는 BX마케팅 2팀에서 체험형 브랜드 공간 콘텐츠와 글로벌 사업 활성화 팝업, 신규·혁신 매장의 브랜드 경험 콘텐츠를 맡습니다. 팝업이나 매장에서 방문객 체험을 설계한 경험이 있다면 공간 면적과 운영 기간, 방문객 수, 참여 브랜드 수를 함께 적어 포트폴리오에 담을 수 있습니다.
- CJ 뉴스룸 - 비수도권 투자 확대(2026-04-09)
- CJ 뉴스룸 - 미국 첫 매장 개점(2026-05-21)
- CJ올리브영 공간·팝업 콘텐츠 전략/실행 담당자(주니어) 공고 - 직무소개
CJ올리브영이 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 CJ올리브영 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.
1하게 될 업무
브랜드 신규 경험 모델 개발: 체험형 브랜드 공간 콘텐츠를 기획하는 실무를 맡습니다.
이렇게 볼 수 있어요
업무가 '모델 개발'이라고 적혀 있어 공간 하나를 꾸미는 데서 끝나지 않고 다른 매장이나 나라로 옮겨 쓸 수 있는 체험 틀을 만드는 일로 보입니다. 팝업 한 건을 만든 사례보다 같은 구성을 다른 장소에서 다시 운영한 사례가 이 업무에 더 가깝습니다. 그런 사례라면 장소가 바뀔 때 무엇을 고쳤는지를 함께 쓰면 좋습니다. 방문객 수와 체류 시간처럼 체험 요소의 반응을 잰 수치를 붙이면 '경험 모델'이라는 업무 이름에 맞는 결과가 드러납니다.
글로벌 사업 활성화 팝업: 그룹 계열사 시너지와 B2B 팝업 프로젝트의 실행을 지원합니다.
이렇게 볼 수 있어요
BX마케팅 1팀의 FESTA·KCON 전략/실행 담당자(주니어) 공고는 국내외 행사 운영을, 이 공고는 해외 사업을 돕는 팝업을 맡습니다. 공고는 B2B 팝업이 누구를 상대하는지 적지 않았습니다. 계열사와 함께 연 팝업이라면 계열사 담당 부서와 일정·예산·역할을 나눈 방식을, 파트너사를 상대한 팝업이라면 초청한 파트너 수와 이후 이어진 논의를 사례로 쓸 수 있습니다.
매장 내 브랜드 경험 콘텐츠 개발: 신규 및 혁신 매장에 들어갈 콘텐츠를 기획하는 실무를 맡습니다.
이렇게 볼 수 있어요
뉴포맷 스토어기획 담당자 공고는 신규 포맷의 콘셉트와 층별 조닝, 상품·공간·콘텐츠 연계 전략을 세우는 자리입니다. 이 공고는 신규 및 혁신 매장 안의 브랜드 경험 콘텐츠 기획 실무를 적었습니다. 두 공고의 업무가 콘텐츠에서 만나므로 스토어 기획 쪽에서 받은 조건(면적, 동선, 카테고리)과 직접 정한 콘텐츠를 나눠 쓰면 맡은 층위가 분명해집니다.
시장/트렌드 리서치: 글로벌 트렌드와 현지 시장을 조사하고 보고서를 작성합니다.
이렇게 볼 수 있어요
FESTA·KCON 공고도 같은 업무 문장을 적었습니다. 회사는 2026년 8월 올해 누적 기준 국내 매장 외국인 구매 상위 5개국을 미국, 싱가포르, 일본, 중국, 태국이라고 밝혔습니다. 공고는 조사할 나라를 정하지 않았습니다. 특정 국가의 소비자나 팝업 사례를 조사해 기획에 반영한 보고서는 조사 방법과 기획에서 바뀐 부분을 함께 담을 때 조사가 기획으로 옮겨 간 과정이 분명해집니다.
예산 및 벤더 관리: 협력사 견적 검토, 계약, 정산 실무를 맡습니다.
이렇게 볼 수 있어요
팝업과 매장 콘텐츠는 시공, 제작물, 운영 인력을 업체별로 견적받아 하나의 예산 안에 맞추는 일이 많습니다. FESTA·KCON 공고는 같은 업무를 적었지만 요구 경험에는 예산 집행이나 정산 항목이 없습니다. 반면 이 공고의 요구 경험에는 '예산 집행 및 정산 실무 경험'이 있습니다. 견적을 비교해 항목을 조정한 내용과 정산 때 예산 대비 실제 집행액의 차이를 숫자로 설명한 사례 하나가 업무와 요구 경험을 함께 설명합니다.
2자격 요건
학사 이상의 학력이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
전공은 묻지 않습니다. 학력 외에 포트폴리오 제출이 필수입니다. 공고는 5MB 이하 PDF 첨부와 링크 기재 가운데 고르도록 안내합니다. 공간 프로젝트의 사진과 기획서는 용량이 커서 5MB 안에 담으려면 프로젝트를 골라 줄여야 합니다.
국내 또는 글로벌 프로젝트 기획 및 실행 경력이 4년 이상 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
직무소개는 주니어를 채용한다고 적었지만 요구 경험의 연차는 4년이고, 업무도 '기획 실무'와 '실행 지원'처럼 실무 단계로 적혀 있습니다. BX마케팅 1팀의 FESTA·KCON 공고도 같은 4년 조건입니다. 국내 프로젝트 경력과 글로벌 프로젝트 경력은 이 조건에 함께 적을 수 있습니다.
공간 기반 체험형 콘텐츠(팝업, 매장, 브랜드 공간 등) 실무 경험이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
팝업, 매장, 브랜드 공간 가운데 어느 유형의 경험이든 이 조건에 적을 수 있습니다. 팝업은 짧은 기간 안에 동선과 체험 요소를 완성합니다. 매장은 상시 운영되는 공간에 콘텐츠를 얹습니다. 어느 유형이었는지와 운영 기간·면적을 함께 쓰면 경험의 성격이 구분됩니다.
예산 집행 및 정산 실무 경험과 유관부서·외부 파트너와의 협업 경험이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
예산 집행과 정산은 업무의 협력사 견적·계약·정산 실무와 이어지는 경험입니다. 유관부서는 매장 콘텐츠라면 스토어 기획이나 MD, 외부 파트너는 시공·제작 협력사가 되는 경우가 많아서 각각과 어떤 조율을 했는지 나눠 적을 수 있습니다.
3우대 사항
뷰티 산업군의 브랜드 마케팅 또는 콘텐츠 기획 실무 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
FESTA·KCON 공고에도 같은 우대 문장이 있어 BX마케팅 1팀과 2팀이 같은 경험을 우대합니다. 이 공고의 업무는 매장과 팝업에서 브랜드 경험을 만드는 일이라 뷰티 브랜드의 팝업이나 체험 콘텐츠를 만든 경험은 대상 브랜드의 상품과 고객을 이해하고 있다는 사례가 됩니다. 브랜드 마케팅 경험과 콘텐츠 기획 경험은 이 우대에 함께 적을 수 있습니다.
공간 콘텐츠 기획 등의 프로젝트 업무 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
필수는 공간 기반 체험형 콘텐츠의 '실무 경험'이고 우대는 공간 콘텐츠 기획이 들어간 프로젝트 경험입니다. 이 팀의 업무도 '기획 실무'와 '실행 지원'으로 나뉘어 적혀 있어, 한 팝업 프로젝트에서 콘셉트와 동선을 정한 단계와 시공과 운영을 마친 단계는 다른 항목에 쓰입니다. 필수 쪽에는 운영 결과(방문객, 매출, 참여 브랜드)를, 우대 쪽에는 기획 단계의 콘셉트와 동선 설계를 적으면 같은 사례가 반복되지 않습니다.
해외 프로젝트 또는 글로벌 파트너 협업 참여 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
업무에 글로벌 사업 활성화 팝업이 있습니다. 회사는 2026년 5월 29일 미국 캘리포니아주 패서디나에 첫 매장을 열고 같은 날 미국 전용 온라인몰을 시작한다고 발표했습니다. 해외 현장 프로젝트는 현지 시공 업체와 일하고 시차와 통관 일정까지 맞춰야 해서 국내와 준비 순서가 달라집니다. 현지 파트너와 나눠 맡은 일과 국내보다 늘어난 준비 항목은 해외 프로젝트 경험의 폭을 보여 줍니다.
다수 이해관계자가 참여하는 프로젝트에서 협업해 본 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
날짜가 적히지 않은 채용 사이트의 MD스토어기획팀 인터뷰(이미지는 2023년 12월 업로드)는 매장 하나가 열리려면 유관부서가 오랜 기간 논의를 거친다고 적었습니다. 매장 콘텐츠 하나에는 스토어 기획, MD, 입점 브랜드, 시공 협력사가 함께 움직입니다. 참여한 이해관계자 수와 요구가 달랐던 지점, 조율해 낸 결정을 차례로 적으면 협업의 규모와 맡은 역할이 함께 전달됩니다.
4기타 사항
- 게시일 : 2026년 10월 27일
- 고용형태 : 정규직(수습 3개월)
- 근무지 : 대한민국 서울특별시 용산구 한강대로 372
- 경력 조건 : 경력 4년 이상
- 학력 조건 : 학사 이상
전형과 지원
분석한 공고 대부분이 같은 일곱 단계를 적었습니다. 공간디자인 공고, VMD 담당자 공고, 글로벌 VMD담당자 공고, 패키지 디자이너 공고, 콘텐츠 디자이너 공고, 콘텐츠 마케팅 담당자(시니어) 공고, FESTA·KCON 전략/실행 담당자(주니어) 공고, 브랜드 디자이너(메이크업) 공고, 공간·팝업 콘텐츠 전략/실행 담당자(주니어) 공고, 비주얼 콘텐츠 기획자 (PB 브랜드) 공고는 과제전형을 더했고, Product Designer (B2B/광고플랫폼) 공고와 Global Product Designer 공고는 직무에 따라 과제전형이 추가될 수 있다고 적었습니다. Forward Deployed AI Engineer, QA Engineer (Domestic), QA Engineer (Global), 커머스플랫폼유닛 Android 개발채용, 커머스플랫폼유닛 Back-end 개발채용, 커머스플랫폼유닛 iOS 개발채용, 검색 플랫폼 개발자, Windows Application Engineer (POS 시스템), Data Engineer, Data Analytics Engineer, QA Ops Engineer (Test Automation), Data Scientist (AI 추천), Data Architect (시니어), Data Service Engineer (Back-end), Data Scientist, Global Software Engineer-Frontend (글로벌 개발), AI Engineer (추천) 공고는 면접에 라이브코딩테스트나 Whiteboard Test를 포함했습니다. 뷰티 카테고리 MD, MD (취미-음반), MD (건강식품), MD (일반식품), 글로벌B2B MD (헬스), Data Scientist (광고 플랫폼 사업), 뉴포맷 스토어기획 담당자, 프로모션 마케터 공고에는 단계가 적혀 있지 않으므로 지원할 공고의 전형 안내를 따로 확인해야 합니다.
공고에 적힌 전형 단계
분석한 공고 대부분은 '서류 전형 - 1차면접 전형 - 온라인 인성검사 - 2차면접 전형 - 3차 전형(평판조회 및 처우협의) - 건강검진 - 합격' 순서로 적었습니다. 공간디자인(인테리어) 담당자 공고, VMD 담당자 공고, 글로벌 VMD담당자 공고, 패키지 디자이너 공고, 콘텐츠 디자이너 공고, 콘텐츠 마케팅 담당자(시니어) 공고, FESTA·KCON 전략/실행 담당자(주니어) 공고, 브랜드 디자이너(메이크업) 공고, 공간·팝업 콘텐츠 전략/실행 담당자(주니어) 공고, 비주얼 콘텐츠 기획자 (PB 브랜드) 공고는 1차면접 뒤에 과제전형을 둡니다. Forward Deployed AI Engineer 공고는 1차면접에서 라이브코딩테스트를 보고 2차면접에서 구술과 함께 Whiteboard test를 봅니다. QA Engineer (Domestic) 공고, QA Engineer (Global) 공고와 QA Ops Engineer (Test Automation) 공고에도 1차면접의 라이브코딩테스트와 2차면접의 Whiteboard test가 있습니다. 커머스플랫폼유닛 Android 개발채용 공고, Back-end 개발채용 공고, iOS 개발채용 공고, Windows Application Engineer (POS 시스템) 공고는 1차면접에서 Live Coding을 하고 2차면접에서 구술과 함께 Whiteboard Test를 치릅니다. 검색 플랫폼 개발자 공고의 1차 면접에는 Whiteboard Test가 있고 Data Engineer 공고, Data Analytics Engineer 공고, Data Architect (시니어) 공고, Data Service Engineer (Back-end) 공고, Data Scientist 공고의 1차 면접에는 Whiteboard Test와 구술이 들어 있습니다. Data Scientist (AI 추천) 공고는 서류 전형과 함께 사전코딩테스트를 봅니다. Global Software Engineer-Frontend (글로벌 개발) 공고와 AI Engineer (추천) 공고는 서류 전형과 함께 사전코딩테스트를 보고, 1차면접에서 Live Coding과 구술을, 2차면접에서 HR인터뷰와 Whiteboard Test/구술을 치릅니다. Product Data Analyst - Commerce 공고는 서류 전형 다음, 1차면접 전에 사전코딩테스트(SQL)를 봅니다. 이 공고의 1차면접은 프로젝트 PT 및 기술면접이고 2차면접은 HR인터뷰 및 Whiteboard Test/구술입니다. 분석한 공고는 모두 '2차 면접 합격자에 한하여 평판조회 및 처우협의가 동시 진행되며, 평판조회 결과에 따라 채용 절차가 중단될 수 있습니다'라고 안내합니다.
이렇게 볼 수 있어요
면접이 두 번이고 평판조회가 처우 협의와 함께 진행됩니다. 2차 면접을 통과한 뒤에도 전 직장 동료의 평가가 결과에 영향을 줄 수 있으므로 평판조회에 응해 줄 사람을 미리 정해 두는 편이 안전합니다.
인성검사는 CJ그룹 기준을 봅니다
채용 사이트 FAQ는 CJAT를 'CJ그룹이 지향하는 가치와 얼마나 부합하는지 확인하는 Culture Fit 테스트'라고 설명하고 정답이 없으니 솔직하게 응시하라고 안내합니다. 본사 경력 페이지의 전형 안내에도 인성검사 단계가 있습니다.
이렇게 볼 수 있어요
공고는 이 단계를 '온라인 인성검사'로만 적었지만 FAQ를 보면 그룹 차원의 가치와 맞는지를 확인하는 단계입니다. CJ그룹 인재상 '역량있는 반듯한 하고잡이'의 설명을 한 번 읽어 두면 이 단계가 무엇을 보는지 알 수 있습니다.
한 번에 한 공고만 지원, CJ계열사 재직자는 지원 제한
채용 사이트 FAQ에 따르면 경력 지원자는 서류를 한 공고에만 낼 수 있고, 그 공고의 전형이 끝난 뒤에 다른 공고에 지원할 수 있습니다. 6개월 이내 재지원은 권장하지 않는다고 밝혔습니다. 분석한 공고는 모두 CJ계열사(자회사 포함) 재직자의 지원이 제한된다고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
여러 공고에 동시에 지원할 수 없으므로 경력과 가장 잘 맞는 공고 하나를 먼저 고르는 일이 중요합니다. 같은 공고에 다시 지원하려면 불합격 뒤 6개월이 지나는 편이 낫다는 뜻이기도 합니다.
수습 3개월과 해외 결격 사유 확인
분석한 공고는 모두 '채용에 합격하시는 경우 3개월의 수습기간을 적용합니다'라고 적었습니다. 병역필 또는 면제로 해외여행에 결격 사유가 없어야 한다는 조건도 상권개발 담당자 공고, 전략지원 대관 담당자 공고, 콘텐츠 디자이너 공고, Product Manager - 광고/SSP 공고를 뺀 모든 공고에 들어 있습니다(대관 공고는 해외여행과 병역을 우대 사항에 둡니다). 그 가운데 해외 출장에 결격 사유가 없어야 한다는 조건까지 함께 적은 공고는 뷰티 카테고리 MD, MD (취미-음반), 개발 BM (PB 식품/올더베러), Product Manager - Payment/Point, QA Ops Engineer (Test Automation), Network RE, 글로벌 품질관리 두 공고, IT 인프라 기획, Forward Deployed AI Engineer, Product Manager - 물류/SCM, Data Scientist (광고 플랫폼 사업), QA Engineer (Domestic), SRE, IT 구매 담당자, DBA, 커머스플랫폼유닛 Android 개발채용, 커머스플랫폼유닛 Back-end 개발채용, 커머스플랫폼유닛 iOS 개발채용, Product Designer (B2B/광고플랫폼), User Researcher, 입출고 품질관리 담당자 (양지), 오늘드림 기획 운영 담당자, Language Specialist (영어), 국내/수출 입출고 품질관리 담당자 (안성), MD (건강식품), 뉴포맷 스토어기획 담당자, 개발 BM (PB 식품/글로벌), IT기획 담당자, 프로모션 마케터, B2B 수출 운영 관리 담당자 (안성), SCM 사업 기획 및 운영 분석 담당자, QA Engineer (Global), Global User Researcher, Product Data Analyst - Commerce, Product Manager - Contact Center Platform (고객센터), Product Manager - Post-Purchase (포스트오더), MD (일반식품), 글로벌B2B MD (헬스), AX 전략 담당자, PB 마케터, 국내•외 온라인몰 재고 관리 담당자, Global Product Designer, Marketing Designer 공고입니다. 사회공헌 사업 기획 및 운영 담당자 공고와 ESG 기획·운영 담당자 공고는 해외 출장에 결격 사유가 없는 사람을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
해외 출장이 업무에 없는 공고도 같은 조건을 둡니다. 이 조건은 형사재판 중이거나 출국금지·여권 발급 제한으로 출국할 수 없는 지원자를 간접적으로 거르는 데 목적이 큽니다.
이 공고만 다른 점
1차면접 전형 뒤에 과제전형이 있고, 포트폴리오 제출이 필수입니다.
이 회사 다른 공고 다수에 적힌 서류, 1차면접, 온라인 인성검사, 2차면접 순서에 과제전형이 하나 더 있습니다. 과제의 주제와 기간은 공고에 없으므로 서류 합격 뒤에 받는 안내에서 확인해야 합니다.
지원 전 준비할 것
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공간 프로젝트 포트폴리오
포트폴리오는 5MB 이하 PDF를 첨부하거나 링크를 본문에 적습니다. 팝업과 매장 프로젝트마다 면적, 운영 기간, 방문객 수, 맡은 단계를 한 장씩 정리하고 사진은 압축해 용량을 맞춥니다.
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견적에서 정산까지 한 건
협력사 견적을 받아 업체를 고르고 정산까지 마친 건 하나를 골라 견적 항목별 조정 내용과 예산 대비 집행 차이를 적습니다.
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신규 대형 매장 방문
회사가 조성한다고 밝힌 글로벌 특화 매장이나 대형 거점 매장 가운데 갈 수 있는 곳을 찾아 체험 요소와 브랜드 코너 구성을 확인합니다. 이 업무가 채울 콘텐츠에 대해 개선안 하나를 면접에서 말할 수 있게 메모합니다.